จะทำอย่างไรถ้าคุณไม่สามารถตอบคำถามสัมภาษณ์

ความคิดที่จะไม่สามารถตอบคำถามสัมภาษณ์เป็นเรื่องที่น่ากลัวสำหรับผู้สมัครงานหลายคน มันเกิดขึ้นบ่อยกว่าที่คุณคิด บางครั้งคุณไม่รู้คำตอบ ในกรณีอื่นคุณอาจรู้ แต่สมองของคุณค้างในขณะนี้ หรือผู้สัมภาษณ์อาจพยายามตอให้คุณเปิดเผยว่าคุณจะตอบคำถามที่ท้าทายอย่างไร

การเตรียมพร้อมที่จะไม่ตอบสนองสามารถช่วยบรรเทาความวิตกกังวลและช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากสถานการณ์ที่ยากลำบาก

อย่าตกใจ

ความคิดของคุณในการสัมภาษณ์เป็นส่วนประกอบที่สำคัญสำหรับความสำเร็จ ผู้สมัครหลายคนคิดว่าพวกเขาจะต้องมีการสัมภาษณ์ที่สมบูรณ์แบบใกล้กับที่ดิน ในความเป็นจริงจะช่วยให้ทราบว่าผู้สัมภาษณ์รายอื่นจะมีปัญหาในการตอบคำถามทั้งหมดเพื่อความพึงพอใจของผู้สรรหา

บ่อยครั้งที่การสัมภาษณ์ที่สมบูรณ์ แต่ไม่สมบูรณ์นั้นเพียงพอที่จะนำคุณไปสู่ขั้นตอนต่อไปในกระบวนการคัดกรอง การรับรู้นี้สามารถช่วยป้องกันไม่ให้คุณตื่นตระหนกหากคุณไม่สามารถตอบคำถามได้ดี ใช้เวลาทบทวนคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดที่นายจ้างถามเพื่อให้คุณมีความคิดว่าจะคาดหวังอะไร

อยู่ในความสงบ

ปฏิกิริยาของคุณหากคุณไม่สามารถหาคำตอบได้ในทันทีอาจมีความสำคัญมากกว่าความสามารถในการตอบคำถาม อย่าเครียด การรักษาท่าทางที่สงบและมั่นใจเมื่อเผชิญหน้ากับคำถามที่ยากจะช่วยโน้มน้าวผู้สรรหาว่าการที่คุณไม่สามารถตอบคำถามนั้นเป็นเหตุการณ์ที่ผิดปกติสำหรับคุณ

ถ้าคุณรู้สึกกระวนกระวายและอารมณ์เสียผู้สัมภาษณ์อาจสูญเสียความมั่นใจในตัวคุณ ลองคิดว่าพูดว่า "นั่นเป็นคำถามที่น่าสนใจมากฉันจะใช้เวลาสักครู่เพื่อพิจารณาและกลับมาหาคุณในภายหลังได้ไหม" หรือ "คำถามที่ยอดเยี่ยมฉันสามารถตอบได้บางส่วน แต่ต้องการพิจารณาเพิ่มเติมและกลับไปหาคุณ"

ซื้อเวลา

คุณสามารถซื้อเวลาเพื่อกำหนดคำตอบได้โดยการปรับแก้คำถามหรือขอคำชี้แจง ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "คุณกำลังมองหาตัวอย่างของวิธีที่ฉันกระตุ้นเพื่อนร่วมงานที่มีประสิทธิภาพต่ำกว่าในสถานการณ์ของทีมหรือไม่" เมื่อถึงเวลาที่ผู้สัมภาษณ์ตอบคำถามบางอย่างอาจเข้ามาในจิตใจ

หรือคุณสามารถพูดได้ว่า "คำถามนั้นเป็นสิ่งที่น่ารำคาญนิดหน่อย! ฉันขอลองคิดดูแล้วกลับมาที่ตอนท้ายของการสนทนาของเราได้ไหม?" อาจเป็นไปได้ที่ผู้สัมภาษณ์จะลืมถามอีกครั้งและนั่นจะทำให้คุณสามารถติดตามได้ในบันทึกขอบคุณ

พยายามชี้แจง

บางทีคุณอาจไม่เข้าใจคำถามนี้ ในสถานการณ์นั้นให้ลองระบุสิ่งที่คุณพบว่าทำให้สับสน มันเป็นเพียงแค่คำเดียวหรือคำเดียว? ขอให้ผู้สัมภาษณ์กำหนด หรือคุณสามารถพูดว่า "ฉันไม่แน่ใจว่าฉันเข้าใจสิ่งที่คุณถามคุณช่วยอธิบายเพิ่มเติมหรือไม่"

อย่าปลอมมัน

รู้สึกอายที่ไม่สามารถตอบคำถามได้ แต่การประดิษฐ์สิ่งที่อาจไม่สมเหตุสมผลนั้นเลวร้ายยิ่งกว่าการกล่าวอย่างสุภาพและสั้น ๆ ว่าคุณไม่รู้คำตอบ หากคุณสับสนกับคำถามนี้อย่างแท้จริงและอย่าคิดว่าจะซื้อเวลากำหนดเงื่อนไขหรือขอให้ผู้สัมภาษณ์ในการเรียบเรียงคำถามใหม่จะช่วยได้บอกว่าคุณไม่แน่ใจ

คุณสามารถลองหมุนสิ่งนี้ให้เป็นบวกมากขึ้นโดยบอกว่าคุณจะคิดถึงคำถามนี้หลังจากการสัมภาษณ์หรือว่าคุณจะทำวิจัยหรือแม้แต่หวังว่าจะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อหากได้รับการว่าจ้าง หากคุณให้การตอบสนองครั้งสุดท้ายมันจะเป็นประโยชน์ในการเชื่อมโยงเวลาอื่นที่คุณไม่คุ้นเคยกับแนวคิดและสามารถหลักได้ นั่นจะทำให้คุณดูมีไหวพริบ

ตอบเมื่อคุณติดตาม

บางทีสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถทำได้หากมีคำถามหลักที่ทำให้คุณนิ่งงันคือการค้นคว้าคำตอบที่ดีหลังจากการสัมภาษณ์ จากนั้นคุณสามารถรวมคำตอบนั้นเป็นส่วนหนึ่งของการสื่อสารติดตามผลของคุณ

มีงานน้อยมากที่ต้องการคนงานเพื่อรับคำตอบทั้งหมด แสดงให้เห็นว่าคุณจะอดทนทำงานหนักและมีความรู้เมื่อคุณขาดข้อมูลในตอนแรกสามารถสร้างความประทับใจให้กับนายจ้าง