เปลี่ยนอาชีพด้วยนายจ้างคนเดียวกัน

เมื่อคนส่วนใหญ่คิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงอาชีพพวกเขาเชื่อว่า "การเปลี่ยนแปลง" ไม่เพียง แต่หมายถึงการมีงานใหม่ แต่ยังเป็นนายจ้างใหม่ ท้ายที่สุดมันไม่สามารถเปลี่ยนอาชีพได้ถ้าคุณเพิ่งเปลี่ยนงาน แต่ไม่ใช่นายจ้างใช่ไหม

ไม่ถูกต้อง.

การเปลี่ยนแปลงอาชีพภายในอาชีพเดียวกัน

หากคุณจัดกลุ่มการจำแนกงานทั้งหมดภายใต้หมวดหมู่ที่กว้างมากการเปลี่ยนอาชีพการขายของคุณอาจหมายความว่าคุณต้องออกจากการขายอย่างสมบูรณ์ แต่ความคิดประเภทนี้ไม่ถูกต้อง ตัวอย่างเช่นผู้เชี่ยวชาญบางคนอาจเห็นว่าการมีชีวิตอยู่ในการขายแตกต่างจากการบริหารการขายและแต่ละอาชีพนั้นเป็น คนอื่น ๆ อาจรู้สึกว่าการขายบริการด้านไอทีเป็นอาชีพที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

ความจริงก็คืออาชีพไม่ได้ถูกกำหนดโดยตำแหน่งงาน แต่ตามทิศทางเส้นทางอาชีพที่นำคุณ ด้วยคำจำกัดความในใจคุณยอมรับได้ง่ายว่าคุณสามารถเปลี่ยนอาชีพในขณะที่ยังคงมียอดขายและยังทำงานให้กับนายจ้างปัจจุบันของคุณได้

ความท้าทายในการเปลี่ยนอาชีพ แต่ไม่ใช่ที่อยู่ที่ทำงานของคุณ

สมมติว่าคุณตัดสินใจที่จะเปลี่ยนทิศทางของอาชีพของคุณและเปลี่ยนจากการขายภายนอกเป็นการบริหารการขายภายใน บริษัท ของคุณ มีเพียงไม่กี่คนที่ยืนยันว่าการเปลี่ยนอาชีพที่คุณทำไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ แต่ไม่ต้องแปลกใจถ้านายจ้างของคุณยังขอให้คุณ "ช่วยงาน" กับอาชีพเก่าของคุณอยู่พักหนึ่ง

หากคุณทำได้ดีในตำแหน่งการขายภายนอกของคุณการออกจากหลุมที่อาจใช้เวลาสักครู่ในการเติม เนื่องจากคุณยังคงเป็นพนักงานของ บริษัท และไม่ได้ "ออกจากงานของคุณ" เพียงแค่ "เปลี่ยนโฟกัสของคุณ" ผู้จัดการเก่าของคุณและบางทีแม้แต่ผู้บริหารระดับสูงอาจขอให้คุณทำหน้าที่สองอย่างจนกระทั่งหลุมที่คุณจากไปคือ เสียบปลั๊กทั้งหมด

ซึ่งหมายความว่าคุณจะไม่สามารถให้ความสำคัญกับตำแหน่งใหม่ของคุณได้ 100% จนกว่าคุณจะพ้นจากอาชีพเดิมของคุณซึ่งหมายความว่าคุณควรคาดหวังว่าจะทำงานหนักขึ้นฉลาดขึ้นและทำงานใหม่ของคุณได้นานกว่า ตามปกติจะ

ความสำนึกผิดของผู้ซื้อ

ความเสี่ยงอีกอย่างที่คุณต้องทำเมื่อเปลี่ยนอาชีพ แต่การรักษานายจ้างคนเดิมคือการล่อลวงให้กลับไปประกอบอาชีพก่อนหน้านี้ก่อนที่จะให้โอกาสใหม่ในการทำงาน ส่วนที่ยากที่สุดของการเปลี่ยนแปลงคือวันแรกสัปดาห์เดือนหรือปี ในช่วงวันที่ท้าทายเหล่านี้ผู้เชี่ยวชาญหลายคนถูกล่อลวงให้ "กลับไปที่สิ่งที่พวกเขารู้" และเนื่องจากพวกเขาทำงานให้กับนายจ้างคนเดียวกันจึงกลับไป น่า เป็นเรื่องง่าย

ความจริงก็คือการกลับไปไม่ได้ผลมากที่สุด เมื่อพวกเขากลับมาสู่อาชีพเก่าพวกเขาเริ่มจำได้ว่าทำไมพวกเขาถึงต้องการออกจากงานในตอนแรก และเมื่อความคิดของพวกเขากลับไปที่เดิมก่อนที่จะย้ายอาชีพครั้งแรกมันมักจะสายเกินไปที่จะรักษาอาชีพที่ดี

หากคุณย้ายอาชีพและพักอยู่กับนายจ้างของคุณคุณต้องให้เวลากับอาชีพใหม่ก่อนตัดสินใจว่าการย้ายนั้นเป็นการย้ายที่ดีสำหรับคุณหรือไม่ พยายามที่จะกระโดดกลับมาหลังจากไม่กี่สัปดาห์เมื่อสิ่งต่าง ๆ ไม่เป็นไปอย่างราบรื่นตามที่คาดไว้เป็นสัญญาณของการยังไม่บรรลุนิติภาวะ และนายจ้างน้อยมากต้องการให้พนักงานขายของพวกเขาเป็นผู้นำโดยมืออาชีพที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะและไม่ลำบากในช่วงเวลาที่ยากลำบาก