วิธีเปลี่ยนงานปัจจุบันของคุณให้กลายเป็นงานสื่อสารโทรคมนาคม

ในการเริ่มต้นการสื่อสารโทรคมนาคมสถานที่แรกที่คุณต้องการดูคืองานปัจจุบันของคุณ แน่นอนว่ามี บริษัท ที่จ้างผู้ให้บริการโทรศัพท์โดยตรง แต่งานเหล่านั้นมักอยู่ในพื้นที่เฉพาะเช่นศูนย์บริการลูกค้าทางไกล บริษัท ส่วนใหญ่ที่อนุญาตให้มีการสื่อสารโทรคมนาคมสำรองสิทธิพิเศษนี้สำหรับพนักงานปัจจุบัน

ในการเริ่มต้นกระบวนการเปลี่ยนสถานะปัจจุบันของคุณให้กลายเป็นงานสื่อสารโทรคมนาคมคุณจะต้องพัฒนาข้อเสนอการสื่อสารโทรคมนาคมสำหรับหัวหน้างานของคุณ แต่ก่อนที่คุณจะเริ่มเขียนให้ทำตามขั้นตอนเหล่านี้:

วิจัย

ค้นหาทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับการสื่อสารโทรคมนาคมของ บริษัท และ / หรือนโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่น ไปที่พื้นที่ทรัพยากรมนุษย์บนเว็บไซต์ของ บริษัท ค้นหาข้อมูลสาธารณะเกี่ยวกับนโยบายเหล่านี้ ตรวจสอบคู่มือพนักงานของคุณด้วย ค้นหาการประกาศรับสมัครงานของ บริษัท เพื่อดูว่ามีงานใด ๆ ที่กำลังสรรหาคือ“ ทำงานที่บ้าน” ทำการค้นหาทางอินเทอร์เน็ตเพื่อหาข่าวเกี่ยวกับ บริษัท และการสื่อสารโทรคมนาคมของคุณ มันเป็นหนึ่งใน บริษัท ที่เป็นมิตรโทรคมนาคมชั้นนำเหล่านี้หรือไม่ (ถ้าเป็นเช่นนั้นโชคดีคุณ!)

เมื่อคุณรวบรวมข้อมูลมากที่สุดเท่าที่จะทำได้จากแหล่งสาธารณะให้เริ่มถามเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างรอบคอบว่าพวกเขารู้จักใครก็ตามที่สื่อสารทางไกล พูดคุยกับผู้ให้บริการโทรคมนาคมและหาวิธีที่พวกเขาเริ่มต้นที่ บริษัท ของคุณ พิจารณาสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับความรู้สึกของหัวหน้างานโดยตรงเกี่ยวกับการสื่อสารโทรคมนาคม

สะท้อน

ก่อนที่คุณจะนำข้อเสนอด้านการสื่อสารโทรคมนาคมมาให้นายจ้างของคุณใช้เวลาสักครู่ในการไตร่ตรองไม่เพียงว่าข้อตกลงนี้จะได้ผล แต่ทำไมคุณถึงต้องการสื่อสารทางไกล คุณต้องการอะไรจากข้อตกลงนี้? ทำไมคุณต้องการมัน ถามคำถาม 9 ข้อเกี่ยวกับการทำงานที่บ้าน

ลองพิจารณาคำถามที่ยากกว่านี้อย่างซื่อสัตย์: คุณมีความสัมพันธ์แบบไหนกับเจ้านายของคุณ เพื่อนร่วมงานของคุณ? คุณดูสำนักงานอย่างไร เพื่อนร่วมงานของคุณจะสนับสนุนเรื่องนี้หรือไม่?

หัวหน้างานของคุณจะไม่เพียง แต่พิจารณาว่าการจัดการด้านการสื่อสารทางไกลมีผลกับคุณอย่างไร แต่จะคิดถึงเพื่อนร่วมงานของคุณด้วย อย่าคิดว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะยินดีรับงานแทนคุณ

ใส่ตัวเองในรองเท้าของเจ้านาย

ตอนนี้ดูคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้จากมุมมองของนายจ้างของคุณ หากคำตอบที่ตรงไปตรงมาของคุณเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องการสื่อสารทางไกลนั้นเป็นเพราะคุณต้องการที่จะนอนต่อในภายหลังนั่นไม่น่าจะเป็นเรื่องหนักกับเจ้านายของคุณ

ดังนั้นแม้ว่าคุณจะต้องไตร่ตรองถึงเหตุผลส่วนตัวของคุณว่าทำไมคุณจึงต้องการสื่อสารโทรคมนาคมด้วยตัวคุณเองคุณต้องจัดทำข้อเสนอการสื่อสารทางไกลผ่านเลนส์ว่าการสื่อสารทางโทรศัพท์มีประโยชน์ต่อนายจ้างอย่างไร

