• 2024-11-21

เคล็ดลับในการตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับการลาออก

สาวไต้หวันตีกลà¸à¸‡à¸Šà¸¸à¸” What I've Done Blue 1

สาวไต้หวันตีกลà¸à¸‡à¸Šà¸¸à¸” What I've Done Blue 1

สารบัญ:

Anonim

คุณลาออกจากงานของคุณหรือคุณกำลังคิดเกี่ยวกับมัน? ไม่แน่ใจว่าจะตอบคำถามสัมภาษณ์ "ทำไมคุณถึงลาออกจากงาน" หรือ“ ทำไมคุณลาออกจากตำแหน่งปัจจุบันของคุณ” เป็นไปได้ว่าคุณจะถูกถามคำถามนี้ในระหว่างการสัมภาษณ์

นายจ้างที่มีศักยภาพจะต้องการทราบเกี่ยวกับเหตุผลของคุณในการดำเนินการเพื่อช่วยให้พวกเขาตัดสินใจว่าคุณจะเป็นส่วนเสริมของ บริษัท ของพวกเขาหรือไม่ เมื่อตอบคำถามนี้คุณควรพยายามมุ่งมั่นที่จะทำตัวให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้โดยให้ความสนใจว่าทำไมงานใหม่นี้จึงเหมาะกับคุณ

มีเหตุผลดีๆมากมายที่จะลาออกจากงานของคุณ บางคนอธิบายได้ง่ายกว่าคนอื่นและบางคนควรใช้ถ้อยคำอย่างระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงการกล่าวโทษนายจ้างหรือเพื่อนร่วมงานคนก่อน หวังว่าเมื่อคุณแสดงความจำนงลาออกของคุณคุณสามารถที่จะออกในแง่บวกในแง่ดีกับ บริษัท ในอดีตของคุณ

อย่าลืมซื่อสัตย์กับคำตอบของคุณ แต่อย่าพูดถึงความรู้สึกในแง่ลบที่คุณอาจทิ้งไว้ คำอธิบายของคุณอาจทำให้มันกลับไปยังหัวหน้างานก่อนหน้าของคุณในระหว่างการตรวจสอบการอ้างอิงหรือการติดต่อประจำอื่น ๆ และเรื่องราวของคุณควรตรงกับสิ่งที่พวกเขาจะแบ่งปัน

วิธีตอบคำถาม

เมื่อตอบคำถามนี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพยายามคิดบวก ให้คำอธิบายสั้น ๆ และเปลี่ยนการสนทนาให้มีคุณภาพที่คุณมีซึ่งจะทำให้คุณเป็นพนักงานในอุดมคติในตำแหน่งใหม่ อย่าลงรายละเอียดเกี่ยวกับหัวหน้าที่น่ากลัวของคุณหรือสภาพการทำงานที่น่ากลัว คุณควรตอบคำถามด้วยความซื่อสัตย์โดยเน้นสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับการทำงานที่นั่นในขณะที่อธิบายสถานการณ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่ทำให้คุณออกเดินทาง

ตัวอย่างเช่นอาจเป็นงานที่เหมาะสำหรับทันทีหลังเลิกเรียน แต่ตอนนี้คุณพร้อมสำหรับความรับผิดชอบมากขึ้น หรือบางทีตารางไม่ตรงกับสถานการณ์ของคุณอีกต่อไป แต่ตารางงานนี้เหมาะ

นอกเหนือจากการมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ผ่านมาคุณควรมุ่งเน้นไปที่งานใหม่ที่คุณกำลังสัมภาษณ์ เมื่อคุณพูดว่าทำไมคุณออกจากงานก่อนหน้านี้คุณสามารถยกตัวอย่างเหตุผลที่คุณคิดว่างานใหม่นี้จะเหมาะกว่า ใช้เวลาระหว่างการเตรียมการสัมภาษณ์ของคุณเพื่อหาตัวอย่างบางส่วนของวิธีที่คุณประสบความสำเร็จในการใช้ทักษะที่สำคัญสำหรับตำแหน่งใหม่ในระหว่างการจ้างงานก่อนหน้าของคุณ มันจะช่วยให้คุณรักษาคำตอบของคุณในเชิงบวกในขณะที่ช่วยให้คุณสามารถแยกแยะว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับ

ตัวอย่างคำตอบ

ด้านล่างคือตัวอย่างคำตอบของคำถาม“ ทำไมคุณลาออกจากงานที่ผ่านมา” ใช้พวกเขาเพื่อช่วยหาคำตอบสำหรับคำถามที่ท้าทายนี้

