ผลประโยชน์ของพนักงานสุขภาพจิต

ประมาณว่าผู้ใหญ่ชาวอเมริกันเกือบหนึ่งในห้าได้รับความทุกข์ทรมานจากความเจ็บป่วยทางจิตบางประเภทในช่วงชีวิตของพวกเขาซึ่งคิดเป็น 4.2 เปอร์เซ็นต์ของผู้ใหญ่วัยทำงานทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา (ที่มา: NIH) พันธมิตรแห่งชาติเกี่ยวกับการเจ็บป่วยทางจิต (NAMI) ให้คำแนะนำว่า“ ความเจ็บป่วยทางจิตที่รุนแรงทำให้อเมริกาสูญเสียรายได้ 193.2 พันล้านเหรียญสหรัฐต่อปี” นอกจากนี้“ คนที่มีความเจ็บป่วยทางจิตขั้นรุนแรง ผู้ใหญ่ในสหรัฐอเมริกาที่อาศัยอยู่ที่ป่วยเป็นโรคทางจิตอย่างรุนแรงเสียชีวิตโดยเฉลี่ย 25 ​​ปีก่อนหน้านี้ส่วนใหญ่เกิดจากเงื่อนไขทางการแพทย์ที่รักษาได้”

ประโยชน์ด้านสุขภาพเชิงพฤติกรรมสนับสนุนสุขภาพได้อย่างไร

การรักษาสุขภาพจิตที่ดีจำเป็นต้องมีการเข้าถึงบริการและการสนับสนุนด้านสุขภาพจิต อย่างไรก็ตามแผนการดูแลสุขภาพจำนวนมากไม่ได้ให้ประโยชน์ที่ครอบคลุมความต้องการเฉพาะของผู้ป่วยที่มีพฤติกรรมสุขภาพและไม่ต้องใช้ยาและการบำบัดที่จำเป็นต้องมีชีวิตปกติ สิ่งนี้ส่งผลในทรัพยากรที่ จำกัด สำหรับพนักงานที่อาจเผชิญกับสถานการณ์ส่วนบุคคลและอาชีพที่เครียด, ซึมเศร้า, ปัญหาทางอารมณ์และความผิดปกติระหว่างบุคคล

การไม่ได้รับประโยชน์ด้านสุขภาพจิตสามารถทำให้ผู้ประสบภัยหันไปใช้วิธีที่ไม่ปลอดภัยในการจัดการกับสิ่งต่าง ๆ เช่นการปิดบังอาการและการแสดงออกในรูปแบบที่ยอมรับไม่ได้ในรูปแบบของการใช้สารเสพติดและการเสพติด ในช่วงระยะเวลานานการขาดสุขภาพจิตนำไปสู่การผลิตที่ไม่ดีขวัญกำลังใจของพนักงานต่ำและความเสี่ยงทางกฎหมายต่อ บริษัท เมื่อในที่สุดพนักงานก็สิ้นสุดทักษะการเผชิญปัญหา

การออกแบบประโยชน์ด้านสุขภาพจิตที่ได้ผล

โชคดีที่มีแผนสุขภาพเชิงพฤติกรรมที่ช่วยแก้ไขปัญหาที่แท้จริงนี้ในที่ทำงานหลายแห่ง สิ่งนี้มักเกี่ยวข้องกับการใช้วิธีการแบบหลายรวม ส่วนประกอบของแผนสุขภาพด้านพฤติกรรมที่ออกแบบมาอย่างดีประกอบด้วย:

• การเข้าถึงแบบออนดีมานด์กับบุคคลที่มีชีวิต: เมื่อบุคคลอยู่ในช่วงวิกฤตที่รับรู้ไม่ว่าจะเป็นเรื่องส่วนตัวหรือเรื่องอาชีพการมีคนที่มีความรู้และความห่วงใยที่จะพูดคุยเพื่อสร้างความแตกต่าง โปรแกรมช่วยเหลือพนักงานจำนวนหนึ่ง (EAP) ให้การเข้าถึงโดยตรงกับที่ปรึกษาทางโทรศัพท์พยาบาลและผู้ให้บริการด้านสุขภาพอื่น ๆ ที่สามารถนำพนักงานที่ได้รับผลกระทบไปยังบริการด้านพฤติกรรมเชิงพฤติกรรมที่เขาหรือเธออาจต้องการ นอกจากนี้พยาบาลและแพทย์ประจำห้องฉุกเฉินควรพร้อมที่จะให้การดูแลอย่างรวดเร็วและให้ความเคารพแก่ผู้ใหญ่ที่ทุกข์ทรมานจากอาการป่วยทางจิต

• การอนุมัติบริการทันที: นอกเหนือจากการเข้าถึงบุคคลที่มีชีวิตอยู่อย่างรวดเร็วเพื่อช่วยให้ใครบางคนรับมือกับสิ่งที่พวกเขากำลังประสบอยู่การได้รับการเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลเพื่อรับการรักษาที่เป็นภัยคุกคามต่อพนักงานหรือความปลอดภัยของพวกเขานั้น แผนสุขภาพเชิงพฤติกรรมเสนอขั้นตอนก่อนการรับรองและการจัดการการเรียกร้องที่รวดเร็วกว่าการประกันสุขภาพแบบมาตรฐาน
• การรวมข้อมูลและบริการ: ปัจจัยสำคัญสำหรับโปรแกรมการประกันสุขภาพเชิงพฤติกรรมคือมันสามารถจัดการข้อมูลการดูแลสุขภาพของสมาชิกแต่ละคนได้อย่างราบรื่นและเป็นความลับในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย ในอดีตมันยากที่จะควบคุมและนำสมาชิกเข้าสู่โปรแกรมที่ถูกต้องเนื่องจากปัญหาความเป็นส่วนตัวด้วยวิธีการจัดการบันทึกกระดาษ ด้วยแนวทาง HIPAA ในสถานที่ระบบสุขภาพจิตสามารถให้ความเป็นส่วนตัวของสมาชิกแผนประกันกลุ่มเมื่อพวกเขาจำเป็นต้องเข้าถึงบริการสุขภาพจิต

• ความช่วยเหลือตามใบสั่งแพทย์: เมื่อมีคนต้องการยาเพื่อรักษาปัญหาสุขภาพจิตหรือพฤติกรรมพื้นฐานอุปสรรคที่เป็นไปได้คือการเข้าถึงใบสั่งยาที่ได้รับอนุมัติ โปรแกรมสุขภาพเชิงพฤติกรรมเสนอความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่กว่าด้วยการได้รับยาเพื่อรักษาปัญหาจำนวนมากตั้งแต่โรคซึมเศร้าไปจนถึงการใช้สารเสพติด นอกจากนี้สิ่งนี้จะต้องได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องเนื่องจากผู้ป่วยด้านสุขภาพจิตมักตัดสินใจเลิกใช้ยาเมื่อพวกเขาเริ่มรู้สึกดีขึ้น แพทย์และเภสัชกรจำเป็นต้องมีวิธีในการสื่อสารความสำคัญของการรักษาด้วยยาเป็นประจำ

โชคดีที่ความอัปยศที่เกี่ยวข้องกับความเจ็บป่วยทางจิตลดลงและผู้ป่วยสามารถได้รับการดูแลที่พวกเขาต้องการโดยใช้ประโยชน์จากแผนสุขภาพจิตของพวกเขา นอกจากการดูแลด้านจิตใจการรักษาด้วยยาและการพูดคุยอย่างสม่ำเสมอแล้วแนวโน้มสำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสุขภาพจิตก็เริ่มดีขึ้น