วิธีการขอพักร้อนเมื่อเริ่มงานใหม่

เป็นฤดูร้อนซึ่งหมายถึงความคิดของคุณเปลี่ยนเป็นวันหยุดพักผ่อน หากคุณยังใหม่กับงานกฎของการขอเวลาพักผ่อนคืออะไร

ในงานหลายงานคุณจะได้รับวันหยุดพักผ่อนซึ่งหมายความว่าคุณจะไม่สามารถหยุดได้สองสามวันจนกว่าคุณจะทำงานได้นานพอที่จะได้รับเวลาหยุด แต่งานบางงานจะให้วันหยุดพักผ่อนของคุณในวันแรกของการทำงาน คุณสามารถใช้เวลาวันหยุดพักผ่อนและประสบความสำเร็จในงานใหม่เมื่อคุณอยู่ที่นั่นเพียงเดือนเดียว

การจัดการกับสถานการณ์วันหยุดที่หลากหลาย

มีหลายวิธีในการดูและตอบคำถามนี้

วางแผนล่วงหน้า

หากคุณมีการวางแผนการเดินทางก่อนเริ่มงานการเดินทางควรเกิดขึ้นระหว่างขั้นตอนการเจรจา นั่นคือถ้าน้องสาวของคุณในอลาบามากำลังจะแต่งงานและคุณจะต้องหยุดงาน 3 วันในเดือนกรกฎาคมอย่ารอจนถึงวันแรกของคุณในเดือนมิถุนายนเพื่อพูดถึงว่าคุณต้องหยุดงาน

แต่เมื่อคุณได้รับการเสนองานและก่อนที่คุณจะได้รับการยอมรับคุณสามารถถามว่าคุณสามารถหยุดงานเหล่านั้นได้หรือไม่ ในกรณีส่วนใหญ่เจ้านายใหม่ของคุณจะไม่มีปัญหากับการร้องขอดังกล่าว - แม้ว่าบางคนอาจแจ้งให้คุณทราบว่าการลานั้นไม่ได้รับค่าจ้าง

แต่ถ้าเจ้านายของคุณตอบว่าไม่คุณก็มีทางเลือกที่จะรับงานแล้วข้ามงานแต่งงานหรือเลิกงานและทำหน้าที่เป็นแม่บ้านผู้มีเกียรติ

วันหยุดฤดูร้อนมาตรฐาน

ในกรณีนี้คุณไม่มีอะไรที่วางแผนไว้เป็นพิเศษ แต่คุณต้องการพักผ่อนในช่วงฤดูร้อน การเริ่มงานใหม่ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ต้องการที่จะใช้เวลาสองสามวันบนชายหาดหรือไปเยี่ยมยาย

โปรดทราบว่างานจำนวนมากมีเส้นโค้งการเรียนรู้สูงและการหยุดเวลาในตอนเริ่มต้นสามารถทำให้คุณล้าหลังได้ คุณไม่ต้องการให้หัวหน้าของคุณตัดสินผลงานระยะยาวของคุณในแง่ลบเพราะคุณได้หยุดทำงานในช่วงสองสามเดือนแรกที่ทำงาน

โดยที่ในใจก็ยังคงเป็นไปได้ที่จะหยุดพัก ขั้นแรกพูดคุยกับเจ้านายของคุณและรับทราบว่าคุณเป็นคนใหม่และคุณจะเข้าใจว่ามันเป็นไปไม่ได้ที่จะหยุด บอกเธอว่าคุณต้องการใช้เวลาพอสมควรในช่วงฤดูร้อนนี้

คาดหวังว่าเจ้านายจะให้ความสำคัญกับทุกคนในสำนักงาน ไม่ใช่เพราะคุณไม่ได้ยอดเยี่ยม เป็นเพียงเพราะคุณใหม่ หากเจ้านายของคุณบอกว่าไม่มีปัญหาให้ไปข้างหน้าและหยุดพักร้อน ถ้าเจ้านายของคุณดูไม่มั่นใจคุณต้องมั่นใจว่าคุณเข้าใจและคุณจะใช้เวลาวันหยุดพักผ่อนของคุณในปีต่อไป

