การสำรวจกล่าวว่าการฝึกงานที่ได้รับค่าจ้างนำไปสู่การทำงานเต็มเวลา

นักเรียนส่วนใหญ่เห็นด้วยว่าการหาการฝึกงานภาคฤดูร้อนเป็นโอกาสที่ดี แต่นายจ้างจำนวนมากมองไกลเกินกว่าการฝึกงานเมื่อทำการสรรหาบุคลากรสำหรับฤดูร้อน แม้ว่านักเรียนอาจจะมุ่งเน้นไปที่การหางานฝึกงานภาคฤดูร้อนเท่านั้นนายจ้างมักจะมีเป้าหมายระยะยาวในใจมากขึ้นและกำลังมองหาที่จะใช้ในครั้งนี้และการฝึกอบรมที่ใช้ในการสร้างแรงงานในอนาคต

เป็นที่ทราบกันดีว่านายจ้างส่วนใหญ่ใช้กลุ่มผู้สมัครก่อนเมื่อพิจารณาการจ้างงานใหม่เพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานภายใน บริษัท การฝึกงานนั้นเป็นวิธีหนึ่งในการสัมภาษณ์และฝึกอบรมการจ้างงานชุดใหม่สำหรับองค์กร ไม่มีวิธีใดที่ดีไปกว่าที่จะรู้ว่าคน ๆ หนึ่งจะทำงานและเข้ากับองค์กรได้อย่างไรมากกว่าที่จะให้พวกเขาทำงานให้กับ บริษัท ในรูปแบบของการฝึกงานภาคฤดูร้อน

สมาคมนักศึกษาวิทยาลัยการฝึกงานและการสำรวจแห่งชาติ

นายหน้าหลายคนมาเยี่ยมวิทยาเขตของมหาวิทยาลัยในแต่ละปีเพื่อคัดเลือกนักศึกษาที่มีความสามารถและมีความสว่างมากที่สุดสำหรับโครงการฝึกงานของพวกเขา พวกเขามักจะไปเยี่ยมพวกเขาในช่วงต้นภาคเรียนฤดูใบไม้ร่วงเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับผู้สมัครฝึกงานในช่วงฤดูร้อนต่อไป ในการสำรวจแห่งชาติสมาคมวิทยาลัยและนายจ้าง (NACE) 2012 การฝึกงาน & Co-op มีรายงานว่ามากกว่า 40% ของจำนวนที่คาดว่าจะได้รับการว่าจ้างใหม่สำหรับปี 2554-2555 นั้นคาดว่ามาจากโครงการฝึกงานของ บริษัท

นอกจากนี้ยังได้รับรายงานจากการสำรวจนักศึกษาของ NACE ในปี 2555 ว่าประมาณ 60% ของผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยในปี 2555 ซึ่งสำเร็จการฝึกงานที่ได้รับค่าจ้างจะได้รับข้อเสนองานอย่างน้อยหนึ่งข้อ ในทางตรงกันข้ามมีเพียง 37% ของผู้ฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างได้รับข้อเสนองานในขณะที่ 36% ของนักเรียนที่ไม่มีประสบการณ์ฝึกงานได้รับข้อเสนอเมื่อสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัย ตัวเลขเหล่านี้มีความสำคัญหากคุณเป็นนักศึกษาวิทยาลัยที่ต้องการหางานเต็มเวลาตามประสบการณ์การฝึกงานของคุณ องค์กรที่เข้าร่วมในการสำรวจของ NACE ได้รายงานกุญแจ 3 ข้อที่พวกเขาใช้ในการว่าจ้างฝึกงานที่ประสบความสำเร็จ:

1. จ้างผู้ฝึกงานก่อนกำหนดในช่วงปิดเทอมของปีที่แล้ว
2. มอบหมายให้ฝึกงานด้วยการมอบหมายงานจริงโดยถือว่าพวกเขาเป็นส่วนสำคัญของทีม
3. ให้ค่าตอบแทนและผลประโยชน์แก่ผู้ฝึกงานด้วยการทำให้พวกเขารู้สึกว่าลงทุนใน บริษัท และความพยายามในการทำงานของพวกเขาได้รับการสังเกตและชื่นชม

นักเรียนที่โชคดีพอที่จะได้ฝึกงานกับ บริษัท ที่กำลังมองหาการฝึกงานส่วนใหญ่จากโปรแกรมฝึกงานของพวกเขาควรทำให้แน่ใจว่าพวกเขาทำทุกอย่างที่เป็นไปได้เพื่อให้ประสบความสำเร็จในบทบาทการฝึกงานเนื่องจากสิ่งนี้สามารถเพิ่มโอกาสในการ ได้รับการว่าจ้าง แม้ว่าสิ่งที่คุณทำในฐานะผู้ฝึกงานไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการอย่างแน่นอน แต่อาจมีตำแหน่งอื่นใน บริษัท ที่เหมาะสมกว่า ในฐานะที่เป็นผู้ฝึกงานคุณจำเป็นต้องพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้คนทั้งภายในและภายนอกแผนกของคุณเนื่องจากคุณไม่มีทางรู้ว่าโอกาสจะนำเสนอที่ไหน