• 2024-11-21

การสนทนาเครือข่ายอาชีพที่สมบูรณ์แบบเริ่มต้น

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

สารบัญ:

Anonim

สำหรับเครือข่ายบางคนเป็นเรื่องง่าย พวกเขาชอบพูดคุยกับทุกคน - และทุกคน - พวกเขาพบกัน สำหรับคนอื่น ๆ มันไม่ง่ายเลย การเข้าร่วมกิจกรรมเครือข่ายอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายหากคุณไม่สะดวกที่จะพูดคุยกับคนแปลกหน้า แต่ก็คุ้มค่าที่จะลองดู ระบบเครือข่ายแบบบุคคลยังคงเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการทำให้อาชีพของคุณก้าวไปข้างหน้าและได้รับการว่าจ้าง ผู้คนมีแนวโน้มที่จะให้ความช่วยเหลือกับคนที่พวกเขารู้จักเป็นการส่วนตัวและด้วยการเตรียมเล็กน้อยคุณสามารถสร้างและประสานความสัมพันธ์กับผู้ติดต่อที่สามารถช่วยเหลือคุณได้

มีโปรแกรมเครือข่ายอาชีพหลายประเภทและหากิจกรรมเครือข่ายที่คุ้มค่าที่จะเข้าร่วม แม้ว่ามันอาจเป็นเรื่องยากที่จะเริ่มการสนทนาเมื่อคุณเป็นหนึ่งในคนที่ไม่เป็นคนนอกคอก แต่ก็มีกลยุทธ์ที่คุณสามารถใช้เพื่อดึงดูดคนที่คุณกำลังคุยด้วยและเพื่อให้การสนทนาเดินหน้าต่อไป

เตรียมพร้อมสำหรับการสนทนา (หรือสอง)

ใช้เวลาในการสร้างคำพูดของลิฟต์โดยย่อดังนั้นคุณพร้อมที่จะอธิบายอาชีพของคุณและสิ่งที่คุณทำ

ตรวจสอบรายชื่อผู้เข้าร่วมหากมี หากมีใครพิเศษที่คุณต้องการพบให้ตรวจสอบโปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขาและเรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท ที่พวกเขาทำงานให้ จดบันทึกไว้สองสามข้อเพื่อให้คุณจำได้ว่าใครจะอยู่ที่นั่น บริษัท ที่พวกเขาทำงานและบทบาทของพวกเขาที่ บริษัท เมื่อคุณอยู่ในโครงการ

เมื่อคุณอยู่ในเหตุการณ์อย่าลืมตรวจสอบแท็กชื่อเพื่อดูว่าผู้เข้าร่วมคนอื่นทำงานที่ไหน แท็กอาจมีชื่อตำแหน่งงานอยู่ด้วย การถามเกี่ยวกับงานและนายจ้างของใครบางคนเป็นวิธีที่ดีในการเริ่มการสนทนา นอกจากนี้ให้ระวังบุคคลที่คุณตั้งค่าสถานะเมื่อคุณตรวจสอบรายชื่อผู้เข้าร่วม

สิ่งที่คุณสามารถพูดได้? คุณจะสำรวจความคล้ายคลึงกันที่น่าสนใจอะไรบ้าง คุณจะเปลี่ยนการแนะนำอย่างรวดเร็วเป็นการสนทนาที่มีส่วนร่วมได้อย่างไร เมื่อคุณได้รับอุปสรรค์ในการเริ่มต้นการสนทนาวิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการสนทนาต่อคือการพูดคุยกับคนที่คุณกำลังพูดคุย

การถามคำถามช่วยให้คุณไม่ต้องคิดถึงสิ่งที่จะพูดและเปิดโอกาสให้คุณถามคำถามติดตามที่จะทำให้การอภิปรายดำเนินต่อไป

นอกจากนี้ยังเป็นการดีที่จะบอกว่าคุณเป็นคนใหม่คุณรู้สึกประหม่าและยินดีที่มีคนพูดคุยหรือให้คำแนะนำ

16 การเริ่มต้นการสนทนาเครือข่ายอาชีพ

ต่อไปนี้คือตอร์ปิโดเส้นเดียวและตัวเริ่มการสนทนาเชิงลึกเพิ่มเติมที่จะช่วยให้คุณติดตามและรับประโยชน์สูงสุดจากโปรแกรมเครือข่ายและกิจกรรมที่คุณไป:

คำถามเกี่ยวกับกิจกรรม

  • อะไรนำคุณมาสู่โปรแกรม / กิจกรรม / การประชุมนี้
  • คุณคิดยังไงกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในตอนนี้?
  • คุณเคยเข้าร่วมมาก่อนหรือไม่ ส่วนที่ดีที่สุดของโปรแกรมคืออะไร?
  • สถานที่ / สถานที่นี้คิดอย่างไร?
  • คุณรู้จักวิทยากรคนใดบ้าง? คุณอยากแนะนำอะไร
  • สิ่งที่คุณต้องการได้รับจากเหตุการณ์ / ประชุม / โปรแกรมนี้ คุณคิดว่าคุณจะเอามันไปจากอะไร?
  • นี่เป็นครั้งแรกของฉันในกิจกรรมนี้ มีเซสชันที่ฉันไม่ควรพลาดไปไหม

