ข้อดีข้อเสียของการแตกหน่อ

บริษัท มีงานเอาท์ซอร์สมาหลายปีแล้ว ในการเอาท์ซอร์ส บริษัท ผู้เชี่ยวชาญให้บริการแก่ บริษัท ลูกค้าในราคาที่ต่ำกว่า บริษัท ลูกค้าที่สามารถทำงานใน บริษัท ได้ การจ้างงานนี้ให้กับ บริษัท "ต่างชาติ" หรือ "ต่างประเทศ" เพื่อใช้ประโยชน์จากอัตราค่าแรงที่ต่ำลงในประเทศเหล่านั้นกลายเป็นที่รู้จักในฐานะ offshoring

ในขณะที่สหรัฐฯดิ้นรนเพื่อฟื้นตัวจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยอัตราการสร้างงานล่าช้ากว่าที่คาดการณ์ไว้ มีความกังวลเพิ่มขึ้นว่านี่เป็นผลมาจากการแตกหน่อ แต่สิ่งที่แตกต่างกันทั้งหมดหรือไม่?

พื้นหลัง

เป็นเวลาหลายทศวรรษที่ บริษัท ได้ขยายกลุ่ม บริษัท ของพวกเขาโดยการซื้อ บริษัท อื่น ๆ ในขั้นต้น บริษัท เหล่านี้เกี่ยวข้องกับธุรกิจบ่อยครั้งที่ซัพพลายเออร์ แต่ไม่ช้ากลุ่ม บริษัท ก็เริ่มซื้อ บริษัท ที่ไม่มีความเกี่ยวข้อง แรงจูงใจในการทำกำไรและความปรารถนาที่จะเป็นสิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดกลายเป็นเหตุผลที่เพียงพอ

ในที่สุดกลุ่ม บริษัท เริ่มยุบตัวภายใต้น้ำหนักของ บริษัท ที่ได้มา ผลกำไรเริ่มลดลงและ บริษัท ต่างๆก็เริ่มถอยกลับไปสู่ธุรกิจ "แกนกลาง" ของพวกเขา ต่อไปพวกเขาค้นพบว่าพวกเขาสามารถปลดเปลื้องฟังก์ชั่นหลักได้ด้วยการว่าจ้าง บริษัท ที่สามารถทำหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีค่าใช้จ่ายน้อยลง การประมวลผลเงินเดือนได้รับเหมาช่วง การจัดส่งถูกไถไร่ เช่นเดียวกับการผลิต บริษัท ถูกจ้างให้ทำคอลเลกชันศูนย์บริการลูกค้าและผลประโยชน์ของพนักงาน

การเอาท์ซอร์สมีเหตุผลเพราะ บริษัท ผู้เชี่ยวชาญสามารถให้บริการกับ บริษัท ลูกค้าหลายแห่งในราคาที่ต่ำกว่า บริษัท ลูกค้าสามารถทำงานใน บริษัท ได้ ทั้ง บริษัท ผู้ให้บริการและลูกค้าได้กำไรจากการจัดการ

น่าเสียดายที่เช่นเดียวกับการสร้างกลุ่ม บริษัท ก่อนหน้านี้ บริษัท ต่าง ๆ เริ่มจ้างงานผู้ประมูลราคาต่ำสุดและสูญเสียการมองเห็นผลกระทบที่มีต่อ บริษัท ยกเว้นด้านการเงิน

การพัฒนาล่าสุด

เริ่มแรกงานการผลิตส่วนใหญ่เป็นแหล่งภายนอก ประเทศอื่นสามารถผลิตสินค้าราคาถูกกว่าในสหรัฐอเมริกาได้เนื่องจากมาตรฐานการครองชีพที่ต่ำกว่าและกฎหมายที่ จำกัด น้อยกว่าและกฎระเบียบด้านสิ่งแวดล้อม เมื่อเร็ว ๆ นี้ บริษัท ได้เริ่มจ้างงานบริการเช่นกัน แรงจูงใจที่นี่เป็นเพียงการเงิน - เนื่องจากคลื่นลูกใหม่ของการเอาท์ซอร์สได้กระทบกับชนชั้นกลางซึ่งต้องดิ้นรนกับช่วงเวลาที่ไม่มีงานทำของการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจประชาชนและผู้ร่างกฎหมายจำนวนมากกำลังเริ่มตั้งคำถามถึงภูมิปัญญาของต่างชาติ

ข้อดี

ข้อโต้แย้งสำหรับการให้บริการในต่างประเทศมุ่งเน้นไปที่ประโยชน์ของการค้าเสรีและโลกาภิวัตน์เป็นหลัก:

