วิธีการตรวจจับการหลอกลวงผู้หางานและหลีกเลี่ยง

การหลอกลวงนายหน้าปลอมได้กลายเป็นที่แพร่หลายมากขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้และในบางครั้งผู้ที่ตกเป็นเหยื่อก็มีปัญหาในการมองเห็นเพราะผู้กระทำผิดใช้ข้อมูลจาก บริษัท จริงดำเนินการข้อมูลที่พวกเขาพบทางออนไลน์และรายละเอียดอื่น ๆ

นายหน้าปลอมเหล่านี้บางคนไปจนถึงการตั้งค่าโปรไฟล์ในเว็บไซต์ LinkedIn หรือพวกเขามีเว็บไซต์ของพวกเขาเองแสดงให้พวกเขาเป็นนายหน้าอิสระ

หลอกลวงนายหน้าปลอม

นักต้มตุ๋นมีเป้าหมายที่จะหลอกลวงคุณให้จ่ายเงินสดให้พวกเขาเป็นค่าธรรมเนียมในการดำเนินการงานบางอย่างหรือพวกเขาจะพยายามขโมยรายละเอียดส่วนตัวของคุณเพื่อใช้ในการขโมยข้อมูลประจำตัว

นักต้มตุ๋นอาจส่งอีเมลถึงคุณหรือโทรออกซึ่งทำให้คุณคิดว่าคุณได้รับข้อเสนองานที่แท้จริง คุณได้รับอีเมลหรือข้อความด่วนจากนายหน้าที่บอกว่าคุณเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบสำหรับงานที่พวกเขาพยายามเติม มันอาจถูกต้องตามกฎหมายหรืออาจดีเกินกว่าที่จะเป็นจริงได้

ด้วยการหลอกลวงนี้งานมักสัญญาเงินเดือนเหนือตลาดและนายหน้าไม่ถามข้อมูลเกี่ยวกับทักษะของคุณมากนักและไม่ว่าคุณจะเหมาะสมกับงานจริงหรือไม่ นักหลอกลวงเหล่านี้มักจะกระตือรือร้นที่จะ "ปิดการซื้อขาย" โดยใช้ความกดดันด้านเวลาเพื่อให้คุณได้รับสิ่งที่ต้องการ

พวกเขาทำงานอย่างไร

เรียนรู้ที่จะรู้จักสัญญาณเตือนของการหลอกลวงเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นนายหน้าจะขอหมายเลขประกันสังคมของคุณทั้งหมดหรือสี่หมายเลขสุดท้ายพร้อมกับข้อมูลส่วนบุคคลอื่น ๆ

นักหลอกลวงอาจขอให้คุณกรอกแบบฟอร์มออนไลน์เพื่อเริ่มขั้นตอนการจ้างงาน พวกเขายังสามารถขอให้คุณกรอกแบบฟอร์มใบสมัครแบบฟอร์มการธนาคารและเอกสารอื่น ๆ ที่มีข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงานเช่น

ตำแหน่งงานที่นายหน้าปลอมเหล่านี้มักจะแสดงเป็นตำแหน่งที่ บริษัท ฟอร์จูน 500 ดังนั้นการจดจำชื่อเพียงอย่างเดียวสามารถทำให้คุณเชื่อว่างานนั้นถูกกฎหมาย

ผู้สรรหาจะดูเหมือนสนใจมากขึ้นในการทำให้คุณตื่นเต้นกับงานและรวบรวมข้อมูลของคุณแทนที่จะดูว่าทักษะของคุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมจริงหรือไม่ บางคนอาจเสนองานให้คุณโดยไม่มีการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

นายหน้าของแท้ใช้เวลามากมายเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเหมาะสมกับ บริษัท แทนที่จะให้ขายยากเพื่อโน้มน้าวใจให้คุณทำงาน

วิธีการหลอกลวงได้ข้อมูลของคุณ

นักหลอกลวงมักจะได้รับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณโดยการโพสต์เป็นนายจ้างในกระดานงานและเข้าถึงประวัติการทำงานของคุณที่โพสต์ออนไลน์

หลีกเลี่ยงการถูกหลอกลวง

ก่อนที่คุณจะให้ข้อมูลส่วนตัวใด ๆ แก่ผู้สรรหาตรวจสอบข้อมูลเหล่านั้นเพื่อให้แน่ใจว่าถูกต้องตามกฎหมาย สำหรับผู้เริ่มต้นให้ตรวจสอบโปรไฟล์ของบุคคลนั้นบน LinkedIn.com หรือดูหน้า บริษัท สำหรับนายจ้างของพวกเขา

หากโปรไฟล์ LinkedIn ของนายหน้ามีการเชื่อมต่อน้อยหรือไม่มีข้อมูลที่ครบถ้วนให้ระวังตัวเอง คัดลอกรูปภาพและข้อความของนายหน้าจากโปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขาแล้ววางลงใน Google และทำการค้นหา นักต้มตุ๋นมักขโมยข้อมูลจากรายชื่อที่ถูกกฎหมายเพื่อสร้างโปรไฟล์ปลอม

นอกจากนี้โปรดทราบว่านายหน้าไม่เคยต้องการหมายเลขประกันสังคมของคุณ

Google ชื่อของบุคคลนั้นรวมถึงคำว่า "หลอกลวง" เพื่อดูว่ามีใครโพสต์ข้อร้องเรียนใด ๆ ตรวจสอบไดเรกทอรีของนายหน้าเช่น Bullhorn's ค้นหาผู้สรรหา ซึ่งสามารถค้นหาได้โดยใช้คำหลัก (ใช้นามสกุล) และตำแหน่ง หากคุณยังไม่แน่ใจขอการอ้างอิงจากลูกค้าและตรวจสอบ

หากมีคนบอกว่าพวกเขาทำงานโดยตรงกับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งให้ตรวจสอบว่าที่อยู่อีเมล "บริษัท นายหน้า" ตรงกับที่อยู่อีเมลของ บริษัท ของแท้และโทรไปที่ บริษัท เพื่อยืนยันว่าพวกเขามีพนักงานด้วยชื่อของบุคคลที่ติดต่อคุณ.