วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับเงินเดือน

การเตรียมตัวพูดคุยเรื่องเงินเป็นสิ่งสำคัญเมื่อคุณสัมภาษณ์งานใหม่ คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับเงินเดือนนั้นค่อนข้างยุ่งยากเป็นกรณีหนึ่งที่คุณและผู้สัมภาษณ์อาจมีเป้าหมายที่ตรงข้ามกัน: คุณกระตือรือร้นที่จะได้รับเงินเดือนสูงสุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในขณะที่ผู้จัดการการจ้างงานต้องการให้คุณยอมรับจำนวนเงินที่น้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ภายในช่วงเงินเดือนของงาน ในบางพื้นที่ บริษัท ไม่ได้รับอนุญาตให้ถามจำนวนเงินที่คุณได้รับในอดีต ในคนอื่น ๆ มันเป็นเกมที่ยุติธรรม

และในขณะที่คุณไม่ต้องการที่จะทำตัวต่ำ ๆ ให้ตัวเองและปิดท้ายด้วยอัตราที่ต่ำกว่าที่ บริษัท ยินดีจ่ายคุณก็ไม่ต้องการที่จะยิงสูงเกินไปและเอาตัวคุณเองออกจากตำแหน่งที่เหมาะสม การตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับเงินเดือนอาจรู้สึกเหมือนกับการนำทางทุ่นระเบิด แต่ด้วยการวิจัยและการวางแผนล่วงหน้าคุณสามารถพัฒนากลยุทธ์ที่จะทำให้แน่ใจว่าคุณได้รับเงินเดือนที่ยุติธรรม ดูคำถามสัมภาษณ์ที่ยากที่สุดและพบบ่อยที่สุดเกี่ยวกับเงินเดือนและรับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามพร้อมคำตอบตัวอย่าง

เคล็ดลับ

นี่คือกลยุทธ์บางอย่างที่คุณสามารถใช้เมื่อคุณถามว่าคุณคาดหวังว่าจะได้รับเงินเท่าไหร่:

1. ประเมินตำแหน่งที่มีค่ากับคุณตามเกณฑ์โดยรวมของคุณสำหรับงานในอุดมคติ: คุณอาจยินดีรับเงินเดือนที่ต่ำกว่าสำหรับตำแหน่งที่มีศักยภาพในการเติบโตช่วยให้คุณได้รับทักษะที่ทันสมัยรองรับไลฟ์สไตล์ของคุณตั้งอยู่ในทำเลที่ดีหรือเชื่อมโยงคุณเข้าสู่อุตสาหกรรมใหม่ ในทางตรงกันข้ามหากคุณมีการจองเกี่ยวกับงานที่เหมาะกับสถานการณ์ของคุณคุณอาจนำเสนอความคาดหวังเงินเดือนที่สูงกว่าการคิดว่าคุณมีน้อยที่จะสูญเสียถ้าคุณราคาตัวเองออกจากงาน

1. ระบุช่วง:ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้คุณระบุช่วงแทนที่จะเป็นจำนวนจริง หากคุณได้รับข้อเสนอต่ำสุดในช่วงของคุณคุณสามารถใช้สิ่งนั้นเป็นโอกาสในการขอผลประโยชน์ที่ไม่ใช่เงินเดือนหรือสิทธิพิเศษอื่น ๆ เช่นการชำระเงินคืนสำหรับชั้นเรียนวันหยุดพักผ่อน ฯลฯ
2. ทำวิจัยของคุณ: ไม่เพียง แต่คุณควรรู้เงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับอุตสาหกรรมของคุณ แต่ก็ควรทราบข้อมูลทางภูมิศาสตร์ด้วยเช่นกัน พยาบาลในอลาสก้าและพยาบาลในนิวยอร์กไม่จำเป็นต้องได้รับเงินเดือนเดียวกัน เงินเดือนอาจแตกต่างกันไปตามค่าครองชีพในพื้นที่รวมทั้งจำนวนผู้สมัครที่มีคุณสมบัติใกล้เคียง ใช้เว็บไซต์เช่น Glassdoor, Payscale และ Salary.com เพื่อทำการวิจัยเงินเดือน

