จะทำอย่างไรเมื่อมีการหยุดงานชั่วคราว

ไม่ใช่เรื่องแปลกที่นายจ้างจะทำการค้นหาผู้สมัครและทำการสัมภาษณ์เพื่อหยุดกระบวนการก่อนที่จะทำการเสนอ

ผู้สมัครอาจจะหรืออาจไม่ได้รับแจ้งเกี่ยวกับสาเหตุที่ทำให้ข้อเสนอถูกพัก แต่เหตุผลมีตั้งแต่ความกังวลด้านงบประมาณที่ไม่คาดคิดและการปรับโครงสร้างที่ไม่คาดคิดไปจนถึงการเปลี่ยนใจโดยมีหน้าที่เกี่ยวกับการออกจาก บริษัท

จะทำอย่างไรเมื่อมีการหยุดงานชั่วคราว

คุณควรทำอย่างไรถ้าคุณได้รับการเสนองาน แต่จะมีการบอกว่ามันถูกพักงาน? ขั้นแรกให้ถามนายจ้างว่ามีกรอบเวลาในการกำหนดสถานะของงานเพื่อรับความคิดเกี่ยวกับเวลาที่จะตัดสินใจ ในระหว่างการสนทนาให้ตัวแทน บริษัท ทราบว่าคุณมีความสนใจในงานมากและต้องการรับการพิจารณาอย่างต่อเนื่อง

ในช่วงสุดท้ายของช่วงเวลาที่นายจ้างกำหนดติดต่อกับ บริษัท ของคุณ หากไม่มีการแบ่งปันเวลาให้รอประมาณสามสัปดาห์เพื่อติดตาม

วิธีการติดตาม

การสื่อสารติดตามผลของคุณมักจะเป็นอีเมลเว้นแต่ว่านายจ้างได้แนะนำการโทรศัพท์เพื่อหลีกเลี่ยงการรบกวนผู้ติดต่อของคุณ

ทาบทามของคุณสามารถกำหนดเป็น "การตรวจสอบ" ในสถานะของการค้นหาและควรมีคำสั่งยืนยันเกี่ยวกับความสนใจอย่างต่อเนื่องของคุณ คุณอาจพิจารณาให้ข้อมูลใหม่ที่น่าสนใจเช่นการรับรองเพิ่มเติมรางวัลหรือความสำเร็จ

เป็นเรื่องปกติสำหรับผู้หางานที่ได้รับสิ่งบ่งชี้ในเชิงบวกว่าพวกเขาเป็นผู้สมัครที่ต้องการหยุดกิจกรรมการค้นหางานของพวกเขา นั่นไม่ใช่ความคิดที่ดี คุณควรค้นหางานอื่น ๆ ต่อไปจนกว่าคุณจะมีข้อเสนองานที่ชัดเจน ด้วยวิธีนี้คุณจะไม่สูญเสียแรงไปกับการค้นหาของคุณเนื่องจากงานในมืออาจไม่เป็นจริง

อีเมลตัวอย่างการติดตามข้อเสนองานที่ถูกพักสาย

เรื่อง: การติดตาม - งานผู้ช่วยธุรการ

เรียนนายโจนส์

ฉันเพิ่งติดตามตำแหน่งผู้บริหารที่เรากล่าวถึงเมื่อเดือนที่แล้ว คุณมีคำใด ๆ ว่า บริษัท จะก้าวไปข้างหน้าด้วยการจ้างงานหรือไม่?

ฉันรู้ว่าช่วงเวลานี้ของปีไม่ว่างดังนั้นฉันหวังว่าคุณจะยกโทษให้กับกล่องจดหมายของคุณให้ยุ่งเหยิงยิ่งขึ้นไปอีก ฉันตื่นเต้นกับบทบาทและต้องการให้แน่ใจว่าฉันจะไม่ปล่อยให้เวลามากเกินไปก่อนที่จะยื่นมือออกเพื่อย้ำความสนใจของฉัน

ฉันมีความกระตือรือร้นเป็นพิเศษเกี่ยวกับโอกาสในการใช้ทักษะการวิจัยและองค์กรของฉันรวมถึงประสบการณ์ห้าปีของอุตสาหกรรมในฐานะผู้ช่วยฝ่ายบริหารเพื่อช่วยให้ บริษัท ของคุณบรรลุภารกิจที่สำคัญ ฉันต้องการพูดถึงว่าฉันมีประสบการณ์ที่สำคัญกับซอฟต์แวร์แก้ไขภาพถ่ายและวิดีโอในกรณีที่จะเป็นประโยชน์ในบทบาทเมื่อ บริษัท เติบโตขึ้น

