• 2024-11-21

วิธีการกำหนดช่วงเงินเดือนสำหรับงาน

ไà¸à¹‰à¸„ำสายเกียน555

ไà¸à¹‰à¸„ำสายเกียน555

สารบัญ:

Anonim

คุณควรคาดหวังว่าจะมีรายได้เท่าใดในงานต่อไปของคุณ? กล่าวอีกนัยหนึ่งช่วงเงินเดือนของคุณเป็นเท่าใด คุณรู้ว่าคุณเป็นหรือกำลังได้รับค่าจ้างในงานล่าสุดของคุณ แต่คุณรู้หรือไม่ว่าตลาดที่ใหญ่กว่านั้นจะจ่ายให้กับชุดทักษะของคุณ? คุณอยู่ในระดับสูงหรือต่ำสุดและคุณควรจะอยู่ที่ไหน?

เมื่อมองหางานใหม่การรู้ช่วงเงินเดือนของคุณไม่ใช่แค่เพียงเงินเดือนเป้าหมาย แต่บรรทัดล่างสุดและโอกาสที่จะเกิดขึ้นอย่างสมเหตุสมผล - ให้ความรู้สึกของมุมมองและให้ทิศทางการค้นหางาน งานที่อยู่นอกขอบเขตนั้นง่ายกว่าที่จะออกกฎ

การมีช่วงในใจทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่ทรงพลังเมื่อเตรียมการสัมภาษณ์งาน หากคุณมีความมั่นใจเกี่ยวกับช่วงของคุณไปคุณมีแนวโน้มที่จะปรากฏขึ้นเช่นผู้สมัครที่รอบคอบและแม้กระทั่งการเจรจาต่อรองที่ชาญฉลาด

เงินเดือนปัจจุบันของคุณและตำแหน่งงานสอดคล้องกับงานหรือไม่?

ดังนั้นคุณจะกำหนดช่วงของคุณได้อย่างไร เริ่มต้นด้วยการรู้ว่างานปัจจุบันของคุณมีค่าเท่าไหร่ รวบรวมข้อมูลมากที่สุดเท่าที่คุณสามารถทำได้ในเงินเดือนในสาขาของคุณรวมถึงงานล่าสุดและเงินเดือนของคุณ เงินเดือนอาจเปลี่ยนไปตั้งแต่คุณเริ่มทำงานที่ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอยู่ที่ทำงานเป็นเวลาหลายปี บริษัท ของคุณต้องจ่ายเงินให้ใครเพื่อทำงาน

ดูรายการงานภายใน บริษัท ที่มีอยู่ของคุณและสำหรับอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ เพื่อดูว่า บริษัท ใดเปิดเผยเงินเดือนที่จ่ายให้กับงานของคุณเช่นเดียวกับงานที่คุณต้องการ หากคุณมีความรู้สึกว่าตำแหน่งล่าสุดของคุณไม่สอดคล้องกับความรับผิดชอบในงานของคุณชื่อเรื่องการวิจัยที่คุณเชื่อว่าจะอธิบายบทบาทของคุณได้ดีขึ้น สิ่งนี้จะช่วยให้คุณประมาณการที่แม่นยำยิ่งขึ้นสำหรับเงินเดือนเป้าหมายของคุณ

วิจัยช่วงเงินเดือนในอุตสาหกรรมของคุณ

เว็บไซต์ที่เสนอข้อมูลเงินเดือนและเครื่องคำนวณเงินเดือนเช่น Salary.com, Payscale.com, Indeed.com และ Glassdoor.com สามารถให้ข้อมูลเปรียบเทียบกับตำแหน่งงานและเงินเดือนภายใน บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงได้(Glassdoor ยังรวมถึงบทวิจารณ์ของ บริษัท ซึ่งอาจส่งผลต่อความคิดเห็นของคุณต่อไป) แม้แต่สำนักสถิติแรงงานยังเสนอประมาณการค่าจ้างสำหรับแต่ละภาคส่วนในสหรัฐอเมริกา

ข้อมูลในเว็บไซต์เงินเดือนที่แตกต่างกันอาจแตกต่างกันไปและอาจไม่แม่นยำอย่างสมบูรณ์ แต่หากคุณสำรวจมากกว่าหนึ่งเว็บไซต์คุณจะได้รับข้อมูลโดยรวม อย่าลืมค้นคว้าชื่อที่ครอบคลุมความรับผิดชอบงานของคุณ อย่าลืมใส่ใจกับข้อมูลภูมิภาคและดูเฉพาะค่าเฉลี่ยในพื้นที่ของคุณ ไซต์บางแห่งจะช่วยให้คุณมีประสบการณ์เฉพาะเช่นประสบการณ์หลายปีองศาที่ได้รับและอื่น ๆ

ถามผู้เชี่ยวชาญเงินเดือน

หากตัวเลขที่คุณพบในการวิจัยดูเหมือนไม่ถูกต้องอย่างรุนแรงเมื่อเทียบกับเงินเดือนล่าสุดของคุณนายหน้าก็สามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีจัดการกับคำถามช่วงเงินเดือนได้ นายหน้าอิสระ (ผู้ที่ไม่ได้ทำงานใน บริษัท ใหญ่) มีความเป็นธรรมและต้องการให้คุณได้สิ่งที่คุ้มค่า หากคุณกำลังทำงานกับคุณควรได้รับคำติชมที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นตามทักษะของคุณรวมถึงเงื่อนไขในตลาดที่ใหญ่กว่าและ บริษัท ที่ต้องการจ่าย