1. เล่นมัน Coy:โดยทั่วไปผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้คุณหลีกเลี่ยงการพูดตัวเลขก่อน คุณสามารถพูดอะไรบางอย่างเช่น " ฉันจำเป็นต้องรู้มากขึ้นเกี่ยวกับตำแหน่งและความรับผิดชอบของมันก่อนที่จะคิดถึงเงินเดือน "
2. เก็บค่าครองชีพของคุณไว้ในใจ:มันสามารถรู้สึกเหมือนเกมมากที่จะเจรจากลยุทธ์ แต่สิ่งสำคัญคือการรักษาความต้องการทางการเงินของคุณให้อยู่ตรงกลาง เงินเดือนที่คุณขอจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายของคุณหรือไม่? ถ้าไม่คุณจะสร้างความแตกต่างได้อย่างไร ชั่งน้ำหนักความต้องการของคุณเทียบกับงานวิจัยที่คุณทำเกี่ยวกับเงินเดือน - หากตัวเลขทั้งสองไม่ใกล้เคียงกันอาจเป็นสัญญาณว่างานนั้นไม่ตรงกับที่ควรทำ

1. รับข้อมูลจากผู้สัมภาษณ์: ใช้คำถามนี้เป็นโอกาสในการพลิกตารางในผู้สัมภาษณ์และค้นหาช่วงเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง คุณสามารถถาม: " ช่วงไหนที่คุณนึกถึงในตำแหน่งงานนั้น "ช่วงเงินเดือนที่กำหนดไว้สำหรับพนักงานในงานที่คล้ายกันที่มีพื้นหลังเหมือนของฉันคืออะไร" หรือ "ประโยชน์ที่ไม่ได้รับเงินเดือนคืออะไรบ้าง"
2. ความซื่อสัตย์สุจริตเป็นนโยบายที่ดีที่สุด:การล่อลวงตัวเลขในรายได้ที่ผ่านมาของคุณอาจเป็นการดึงดูด จะมีใครทราบถึงความแตกต่างบ้างไหม เป็นไปได้ว่านายจ้างจะตรวจสอบค่าตอบแทนของคุณในงานก่อนหน้านี้ดังนั้นความจริงจึงเป็นสิ่งจำเป็น

คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์

ต่อไปนี้เป็นคำถามที่ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะถามเกี่ยวกับเงินเดือน คลิกเพื่อดูคำตอบที่ดีที่สุด

• ระดับการชดเชยเริ่มต้นและขั้นสุดท้ายของคุณคืออะไร - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร - คำตอบที่ดีที่สุด
• ข้อกำหนดเงินเดือนของคุณมีอะไรบ้าง - ทั้งระยะสั้นและระยะยาว? - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมคุณต้องทำงานที่จ่ายเงินน้อยลง - คำตอบที่ดีที่สุด

กลยุทธ์สำหรับหลังจากที่คุณได้รับข้อเสนอ

การเจรจาต่อรองเงินเดือนไม่เกินเมื่อคุณได้รับข้อเสนอ ข้อเสนอแรกที่นายจ้างทำมักจะไม่ใช่เงินเดือนที่สูงที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เตรียมพร้อมที่จะพูดให้ชัดเจนว่าอะไรคือสิ่งที่พิเศษเกี่ยวกับคุณในฐานะผู้สมัครที่แสดงให้เห็นว่าคุณอยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่าของงาน คิดว่าข้อเสนอเป็นกลเม็ดในการเปิดเกม ต่อไปนี้เป็นห้าสิ่งที่ต้องประเมินเมื่อคุณได้รับข้อเสนอ

หากคุณไม่คิดว่าข้อเสนอนั้นเพียงพอหรือสงสัยว่า บริษัท กำลังให้จำนวนที่น้อยซึ่งคาดว่าคุณจะเจรจาคุณอาจต้องการทำเรื่องโต้กลับ นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการเจรจาข้อเสนอที่เคาน์เตอร์ หากคุณพยายามที่จะเจรจาหลังจากที่คุณได้รับข้อเสนอโปรดทราบว่า บริษัท มีตัวเลือกในการยกเลิกข้อเสนอเพื่อเจรจาเท่านั้นหากคุณพร้อมสำหรับระดับความเสี่ยงนั้น