วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการแข่งขัน

อะไรทำให้คุณดีกว่าการแข่งขัน มันเป็นจรรยาบรรณในการทำงานของคุณหรือไม่ การศึกษาของคุณ? อื่น ๆ อีก? ในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณเป็นสิ่งสำคัญที่จะสามารถแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณเป็นคนที่ควรได้รับการว่าจ้างสำหรับงาน

แยกตัวคุณเองออกจากผู้สมัครคนอื่น ๆ

ไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับนายจ้างที่จะได้รับใบสมัครนับร้อยจากผู้หางานที่กระตือรือร้นโดยส่วนใหญ่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของงานบางส่วนหรือทั้งหมด นายจ้างตัดสินใจจ้างงานโดยการเปรียบเทียบผู้สมัครที่หลากหลายเหล่านี้ พวกเขาอาจขอให้คุณช่วยพวกเขาตัดสินใจโดยขอให้คุณอธิบายว่าอะไรคือสิ่งที่โดดเด่นเกี่ยวกับตัวคุณในฐานะผู้สมัครหรือเป็นประโยชน์เกี่ยวกับการว่าจ้างคุณในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

ในกรณีส่วนใหญ่คุณจะไม่มีความคิดว่าคุณกำลังแข่งขันกับงานใดงานหนึ่งดังนั้นคำถามประเภทนี้จึงเป็นคำเชิญให้สรุปจุดแข็งของคุณในฐานะผู้สมัครโดยให้ความสำคัญกับสินทรัพย์ใด ๆ ที่อาจแยกคุณจากคนทั่วไป ผู้ขอ

ทำรายการข้อกำหนดงานที่มีความสำคัญ

เพื่อให้คำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามนี้จะช่วยให้คุณเตรียมพร้อมก่อนที่จะไปสัมภาษณ์ เริ่มต้นด้วยการวิเคราะห์ข้อกำหนดสำหรับงานและตัดสินใจว่างานใดที่มีความสำคัญสูงสุด

คุณสามารถค้นหาข้อมูลนี้ได้จากรายละเอียดงาน - ค้นหาคุณสมบัติหรือข้อกำหนดของงาน การตรวจสอบข้อมูลนี้จะให้ข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่องค์กรให้คุณค่ากับผู้สมัครมากที่สุด คุณสมบัติบางอย่างจะถูกบังคับใช้สำหรับงานและอาจมีการแนะนำบางอย่าง - ให้แน่ใจว่าได้ดูทั้งหมด

หากรายชื่องานมีเนื้อหาสั้น ๆ ให้มองหาตำแหน่งที่คล้ายกันในไซต์งานหลักเพื่อระบุรูปแบบการตั้งค่าของนายจ้าง อะไรคือข้อกำหนดและคุณสมบัติที่พบบ่อยที่สุด?

ใช้ข้อมูลที่คุณรวบรวมจากรายการงานสร้างรายการคุณสมบัติห้าอันดับแรกสำหรับผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด ตรวจสอบรายการนั้นและลองคิดว่าคุณเคยใช้ทักษะคุณภาพหรือสาขาความรู้มาก่อนในงานปัจจุบันหรือก่อนหน้าของคุณหรือตำแหน่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องอย่างไร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้เลือกทักษะและคุณสมบัติที่ช่วยให้คุณมีส่วนร่วมอย่างมากในการจ้างงานการฝึกงานอาสาสมัครงานวิชาการหรือกิจกรรมต่างๆ

คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถาม

เตรียมพร้อมที่จะอ้างอิงเนื้อหาแต่ละรายการของคุณและสามารถอธิบายสถานการณ์ที่คุณใช้จุดแข็งเหล่านั้นพร้อมกับผลลัพธ์เชิงบวกที่คุณช่วยสร้างได้ หรือคุณสามารถอธิบายว่าองค์กรของคุณได้ประโยชน์จากการกระทำของคุณอย่างไร

ตัวอย่างเช่นคำตอบของคุณอาจเริ่มต้นด้วยการรับรู้เช่น "แน่นอนฉันไม่ได้ตระหนักถึงผู้สมัครคนอื่น ๆ ในกลุ่มผู้สมัคร แต่ฉันสามารถพูดได้ว่าทักษะของฉันใน Excel ค่อนข้างสูงฉันสร้างมาโครที่ซับซ้อนเพื่อติดตาม ความผันแปรตามฤดูกาลของยอดขายและค่าใช้จ่ายซึ่งช่วยให้แผนกของฉันประหยัดเงิน"

นอกเหนือจากการจัดการกับข้อกำหนดงานมาตรฐานให้ลองเพิ่มจุดแข็งที่ไม่เหมือนใครและจะเพิ่มคุณค่าแม้ว่าจะไม่ได้ระบุไว้ในคำอธิบายงาน ตัวอย่างเช่นแม้ว่าทักษะภาษาต่างประเทศอาจไม่ปรากฏในงานคุณอาจพูดถึงว่าทักษะภาษาสเปนของคุณจะช่วยให้คุณสร้างสายสัมพันธ์กับลูกค้าที่พูดภาษาสเปน

นำสำเนาของคะแนนสูงของคุณ

ตอนนี้คุณทำงานทั้งหมดเสร็จแล้วคุณอาจต้องการพิมพ์รายการและพิมพ์สำเนาเพื่อเสนอให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณ ด้วยวิธีนี้หากพวกเขาพลาดส่วนใด ๆ ของการสะกดคำพวกเขาจะสามารถย้อนกลับไปดูเอกสารหลังการสัมภาษณ์

เคล็ดลับเพิ่มเติมสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ

คุณต้องการสร้างความประทับใจครั้งแรกให้กับผู้สัมภาษณ์ซึ่งรวมถึงรูปลักษณ์และพฤติกรรมของคุณด้วย หากคุณไม่คุ้นเคยกับการสัมภาษณ์งานคุณอาจรู้สึกประหม่าซึ่งเป็นเรื่องธรรมดา คุณสามารถลดความกระวนกระวายใจของคุณโดยการเตรียมอย่างถูกต้อง ทบทวนคำถามสัมภาษณ์งานที่อาจเกิดขึ้นและซักซ้อมคำตอบของคุณ มันสามารถช่วยให้เพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวเป็นผู้สัมภาษณ์ - เขาหรือเธอสามารถอ่านคำถามให้คุณและคุณสามารถตอบได้

สิ่งสำคัญคือต้องมองดูและเลือกเสื้อผ้าที่เหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์ คุณไม่ต้องการแสดงในกางเกงยีนส์และเสื้อยืดสำหรับงานที่คุณจะต้องสวมสูทหรือชุดลำลองทางธุรกิจ หากคุณไม่แน่ใจว่าเสื้อผ้าประเภทใดที่เหมาะสมคุณควรเลือกเสื้อผ้าที่เหมาะกับธุรกิจมากกว่า หากคุณได้งานและที่ทำงานไม่มีรหัสชุดคุณสามารถ "แต่งตัว" ถ้านั่นเป็นสิ่งที่พนักงานคนอื่นสวมใส่