คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามสัมภาษณ์งานปลายเปิด

การสัมภาษณ์งานส่วนใหญ่จะมีคำถามสัมภาษณ์ปลายเปิดอย่างน้อยสองสามข้อ โดยทั่วไปคำถามปลายเปิดคือคำถามที่ไม่สามารถตอบได้ด้วยคำว่า "ใช่" หรือ "ไม่"

นายจ้างอาจถามคำถามปลายเปิดด้วยเหตุผลหลายประการ โดยทั่วไปเขาหรือเธอจะถามคำถามปลายเปิดเพื่อรับรู้ถึงบุคลิกของคุณและดูว่าคุณจะเข้ากับวัฒนธรรมของ บริษัท หรือไม่ เขาหรือเธออาจถามคำถามแบบนี้เพื่อดูว่าคุณมีคุณสมบัติและประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับงานหรือไม่

คำถามปลายเปิดอาจทำให้รู้สึกหวาดกลัวเพราะมีหลายวิธีที่คุณสามารถตอบคำถามได้ โปรดทราบว่าไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด อย่างไรก็ตามคำตอบที่ดีจะเน้นว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงานเฉพาะด้าน คำตอบจะเป็นเชิงลึกและอาจรวมถึงตัวอย่างจากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา

ประเภทของคำถามสัมภาษณ์ปลายเปิด

คำถามสัมภาษณ์แบบปลายเปิดมีหลายแบบ คำถามปลายเปิดประเภทหนึ่งที่พบบ่อยคือคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม คำถามสัมภาษณ์พฤติกรรมคือคำถามที่บุคคลถามคุณเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานในอดีตของคุณ ตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจถามว่า“ บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณต้องดิ้นรนเพื่อให้ถึงกำหนดเวลา” หรือ“ อธิบายถึงความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในที่ทำงาน”

คำถามปลายเปิดอีกประเภทหนึ่งคือคำถามสัมภาษณ์ตามสถานการณ์ คำถามสัมภาษณ์ตามสถานการณ์เป็นคำถามที่บุคคลถามว่าคุณจะรับมือกับสถานการณ์สมมติในการทำงานอย่างไร ตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจถามว่า“ คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณรู้ว่าเจ้านายของคุณผิดเกี่ยวกับงานที่คุณทำ”

คำถามปลายเปิดอื่น ๆ ไม่เหมาะกับหมวดหมู่เฉพาะ แต่เป็นคำถามที่พบบ่อยมาก ตัวอย่างเช่นหนึ่งในคำถามปลายเปิดที่พบบ่อยที่สุดคือข้อความจริง: "บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง" มีคำถามประเภทสัมภาษณ์ปลายเปิดประเภทอื่น ๆ อีกหลายประเภทรวมถึงคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป (ที่คุณเล่าประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา) และคำถามเกี่ยวกับความสามารถ (ซึ่งคุณอธิบายว่าคุณสาธิตทักษะบางอย่างในอดีตได้อย่างไร)

เคล็ดลับในการตอบคำถามสัมภาษณ์แบบเปิด

มุ่งเน้นไปที่รายละเอียดของงานไม่ว่าคำตอบของคุณคืออะไรให้แน่ใจว่ามันมุ่งเน้นไปที่ทักษะความต้องการและ / หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงาน ตัวอย่างเช่นหากนายจ้างขอให้คุณพูดคุยเกี่ยวกับเวลาที่คุณประสบความสำเร็จในการทำงานให้ลองยกตัวอย่างที่เกี่ยวข้องกับประเภทของงานที่คุณจะทำในงานนี้

ให้ตัวอย่างเมื่อเหมาะสมให้ยกตัวอย่างจากประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมาในคำตอบของคุณ ตัวอย่างเช่นในคำถามสัมภาษณ์สถานการณ์เกี่ยวกับวิธีรับมือกับปัญหาในอนาคตคุณสามารถให้คำตอบโดยให้คำอธิบายถึงเวลาที่คุณแก้ไขปัญหาการทำงานในอดีต

เมื่อตอบคำถามโดยใช้ตัวอย่างลองใช้เทคนิคการสัมภาษณ์ STAR สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการอธิบายตัวอย่างของประสบการณ์ที่ผ่านมาโดยละเอียด อธิบายสถานการณ์งานหรือปัญหาที่คุณจัดการการกระทำที่คุณทำเพื่อแก้ไขปัญหาและผลลัพธ์

