• 2024-11-21

เป็นหัวหน้างานเพลง

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

หัวหน้างานดนตรีวางเพลงในสื่อเช่นภาพยนตร์รายการโทรทัศน์วิดีโอเกมและโฆษณา พวกเขาทำงานกับสตูดิโอนักดนตรีและตัวแทนของพวกเขาเพื่อเลือกเพลงที่เหมาะสมและจากนั้นรักษาความปลอดภัยใบอนุญาตที่จะใช้ ลักษณะของงานทำให้การเป็นผู้ควบคุมงานเพลงเป็นงานที่ต้องเผชิญความเครียดสูงในบางครั้งและการจ่ายเงินของผู้ควบคุมงานเพลงขึ้นอยู่กับงบประมาณของโครงการ

ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับงานเพลงหัวหน้างาน

เพื่อให้เข้าใจถึงอาชีพนี้ให้พิจารณาหัวหน้างานดนตรีที่ทำงานด้านการผลิตภาพยนตร์ ก่อนอื่นเธอได้พบกับทีมผู้ผลิตเพื่อค้นหาว่าเพลงประเภทไหนที่ภาพยนตร์ต้องการ ผู้ผลิตอาจมีแทร็คเฉพาะในใจหรือพวกเขาอาจมีความคิดทั่วไปของประเภทของเพลงหรือรู้สึกว่าพวกเขาต้องการ

จากนั้นหัวหน้างานจะค้นหาเพลงที่เหมาะสมและเริ่มกระบวนการออกใบอนุญาต อาจต้องมีใบอนุญาตหลายใบต่อเพลงและการอนุมัติขั้นสุดท้ายไม่สามารถทำได้จนกว่าการถ่ายทำจะเสร็จสิ้น หัวหน้างานด้านดนตรีมักจะมีเวลาเล็กน้อยในการรักษาลิขสิทธิ์ก่อนวันที่ภาพยนตร์จะฉาย

เงินเดือนหัวหน้างานดนตรี

หัวหน้างานดนตรีจะได้รับค่าธรรมเนียมคงที่สำหรับงานของพวกเขา จำนวนเงินที่ได้รับขึ้นอยู่กับขนาดของงบประมาณโครงการ ตัวอย่างเช่นผู้กำกับเพลงโทรทัศน์ส่วนใหญ่ได้รับเงินสองสามพันครั้งต่อครั้งในขณะที่ผู้กำกับเพลงที่เป็นที่ต้องการตัวมากที่สุดได้รับมากกว่า 200,000 เหรียญสหรัฐสำหรับการให้บริการผลิตภาพยนตร์ที่สำคัญ หัวหน้างานดนตรีบางครั้งเจรจาค่าลิขสิทธิ์เพลงประกอบและรับโบนัสหากการผลิตที่พวกเขาทำงานเกินเกณฑ์รายได้ที่กำหนดไว้ล่วงหน้า

วิธีการเป็นหัวหน้างานด้านดนตรี

เช่นเดียวกับอาชีพนักดนตรีส่วนใหญ่ไม่มีทางที่ชัดเจนในการเป็นหัวหน้างานด้านดนตรี หัวหน้างานด้านดนตรีที่ต้องการบางคนเข้าชั้นเรียนเพื่อให้มีความรู้เกี่ยวกับกฎการออกใบอนุญาตด้านดนตรีดังนั้นในที่สุดธุรกิจเพลงก็สามารถช่วยได้

พวกเขาอาจหาโอกาสฝึกงานในวงการเพลงเพื่อเรียนรู้เชือกเชื่อมต่อและรับงานทำ ผู้ควบคุมงานเพลงที่กำลังจะเกิดขึ้นมักจะเริ่มต้นด้วยการทำงานต่ำและไม่จ่ายเงินเพื่อสร้างพอร์ตการลงทุนของพวกเขา หัวหน้างานดนตรีหลายคนทำงานเป็นคนอิสระดังนั้นพอร์ตการลงทุนจึงแสดงประสบการณ์ของพวกเขาให้กับลูกค้าที่คาดหวัง

ส่วนที่ยากที่สุดของงานหัวหน้างานดนตรี

หัวหน้างานด้านดนตรีจัดการกับการเจรจาที่ยากลำบาก แม้แต่ภาพยนตร์ที่มีงบประมาณหลายล้านดอลล่าร์ก็มักจะทำเงินได้เพียงเล็กน้อยสำหรับดนตรี นักดนตรีและผู้ถือสิทธิ์มักจะเชื่อว่าสตูดิโอสามารถจ่ายเงินมากขึ้นสำหรับเพลงดังนั้นพวกเขาจึงมีแนวโน้มที่จะตั้งราคาสูง ตรงกลางเป็นหัวหน้างานดนตรีที่ต้องหาแผนงานที่เหมาะกับทั้งสองฝ่าย

หากนั่นไม่ใช่ตำแหน่งที่ยากพอที่จะอยู่ในการเจรจาไม่สามารถสรุปได้จนกว่าภาพยนตร์ได้ห่อ ยิ่งไปกว่านั้นเพลงแต่ละเพลงต้องมีใบอนุญาตหลายใบ เนื่องจากวันที่วางจำหน่ายภาพยนตร์เวลาตอบสนองสำหรับการทำงานของหัวหน้างานดนตรีจะแน่นมาก การฟื้นตัวของการผลิตรายการโทรทัศน์อาจเข้มงวดขึ้น

การเจรจาที่ตึงเครียดและกำหนดเวลาที่แน่นหนาไม่ได้เกิดขึ้นเพราะใจ แต่สิ่งเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของงานที่หัวหน้างานดนตรีได้รับลายเส้นของพวกเขา ผู้ที่นำโครงการที่มีชื่อเสียงจำนวนมากไปสู่ข้อสรุปที่ประสบความสำเร็จมักมีอาชีพที่ยาวนานและมีกำไร


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