ต้องเปิดเผยเงินเดือนของคุณเมื่อใดและอย่างไร

การโพสต์งานบางอย่างขอให้คุณรวมจำนวนเงินดอลลาร์ที่คุณคาดหวังว่าจะได้รับเป็นเงินเดือนหรือพวกเขาอาจขอให้คุณรวมประวัติเงินเดือนของคุณเมื่อคุณสมัครตำแหน่ง คุณอาจรู้สึกไม่สบายใจเกี่ยวกับเรื่องนี้ดังนั้นคุณจะรู้ได้อย่างไรว่าเมื่อไรและจะเปิดเผยข้อกำหนดเรื่องเงินเดือนของคุณอย่างไรเมื่อคุณสมัครงาน?

ทำไม บริษัท ต้องการข้อมูลเงินเดือนของคุณ

บริษัท ขอข้อมูลเงินเดือนจากหลายสาเหตุ หากความต้องการเงินเดือนของคุณ (หรือประวัติเงินเดือน) สูงเกินไปนายจ้างสามารถคัดคุณออกเพราะพวกเขาไม่ต้องการจ่ายมากหรือเพราะพวกเขาคิดว่าคุณจะไม่มีความสุขกับการทำงานกับเงินน้อยลง

ในทางกลับกันหากความต้องการเงินเดือนของคุณ (หรือประวัติเงินเดือนของคุณ) ต่ำกว่าที่ บริษัท ยินดีจ่ายพวกเขาอาจเสนอเงินเดือนที่ต่ำกว่าผู้สมัครรายอื่น

เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกคัดออกหรือเสนอเงินเดือนต่ำคุณต้องระมัดระวังวิธีที่คุณอธิบายข้อมูลเงินเดือนของคุณ

อ่านเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการให้ข้อมูลนี้โดยไม่กระทบโอกาสในการหางานของคุณในขณะที่ยังได้รับเงินเดือนที่เป็นธรรม

ข้อกำหนดเงินเดือนคืออะไร?

ความต้องการเงินเดือนคือจำนวนของค่าตอบแทนที่บุคคลต้องการเพื่อรับตำแหน่ง ความต้องการเงินเดือนขึ้นอยู่กับหลายปัจจัยเช่น:

• อุตสาหกรรม
• ประวัติเงินเดือนก่อน
• ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา
• ค่าครองชีพ

ในบางครั้งนายจ้างอาจขอให้คุณรวมประวัติเงินเดือนของคุณแทน (หรือพร้อมกับ) ข้อกำหนดเงินเดือนของคุณ ประวัติเงินเดือนเป็นเอกสารที่แสดงรายได้ที่ผ่านมาของคุณ โดยทั่วไปแล้วเอกสารจะมีชื่อของแต่ละ บริษัท ที่คุณทำงานชื่อตำแหน่งงานเงินเดือนและผลประโยชน์

มันถูกกฎหมายหรือไม่สำหรับนายจ้างที่จะขอเงินเดือนที่ต้องการของคุณ?

นายจ้างสามารถขอให้คุณระบุข้อกำหนดเงินเดือนของคุณได้ตามกฎหมาย อย่างไรก็ตามบางรัฐและเมืองต่าง ๆ จำกัด นายจ้างไม่ให้ขอข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนที่ผ่านมาของคุณ ตรวจสอบกับกระทรวงแรงงานของรัฐในเขตอำนาจศาลของคุณสำหรับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับปัญหานี้รวมถึงกฎหมายที่ใช้ในเมืองและรัฐของคุณ

ความต้องการเงินเดือน: รวมหรือไม่ออก?

หากรายชื่องานไม่ได้กล่าวถึงมันอย่าเสนอข้อมูลเงินเดือนใด ๆ เลย เป็นการดีที่คุณต้องการให้นายจ้างที่คาดหวังจะนำหัวข้อของการชดเชยก่อน

หากคุณถูกขอให้ระบุข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินเดือนในใบสมัครคุณอาจเพิกเฉยต่อคำขอ แต่นั่นหมายความว่าคุณเสี่ยงที่จะไม่ได้รับการสัมภาษณ์ ไม่มีอะไรที่นายจ้างต้องการน้อยกว่าเมื่อผู้สมัครไม่ทำตามคำแนะนำ

เป็นการดีที่สุดที่จะปฏิบัติตามคำแนะนำ อย่างไรก็ตามมีสองสามวิธีที่คุณสามารถให้ข้อมูลที่จำเป็นพร้อมกับจำกัดความเสี่ยงในการถูกคัดออกหรือเสนอเงินเดือนต่ำ

