• 2024-11-21

เรียนรู้สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในฐานะนักดนตรี

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

น่าเสียดายที่มันง่ายที่จะถูกฉีกในวงการเพลง การถูกไล่ออกจากวงการเพลงอาจไม่เป็นอันตรายต่ออาชีพการงานของคุณ แต่มันอาจทำให้คุณเสียเงินคุณอาจไม่มี คุณสามารถหลีกเลี่ยงการทำธุรกิจเพลงมากมายโดยเพียงรู้ว่าคุณควรจ่ายอะไรและไม่ควรทำ นี่คือรายการของสิ่งต่าง ๆ ที่จะหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินตามที่คุณได้รับการจัดตั้งขึ้นในธุรกิจเพลง

รายชื่อผู้ติดต่อข้อมูลอุตสาหกรรมเพลง

เมื่อถึงจุดหนึ่งในอาชีพนักดนตรีของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นนักดนตรีมีคนพยายามขายรายชื่อหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมลหรือทั้งสองอย่างสำหรับป้ายกำกับตัวแทนผู้จัดการและอื่น ๆ อย่ากัด

ก่อนอื่นคุณไม่มีทางรู้ว่าข้อมูลนั้นถูกกฎหมายหรือไม่ ประการที่สองถ้านั่นคือหมายเลข Blackberry ส่วนตัวของหัวหน้า honcho X ที่ป้าย Y พวกเขาอาจไม่ได้รับความกรุณาที่จะถูกเรียกโดยคนแปลกหน้า ใช้เวลาสองสามชั่วโมงกับรายชื่อผู้ติดต่อและเครื่องมือค้นหาที่คุณต้องการและคุณมีแนวโน้มที่จะติดตามวิธีที่ดีที่สุดในการเข้าถึงตัวคุณเอง

ป้ายกำกับเป็นสิ่งที่มีความจริงที่ว่าผู้คนต้องการให้พวกเขาตรวจสอบการสาธิตและเพื่อช่วยตัวเองในการส่งคำขอที่ไม่รู้จบเกี่ยวกับวิธีส่งพวกเขาทำวิธีที่ต้องการในการติดต่อข้อมูลสาธารณะ พื้นที่สีเทา มีคู่มืออุตสาหกรรมไม่กี่เผยแพร่ทุกปีที่ฉลากส่งข้อมูลการติดต่อเพื่อวัตถุประสงค์นี้

หนังสือเหล่านี้มีประโยชน์ที่จะมีและคุณสามารถผ่อนคลายด้วยการรู้ว่าคนส่วนใหญ่ที่ระบุไว้ในหนังสือเล่มนี้ได้เลือกใช้และระบุวิธีการติดต่อที่ต้องการ ถึงกระนั้นข้อมูลส่วนใหญ่ที่คุณต้องการยังคงมีให้ออนไลน์ฟรีหากคุณยินดีที่จะค้นหา

การจ่ายเงินเพื่อเล่นโชว์

หากคุณยังคงสร้างผู้ชมคุณอาจไม่ได้รับเงินจำนวนมากในการเล่นรายการหากคุณได้รับเงินเลยคุณอาจจบลงด้วยการพกพาเมื่อคุณต้องเสียค่าใช้จ่ายในการเดินทาง แต่อย่าเพิ่มค่าใช้จ่ายของคุณโดยจ่ายผู้สนับสนุนหรือสถานที่จัดงานบางส่วนเพื่อให้คุณไปถึงจุดนั้น

คุณอาจถูกขอให้จ่ายค่าธรรมเนียมในการเล่น "ตู้โชว์" สำหรับ "ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม" บางครั้งการแสดงเหล่านี้ทำให้คุณอยู่หน้าสื่อและป้ายกำกับ แต่โดยปกติแล้วจะไม่แสดง อย่างน้อยที่สุดคุณควรคำนึงถึงโอกาสเหล่านี้อย่างระมัดระวังมาก ดำเนินการต่อด้วยความระมัดระวัง พื้นที่สีเทาจริงที่นี่คือการซื้อทัวร์

การจ่ายเงินสำหรับคำแนะนำ

นี่เป็นสิ่งที่ยุ่งยาก มีที่ปรึกษาอุตสาหกรรมเพลงที่ถูกกฎหมายหลายรายที่คิดค่าบริการและที่ปรึกษาอุตสาหกรรมเพลงที่คิดค่าธรรมเนียม ที่ปรึกษาเหล่านี้อาจให้คำแนะนำที่ดีแก่ลูกค้าเกี่ยวกับการทำงานของอุตสาหกรรม

ความพลิกผันของเรื่องนี้คือมีผู้ให้คำปรึกษามากมายที่คิดค่านักดนตรีในอัตรารายชั่วโมงสำหรับการได้รับการแนะนำขั้นพื้นฐาน (อย่างดีที่สุด) หรือไม่ดี (แย่ที่สุด) นี่ไม่ใช่เงินที่ใช้ไปอย่างดีและมันอาจส่งคุณไปสู่เส้นทางที่ผิดในแง่ของการบรรลุเป้าหมายของคุณ

ก่อนที่คุณจะจ่ายเงินสำหรับบริการของที่ปรึกษาด้านดนตรีให้ค้นหาว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างเกี่ยวกับภูมิหลังและลูกค้าในอดีตของพวกเขา มองหาคนที่สามารถกระตุ้นคุณในขณะที่มีเหตุผล เหนือสิ่งอื่นใดมองหาราคาที่ดีสำหรับการบริการที่ดี มันจะงี่เง่าที่จะโอนเงินจากสิ่งอื่นที่คุณต้องจ่ายสำหรับบริการเหล่านี้

สิ่งที่ควรมองหาคือที่ปรึกษาที่สามารถให้คำแนะนำในขณะที่ทำสิ่งที่จับต้องได้สำหรับอาชีพของคุณบางคนเช่นผู้จัดการหรือบุคคลประชาสัมพันธ์ที่คุณสามารถขอคำแนะนำได้ ด้วยวิธีนี้คุณจะได้รับผลตอบแทนที่มากขึ้นจากเงินของคุณเนื่องจากบุคคลนี้ไม่เพียง แต่ดูแลอาชีพของคุณ แต่ลงทุนในอาชีพของคุณ

ตามกฎแล้วโซลูชันขนาดเดียวที่เหมาะกับทุกคนนั้นยากที่จะเกิดขึ้นในอุตสาหกรรมดนตรี เพื่อให้ที่ปรึกษามีประสิทธิภาพในการช่วยเหลือคุณพวกเขาจะต้องรู้มากเกี่ยวกับดนตรีพื้นหลังของคุณและเป้าหมายของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาลงทุน


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