• 2024-11-21

รายละเอียดงานภูมิสถาปนิก: เงินเดือน, ทักษะและอื่น ๆ

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

สารบัญ:

Anonim

สถาปนิกภูมิทัศน์ออกแบบพื้นที่อยู่อาศัยสวนสาธารณะศูนย์การค้าสวนสาธารณะสนามกอล์ฟและวิทยาเขตของโรงเรียนเพื่อให้ทั้งสวยและใช้งานได้ พวกเขาต้องมั่นใจว่าสิ่งอำนวยความสะดวกเหล่านี้เข้ากันได้กับสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ ภูมิสถาปนิกอาจทำงานร่วมกับมืออาชีพอื่น ๆ รวมถึงวิศวกรโยธานักอุทกวิทยาและสถาปนิก

อาชีพนี้มีพนักงานประมาณ 24,700 คนในปี 2559

ภูมิสถาปนิกหน้าที่และความรับผิดชอบ

โดยทั่วไปงานนี้เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานและงานต่อไปนี้:

  • พบกับและฝึกฝนลูกค้าวิศวกรและสถาปนิกเพื่อร่างแนวทางแก้ไขปัญหาที่เป็นไปได้และกำหนดความต้องการของพวกเขา
  • พิจารณาปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมเช่นการระบายน้ำและความพร้อมด้านพลังงาน
  • จัดทำแผนผังไซต์และการนำเสนอแผนกราฟิกโดยใช้ซอฟต์แวร์ช่วยในการออกแบบและจัดทำร่าง (CADD)
  • จัดทำประมาณการค่าใช้จ่ายและควบคุมงบประมาณของโครงการ
  • เยี่ยมชมไซต์งานเป็นระยะเพื่อตรวจสอบความคืบหน้าของโครงการและเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดการประชุม

เงินเดือนภูมิสถาปนิก

อาชีพนี้สามารถครอบคลุมอุตสาหกรรมหลากหลายประเภทดังนั้นเงินเดือนจึงสามารถครอบคลุมได้อย่างกว้างขวาง ตัวเลขเหล่านี้เป็นสื่อกลางสำหรับมืออาชีพด้านภูมิสถาปนิกทั้งหมด

  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย: $ 65,760 ($ 31.61 / ชั่วโมง)
  • เงินเดือนประจำปี 10% สูงสุด: มากกว่า $ 108,470 ($ 52.14 / ชั่วโมง)
  • เงินเดือนประจำปี 10% สุดท้าย: น้อยกว่า $ 40,480 ($ 19.46)

การศึกษาการฝึกอบรมและการรับรอง

นี่คืออาชีพที่ต้องมีการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการการศึกษาและการออกใบอนุญาต

  • การศึกษา: ภูมิสถาปนิกจะต้องได้รับปริญญาตรีภูมิสถาปัตยกรรม (BLA) หรือวิทยาศาสตรบัณฑิตในภูมิสถาปัตยกรรม (BSLA) คุณจะใช้เวลาสี่ถึงห้าปีในการเรียนการออกแบบเทคนิคการก่อสร้างศิลปะประวัติศาสตร์วิทยาศาสตร์ธรรมชาติและสังคมศาสตร์เพื่อสำเร็จการศึกษาในระดับปริญญา นอกจากนี้คุณยังสามารถรับปริญญาโทภูมิสถาปัตยกรรม (MLA) จะใช้เวลาสองปีในการทำให้ MLA ของคุณสมบูรณ์หากคุณมี BLA หรือ BSLA อยู่แล้ว แต่ไม่เช่นนั้นคุณจะใช้เวลาสามปีในโปรแกรมระดับปริญญาโท
  • การฝึกอบรม: ข้อกำหนดการฝึกอบรมสามารถเฉพาะของรัฐ บอร์ดลงทะเบียนสถาปัตยกรรมภูมิสถาปัตยกรรม (CLARB) มีฐานข้อมูลที่ต้องการค้นหาการฝึกอบรมตามสถานที่ตั้ง
  • ฝึกงาน: ผู้สมัครระดับเริ่มต้นสามารถทำงานเป็นฝึกงานภายใต้การดูแลของสถาปนิกที่มีใบอนุญาตขณะที่ดำเนินการตามขั้นตอนการออกใบอนุญาตให้เสร็จสมบูรณ์ แต่โดยทั่วไปไม่จำเป็นต้องทำเช่นนี้
  • การออกใบอนุญาต: นี่คืออาชีพที่ได้รับใบอนุญาตในทุกรัฐยกเว้นรัฐแมสซาชูเซตส์รัฐอิลลินอยส์และรัฐเมน ข้อกำหนดที่แน่นอนอาจแตกต่างกันไป แต่แต่ละรัฐจะต้องผ่านการตรวจสอบการลงทะเบียน Landscape Architect (L.A.R.E.) ซึ่งดูแลโดย (CLARB) ข้อกำหนดอื่น ๆ อาจรวมถึงการมีวุฒิการศึกษาจากโปรแกรมที่ได้รับการรับรองจากคณะกรรมการรับรองภูมิสถาปัตยกรรมของสมาคมภูมิสถาปนิกแห่งอเมริกา CLARB เก็บรักษารายการข้อกำหนดการออกใบอนุญาตของรัฐทั้งหมด

