• 2024-11-21

คำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจเกี่ยวกับการหางานใหม่

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

การหางานทำได้ยากในความภาคภูมิใจของคุณ มีโอกาสมากที่คุณจะถูกส่งผ่านงานหลายงานแรกที่คุณสมัคร การปฏิเสธแบบนั้นอาจท้อใจแม้ว่าคุณจะมีความมั่นใจในความสามารถทางวิชาชีพของคุณ แม้แต่คนที่มองโลกในแง่ดีที่สุดก็อาจรู้สึกแย่ลงและ“ ลง” ไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการสัมภาษณ์งาน

ค้นหาแรงบันดาลใจที่จะทำให้คุณเป็นผู้นำ

สิ่งที่คุณต้องการคือยาแก้พิษวิธีในการเลือกวิญญาณของคุณสำรองเพื่อให้คุณสามารถกลับไปหางานทำ ผู้คนที่ประสบความสำเร็จจำนวนมากมีรอยแผลบนเส้นทางสู่ความสำเร็จ ในขณะที่อาจใช้เวลาสักครู่ในการลงจอดงานและอาจมีการปฏิเสธไปพร้อมกันนั่นคือสถานะชั่วคราว

เพื่อยกระดับจิตวิญญาณของคุณและระงับความรู้สึกท้อแท้ลองดูคำพูดเหล่านี้จากคนที่รู้จักและประสบความสำเร็จ

บันทึก: คำพูดเหล่านี้สามารถเป็นประโยชน์ในการแบ่งปันกับเพื่อนและครอบครัวที่กำลังหางานที่ยากลำบากและต้องการการสนับสนุนและการสนับสนุน

โธมัสเอ. อีดิสัน

"จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเราอยู่ที่การยอมแพ้วิธีที่แน่นอนที่สุดในการประสบความสำเร็จคือการพยายามอีกครั้งหนึ่งเสมอ"

ROBERT H. SCHULLER

"ความล้มเหลวไม่ได้หมายความว่าคุณเป็นคนล้มเหลว - แต่หมายถึงคุณยังไม่ประสบความสำเร็จ"

LEIGH STEINBERG

"เปิดรับการเปลี่ยนแปลงที่น่าอัศจรรย์ที่เกิดขึ้นในสาขาที่คุณสนใจ"

โจนาธานลอคเคาฮูฟ

"เฉลิมฉลองตอนจบ - เพราะพวกเขานำหน้าการเริ่มต้นใหม่

คาร์ลแผ่น

"แม้ว่าจะไม่มีใครสามารถย้อนกลับไปและเริ่มต้นใหม่ได้ แต่ใคร ๆ ก็สามารถเริ่มจากตอนนี้และสร้างจุดจบใหม่ได้"

ลันโคเฮน

"อย่ารอจนกระทั่งเงื่อนไขสมบูรณ์แบบในการเริ่มต้นการเริ่มต้นทำให้สภาพสมบูรณ์"

ไอลีนแคดดี้

"เมื่อคุณรู้สึกว่าคุณได้มาถึงจุดจบและคุณไม่สามารถก้าวไปอีกขั้นหนึ่งเมื่อชีวิตดูเหมือนจะหมดไปจากจุดประสงค์ทั้งหมด: ช่างเป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมที่จะเริ่มต้นใหม่อีกครั้งเพื่อพลิกหน้าใหม่"

ALICE WALKER

"วิธีทั่วไปที่ผู้คนละทิ้งอำนาจของพวกเขาคือการคิดว่าพวกเขาไม่มีอะไรเลย"

M. SCOTT PECK

"ช่วงเวลาที่ดีที่สุดของเรามีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นเมื่อเรารู้สึกไม่สบายใจไม่สบายใจหรือไม่ได้ผลเพราะมันเป็นเพียงในช่วงเวลาดังกล่าวซึ่งขับเคลื่อนด้วยความรู้สึกไม่สบายของเราว่าเรามีแนวโน้มที่จะก้าวออกจากร่องของเรา หรือคำตอบที่แท้จริงยิ่งขึ้น"

แคเธอรีนไวท์ฮอร์น

"ค้นหาสิ่งที่คุณชอบทำดีที่สุดและรับคนจ่ายเงินให้คุณ"

UNKNOWN

"ไปที่ที่คุณกำลังฉลอง - ไม่ยอมรับถ้าพวกเขาไม่เห็นคุณค่าที่แท้จริงของคุณก็ถึงเวลาสำหรับการเริ่มต้นใหม่"

"ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจทำอะไรตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันทำให้คุณมีความสุข"

มหาตมะคานธี

"อนาคตขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณทำในวันนี้"

แม่สอด

"คุณมีชีวิตเพียงครั้งเดียว แต่ถ้าคุณทำให้มันถูกต้องครั้งเดียวก็เพียงพอแล้ว."

สตีเฟนโคตี้

"ฉันไม่ใช่ผลผลิตจากสถานการณ์ของฉันฉันเป็นผลผลิตจากการตัดสินใจของฉัน"

คริส

"โอกาสไม่เกิดขึ้นคุณสร้างมันขึ้นมา"

ELEANOR ROOSEVELT

อนาคตเป็นของคนที่เชื่อในความฝันของตัวเอง

สตีฟจ็อบส์

"วิธีเดียวที่จะทำงานที่ยอดเยี่ยมคือรักในสิ่งที่คุณทำถ้าคุณยังไม่พบจงมองดูอย่าตัดสิน"

GEORGE ELIOT

ไม่เคยมีคำว่าสายเกินไปที่จะเป็นในสิ่งที่คุณอยากจะเป็น"

อาร์เธอร์โกลเด้น

"จิตใจที่มีปัญหาโดยไม่สงสัยไม่สามารถมุ่งเน้นไปที่เส้นทางสู่ชัยชนะ"

เนลสันแมนเดลา

“ ไม่มีความหลงใหลในการเล่นเล็ก ๆ - ในการจัดการเพื่อชีวิตที่น้อยกว่าคุณมีความสามารถในการมีชีวิตอยู่”

ANNA FREUD

“ ฉันมักจะมองภายนอกตัวเองเพื่อความแข็งแกร่งและความมั่นใจ แต่มันมาจากภายในมันอยู่ที่นั่นตลอดเวลา”

กลอเรีย STEINEM

"ความฝันหลังจากทั้งหมดเป็นรูปแบบหนึ่งของการวางแผน"

เครื่องหมาย TWAIN

"หลีกเลี่ยงคนที่พยายามลดความทะเยอทะยานของคุณคนตัวเล็กมักทำสิ่งนั้นเสมอ แต่สิ่งที่ยอดเยี่ยมจริงๆทำให้คุณรู้สึกว่าตัวเองก็สามารถกลายเป็นคนที่ยอดเยี่ยมได้"

ความท้าทายเพิ่มเติมข้างหน้า

โปรดจำไว้ว่าเวลานี้ระหว่างงานชั่วคราว ในไม่ช้าคุณอาจจะมีงานใหม่ซึ่งอาจมาพร้อมกับความท้าทายที่ยากลำบากหรือโอกาสในการเรียนรู้ใหม่ที่รอคอย

ไม่ว่าสถานการณ์ของคุณจะจดจำคำพูดของผู้ก่อตั้ง Apple และเจ้าสัวทางธุรกิจปลาย Steve Jobs "วิธีเดียวที่จะทำงานที่ยอดเยี่ยมคือรักสิ่งที่คุณทำถ้าคุณยังไม่พบ ชำระ."


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