ลงลึก แต่ให้รัดกุมคุณต้องการให้คำตอบเชิงลึกสำหรับคำถามปลายเปิด อย่างไรก็ตามให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้คุยและคุยกันนานเกินไป จดจ่อกับการตอบคำถามอย่างชัดเจน รักษาคำตอบของคุณให้ตรงประเด็นและรัดกุม

สิ่งนี้สำคัญอย่างยิ่งเมื่อคุณถูกถามคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง” สิ่งที่นายจ้างคาดหวังต้องการนั้นคือภาพรวมสั้น ๆ 2-3 ถึง 3 นาทีว่าคุณเป็นใครและทำไมคุณจึงเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ ตำแหน่ง. คุณควรพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำเพื่อเตรียมตัวเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่ง ใช้ตัวอย่างหนึ่งหรือสองตัวเพื่อสำรองข้อมูล "บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง" ไม่ได้หมายถึงบอกทุกอย่าง บอกฉันทีว่าอะไรทำให้คุณดีที่สุด

คำถามสัมภาษณ์ปลายเปิด - เคล็ดลับและคำตอบที่ดีที่สุด

บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด

นี่เป็นคำถามที่นายจ้างมักถามในช่วงต้นของการสัมภาษณ์เพื่อสร้างสายสัมพันธ์ คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการกล่าวถึงงานอดิเรกส่วนตัวหนึ่งหรือสองงานที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงาน แต่สิ่งนั้นแสดงให้เห็นถึงบุคลิกภาพของคุณในเชิงบวก จากนั้นคุณสามารถเปลี่ยนไปกล่าวถึงคุณลักษณะหรือความสามารถของคุณหนึ่งหรือสองอย่างที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานมากขึ้น

• ฉันทุ่มเทอย่างมากในการรับใช้เยาวชนในละแวกของฉัน ตัวอย่างเช่นฉันเป็นอาสาสมัครในฐานะสมาชิกทีมงานสำหรับโครงการโรงละครในเมืองของฉันสำหรับเด็กประถม ฉันยังเตรียมการ SAT ให้กับนักเรียนโรงเรียนมัธยมในท้องถิ่นเดือนละครั้ง ฉันเชื่อว่าความหลงใหลในแรงบันดาลใจและการให้ความรู้แก่เด็ก ๆ ทำให้ฉันเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรเพื่อการศึกษาของคุณ

จุดแข็งที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

นี่เป็นคำถามทั่วไปที่สามารถตอบได้หลายวิธี เมื่อตอบกลับอย่าสุภาพ แต่อย่าพูดเกินจริงเช่นกัน มุ่งเน้นไปที่จุดแข็งของคุณที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานและเป็นตัวอย่างของเวลาที่คุณแสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งในที่ทำงาน ใช้เทคนิคการสัมภาษณ์ STAR เพื่ออธิบายวิธีที่คุณใช้ความแข็งแกร่งของคุณในอดีตเพื่อช่วยเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท

• หนึ่งในจุดแข็งของฉันคือการใส่ใจในรายละเอียด สิ่งนี้เกิดขึ้นจากทักษะการคัดลอกและการพิสูจน์อักษรอย่างละเอียดของฉัน ในฐานะผู้ช่วยด้านการตลาดในงานก่อนหน้าของฉันหัวหน้างานของฉันชื่นชมความสามารถของฉันในการตรวจพบข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และการสะกดทุกครั้ง เธอเริ่มให้การพิสูจน์อักษรแก่ฉันเพิ่มเติมเนื่องจากทักษะของฉัน

อะไรกระตุ้นคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด

คำถามนี้อาจรู้สึกกังวลเพราะมีหลายวิธีที่จะตอบ นายจ้างถามคำถามนี้เพื่อดูว่าอะไรที่ทำให้คุณติ๊กและเข้าใจว่าคุณจะสอดคล้องกับวัฒนธรรมของ บริษัท หรือไม่

ตอบอย่างตรงไปตรงมา แต่ให้ บริษัท และงานในใจ ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครงานในฝ่ายบริการลูกค้าคุณอาจต้องการเน้นย้ำความมุ่งมั่นในการแก้ไขปัญหาของผู้คน หาก บริษัท เป็นที่รู้จักสำหรับโครงการของทีมให้เน้นความสนใจของคุณในการทำงานกับทีมและช่วยให้ทีมบรรลุเป้าหมาย

• ฉันชอบทำงานแบบตัวต่อตัวกับลูกค้าเพื่อแก้ปัญหา ฉันทำสิ่งนี้ในงานก่อนหน้าของฉันในฐานะตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้า ฉันชอบที่จะเป็นคนหนึ่งที่รับฟังปัญหาของลูกค้าแก้ไขปัญหาและมอบวิธีแก้ปัญหาให้พวกเขา งานประเภทนี้กระตุ้นให้ฉันทำอย่างดีที่สุดและให้บริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยม

เป้าหมายในอนาคตของคุณคืออะไร - คำตอบที่ดีที่สุด

นายจ้างถามคำถามนี้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้วางแผนที่จะออกจาก บริษัท ทันที นอกจากนี้ยังช่วยให้พวกเขาเรียนรู้ว่าคุณมีความทะเยอทะยานและเป้าหมายในการทำงานของคุณทำงานกับโครงสร้าง บริษัท หรือไม่

ในคำตอบของคุณมุ่งเน้นไปที่วิธีที่คุณต้องการเติบโตในงานและ บริษัท วิจัย บริษัท ล่วงหน้าเพื่อให้เข้าใจถึงเส้นทางอาชีพที่มีอยู่ในองค์กร นายจ้างต้องการเห็นผู้สมัครที่ต้องการเติบโตในแนวทางที่สอดคล้องกับ บริษัท

• ฉันวางแผนที่จะพัฒนาทักษะของฉันอย่างต่อเนื่องในฐานะครูโดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านความช่วยเหลือของโปรแกรมการให้คำปรึกษาของคุณครู เมื่อฉันได้รับประสบการณ์เพิ่มเติมฉันจะรักโอกาสที่จะรับตำแหน่งหัวหน้าแผนกหรือรับบทบาทการบริหารอื่น อย่างไรก็ตามสำหรับตอนนี้ฉันตั้งตารอที่จะใช้ทักษะการสอนในชั้นเรียนของฉันและยังคงพัฒนาเป็นผู้สอนต่อไป

ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน? - คำตอบที่ดีที่สุด

คำถามนี้ให้โอกาสคุณในการสร้าง“ ยอดขาย” ซึ่งแสดงให้เห็นว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมสำหรับตำแหน่ง ในการเตรียมทำรายการข้อกำหนดสำหรับงานและหาว่าคุณมีงานไหน ในคำตอบของคุณให้เน้นไปที่จุดแข็งสองสามข้อ

โดยการจับคู่ทักษะของคุณกับงานคุณจะแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีสิ่งที่จะทำให้งานดีขึ้นและเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท

• ฉันเป็นผู้ดูแลระบบเครือข่ายที่มีประสบการณ์แปดปี ฉันรู้จักการตอบสนองต่อปัญหาทางเทคนิคในเวลาที่เหมาะสม ฉันมีประสบการณ์ในเทคโนโลยีเครือข่ายที่หลากหลายการจัดการการสื่อสารไร้สายเทคโนโลยี VPN และอื่น ๆ ยิ่งกว่านั้นฉันมีประสบการณ์ห้าปีในภาคสาธารณสุขดังนั้นฉันรู้ปัญหาประเภทที่มีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นวิธีแก้ปัญหาและวิธีสื่อสารปัญหาและแนวทางแก้ไขให้กับทีมผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ

คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมปลายเปิด

• จุดแข็งที่สุดของคุณจะช่วยให้คุณแสดงได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
• จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณประเมินความสำเร็จได้อย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณจะอธิบายตัวเองอย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
• บอกฉันเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ได้อยู่ในประวัติย่อของคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมคุณถึงออกจากงานของคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณจัดการกับความเครียดและความกดดันได้อย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
• สิ่งใดที่คุณพบว่าเป็นการตัดสินใจที่ยากที่สุดในการตัดสินใจ? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณหลงใหลเกี่ยวกับอะไร - คำตอบที่ดีที่สุด
• สัตว์เลี้ยงของคุณคืออะไร - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณกำลังมองหาความท้าทายใดในตำแหน่ง - คำตอบที่ดีที่สุด