• 2024-11-21

วิธีการโทรในป่วยเพื่อทำงาน

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

สารบัญ:

Anonim

เราทุกคนมีวันที่เรารู้สึกไม่ดีที่จะมาทำงาน บางครั้งเรายังมีวันที่เราต้องการ (หรือต้องการ) วันหยุดและตัดสินใจที่จะป่วย

ไม่ว่าคุณจะป่วยจริงหรือไม่กระบวนการในการโทรไปทำงานนั้นไม่เหมือนเดิม คุณต้องการให้หัวหน้าของคุณทราบโดยเร็วที่สุดและให้คำอธิบายเกี่ยวกับความเจ็บป่วยของคุณ (หรือความเจ็บป่วยปลอม) โดยย่อ

เคล็ดลับสำหรับการโทรใน Sick to Work

เลือกวิธีการที่เหมาะสมสำหรับการติดต่อกับเจ้านายของคุณ ในขณะที่ผู้คนใช้วลี“ โทรไม่สบาย” คุณอาจไม่จำเป็นต้องโทรหาเจ้านายของคุณทางโทรศัพท์ คุณอาจส่งอีเมลจดหมายหรือแม้แต่ข้อความแทน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าวิธีการติดต่อที่เจ้านายของคุณต้องการคืออะไร ลองอ่านตัวอย่างจดหมายและอีเมล์เพื่อช่วยคุณเขียนเอง

โทรเร็วที่สุด แจ้งให้หัวหน้าของคุณทราบเกี่ยวกับความเจ็บป่วยของคุณโดยเร็วที่สุด หากคุณรู้สึกไม่ดีในคืนก่อนและรู้ว่าคุณจะไม่สามารถทำงานได้คุณสามารถส่งข้อความถึงเจ้านายของคุณในเย็นวันนั้น มิฉะนั้นให้บอกหัวหน้าของคุณเป็นอย่างแรกในตอนเช้า

ทำให้สั้น อย่าไปลงรายละเอียดที่ดีเกี่ยวกับความเจ็บป่วยของคุณ ไม่มีใครอยากได้ยินรายละเอียดของไวรัสไข้หวัดหรือกระเพาะอาหารของคุณ ทำให้ข้อความของคุณสั้นและตรงประเด็น

แจ้งให้ทีมของคุณทราบ ลองส่งข้อความอื่นไปที่แผนกหรือทีมของคุณเพื่อให้พวกเขารู้ว่าคุณจะหายไป นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณกำลังทำงานในโครงการของทีมหรือมีกำหนดส่ง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขารู้ว่าคุณจะไม่ว่างในวันนั้น

อธิบายความพร้อมของคุณ แจ้งให้นายจ้างของคุณ (และอาจเป็นสมาชิกในทีมของคุณ) ทราบว่าคุณจะสามารถตอบอีเมลหรือทำงานอื่นใดในขณะที่คุณป่วย หากคุณป่วยเกินกว่าที่จะตรวจสอบอีเมลได้

พูดถึงข้อมูลสำคัญใด ๆ ในทำนองเดียวกันให้เจ้านายและทีมของคุณทราบหากมีข้อมูลใด ๆ ที่พวกเขาจะต้องรู้ในวันนั้น ตัวอย่างเช่นคุณอาจบอกหัวหน้าของคุณว่า“ ฉันขอโทษที่ฉันพลาดการประชุมทั้งพนักงานเวลา 14.00 น. แต่เอลเลนควรมีข้อมูลทั้งหมดจากแผนกของเรา” ข้อมูลประเภทนี้จะทำให้คนอื่นไม่สามารถดิ้นรนในการที่คุณไม่อยู่.

ติดตาม. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่า บริษัท ของคุณต้องการให้คุณทำเอกสารติดตามผลแบบใด ตัวอย่างเช่นบาง บริษัท ต้องการให้พนักงานนำบันทึกของแพทย์มาด้วย

เคล็ดลับในการโทรหาผู้ป่วยเมื่อคุณต้องการหยุดงานหนึ่งวัน

จะเป็นอย่างไรถ้าคุณไม่รู้สึกป่วย แต่คุณต้องการวันพักผ่อนและเติมพลัง ตัวเลือกที่ดีที่สุดของคุณคือการใช้วันส่วนตัว อย่างไรก็ตามไม่ใช่นายจ้างทุกคนที่เสนอสิ่งเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นงานจำนวนมากในงานค้าปลีกและงานรายชั่วโมงอื่น ๆ ไม่ได้เสนอวันส่วนตัว

ในกรณีนี้ตัวเลือกหนึ่งคือโทรป่วย ในกรณีนี้คุณยังคงต้องการทำตามขั้นตอนเดียวกันทั้งหมด อย่างไรก็ตามมีอีกสองสามสิ่งที่คุณจะต้องจำไว้

คิดเกี่ยวกับเวลาของคุณ. มันง่ายกว่าที่จะโน้มน้าวให้เจ้านายของคุณว่าคุณป่วยจริง ๆ เมื่อคุณเลือกวันทำงานแบบสุ่ม อย่างไรก็ตามหากคุณเลือกวันจันทร์หรือวันศุกร์ (หรือวันก่อนหรือหลังวันหยุด) เจ้านายของคุณอาจสงสัยว่าคุณกำลังพยายามขยายวันหยุดสุดสัปดาห์ หากคุณไม่สนใจว่าวันไหนที่คุณจะออกเดินทางคุณอาจลองระหว่างวันอังคารถึงวันพฤหัสบดี

หลีกเลี่ยงการโทรศัพท์ หากคุณไม่มั่นใจว่าคุณสามารถโกหกเจ้านายของคุณทางโทรศัพท์ได้คุณอาจต้องการหลีกเลี่ยงการพูดคุยกับเขาหรือเธอโดยตรง ให้ส่งอีเมลหรือข้อความแทน (ควรเป็นสิ่งที่นายจ้างของคุณต้องการ) หากเจ้านายของคุณต้องการโทรศัพท์ลองโทรตอนเช้า - มันจะเป็นการเพิ่มโอกาสให้คุณสามารถฝากข้อความเสียงแทนที่จะพูดกับเจ้านายของคุณโดยตรง

ทำให้สั้นมาก คุณต้องการโทรหาคุณเกี่ยวกับการขาดเรียนของคุณเสมอ แต่ในกรณีนี้ให้พูดสั้น ๆ ยิ่งพูดมากก็จะยิ่งโกหกและโอกาสในการถูกจับได้มากขึ้น เพียงแค่พูดว่าคุณโทรมาไม่สบาย หากหัวหน้าของคุณถามคำถามเพิ่มเติมตอบพวกเขา แต่ให้ตอบสั้น ๆ มีข้อแก้ตัวบางอย่างที่ทำงานได้ดีกว่าอย่างอื่นเมื่อคุณต้องการหยุดงานหนึ่งวัน

อย่าบอกใครว่าคุณโกหก อย่าบอกเพื่อนร่วมงานของคุณว่าคุณไม่ได้ป่วยจริงๆ แม้ว่าพวกเขาจะเป็นเพื่อนของคุณคุณก็เสี่ยงต่อการที่หนึ่งในนั้นอาจบอกเจ้านายของคุณ (โดยเจตนาหรือแม้กระทั่งจากอุบัติเหตุ)

ระวังด้วยโซเชียลมีเดีย พนักงานจำนวนมากได้รับการแกล้งทำป่วยเนื่องจากสื่อสังคมออนไลน์ พวกเขาบอกว่าป่วยแล้วโพสต์รูปวันที่ชายหาดแล้วเจ้านายก็รู้ หลีกเลี่ยงการโพสต์สิ่งใดเกี่ยวกับวันหยุดสุดสนุกของคุณบนโซเชียลมีเดีย สิ่งนี้จะป้องกันข้อมูลใด ๆ จากการกลับไปหาเจ้านายของคุณ

ทำงานหนักหลังจากนั้น หลังจากหยุดงานไปทั้งวันคุณต้องการทำงานอย่างหนักเพื่อติดตามโครงการต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่คุณใช้เวลาส่วนตัวอย่างลับ ๆ แสดงหัวหน้าของคุณว่าคุณยังเป็นสมาชิกในทีมที่สามารถทำงานหนักและทำงานให้เสร็จได้


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