แน่นอนว่าความพึงพอใจส่วนตัวของคุณกับการจัดการอาจทำให้คุณมีความสุขและมีประสิทธิผลมากขึ้น แต่ในหลาย ๆ กรณีอาจไม่ใช่เหตุผลที่ดีพอสำหรับตัวเอง คิดถึงผลประโยชน์ที่จับต้องได้มากขึ้นสำหรับนายจ้างของคุณ: คุณจะเพิ่มพื้นที่สำนักงานให้มากขึ้นหรือไม่? คุณพร้อมที่จะทำงานหลายชั่วโมงหรือหลายชั่วโมง (ระวังสิ่งที่คุณสัญญา) คุณพร้อมที่จะทำงานในช่วงที่มีสภาพอากาศแปรปรวนหรือไม่?

ร่างรายละเอียด

เมื่อคุณไตร่ตรองและค้นคว้าเสร็จสิ้นแล้วก็ถึงเวลารวบรวมข้อเสนอการสื่อสารโทรคมนาคมของคุณ นี่คือคำถามที่คุณต้องการจะกล่าวถึง

คุณจะสื่อสารโทรคมนาคมกี่วันต่อสัปดาห์ หากนี่เป็นการจัดการด้านการสื่อสารโทรคมนาคมแบบเต็มเวลาสิ่งใดที่ทำให้คุณต้องอยู่ในออฟฟิศ? หากนี่คือการสื่อสารโทรคมนาคมแบบไม่เต็มเวลาคุณจะอยู่ในสำนักงานเมื่อใด ถ้าเป็นการจัดทางไกลใครจะจ่ายค่าเดินทาง?

ข้อตกลงจะเริ่มต้นบนพื้นฐานของการทดลองหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นเกณฑ์สำหรับความสำเร็จหรือล้มเหลวของข้อตกลงคืออะไรและระยะเวลาในการพิจารณาคดีนานเท่าไหร่? ใครจะเป็นผู้ประเมินการจัดเรียง? สิ่งต่าง ๆ จะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรถ้าสิ่งนี้กลายเป็นสิ่งถาวร? ตัวอย่างเช่นคุณจะเพิ่มจำนวนวัน คุณทำงานจากที่บ้านหรือไม่

งานประเภทใดที่คุณจะทำที่บ้านและคุณจะทำอะไรที่สำนักงาน หน้าที่ใดที่คุณเสนอเพื่อแสดงที่บ้าน? มีหน้าที่บางอย่างที่สามารถทำธุรกิจได้หรือไม่? มีหน้าที่ใดบ้างที่ใช้ประโยชน์ได้มากกว่าที่จะทำให้สำเร็จที่บ้าน?

คุณจะสื่อสารกับสำนักงานที่บ้านของคุณอย่างไร? คุณสามารถโทรเข้าการประชุมทางโทรศัพท์หรือเข้าร่วมการประชุมด้วยการประชุมทางไกลได้หรือไม่? คุณจะสามารถเข้าสู่เครือข่ายของ บริษัท ได้หรือไม่? มีแผนสำหรับรายละเอียดทางเทคนิคเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในขณะที่คุณเตรียมข้อเสนอการสื่อสารโทรคมนาคม

คุณจะทำอะไรเพื่อดูแลลูก? พ่อแม่กับลูกที่บ้านจะต้องดูแลลูก หากคุณทำงานที่บ้านในธุรกิจของคุณเองหรือเป็นผู้รับจ้างอิสระคุณอาจได้รับการดูแลโดยไม่มีการดูแลลูก อย่างไรก็ตามหากคุณได้รับค่าจ้างจากนายจ้างของคุณคุณจะไม่สามารถดูบุตรหลานของคุณและทำงานพร้อมกันได้ ต้องแน่ใจว่าเจ้านายของคุณรู้ว่าคุณเข้าใจเรื่องนี้และคุณจะได้รับการดูแลเด็กอย่างถูกต้อง

หากคำตอบคือไม่ …

เริ่มต้นใหม่ด้วยการค้นคว้าเพิ่มเติมและโดยเฉพาะอย่างยิ่งการไตร่ตรอง หัวหน้างานของคุณมีเหตุผลอะไรในการลดข้อเสนอของคุณ? คิดหาวิธีที่จะเอาชนะการคัดค้านเหล่านั้น หากเจ้านายของคุณเปิดประตูให้คุณส่งข้อเสนอของคุณอีกครั้งให้ทำ แต่ทำการเปลี่ยนแปลง คุณอาจต้องลดจำนวนวันที่คุณทำงานที่บ้านหรือเสนอให้ทำตามโอกาสหรือการทดลอง

อย่างไรก็ตามหากประตูถูกปิดอย่างแน่นหนาในการสื่อสารโทรคมนาคมอาจถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องเลิกทำประวัติส่วนตัวของคุณและเริ่มดูที่ไดเรกทอรีของ บริษัท ที่ทำงานที่บ้าน