วิธีการสัมภาษณ์งานสุดท้ายของคุณ

การสัมภาษณ์งานครั้งสุดท้ายเป็นขั้นตอนสุดท้ายในกระบวนการสัมภาษณ์และขั้นตอนสุดท้ายที่คุณจะได้รับก่อนที่จะทราบว่าคุณจะได้รับการเสนองานหรือไม่

ก่อนการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายคุณอาจเคยสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ครั้งแรกและสัมภาษณ์บุคคลด้วยตนเองอย่างน้อยหนึ่งครั้ง การสัมภาษณ์งานครั้งสุดท้ายของคุณคือโอกาสสุดท้ายในการสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างก่อนที่เธอจะเลือกระหว่างคุณและโดยทั่วไปจะเป็นกลุ่มเล็ก ๆ ของผู้สมัครคนอื่น ๆ

ขั้นตอนการสัมภาษณ์

ขึ้นอยู่กับระดับของตำแหน่งการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายของคุณอาจดำเนินการโดยสมาชิก (หรือสมาชิก) ของผู้นำระดับสูงของ บริษัท หรือถ้าเป็น บริษัท ขนาดเล็กโดย CEO

ในบางครั้งการสัมภาษณ์จะดำเนินการโดยบุคคลเดียวกันกับที่ดำเนินการสัมภาษณ์อื่นของคุณ ในการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายคุณจะได้พบกับผู้คนจำนวนมากในสำนักงานรวมถึงผู้ร่วมงานที่คาดหวังและคุณอาจมีการสัมภาษณ์หลายครั้งกับพนักงานเหล่านี้ นี่คือเคล็ดลับการเตรียมการขั้นสุดท้าย:

อย่าคิด

ในขณะที่คุณควรภูมิใจที่คุณได้ทำสิ่งนี้มาจนถึงขั้นตอนการสัมภาษณ์ผู้ให้สัมภาษณ์ทั่วไปที่ทำผิดพลาดด้วยการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายถือว่าเป็นข้อตกลงที่เสร็จสิ้นและการประชุมครั้งนี้เป็นพิธีการ คุณยังต้องแสดงตัวเองในฐานะบุคคลสำคัญสำหรับงานโดยไม่ดูหยิ่ง อย่ารู้สึกสะดวกสบายเกินไปหรือปล่อยยามโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าสภาพแวดล้อมและผู้สัมภาษณ์ดูเหมือนผ่อนคลายมากขึ้น

ปฏิบัติต่อการสัมภาษณ์ครั้งนี้ด้วยความจริงจังและความเป็นมืออาชีพเช่นเดียวกับที่คุณทำในการประชุมครั้งก่อนและยังคงขายตัวเองต่อไปเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมสำหรับงาน

ทบทวนการสัมภาษณ์ก่อนหน้า

คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณพูดถึงแล้วและมีรายละเอียดเหล่านั้นอยู่แค่เพียงปลายนิ้วสัมผัส ผู้สัมภาษณ์อาจนำเสนอหัวข้อจากการสนทนาก่อนหน้าของคุณและหากคุณสามารถตอบสนองได้อย่างมีประสิทธิภาพจะแสดงความสนใจในรายละเอียดและช่วยให้คุณมีความละเอียดหรือแก้ไขสิ่งที่คุณพูดก่อนหน้านี้ อย่างไรก็ตามหากคุณมีข้อกังวลเกี่ยวกับการก้าวไปข้างหน้ากับตำแหน่งนี่ไม่ใช่เวลาที่จะพูด

ดำเนินการตามแนวทางเดียวกันกับที่คุณปฏิบัติตามตลอดกระบวนการสัมภาษณ์:

แต่งตัวอย่างเหมาะสม

หากคุณอยู่ในอุตสาหกรรมที่สร้างสรรค์และคนงานที่นายจ้างที่คาดหวังของคุณมีแนวโน้มที่จะแต่งตัวแบบสบาย ๆ มากขึ้นคุณสามารถข้ามชุดสูทได้ แต่คุณไม่ควรใส่กางเกงยีนส์เสื้อผ้าฉีกหรืออะไรก็ตามที่รู้สึกว่าเหมาะสมที่ชายหาดหรือโรงยิม

ตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท

เตือนตัวเองถึงเป้าหมายและความสำเร็จของ บริษัท และปัญหาที่พวกเขากำลังพยายามแก้ไขเช่นสร้างแบรนด์บุกเข้าไปในกลุ่มตลาดใหม่ ฯลฯ

นำเรซูเม่พิเศษและเอกสารที่จำเป็นอื่น ๆ

หากคุณมีผลงานอย่าลืมนำมาใช้แม้ว่าผู้สัมภาษณ์ก่อนหน้าจะเห็นตัวอย่างงานของคุณแล้ว คุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะได้รับความสนใจในโครงการที่ประสบความสำเร็จซึ่งจะสร้างความแตกต่างในการตัดสินใจของพวกเขา

นำรายชื่อของการอ้างอิง

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนที่อยู่ในนั้นพร้อมสำหรับการโทรและจะพูดสิ่งที่เป็นบวกเกี่ยวกับงานของคุณ

รักษาความกระตือรือร้นและพลังงานให้อยู่ในระดับสูง

อย่าพึ่งพาการแสดงก่อนหน้าของคุณเพื่อนำคุณผ่าน

ติดตามด้วยจดหมายขอบคุณ

โน้ตขอบคุณที่ออกแบบมาอย่างดีสามารถเน้นย้ำถึงความถนัดของคุณสำหรับบทบาทและเตือนผู้จัดการการจ้างงานของทักษะที่ไม่ซ้ำกันและความสำเร็จของคุณ นอกจากนี้ยังอาจแก้ไขข้อกังวลที่เอ้อระเหยที่พวกเขามีเกี่ยวกับความเหมาะสม

ถามคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท และตำแหน่ง

ควรเป็นคำถามที่คุณไม่สามารถหาคำตอบได้ด้วยตัวคุณเองผ่านการวิจัยออนไลน์ ตัวอย่างเช่นตอนนี้ไม่ใช่เวลาถามคำถามพื้นฐานเกี่ยวกับเป้าหมายระยะยาวของ บริษัท ผู้ว่าจ้างผู้ว่าจ้าง - คุณควรถามคำถามนั้นในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ก่อนหน้านี้ อย่างไรก็ตามหากเรื่องนั้นเกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์ก่อนหน้านี้และคุณจำเป็นต้องชี้แจงประเด็นนี่เป็นโอกาสที่ดี

หลังจากการสัมภาษณ์งานรอบสุดท้าย

อย่าคาดหวังว่าจะได้ยินในทันทีและอย่าตกใจถ้าคุณไม่ได้รับการติดต่อทันทีหลังการสัมภาษณ์ ต้องใช้เวลาสำหรับ บริษัท ในการตัดสินใจขั้นสุดท้ายรวบรวมแพ็คเกจเสนองานสำหรับผู้สมัครที่ชนะและเพื่อให้ผู้สมัครคนอื่นรู้ว่าพวกเขาไม่ได้เลือก

หากผ่านไปหนึ่งสัปดาห์หรือมากกว่านั้นและคุณยังไม่เคยได้ยินมันเป็นเรื่องเหมาะสมที่จะติดตามการติดต่อของคุณที่ บริษัท