เคล็ดลับในการรวมข้อกำหนดเงินเดือน

เมื่อถูกขอให้รวมข้อกำหนดเงินเดือนคุณสามารถรวมช่วงเงินเดือนแทนที่จะเป็นจำนวนเฉพาะได้ คำตอบแบบนี้ให้ความยืดหยุ่นและป้องกันไม่ให้คุณเข้าสู่เงินเดือนต่ำ (หรือถูกคัดออกเพราะมีเงินเดือนสูงเกินไป)

ช่วงนี้ควรขึ้นอยู่กับการวิจัยเงินเดือนที่คุณทำ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถระบุในจดหมายสมัครงานของคุณ“ ข้อกำหนดเงินเดือนของฉันอยู่ในช่วง $ 35,000 ถึง $ 45,000” เมื่อระบุช่วงเงินเดือนให้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าช่วงนั้นเป็นจริง:

• ใช้แบบสำรวจเงินเดือนเพื่อกำหนดเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งที่คุณสัมภาษณ์หรือตำแหน่งที่คล้ายกันหากคุณไม่สามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่แน่นอน
• ใช้เครื่องคำนวณเงินเดือนเพื่อคำนึงถึงค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตและประเมินสิ่งที่คุณควรชำระในสถานที่เฉพาะ มีการสำรวจเงินเดือนและเครื่องคิดเลขที่หลากหลายรวมถึงแหล่งข้อมูลเฉพาะอุตสาหกรรมและพื้นที่ทางภูมิศาสตร์

อีกทางเลือกหนึ่งคือระบุว่าข้อกำหนดเงินเดือนของคุณนั้นสามารถต่อรองได้โดยขึ้นอยู่กับตำแหน่งและแพคเกจค่าตอบแทนโดยรวมรวมถึงผลประโยชน์

โปรดทราบว่าข้อกำหนดเงินเดือนของคุณยืดหยุ่นได้ทั้งสองวิธี สิ่งนี้อาจช่วยให้คุณอยู่ในตำแหน่งและจะให้ความยืดหยุ่นกับคุณในการเจรจาค่าตอบแทนในภายหลังหากคุณได้รับการเสนองาน

เคล็ดลับในการรวมประวัติเงินเดือน

หากคุณถูกขอให้รวมประวัติเงินเดือนของคุณคุณสามารถแสดงรายการเงินเดือนก่อนหน้าเป็นช่วงแทนที่จะเป็นจำนวนเฉพาะ แต่อีกครั้งให้ทำตามคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับวิธีรวมประวัติเงินเดือนเสมอ

หากนายจ้างให้คำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับวิธีรวมข้อกำหนดเงินเดือนให้ปฏิบัติตามกฎเหล่านั้น ตัวอย่างเช่นหากเขาหรือเธอบอกว่าจะให้จำนวนเงินดอลลาร์ที่เฉพาะเจาะจง (มากกว่าช่วง) ทำเช่นนั้น

ไม่ว่าคุณจะใส่ประวัติเงินเดือนของคุณอย่างไรซื่อสัตย์เสมอ เป็นเรื่องง่ายสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพในการตรวจสอบเงินเดือนของคุณกับนายจ้างก่อนหน้า ข้อมูลที่ผิดพลาดใด ๆ จะทำให้คุณได้รับการคัดเลือกออกจากกระบวนการสมัคร

สถานที่และวิธีรวมข้อมูลเงินเดือน

ความต้องการเงินเดือนสามารถรวมอยู่ในจดหมายปะหน้าของคุณพร้อมประโยคเช่น "ความต้องการเงินเดือนของฉันต่อรองได้ขึ้นอยู่กับความรับผิดชอบงานและแพคเกจค่าตอบแทนรวม" หรือ "ความต้องการเงินเดือนของฉันอยู่ในช่วง $ 25,000 ถึง $ 35,000 +"

ทำให้การอ้างอิงของคุณกับความต้องการเงินเดือนสั้น ๆ เพื่อให้นายจ้างสามารถมุ่งเน้นไปที่ส่วนที่เหลือของจดหมายปะหน้าของคุณ หากนายจ้างขอให้คุณระบุข้อกำหนดเงินเดือนของคุณในวิธีอื่น (ตัวอย่างเช่นในเรซูเม่ของคุณ) ให้แน่ใจว่าได้ทำเช่นนั้น

มีหลายวิธีที่คุณสามารถรวมประวัติเงินเดือนของคุณได้ ก่อนอื่นคุณสามารถรวมประวัติในจดหมายสมัครงานระบุสิ่งที่คุณได้รับในขณะนี้ ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า“ ฉันกำลังหารายได้ในช่วงกลางทศวรรษที่ 40” นอกจากนี้คุณยังสามารถรวมรายการที่แยกรายการของเงินเดือนก่อนหน้าของคุณ (หรือช่วงเงินเดือน) ทั้งในประวัติการทำงานหรือในหน้าประวัติเงินเดือนแยกต่างหากที่คุณแนบ ประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณ