วิธีการหางานรีวิวและอื่น ๆ บน Glassdoor.com

บน Glassdoor.com ผู้หางานสามารถค้นหาข้อมูลที่มีค่ามากมาย เว็บไซต์นี้มีบทวิจารณ์ของ บริษัท โดยพนักงานในอดีตและปัจจุบันการให้คะแนนข้อมูล บริษัท เงินเดือนการให้คะแนนอนุมัติ CEO, คู่แข่ง, ผู้ให้บริการเนื้อหาและรายละเอียด บริษัท อื่น ๆ

ข้อมูลทั้งหมดนี้มีประโยชน์ตลอดระยะต่าง ๆ ของการค้นหางาน ยิ่งคุณมีข้อมูลมากขึ้นและยิ่งคุณค้นคว้า บริษัท มากเท่าไหร่คุณก็ยิ่งมีความพร้อมที่จะเขียนจดหมายสมัครงานและสัมภาษณ์งาน

ประโยชน์ที่จะได้รับ

Glassdoor.com ช่วยให้คุณเรียกดูบทวิจารณ์และการจัดอันดับ บริษัท แบบเรียลไทม์รวมถึงรายละเอียดเงินเดือนสำหรับงานเฉพาะกับนายจ้างเฉพาะ ทุกคนสามารถดูข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับ บริษัท เช่นขนาดภารกิจรายได้ ฯลฯ อย่างไรก็ตามเพื่อเรียกดูคำวิจารณ์และเงินเดือนในชุมชน Glassdoor (และมีส่วนร่วมในการอภิปราย) สมาชิกต้องลงทะเบียน การลงทะเบียนนั้นง่ายรวดเร็วและฟรี เมื่อลงทะเบียนแล้วคุณสามารถจัดเรียงการค้นหาของคุณตามประเภทของงาน, ชื่อ บริษัท, เงินเดือน, การสัมภาษณ์, คำหลัก, ประสบการณ์และสถานที่ - จากนั้นอัปโหลดประวัติย่อเพื่อสมัครงาน

นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่จะโพสต์ตำแหน่งงานว่างที่คุณรู้จัก

สัมภาษณ์

ส่วนคำถามและคำวิจารณ์ในการสัมภาษณ์ของ Glassdoor มีข้อมูลสำหรับผู้หางาน คุณสามารถค้นหาสิ่งที่ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ถูกถามและรับข้อมูลเชิงลึกว่าการสัมภาษณ์นั้นยากเพียงใด และแน่นอนว่าการรู้คำถามสัมภาษณ์ล่วงหน้าช่วยให้คุณสามารถเตรียมคำตอบล่วงหน้าได้ นอกจากนี้ยังจะช่วยให้คุณรู้สึกมั่นใจมากขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์

มีข้อมูลที่หลากหลายเกี่ยวกับ บริษัท และการสัมภาษณ์งานเฉพาะทางที่ Glassdoor.com รวมถึงคำถามและคำตอบวิธีการที่ผู้สมัครได้รับการสัมภาษณ์การจัดอันดับการสัมภาษณ์และระยะเวลาที่ใช้ในการรับการเสนองาน

ข้อเสนออื่น ๆ ได้แก่:

• คำถามสัมภาษณ์คำถามที่ยากที่สุดหรือไม่คาดคิดที่ถามในระหว่างการสัมภาษณ์และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับคำตอบของผู้สมัคร
• ผู้สมัครรับสัมภาษณ์อย่างไรแสดงรายละเอียดว่าผู้สมัครรักษาความปลอดภัยในการสัมภาษณ์อย่างไร (เช่นการอ้างอิงพนักงานการสมัครออนไลน์ผู้สรรหา ฯลฯ)
• การให้คะแนนสัมภาษณ์ส่วนนี้ให้คะแนนว่าการสัมภาษณ์เป็นเรื่องง่ายหรือยากบวกหรือลบ
• ขั้นตอนการสัมภาษณ์ รายละเอียดนี้ระบุระยะเวลาของกระบวนการสัมภาษณ์ผู้สมัครตั้งแต่ต้นจนจบ (เช่นวัน, สัปดาห์, เดือน) และสิ่งที่รวมอยู่ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ (เช่นการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์การสัมภาษณ์แบบสัมภาษณ์การทดสอบทักษะการตรวจสอบประวัติ ฯลฯ).

• ผลการสัมภาษณ์ คุณจะค้นพบว่าผู้สมัครได้รับงานและไม่ว่าพวกเขาจะยอมรับหรือปฏิเสธและทำไม
• ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ สิ่งนี้ให้รายละเอียดว่าผู้สมัครสามารถเจรจาข้อเสนอได้หรือไม่และหากเป็นเช่นนั้นพวกเขาจะให้คำแนะนำอะไรแก่ผู้อื่นในสถานการณ์เดียวกัน

เครื่องมือ Glassdoor.com

ผู้ใช้สามารถเรียงลำดับบทวิจารณ์ บริษัท ของ Glassdoor.com ตามความเกี่ยวข้องจำนวนความเห็นคะแนนโดยรวมคะแนนอนุมัติของ CEO อุตสาหกรรมและงาน ในฐานะบริการสำหรับผู้ใช้ที่ลงทะเบียน Glassdoor.com จะส่งอีเมลตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องหรือแนะนำให้กับคุณโดยตรงและคุณสามารถจัดการจำนวนการแจ้งเตือนและการแจ้งเตือนที่คุณได้รับ เว็บไซต์นี้ยังแนะนำให้ดูงานที่โดดเด่น บริษัท ที่คล้ายกันและการค้นหาตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขยายการค้นหาของคุณเพิ่มเติม

โพสต์รีวิว บริษัท หรือเงินเดือน

Glassdoor.com โดดเด่นท่ามกลางคู่แข่งเพราะช่วยให้พนักงานปัจจุบันและอดีตสามารถโพสต์รีวิวเกี่ยวกับ บริษัท และเงินเดือนของพวกเขา สิ่งนี้ให้ความเห็นที่แท้จริงและผู้อ่านจะได้รับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่อาจเป็นวันปกติที่สำนักงานในงานนั้น คุณสามารถโพสต์รีวิว บริษัท สำหรับนายจ้างปัจจุบันหรืออดีตของคุณ

ใช้เวลาของคุณอย่างชาญฉลาด

เช่นเดียวกับเครื่องมือค้นหางานจำนวนมาก Glassdoor.com มีประโยชน์อย่างมาก แต่ก็สามารถกินเวลามาก มันง่ายที่จะหลงทางในการเรียกดูคำวิจารณ์และ บริษัท วิจัย เพื่อหลีกเลี่ยงการใช้เวลาช่วงบ่ายทั้งวันให้ตั้งเวลาก่อนที่คุณจะลงชื่อเข้าใช้และ / หรือมีรายการคำถามที่เป็นรูปธรรมเพื่อช่วยนำทางคุณ

และในขณะที่ความคิดเห็นของ บริษัท มีประโยชน์อย่างมหาศาลให้นำเกลือเม็ดหนึ่งไปด้วย เช่นเดียวกับสิ่งที่ไม่ระบุชื่อทางออนไลน์มีแนวโน้มที่จะเห็นความคิดเห็นเชิงลบมากกว่าเชิงบวก ความคิดเห็นมีความหมายมากที่สุดถ้าคุณเห็นรูปแบบ ตัวอย่างเช่นหากปัญหาเดียวกันเกิดขึ้นจากการรีวิวของผู้ใช้หลายคนมีแนวโน้มที่จะเป็นข้อกังวลจริง - ไม่ใช่พนักงานที่ไม่พอใจคนเดียว