ภูมิสถาปนิกทักษะและความสามารถ

ทักษะที่อ่อนนุ่มและคุณสมบัติส่วนบุคคลเหล่านี้อาจเป็นสิ่งจำเป็นต่อความสำเร็จของคุณในฐานะภูมิสถาปนิก:

  • กำลังฟังอยู่: สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจความต้องการและความต้องการของลูกค้า
  • การสื่อสารด้วยวาจา: คุณต้องสามารถถ่ายทอดข้อมูลให้กับลูกค้าของคุณ
  • ความคิดสร้างสรรค์: ด้านความคิดสร้างสรรค์ของคุณจะช่วยให้คุณออกแบบพื้นที่กลางแจ้งที่สวยงามและใช้งานได้ดี
  • การคิดเชิงวิพากษ์: สถาปนิกภูมิทัศน์ต้องตัดสินใจและแก้ไขปัญหา ทักษะการคิดวิจารณญาณที่แข็งแกร่งจะช่วยให้คุณระบุวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้จากนั้นประเมินผลก่อนเลือกวิธีที่ดีที่สุด
  • อ่านวิเคราะห์: คุณต้องสามารถเข้าใจเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานได้
  • ทักษะทางคอมพิวเตอร์: เทคโนโลยีมีบทบาทสำคัญในงานนี้รวมถึงซอฟต์แวร์อย่าง CADD สำหรับการจัดทำแบบจำลองและระบบสารสนเทศทางภูมิศาสตร์ (GIS) ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีความชำนาญ

งาน Outlook

มุมมองของอาชีพนี้ดี สำนักสถิติแรงงานสหรัฐคาดว่าการจ้างงานจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเท่ากับค่าเฉลี่ยสำหรับอาชีพทั้งหมดจนถึงปี 2569 ประมาณ 6% ความกังวลด้านสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่องควรทำให้ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้อยู่ในความต้องการ

สภาพแวดล้อมการทำงาน

บางทีอาจเป็นเรื่องน่าประหลาดใจ สถาปนิกภูมิทัศน์อาจทำให้พื้นที่กลางแจ้งสวยงาม แต่พวกเขาใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการทำงานในสำนักงานการสร้างและการปรับเปลี่ยนแผนการจัดทำประมาณการต้นทุนและพบปะกับลูกค้า นี่ไม่ได้หมายความว่าสถาปนิกภูมิทัศน์ไม่ได้ใช้เวลาในไซต์งาน แต่นี่ไม่ใช่อาชีพกลางแจ้งโดยรวม

สถาปนิกภูมิทัศน์ส่วนใหญ่ทำงานในอุตสาหกรรมสถาปัตยกรรมและวิศวกรรม งานบางอย่างสำหรับ บริษัท ที่ให้บริการจัดสวน ประมาณ 20% ของสถาปนิกภูมิทัศน์ทั้งหมดเป็นของตนเอง

ตารางงาน

งานเหล่านี้ส่วนใหญ่เต็มเวลา พวกเขาอาจต้องใช้เวลาเพิ่มเติมในบางครั้งเมื่อโครงการขนาดใหญ่ถึงกำหนดเวลา

เปรียบเทียบงานที่คล้ายกัน

อาชีพ ลักษณะ ค่าจ้างประจำปีเฉลี่ย (2014) การศึกษาขั้นต่ำที่จำเป็น / การฝึกอบรม
สถาปนิก ออกแบบอาคารเพื่อให้แน่ใจว่าทำงานได้ปลอดภัยและเหมาะสมกับความต้องการของผู้ที่อาศัยอยู่

$74,520

ปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขาสถาปัตยกรรม
วิศวกรสิ่งแวดล้อม ใช้หลักการทางวิศวกรรมเพื่อแก้ปัญหาในสภาพแวดล้อม $83,360 ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมสิ่งแวดล้อม
ช่างเทคนิคการทำแผนที่ ช่วยให้นักทำแผนที่อัปเดตแผนที่ $40,770 รองหรือปริญญาตรีสาขาธรณีศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
Drafter สถาปัตยกรรม ใช้ซอฟต์แวร์เพื่อสร้างภาพวาดทางเทคนิคจากการออกแบบของสถาปนิก $49,970 หลักสูตรอนุปริญญาตรีด้านการร่างสถาปัตยกรรม

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