จะทำอย่างไรเมื่อมีการหยุดงานชั่วคราว
à¹à¸à¹à¸à¸³à¸ªà¸²à¸¢à¹à¸à¸µà¸¢à¸555
สารบัญ:
- จะทำอย่างไรเมื่อมีการหยุดงานชั่วคราว
- วิธีการติดตาม
- อีเมลตัวอย่างการติดตามข้อเสนองานที่ถูกพักสาย
- จะทำอย่างไรถ้านายจ้างหลอกคุณ
- คิดสองครั้งก่อนติดตามในอีกทางหนึ่ง
- อย่าสะกดรอยตามผู้จัดการการจ้างงาน
- พิจารณาตัวเองดีกว่า
ไม่ใช่เรื่องแปลกที่นายจ้างจะทำการค้นหาผู้สมัครและทำการสัมภาษณ์เพื่อหยุดกระบวนการก่อนที่จะทำการเสนอ
ผู้สมัครอาจจะหรืออาจไม่ได้รับแจ้งเกี่ยวกับสาเหตุที่ทำให้ข้อเสนอถูกพัก แต่เหตุผลมีตั้งแต่ความกังวลด้านงบประมาณที่ไม่คาดคิดและการปรับโครงสร้างที่ไม่คาดคิดไปจนถึงการเปลี่ยนใจโดยมีหน้าที่เกี่ยวกับการออกจาก บริษัท
จะทำอย่างไรเมื่อมีการหยุดงานชั่วคราว
คุณควรทำอย่างไรถ้าคุณได้รับการเสนองาน แต่จะมีการบอกว่ามันถูกพักงาน? ขั้นแรกให้ถามนายจ้างว่ามีกรอบเวลาในการกำหนดสถานะของงานเพื่อรับความคิดเกี่ยวกับเวลาที่จะตัดสินใจ ในระหว่างการสนทนาให้ตัวแทน บริษัท ทราบว่าคุณมีความสนใจในงานมากและต้องการรับการพิจารณาอย่างต่อเนื่อง
ในช่วงสุดท้ายของช่วงเวลาที่นายจ้างกำหนดติดต่อกับ บริษัท ของคุณ หากไม่มีการแบ่งปันเวลาให้รอประมาณสามสัปดาห์เพื่อติดตาม
วิธีการติดตาม
การสื่อสารติดตามผลของคุณมักจะเป็นอีเมลเว้นแต่ว่านายจ้างได้แนะนำการโทรศัพท์เพื่อหลีกเลี่ยงการรบกวนผู้ติดต่อของคุณ
ทาบทามของคุณสามารถกำหนดเป็น "การตรวจสอบ" ในสถานะของการค้นหาและควรมีคำสั่งยืนยันเกี่ยวกับความสนใจอย่างต่อเนื่องของคุณ คุณอาจพิจารณาให้ข้อมูลใหม่ที่น่าสนใจเช่นการรับรองเพิ่มเติมรางวัลหรือความสำเร็จ
เป็นเรื่องปกติสำหรับผู้หางานที่ได้รับสิ่งบ่งชี้ในเชิงบวกว่าพวกเขาเป็นผู้สมัครที่ต้องการหยุดกิจกรรมการค้นหางานของพวกเขา นั่นไม่ใช่ความคิดที่ดี คุณควรค้นหางานอื่น ๆ ต่อไปจนกว่าคุณจะมีข้อเสนองานที่ชัดเจน ด้วยวิธีนี้คุณจะไม่สูญเสียแรงไปกับการค้นหาของคุณเนื่องจากงานในมืออาจไม่เป็นจริง
อีเมลตัวอย่างการติดตามข้อเสนองานที่ถูกพักสาย
เรื่อง: การติดตาม - งานผู้ช่วยธุรการ
เรียนนายโจนส์
ฉันเพิ่งติดตามตำแหน่งผู้บริหารที่เรากล่าวถึงเมื่อเดือนที่แล้ว คุณมีคำใด ๆ ว่า บริษัท จะก้าวไปข้างหน้าด้วยการจ้างงานหรือไม่?