คำถามที่ขอคำแนะนำหรือข้อมูล

  • พูดถึงคำแนะนำนั้นเมื่อคุณพบคนต่อไป:“ สวัสดี คนแรกที่คุณพบ แนะนำให้ฉันพูดกับคุณ”
  • ฉันเห็นว่าคุณทำงานให้กับ บริษัท ABC; คุณทำอะไร? บริษัท ทำอะไร หากคุณรู้จักคนอื่นที่ทำงานใน บริษัท ตอนนี้เป็นเวลาที่ดีที่จะพูดถึงคนที่คุณมีเหมือนกัน
  • คุณเริ่มต้นอาชีพ / อุตสาหกรรมของคุณอย่างไร คุณชอบอะไรเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำ? มีอะไรที่คุณไม่ได้เป็นแฟนตัวยงใช่ไหม?
  • เมื่อคุณคุ้นเคยกับ บริษัท หรือได้อ่านเกี่ยวกับเรื่องนี้เมื่อคุณทำการวิจัยสำหรับโปรแกรมให้ถามเกี่ยวกับข่าวที่คุณอ่านผลิตภัณฑ์ใหม่ที่เปิดตัวหรือสิ่งอื่นใดตามเวลาและที่เกี่ยวข้อง
  • คุณสามารถมีความเป็นส่วนตัวได้เล็กน้อยและหากบุคคลนั้นสวมใส่เสื้อผ้าหรืออุปกรณ์เสริมที่น่าสนใจคุณสามารถแสดงความคิดเห็นได้ ตัวอย่างเช่น“ ฉันชอบผ้าพันคอของคุณมันเป็นสีที่ดีจริง ๆ ” หรือ“ นั่นคือกระเป๋าที่ยอดเยี่ยมคุณไปได้ที่ไหน?” ระวังด้วยและอย่าหักโหมหรือมีความเป็นส่วนตัวจนอาจตีความได้ เป็นที่น่ารังเกียจ ติดตามคำชมของคุณโดยการแนะนำตัวเอง ตัวอย่างเช่น:“ ฉัน ชื่อของคุณ และฉันดีใจที่ได้พบคุณ
  • หากโปรแกรมมีอาหารและเครื่องดื่มถามว่าคนที่คุณกำลังคุยด้วยต้องการหยิบกาแฟหรือน้ำหรืออาหารหรือขนมเป็นอีกวิธีหนึ่งในการสนทนา
  • ฉันมาที่นี่นอกเมือง คุณมีคำแนะนำใด ๆ เกี่ยวกับสถานที่ที่จะไปหรือสิ่งที่ต้องทำในขณะที่ฉันกำลังประชุม

คำถามสำหรับเมื่อคุณต้องการความช่วยเหลือ

  • "ฉัน ชื่อของคุณ และฉันไม่รู้จักใครที่นี่ ฉันจะแชทกับคุณได้ไหม? "ในฐานะผู้ติดตามคุณสามารถถามได้ว่าบุคคลนั้นมีคำแนะนำสำหรับคนอื่น ๆ ที่คุณควรคุยด้วยหรือไม่
  • "ฉันใหม่ในสิ่งนี้และไม่ดีในระบบเครือข่าย แต่ฉันชอบที่จะคุยกับคุณถ้าคุณมีเวลา" โปรดจำไว้ว่าคุณไม่ใช่คนเดียวที่ไม่ชอบเครือข่ายและแม้ว่าบุคคลนั้นจะเป็นมืออาชีพคุณก็ให้โอกาสพวกเขาในการตอบสนองทั้งสองทาง

สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงการถาม

เป็นความคิดที่ดีเสมอที่จะหลีกเลี่ยงการเมืองเพราะคุณไม่ทราบว่าบุคคลใดที่คุณกำลังสนทนาด้วยอยู่ สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องเริ่มต้นคือการสนทนาเชิงลบเกี่ยวกับสถานะของสหภาพ

สภาพอากาศอาจดูเหมือนเป็นเรื่องที่เป็นกลาง แต่ถ้ามีคนล่าช้าหรือยกเลิกเที่ยวบินระหว่างทางไปงานหรือมีพายุเกิดขึ้นซึ่งจะขัดขวางการเดินทางกลับบ้านของพวกเขามันอาจไม่ใช่บทสนทนาที่น่ายินดี

เมื่อระบบเครือข่ายรู้สึกว่ามันยากจริงๆ

เมื่อคุณรู้สึกว่าคุณกำลังหาคำแม้“ สวัสดีฉัน ชื่อของคุณ และฉันยินดีที่ได้พบคุณ” ทำงาน

โปรดจำไว้ว่าคนที่คุณกำลังคุยด้วยอาจรู้สึกอึดอัดใจเช่นกันและคุณสามารถทำได้โดยการทักทาย

กลยุทธ์อื่นที่ควรลอง - - มักจะแนะนำสำหรับการพูดในที่สาธารณะ แต่สิ่งที่ใช้ได้กับการเชื่อมต่อด้วย - ก็คือการแกล้งคุณเป็นคนอื่น: เครือข่ายหลักที่ชอบทำกิจกรรมเหล่านี้ คุณเป็นเหมือนนักแสดงที่แสดงบทบาทของคนที่รักการสนทนา

หากคุณเครียดกับระบบเครือข่ายจริงๆมีหลายวิธีที่คุณจะรู้สึกสะดวกสบายในการทำงานกับห้องมากขึ้น คุณอาจไม่ได้รักประสบการณ์ แต่จริงๆแล้วคุณอาจจะชอบมันเพียงเล็กน้อยและคุณจะต้องเตรียมตัวให้ดีขึ้นในครั้งต่อไป


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