• เมื่อสินค้าหรือบริการสามารถผลิตได้ในต่างประเทศราคาถูกกว่าก็เหมาะสมกว่าที่จะนำเข้ามากกว่าผลิตในประเทศ
• รายได้ส่วนใหญ่ที่ได้รับในต่างประเทศกลับมาที่ประเทศนี้ในค่าจ้างสำหรับพนักงานคนอื่น ๆ การลงทุนในการวิจัยและพัฒนากำไรสำหรับผู้ถือหุ้นและภาษีสำหรับรัฐบาล
• ไม่สำคัญว่าจะทำงานที่ใดตราบใดที่ บริษัท สหรัฐได้รับผลกำไรเพื่อกลับไปยังผู้ถือหุ้น
• บริษัท ต้องทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับนักลงทุน
• สินค้าและบริการที่มีราคาต่ำกว่านั้นเป็นสิ่งที่ดีสำหรับผู้บริโภคทุกคน

• ใหม่งานที่ซับซ้อนมากขึ้นจะถูกสร้างขึ้นในอเมริกาเพื่อเติมเต็มช่องว่างในขณะนี้ว่างานที่มีทักษะน้อยกว่าได้ถูกส่งไปต่างประเทศ
• มันจะช่วยปรับปรุงเศรษฐกิจของประเทศที่ยากจนดังนั้นพวกเขาไม่ต้องการความช่วยเหลือทางการเงินจากสหรัฐฯ

ข้อเสีย

ข้อโต้แย้งต่อต้านการให้ความสำคัญกับผลกระทบต่อผู้บริโภคชาวอเมริกันและอันตรายของสมองไหล:

• ราคาลดลงเพียงเล็กน้อยเนื่องจากความแตกต่างในขณะที่ค่าจ้างลดลงอย่างมากเนื่องจากการว่างงาน สิ่งนี้จะลดความสามารถของผู้บริโภคชาวอเมริกันในการซื้อผลิตภัณฑ์หรือบริการ
• อเมริกาสามารถเปิดเครื่องมือทางเศรษฐกิจที่ยิ่งใหญ่ที่ได้รับรางวัลสงครามโลกครั้งที่สองในท้ายที่สุด offshoring ทำลายความสามารถในการทำเช่นนั้นอีกครั้ง
• ผลกำไรจำนวนมากที่ต้องทำจากการเป็นคนเก็บรักษาไว้ในที่อุดมไปด้วยในขณะที่คนชั้นกลางจ่ายภาษีที่สูงขึ้นและสูญเสียกำลังซื้อ
• แรงงานต่างชาติไม่ได้มีส่วนร่วมในการประกันสังคมของสหรัฐอเมริกาหรือภาษีอื่น ๆ รายได้จากภาษีที่เพิ่มขึ้นจากผลกำไรของ บริษัท ไม่เท่ากับจำนวนที่สูญเสียไปกับภาษีรายได้ของแรงงานสหรัฐ

• บริษัท ต่างๆสามารถประหยัดได้มากขึ้นด้วยการลดงานของ CEO วิศวกรคอมพิวเตอร์ของสหรัฐอเมริกาโดยเฉลี่ยมีรายรับหกถึงเจ็ดเท่าของคู่ของเขาอินเดีย แต่ CEO ของสหรัฐอเมริกาได้รับเงิน 400 เท่าของคนงานเฉลี่ยของเขา
• "งานที่ซับซ้อนมากขึ้น" ที่คนงานชาวอเมริกันควรจะทำต่อไปไม่มีอยู่จริงและเป็นการดูถูกคนงานในสหรัฐฯที่ได้รับการฝึกอบรมเรื่อง "งานแห่งอนาคต" เพื่อให้ได้งานที่ต้องจ้างจากนายจ้างชาวอเมริกัน
• การทำงานมักจะเป็นการเอาต์ซอร์ซไปยังประเทศที่กฎหมายไม่ได้รับความคุ้มครองจากคนงานและสิ่งแวดล้อมเช่นเดียวกับในสหรัฐอเมริกา ในที่สุดเราก็จ่ายเงินสำหรับการกำกับดูแลการละเมิดสิทธิมนุษยชนและสร้างความเสียหายต่อโลก

บรรทัดล่าง

Offshoring ถูกมองว่าเป็นอีกหนทางหนึ่งสำหรับผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท ที่ร่ำรวยกว่าด้วยค่าใช้จ่ายของคนงานแต่ละคน แต่การ offshoring ไม่ใช่การรักษาทั้งหมดสำหรับธุรกิจหรือสัตว์ประหลาดที่ทำลายเศรษฐกิจ ข้อได้เปรียบทางการเงินสำหรับธุรกิจอาจเล็กกว่าที่คาดการณ์ไว้ก่อนเนื่องจากค่าใช้จ่ายแอบแฝง ในระยะยาวมีอันตรายที่ผู้บริโภคจะหยุดการซื้อจาก บริษัท ที่มีส่วนร่วมในการ offshoring หรือว่าชาวอเมริกันที่ว่างงานเนื่องจาก offshoring หรือคนงานต่ำคู่ต่างประเทศจะสามารถซื้อผลิตภัณฑ์ของ บริษัท

การทำงานกับ บริษัท ที่สามารถทำได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีค่าใช้จ่ายน้อยลงจะสมเหตุสมผลหากว่าราคาจริงนั้นมีราคาไม่แพง