นั่นยุติธรรมไหม แน่นอน. คุณยังใหม่กับงานซึ่งหมายความว่าตำแหน่งนั้นอาจจะว่างเปล่าในช่วงเวลาหนึ่งและพวกเขามีงานในมือที่ต้องทำ นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่ได้ใช้เวลาช่วงวันหยุดพักผ่อน แต่คุณต้องทำงานก่อน

งานฤดูร้อนเกี่ยวกับอะไร

หากคุณเป็นนักเรียนทำงานเพื่อหารายได้ให้กับโรงเรียนหรือรถยนต์หรืออะไรก็ตามและทั้งคุณและเจ้านายของคุณมีความชัดเจนว่าเมื่อโรงเรียนเริ่มต้นในฤดูใบไม้ร่วงคุณก็ออกไปจากที่นั่นนั่นเป็นสถานการณ์ที่แตกต่างออกไป งานฤดูร้อนส่วนมากเป็นงานนอกเวลาซึ่งหมายความว่าคุณมีเวลาว่างเยอะอยู่ดี

คุณสามารถขอสัปดาห์ที่คุณทำงานวันศุกร์, เสาร์, อาทิตย์ (ซึ่งคนส่วนใหญ่ไม่ชอบทำงาน) และในการแลกเปลี่ยนไม่ทำงานในวันธรรมดาทำให้คุณได้พักผ่อนในวันหยุดที่ดี - แม้ว่าจะไม่ได้รับค่าตอบแทนอย่างแน่นอน

ถ้างานฤดูร้อนของคุณเต็มเวลาการหยุดงานนั้นยากกว่า ผู้คนจ้างแรงงานตามฤดูกาลเพราะพวกเขาต้องการคนที่นั่นเพื่อให้ครอบคลุมงาน เป็นสิ่งที่คุณควรถามในระหว่างกระบวนการจ้างงาน

โปรดจำไว้ว่าคำตอบอาจไม่ใช่ เหตุผลหนึ่งที่นายจ้างจ้างความช่วยเหลือในช่วงฤดูร้อนคือการอนุญาตให้พนักงานประจำเต็มเวลาทำงานในช่วงวันหยุด การแข่งขันสำหรับงานภาคฤดูร้อนนั้นรุนแรงและคุณอาจแพ้กับคนที่เต็มใจทุ่มเทให้กับฤดูร้อนทั้งหมด

ระดับความสำคัญของคุณหรือไม่?

อย่างแน่นอน หากคุณเพิ่งได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งระดับเริ่มต้นคุณจะต้องพิสูจน์ตัวเอง การขอลาพักร้อนที่จุดเริ่มต้นจะไม่ช่วยชื่อเสียงของคุณ

หากคุณเป็นผู้กำกับหน้าใหม่วิธีการหยุดพักร้อนของคุณจะทำให้เกิดเสียงสำหรับแผนกของคุณ คุณต้องการให้พนักงานใช้วันหยุดพักผ่อนของตัวเองดังนั้นการเข้าร่วมเป็นหนึ่งในตัวเองดูเหมือนจะเป็นผู้นำที่ดี

หากคุณไม่สามารถลาพักร้อนในช่วงหกเดือนแรกหรือมากกว่าของงานใหม่มันอาจจะน่ารำคาญเล็กน้อย แต่ก็เป็นหนึ่งในสิ่งที่มาพร้อมกับขอบเขตงานใหม่ รู้สึกมีความสุขที่คุณอยู่ในสถานที่ใหม่และให้แน่ใจว่าคุณเป็นคนแรกในรายการสำหรับการวางแผนวันหยุดปีหน้า