ฉันอยากจะขอบคุณอีกครั้งสำหรับการพิจารณาของคุณและสำหรับการใช้เวลาในการพบกับฉัน ฉันหวังว่าคุณจะเพลิดเพลินกับฤดูกาล

ที่ดีที่สุด

Sarah Smith

7 ถนนสายหลัก

มิดทาวน์โอไฮโอ 44103

[email protected]

555-555-5555

จะทำอย่างไรถ้านายจ้างหลอกคุณ

บางครั้งหลังจากที่มีการพักงานนายจ้างจะถอนข้อเสนอทั้งหมด อีกครั้งสิ่งนี้ไม่ได้สะท้อนถึงคุณ นายจ้างถอนข้อเสนองานด้วยเหตุผลทุกประเภทรวมถึงงบประมาณที่ลดลงหรือการเปลี่ยนทิศทาง

แต่คุณจะทำอย่างไรถ้านายจ้างไม่ติดต่อคุณ … หรือตอบกลับอีเมลของคุณเลย?

คิดสองครั้งก่อนติดตามในอีกทางหนึ่ง

หากคุณได้รับการติดตามครั้งเดียวผ่านทางอีเมลและไม่ได้ยินคำตอบใด ๆ คุณอาจลองติดตามผ่านทางโทรศัพท์หนึ่งสัปดาห์หรือมากกว่านั้นหลังจากส่งอีเมล แต่คุณควรเข้าใจว่าสิ่งนี้มีความเสี่ยง

แม้ว่าจะเป็นไปได้เสมอที่อีเมลของคุณอิดโรยในโฟลเดอร์สแปม แต่การติดต่อผ่านทางโทรศัพท์ (แม้แต่ครั้งเดียว) อาจทำให้ผู้จัดการการจ้างงานบางคนก้าวร้าวในยุคโทรศัพท์ไร้สายของเรา หากพวกเขาไม่ได้ระบุไว้โดยเฉพาะว่าการติดต่อทางโทรศัพท์นั้นเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่จะหลีกเลี่ยง

ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจอย่างไรสิ่งสำคัญคืออย่าพยายามติดตามผลมากเกินไป หากคุณเลือกที่จะโทรหานายจ้าง ฝากข้อความสั้น ๆ พร้อมชื่อและหมายเลขโทรศัพท์ของคุณและเหตุผลในการโทรของคุณ ทำให้น้ำเสียงของคุณน่าพอใจและเนื้อหาของข้อความของคุณโดยย่อและสุภาพ

อย่าสะกดรอยตามผู้จัดการการจ้างงาน

เมื่อคุณติดตามมากที่สุดสองครั้งปล่อยมันไป การดำเนินการต่อเพื่อติดต่อผู้จัดการการจ้างงานจะไม่เป็นมืออาชีพ

HR ที่น่ารำคาญนั้นไม่ใช่แผนการที่ดีเลยเวลาที่คุณสัมภาษณ์งาน แม้ว่าคุณจะทำขั้นตอนการสัมภาษณ์กับ บริษัท นี้ได้แล้ว แต่คุณไม่ต้องการเสี่ยงกับการทำมากเกินไปและทำลายชื่อเสียงของคุณในอุตสาหกรรม โลกธุรกิจส่วนใหญ่มีขนาดเล็กมาก อย่าเป็นผู้สมัครที่ทุกคนพูดถึง แต่ไม่ใช่ในทางที่ดี

พิจารณาตัวเองดีกว่า

ในที่สุดหาก บริษัท ขยายข้อเสนอพักไว้แล้วก็เป็นผีคุณจะดีกว่าที่คุณเป็นถ้าคุณได้งาน ลองนึกภาพว่ามันจะเป็นอย่างไรที่จะทำงานให้กับองค์กรที่ปฏิบัติต่อพนักงานเช่นนั้น! แม้ว่าจะเป็นเรื่องเครียดที่จะกลับไปหางานเมื่อคุณคิดว่าคุณมีข้อเสนอมากมาย แต่ก็ง่ายกว่าการเริ่มต้นค้นหาใหม่เพียงไม่กี่สัปดาห์ในการหางาน