คุณอาจได้รับข้อเสนอแนะที่คล้ายกันผ่านองค์กรมืออาชีพในอุตสาหกรรมของคุณ บล็อกอุตสาหกรรมและสิ่งพิมพ์ทางการค้าสามารถเป็นแหล่งข้อมูลที่มีประโยชน์ คุณอาจได้รับคำติชมจากคำถามของคุณในฟอรัมผู้ใช้ แต่จำไว้ว่าแหล่งข้อมูลอาจไม่น่าเชื่อถือ

หากคุณมีเพื่อนและอดีตเพื่อนร่วมงานที่ทำงานในอุตสาหกรรมเดียวกัน แม้ว่าจะเป็นเรื่องง่าย“ เสียงนี้เหมาะกับคุณหรือไม่” เพื่อนที่มีความรู้สามารถช่วยเพิ่มข้อมูลของคุณได้

ด้วยการวิจัยในมือคุณควรกำหนดเงินเดือนเป้าหมายของคุณได้ง่ายขึ้น ปลายบนสุดและล่างสุดของช่วงนี้มีแนวโน้มว่าจะอยู่ในช่วง $ 10,000 หรือ $ 15,000 ต่อกันโดยมีเป้าหมายอยู่ระหว่างนั้น

พิจารณางบประมาณและฐานเงินเดือนที่ต้องการ

สำหรับหลาย ๆ คนช่วงเงินเดือนต่ำสุดอาจเป็นเงินเดือนล่าสุดของคุณบวกด้วยประมาณ 10% ทำไมต้องเปลี่ยนงานเป็นอย่างอื่น? แต่ถ้าคุณออกจากงานและต้องปรับความคาดหวังของคุณหรือกำลังพิจารณาที่จะย้ายไปสู่อาชีพใหม่คุณอาจต้องพิจารณามากกว่าสิ่งที่เป็นที่ยอมรับในอุตสาหกรรมของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าคุณสามารถอยู่กับอะไรได้บ้าง

หากคุณยังไม่ได้ดำเนินการจะช่วยสร้างงบประมาณส่วนบุคคลในการติดตามค่าใช้จ่ายคงที่และผันแปรรายเดือนทั้งหมด เงินเดือนของคุณจะเป็นอย่างไรถ้าคุณลดต้นทุนผันแปรบ้าง หากเสนองานในฝันของคุณเงินเดือนนี้จะเหมาะกับคุณหรือไม่ โปรดจำไว้ว่านายจ้างของคุณอาจเลือกตัวเลขที่ต่ำที่สุดในช่วงของคุณดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันสมเหตุสมผลสำหรับคุณ

จำไว้ว่าผลประโยชน์

ข้อควรพิจารณาเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณควรรวมถึงโบนัสเงินสดโบนัสหุ้นและราคาหุ้นรวมถึงสิทธิประโยชน์และประเภทอื่น ๆ ที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุนเช่นการจับคู่ 401k การแบ่งปันผลกำไรการดูแลสุขภาพและการทำงานที่ยืดหยุ่น หาก บริษัท เป็น บริษัท เริ่มต้นหรือกิจการใหม่ให้พิจารณาการเติบโตและการชดเชยในอนาคต แม้จะมีความพิเศษเช่นวันศุกร์ฤดูร้อนที่สั้นลงหรือกำหนดการวันทำงานที่ให้ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับคุณ

ทำวิจัยของคุณและรู้ว่าตำแหน่งใหม่ของคุณจะทำให้คุณรู้สึกเหมือนอยู่บ้านในช่วง


บทความที่น่าสนใจ

เอาชนะการบดรายวันในงานขาย

เอาชนะการบดรายวันในงานขาย

ด้วยยอดขายมาทุกวันบด และเป็นสิ่งที่ทำให้คนส่วนใหญ่ออกจากงาน เราจะแสดงวิธีจัดการกับความท้าทาย

5 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณลดทัศนคติเชิงลบในที่ทำงาน

5 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณลดทัศนคติเชิงลบในที่ทำงาน

ทัศนคติเชิงลบในที่ทำงานอาจเป็นอันตรายต่อองค์กรและอาชีพของคุณ อ่าน 5 เคล็ดลับจะช่วยให้คุณเปลี่ยนแง่ลบในที่ทำงานไปสู่การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก

เอาชนะความกลัวในการขายของคุณ

เอาชนะความกลัวในการขายของคุณ

เอาชนะความกลัวในการขาย มันไม่ใช่งานง่าย ๆ ในตอนแรกเพราะมันต้องมีกระบวนการที่เหมาะสมในการประสบความสำเร็จ

ยกเครื่องกระบวนการ onboarding พนักงานของคุณด้วยซอฟต์แวร์

ยกเครื่องกระบวนการ onboarding พนักงานของคุณด้วยซอฟต์แวร์

การจัดพนักงานใหม่เป็นเรื่องที่ท้าทาย คุณต้องการให้พวกเขากลายเป็นบูรณาการและมีประสิทธิผลอย่างรวดเร็ว ใช้ซอฟต์แวร์ onboarding เพื่อบรรลุเป้าหมายของคุณ

อัตราค่าครองชีพต่างประเทศ (COLA)

อัตราค่าครองชีพต่างประเทศ (COLA)

ค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตในต่างประเทศหรือ COLA จ่ายให้กับสมาชิกบริการเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายสูงเมื่อไปประจำที่ต่างประเทศและอลาสก้าและฮาวาย

ค่าเผื่อการอยู่อาศัยทางทหารในต่างประเทศ (OHA)

ค่าเผื่อการอยู่อาศัยทางทหารในต่างประเทศ (OHA)

สมาชิกประจำประจำการประจำการในต่างประเทศ (ยกเว้นอลาสก้าและฮาวาย) และได้รับอนุญาตให้อยู่นอกประเทศได้รับเงินสงเคราะห์เพื่อการอยู่อาศัยในต่างประเทศ (OHA)