  • ฉันรับงานนี้ออกจากวิทยาลัยและตำแหน่งช่วยให้ฉันพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับอุตสาหกรรมนี้ อย่างไรก็ตามมีโอกาสน้อยที่จะเติบโตและฉันรู้สึกว่าถึงเวลาต้องย้ายไปทำงานที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น งานนี้จะช่วยให้ฉันใช้ทักษะที่ฉันพัฒนาในงานสุดท้ายของฉันในขณะที่เผชิญกับความท้าทายที่ฉันรู้ว่าฉันพร้อม
  • ฉันลาออกเพราะตารางไม่สามารถจัดการได้อีกต่อไป ตำแหน่งต้องการให้ฉันเป็นคนที่โทรมาตอนเย็นและสุดสัปดาห์และมันก็ยากที่จะจัดให้มีการดูแลเด็กในระยะเวลาอันสั้น งานนี้จะช่วยให้ฉันใช้ทักษะการพยาบาลของฉันต่อไปในช่วงเวลาที่เหมาะสมยิ่งขึ้น
  • ฉันลาออกเพราะตำแหน่งนั้นเป็นงานนอกเวลา ในขณะที่ฉันรักความรับผิดชอบที่ฉันมีฉันพร้อมสำหรับตำแหน่งที่ฉันสามารถปฏิบัติหน้าที่คล้ายกันเต็มเวลา
  • ทักษะของฉันไม่ตรงกับความต้องการของนายจ้างคนก่อน อย่างไรก็ตามดูเหมือนว่าพวกเขาจะมีตำแหน่งที่ยอดเยี่ยมสำหรับตำแหน่งนี้
  • ฉันทำงานเป็นชั่วคราวในอุตสาหกรรมเดียวกันและมีหน้าที่คล้ายกับงานที่นี่ อย่างไรก็ตามตอนนี้ฉันกำลังมองหาตำแหน่งถาวรดังนั้นฉันจึงลาออกจากบัญชีรายชื่อพนักงานชั่วคราวของหน่วยงานชั่วคราว ฉันรักเวลาของฉันในฐานะที่เป็นคนชั่วคราวและตั้งตาคอยที่จะใช้ทักษะที่ฉันเรียนรู้กับงานเต็มเวลา
  • ฉันกำลังมองหาที่จะเติบโตในอาชีพของฉันด้วยตำแหน่งใน บริษัท ใหม่ที่ก้าวหน้า มันยากที่จะหางานขณะที่ทำงานที่ บริษัท ก่อนหน้านี้ดังนั้นตอนนี้ฉันจึงมุ่งมั่นที่จะหาตำแหน่งที่ฉันสามารถใช้ทักษะและความสามารถของฉันเพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด บริษัท ของคุณเป็นประเภทขององค์กรที่ฉันคิดว่าฉันสามารถเพิ่มมูลค่าได้
  • ฉันลาออกเนื่องจากสถานการณ์ครอบครัว อย่างไรก็ตามฉันได้คืนความยืดหยุ่นที่ฉันต้องทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในงานเต็มเวลา

บทความที่น่าสนใจ

เอาชนะการบดรายวันในงานขาย

เอาชนะการบดรายวันในงานขาย

ด้วยยอดขายมาทุกวันบด และเป็นสิ่งที่ทำให้คนส่วนใหญ่ออกจากงาน เราจะแสดงวิธีจัดการกับความท้าทาย

5 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณลดทัศนคติเชิงลบในที่ทำงาน

5 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณลดทัศนคติเชิงลบในที่ทำงาน

ทัศนคติเชิงลบในที่ทำงานอาจเป็นอันตรายต่อองค์กรและอาชีพของคุณ อ่าน 5 เคล็ดลับจะช่วยให้คุณเปลี่ยนแง่ลบในที่ทำงานไปสู่การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก

เอาชนะความกลัวในการขายของคุณ

เอาชนะความกลัวในการขายของคุณ

เอาชนะความกลัวในการขาย มันไม่ใช่งานง่าย ๆ ในตอนแรกเพราะมันต้องมีกระบวนการที่เหมาะสมในการประสบความสำเร็จ

ยกเครื่องกระบวนการ onboarding พนักงานของคุณด้วยซอฟต์แวร์

ยกเครื่องกระบวนการ onboarding พนักงานของคุณด้วยซอฟต์แวร์

การจัดพนักงานใหม่เป็นเรื่องที่ท้าทาย คุณต้องการให้พวกเขากลายเป็นบูรณาการและมีประสิทธิผลอย่างรวดเร็ว ใช้ซอฟต์แวร์ onboarding เพื่อบรรลุเป้าหมายของคุณ

อัตราค่าครองชีพต่างประเทศ (COLA)

อัตราค่าครองชีพต่างประเทศ (COLA)

ค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตในต่างประเทศหรือ COLA จ่ายให้กับสมาชิกบริการเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายสูงเมื่อไปประจำที่ต่างประเทศและอลาสก้าและฮาวาย

ค่าเผื่อการอยู่อาศัยทางทหารในต่างประเทศ (OHA)

ค่าเผื่อการอยู่อาศัยทางทหารในต่างประเทศ (OHA)

สมาชิกประจำประจำการประจำการในต่างประเทศ (ยกเว้นอลาสก้าและฮาวาย) และได้รับอนุญาตให้อยู่นอกประเทศได้รับเงินสงเคราะห์เพื่อการอยู่อาศัยในต่างประเทศ (OHA)