ฉันรู้ว่าช่วงเวลานี้ของปีไม่ว่างดังนั้นฉันหวังว่าคุณจะยกโทษให้กับกล่องจดหมายของคุณให้ยุ่งเหยิงยิ่งขึ้นไปอีก ฉันตื่นเต้นกับบทบาทและต้องการให้แน่ใจว่าฉันจะไม่ปล่อยให้เวลามากเกินไปก่อนที่จะยื่นมือออกเพื่อย้ำความสนใจของฉัน
ฉันมีความกระตือรือร้นเป็นพิเศษเกี่ยวกับโอกาสในการใช้ทักษะการวิจัยและองค์กรของฉันรวมถึงประสบการณ์ห้าปีของอุตสาหกรรมในฐานะผู้ช่วยฝ่ายบริหารเพื่อช่วยให้ บริษัท ของคุณบรรลุภารกิจที่สำคัญ ฉันต้องการพูดถึงว่าฉันมีประสบการณ์ที่สำคัญกับซอฟต์แวร์แก้ไขภาพถ่ายและวิดีโอในกรณีที่จะเป็นประโยชน์ในบทบาทเมื่อ บริษัท เติบโตขึ้น
ฉันอยากจะขอบคุณอีกครั้งสำหรับการพิจารณาของคุณและสำหรับการใช้เวลาในการพบกับฉัน ฉันหวังว่าคุณจะเพลิดเพลินกับฤดูกาล
ที่ดีที่สุด
Sarah Smith
7 ถนนสายหลัก
มิดทาวน์โอไฮโอ 44103
555-555-5555
จะทำอย่างไรถ้านายจ้างหลอกคุณ
บางครั้งหลังจากที่มีการพักงานนายจ้างจะถอนข้อเสนอทั้งหมด อีกครั้งสิ่งนี้ไม่ได้สะท้อนถึงคุณ นายจ้างถอนข้อเสนองานด้วยเหตุผลทุกประเภทรวมถึงงบประมาณที่ลดลงหรือการเปลี่ยนทิศทาง
แต่คุณจะทำอย่างไรถ้านายจ้างไม่ติดต่อคุณ … หรือตอบกลับอีเมลของคุณเลย?
คิดสองครั้งก่อนติดตามในอีกทางหนึ่ง
หากคุณได้รับการติดตามครั้งเดียวผ่านทางอีเมลและไม่ได้ยินคำตอบใด ๆ คุณอาจลองติดตามผ่านทางโทรศัพท์หนึ่งสัปดาห์หรือมากกว่านั้นหลังจากส่งอีเมล แต่คุณควรเข้าใจว่าสิ่งนี้มีความเสี่ยง
แม้ว่าจะเป็นไปได้เสมอที่อีเมลของคุณอิดโรยในโฟลเดอร์สแปม แต่การติดต่อผ่านทางโทรศัพท์ (แม้แต่ครั้งเดียว) อาจทำให้ผู้จัดการการจ้างงานบางคนก้าวร้าวในยุคโทรศัพท์ไร้สายของเรา หากพวกเขาไม่ได้ระบุไว้โดยเฉพาะว่าการติดต่อทางโทรศัพท์นั้นเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่จะหลีกเลี่ยง
ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจอย่างไรสิ่งสำคัญคืออย่าพยายามติดตามผลมากเกินไป หากคุณเลือกที่จะโทรหานายจ้าง ฝากข้อความสั้น ๆ พร้อมชื่อและหมายเลขโทรศัพท์ของคุณและเหตุผลในการโทรของคุณ ทำให้น้ำเสียงของคุณน่าพอใจและเนื้อหาของข้อความของคุณโดยย่อและสุภาพ
อย่าสะกดรอยตามผู้จัดการการจ้างงาน
เมื่อคุณติดตามมากที่สุดสองครั้งปล่อยมันไป การดำเนินการต่อเพื่อติดต่อผู้จัดการการจ้างงานจะไม่เป็นมืออาชีพ
HR ที่น่ารำคาญนั้นไม่ใช่แผนการที่ดีเลยเวลาที่คุณสัมภาษณ์งาน แม้ว่าคุณจะทำขั้นตอนการสัมภาษณ์กับ บริษัท นี้ได้แล้ว แต่คุณไม่ต้องการเสี่ยงกับการทำมากเกินไปและทำลายชื่อเสียงของคุณในอุตสาหกรรม โลกธุรกิจส่วนใหญ่มีขนาดเล็กมาก อย่าเป็นผู้สมัครที่ทุกคนพูดถึง แต่ไม่ใช่ในทางที่ดี
พิจารณาตัวเองดีกว่า
ในที่สุดหาก บริษัท ขยายข้อเสนอพักไว้แล้วก็เป็นผีคุณจะดีกว่าที่คุณเป็นถ้าคุณได้งาน ลองนึกภาพว่ามันจะเป็นอย่างไรที่จะทำงานให้กับองค์กรที่ปฏิบัติต่อพนักงานเช่นนั้น! แม้ว่าจะเป็นเรื่องเครียดที่จะกลับไปหางานเมื่อคุณคิดว่าคุณมีข้อเสนอมากมาย แต่ก็ง่ายกว่าการเริ่มต้นค้นหาใหม่เพียงไม่กี่สัปดาห์ในการหางาน