รายการทักษะองค์กรด้วยตัวอย่าง

ทักษะขององค์กรเป็นทักษะการทำงานที่สำคัญและสามารถถ่ายโอนได้ที่พนักงานสามารถทำได้ พวกเขารวมชุดของความสามารถที่ช่วยให้บุคคลในการวางแผนจัดลำดับความสำคัญและบรรลุเป้าหมายของเขาหรือเธอ

ความสามารถในการจัดระเบียบงานช่วยให้พนักงานสามารถมุ่งเน้นไปที่โครงการต่าง ๆ โดยไม่สับสนหรือสูญหายซึ่งจะเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงาน ผู้จัดการมองหาพนักงานที่ไม่เพียง แต่รักษางานและโต๊ะทำงานของพวกเขา แต่สำหรับผู้ที่สามารถปรับให้เข้ากับโครงสร้างองค์กรของ บริษัท ได้อย่างรวดเร็ว

ทำไมทักษะองค์กรจึงมีความสำคัญ

การจัดระเบียบในที่ทำงานสามารถประหยัดเวลาและเงินของ บริษัท ได้ ทักษะขององค์กรเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานหลายอย่างพร้อมกันและทำให้ธุรกิจดำเนินไปอย่างราบรื่นและประสบความสำเร็จ นายจ้างมุ่งหวังที่จะรับสมัครผู้สมัครที่สามารถทำงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์อย่างสม่ำเสมอแม้ว่าจะเกิดความล่าช้าหรือปัญหาที่ไม่คาดฝัน

พนักงานที่มีทักษะองค์กรที่แข็งแกร่งสามารถจัดตารางเวลาของพวกเขาเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและจัดลำดับความสำคัญของงานที่ต้องทำให้สำเร็จทันทีเมื่อเทียบกับงานที่สามารถเลื่อนออกไปมอบหมายให้บุคคลอื่นหรือกำจัดออกไปโดยสิ้นเชิง

ทักษะการจัดระเบียบทั้งภายในและภายนอกองค์กร

ทักษะขององค์กรครอบคลุมมากกว่าเพียงแค่รักษาพื้นที่โต๊ะที่ไม่เกะกะ ในขณะที่การรักษาพื้นที่ว่างในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญความเรียบร้อยเป็นเพียงหนึ่งในทักษะสำคัญขององค์กร พนักงานที่มีทักษะองค์กรที่ดีสามารถรักษาความสงบและเตรียมความพร้อมด้วยการวางแผนและกำหนดเวลาอย่างเป็นระบบ

โดยทั่วไปโครงการทำงานจะมีศูนย์กลางอยู่ที่เส้นเวลาที่เข้มงวดและการจัดงานเป็นโครงการขนาดเล็กและเป้าหมายสามารถเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการทำให้งานสำเร็จ นอกจากนี้นายจ้างยังมองหาคนงานที่สามารถกำหนดเวลาและมอบหมายงานเล็ก ๆ เหล่านี้ให้กับตัวเองและพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อให้ทันกับกำหนดเวลาในขณะที่รักษาสมดุลของชีวิตการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ

การคงไว้ซึ่งทักษะขององค์กรที่แข็งแกร่งสามารถลดโอกาสในการพัฒนานิสัยการทำงานที่ไม่ดีเช่นการผัดวันประกันพรุ่ง, ความยุ่งเหยิง, การสื่อสารผิดและความไร้ประสิทธิภาพ

ตัวอย่างทักษะองค์กร

แม้ว่าทักษะขององค์กรอาจชัดเจนที่สุดในคนที่อยู่ในตำแหน่งผู้นำ แต่ทุกคนใน บริษัท ต้องสามารถจัดระเบียบความรับผิดชอบของตนเองในขณะที่เข้าใจและทำงานภายในโครงสร้างองค์กรขององค์กรโดยรวม มิฉะนั้นการตั้งค่าไร้ประสิทธิภาพและความสับสนมา

ทักษะองค์กรต้องการให้คุณเข้าใจเวิร์กโฟลว์และจับตาดูภาพรวมขณะที่ยังคงให้ความสำคัญกับรายละเอียด

องค์กรทางกายภาพ

การจัดระเบียบทางกายภาพไม่ใช่แค่โต๊ะที่เป็นระเบียบ แต่ยังจัดวางผังห้องพื้นและอาคารทั้งหมด และมันไปได้ดีเกินกว่าที่จะรักษารูปลักษณ์ที่เรียบร้อย พื้นที่ที่มีการจัดการไม่ดีนำไปสู่ความรู้สึกไม่สบายทางร่างกายเวลาที่สูญเปล่าสิ่งของที่สูญหายหรือแม้แต่คนที่หลงทาง คนที่ทำงานในพื้นที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับวิธีการทำงานที่ดีของพวกเขา ใครบางคนจะต้องออกแบบช่องว่างเหล่านี้แล้วทุกคนจะต้องรักษาความสงบเรียบร้อย

