• 2024-11-21

6 เหตุผลที่คุณต้องการอาชีพใหม่

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

คนทั่วไปสามารถคาดหวังที่จะเปลี่ยนอาชีพอย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิตของเขาหรือเธอ เหตุผลหนึ่งคือบางครั้งผู้คนไม่ได้ตัดสินใจอย่างชาญฉลาดเมื่อเลือกอาชีพ ตัวอย่างเช่นพวกเขาละเลยที่จะทำการประเมินตนเองซึ่งจะช่วยให้พวกเขาเรียนรู้เกี่ยวกับความสนใจค่านิยมที่เกี่ยวข้องกับงานประเภทของบุคลิกภาพและความถนัดเพื่อหาอาชีพที่เหมาะสมกับลักษณะเหล่านั้น พวกเขาทำอะไรเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อสำรวจอาชีพที่พวกเขากำลังพิจารณาอยู่และดังนั้นจึงไม่ทราบมากเท่าที่ควรเกี่ยวกับพวกเขา

การตัดสินใจอย่างชาญฉลาดเกี่ยวกับอาชีพของคุณจะเพิ่มโอกาสที่คุณจะพึงพอใจกับมันมากขึ้น แต่ถึงแม้ว่าคุณจะทำทุกอย่างถูกต้องแล้วก็ตามไม่มีการรับประกันอาชีพที่คุณเลือกเมื่อเพิ่งเริ่มออกเป็นคนที่คุณอยากจะอยู่ ตลอดชีวิตการทำงานของคุณ นั่นคือหลังจากทั้งหมดเป็นเวลานานมาก การเปลี่ยนแปลงในชีวิตของคุณหรือเศรษฐกิจจะมีอิทธิพลต่อไม่ว่าคุณจะต้องการหรือสามารถอยู่ในอาชีพเดียวกัน ในบางจุดคุณอาจพบว่าตัวเองต้องการหรือต้องการไปตามเส้นทางอื่น