ตัวอย่างคำหลัก / ทักษะที่เกี่ยวข้องสำหรับการดำเนินการต่อ: การบริหาร, การประเมิน, ใส่ใจในรายละเอียด, ความกระชับ, การประสานงาน, การประสานงาน, การคิดอย่างสร้างสรรค์, เอกสาร, ประสิทธิผล, การจัดการรายละเอียด, ปัญหาการระบุ, ทรัพยากรการระบุ, การจัดการการนัดหมาย, Microsoft Office, การบังคับใช้นโยบาย, การจัดลำดับความสำคัญ การประเมินความละเอียดของงานการวิเคราะห์เวิร์กโฟลว์การจัดการเวิร์กโฟลว์การวิเคราะห์กำลังคน

การวางแผน

หากไม่มีแผนเป้าหมายก็เป็นเพียงความปรารถนา สำหรับโครงการใด ๆ การวางแผนหมายถึงการคาดการณ์ว่าทรัพยากรใดที่จำเป็นและใช้เวลานานเท่าใดจากนั้นจึงรวบรวมทรัพยากรเหล่านั้นและปิดกั้นเวลาที่จำเป็นและถ้าจำเป็นให้ปรับเปลี่ยนแผนตามข้อ จำกัด ด้านทรัพยากรและเวลา

แผนอาจเป็นเรื่องง่ายเหมือนการตัดสินใจทำความสะอาดปลายโถงก่อนหรืออาจทำแผนผังกลยุทธ์ขององค์กรในอีกสิบปีข้างหน้า การวางแผนขนาดเล็กอาจง่ายขึ้นและเร็วขึ้น แต่ก็ไม่สำคัญน้อยกว่า

ตัวอย่างคำหลัก / ทักษะที่เกี่ยวข้องสำหรับการดำเนินการต่อ: การวิเคราะห์, วิเคราะห์ปัญหา, การจัดทำงบประมาณ, ระบบธุรกิจอัจฉริยะ, ข้อมูล, แนวโน้มข้อมูล, กำหนดเวลา, การตัดสินใจ, การออกแบบ, การพัฒนา, การพยากรณ์, การรวบรวมข้อมูล, ตัวชี้วัด, การพัฒนาองค์กร, การพัฒนาแผน, การทำนายปัญหา, การจัดการโครงการ ทบทวนการกำหนดตารางการวางแผนกลยุทธ์การพัฒนากลยุทธ์การวางแผนโครงสร้างการวางแผนสืบทอดตำแหน่งแนวโน้ม

การทำงานเป็นทีม

ในทีมที่มีการจัดระเบียบอย่างดีสมาชิกแต่ละคนมีบทบาทและภารกิจที่แตกต่างกันตามที่ได้รับมอบหมาย การสร้างโครงสร้างองค์กรของทีมใหม่เป็นความสำเร็จที่มีทักษะ แต่ให้และยอมรับการมอบหมายที่เหมาะสมทำตามคำแนะนำและสื่อสารอย่างชัดเจนกับผู้คนที่เหมาะสม คนที่มีการจัดระเบียบอย่างดีเข้าใจและบำรุงรักษาโครงสร้างของทีมที่พวกเขาเป็นส่วนหนึ่ง

ตัวอย่างคำหลัก / ทักษะที่เกี่ยวข้องสำหรับการดำเนินการต่อ: การฟังอย่างตั้งใจ, การทำงานร่วมกัน, การสื่อสาร, ความเชื่อมั่น, การมอบหมาย, การแก้ไขความแตกต่าง, การกำกับอื่น ๆ, การประเมิน, การอำนวยความสะดวก, เป้าหมาย, การตั้งเป้าหมาย, ความเป็นผู้นำกลุ่ม, การนำไปปฏิบัติ, การตัดสินใจ, มัลติทาสกิ้ง, การเจรจาต่อรอง, การสื่อสารด้วยวาจา, การโน้มน้าวใจ, การนำเสนอ, การให้คำติชม, การพูดในที่สาธารณะ, ความรับผิดชอบ, รับผิดชอบ, การสอน, การสร้างทีม, การทำงานเป็นทีม, การบริหารเวลา, การฝึกอบรม

ทำไมจำนวนคำค้นหา

การรวมตัวอย่างคำหลักสองสามข้อที่ระบุไว้ด้านบนลงในข้อความของเรซูเม่ของคุณเป็นกลยุทธ์ที่ยอดเยี่ยมในการทำให้เรซูเม่ของคุณได้รับการ“ สังเกต” โดยระบบติดตามผู้สมัครที่นายจ้างหลายรายใช้ในระหว่างกระบวนการประเมินผู้สมัคร

ระบบคอมพิวเตอร์อัตโนมัติเหล่านี้ได้รับการตั้งโปรแกรมให้ค้นหาวลีคำหลักที่เฉพาะเจาะจงและจัดอันดับต่อตามลำดับ ดังนั้นหากประกาศงานใช้วลีเช่น "องค์กร" "การทำงานเป็นทีม" หรือ "การประเมินสถานการณ์" ในส่วน "คุณสมบัติที่ต้องการ" คุณควรรวมคำหลักเหล่านี้ไว้ในประวัติย่อของคุณ