นี่คือเหตุผลที่ถูกต้องในการเปลี่ยนแปลงนี้

คุณควรพิจารณาเปลี่ยนอาชีพหาก …

  1. ชีวิตของคุณเปลี่ยนไป: เมื่อคุณเลือกอาชีพของคุณเมื่อคุณอยู่ในวัยยี่สิบต้น ๆ ชีวิตของคุณอาจแตกต่างจากในปัจจุบัน ตัวอย่างเช่นคุณอาจเป็นโสด แต่ตอนนี้มีครอบครัวแล้ว สิ่งที่ดูเหมือนว่าเป็นอาชีพที่น่าตื่นเต้นที่ต้องใช้เวลาในการเดินทางนานหลายชั่วโมงไม่สามารถทำงานได้อีกต่อไป มันทำให้คุณอยากอยู่บ้านนานขึ้นและนั่นคือสิ่งที่คุณควรมองหาเมื่อคุณสำรวจอาชีพใหม่
  2. แนวโน้มงานสำหรับอาชีพของคุณแย่ลง: เมื่อคุณเลือกอาชีพหนึ่งในปัจจัยที่คุณควรพิจารณาคือมุมมองของงาน สำนักสถิติแรงงานสหรัฐคาดการณ์ว่าการจ้างงานในอาชีพจะเพิ่มขึ้นลดลงหรืออยู่ในระดับเดียวกันตลอดทศวรรษโดยพิจารณาจากปัจจัยทางเศรษฐกิจและเศรษฐกิจในปัจจุบันและที่คาดการณ์ไว้ ในขณะที่อนาคตอาจมองอนาคตของคุณเมื่อคุณป้อนการเปลี่ยนแปลงในเทคโนโลยีเศรษฐกิจหรืออุตสาหกรรมอาจส่งผลกระทบต่อมัน บางทีโอกาสในการทำงานอาจไม่มากมายอีกต่อไปและเมื่อคุณทำการวิจัยการคาดการณ์ในอนาคตคุณจะได้เรียนรู้ว่าสภาพแวดล้อมจะเลวร้ายลงเรื่อย ๆ คุณควรมองหาอาชีพที่มีมุมมองที่ดีขึ้น
  1. คุณกำลังประสบกับความเหนื่อยหน่ายในงาน: แม้แต่อาชีพที่คุณเคยรักสามารถทำให้คุณผิดหวัง หลังจากหลายปีที่ได้อยู่ในอาชีพเดียวกันคุณอาจเริ่มรู้สึกเหนื่อยหน่ายกับงาน ก่อนที่คุณจะทำอะไรผื่นคุณควรลองคิดดูว่าถ้าคุณต้องการงานใหม่แทนที่จะเป็นอาชีพใหม่ บางครั้งก็แก้ปัญหาได้ หากไม่เป็นเช่นนั้นอาจถึงเวลาสำหรับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ มันจะดีหรือไม่ที่จะสนุกกับการทำงานอีกครั้ง?
  2. งานของคุณเครียดเกินไป: อาชีพบางคนมีความเครียดโดยเนื้อแท้ เรียนรู้เกี่ยวกับความเครียดที่เกี่ยวข้องกับอาชีพที่คุณกำลังพิจารณาและนำมาพิจารณาเมื่อคุณเลือกอาชีพ หากคุณพบว่าตัวเองกำลังเผชิญกับความเครียดในงานที่มากเกินไปสำหรับคุณที่จะรับมือกับมันอาจถึงเวลาที่ต้องเดินหน้าต่อไปเพื่อรักษาสุขภาพจิตและร่างกายของคุณ
  1. งานของคุณทำให้คุณเบื่อปัจจัยอีกประการที่ควรคำนึงถึงเมื่อเลือกอาชีพคือโอกาสในการก้าวหน้าและความปรารถนาของคุณในการไต่เต้า "องค์กร" บางคนเริ่มเบื่อถ้าพวกเขาทำงานในสาขาของตนมาระยะหนึ่งแล้วและไม่สามารถก้าวไปข้างหน้าได้หรือหากพวกเขาขยับตัวไปไกลเท่าที่จะทำได้ หากอาชีพของคุณไม่ท้าทายคุณอีกต่อไปการใฝ่หาอาชีพอื่นจะช่วยกระตุ้นแรงบันดาลใจของคุณ
  2. คุณต้องการที่จะได้รับเงินมากขึ้น: เมื่อคุณเปรียบเทียบอาชีพคุณควรคิดถึงเรื่องค่าตอบแทน ในขณะที่รายได้ที่สูงขึ้นนั้นไม่ได้นำไปสู่ความพึงพอใจในงาน แต่คุณจะต้องการมีชีวิตที่ดี บางครั้งความต้องการและความต้องการของคุณเปลี่ยนแปลงและบางครั้งรายได้ทั่วไปสำหรับการเปลี่ยนแปลงอาชีพ หากคุณไม่สามารถทำเงินได้มากเท่าที่คุณต้องการในอาชีพการงานปัจจุบันของคุณให้มองหาคนที่มีรายได้สูงกว่า เพียงจำไว้ว่าอย่าให้ความปรารถนาที่จะมีรายได้สูงกว่าปัจจัยอื่น ๆ ทั้งหมดที่นำไปสู่ความพึงพอใจในงาน

คุณยังลังเลที่จะเปลี่ยนอาชีพหรือไม่? ทำแบบทดสอบนี้เพื่อช่วยคุณค้นหา พร้อมที่จะเริ่มดำเนินการในช่วงการเปลี่ยนภาพหรือไม่? บทความเหล่านี้สามารถช่วยคุณ:

  • วิธีการเปลี่ยนอาชีพให้ประสบความสำเร็จ
  • 5 สิ่งที่คุณควรรู้ก่อนตัดสินใจเปลี่ยนอาชีพ Midlife

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