• 2024-11-21

AWOL และ Desertion - กฎ 30 วัน

AWOL in Canada: Man is convinced he made the right decision

AWOL in Canada: Man is convinced he made the right decision
Anonim

เหตุใดผู้คนจำนวนมากจึงสับสนระหว่างการละทิ้งและ AWOL มันเป็นเพราะการบริการการบริหารจำแนกสมาชิกที่ขาดหายไปเป็น "ทัพ" เมื่อพวกเขาได้หายไปเป็นเวลา 30 วัน

เมื่อสมาชิกหายไปบริการทางทหารแต่ละแห่งจะป้อนข้อมูลของสมาชิกเข้าไปในกรมทรัพย์สินทางปัญญา (Deserter Information Point) ในเวลานั้นบริการดำเนินการบางอย่างเช่นการหยุดการจ่ายเงินและเบี้ยเลี้ยงของสมาชิกและติดต่อกับสมาชิกในครอบครัวเพื่อพยายามค้นหาสมาชิกที่ขาดงานและโน้มน้าวให้พวกเขากลับสู่หน่วยการเรียนรู้ ในวันที่ 30 สมาชิกคือ "หลุดจากการหมุนของหน่วย" (หมายถึงหน่วยที่สามารถเติมช่องว่างด้วยคนใหม่) และจัดแบ่งเป็น "ผู้ทำลาย" ณ จุดนั้นกรมทรัพย์สินทางปัญญาป้อนข้อมูลแบบอิเล็กทรอนิกส์ลงใน "แฟ้มบุคคลที่ต้องการ" ในคอมพิวเตอร์ National Crime Information Center (NCIC) คอมพิวเตอร์

นั่นหมายถึงข้อมูลนั้นมีให้สำหรับทุกหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายในสหรัฐอเมริกาและสมาชิกจะกลายเป็น "คนที่ต้องการ" ภายใต้การจับกุมของเจ้าหน้าที่ตำรวจ รหัสสหรัฐอเมริกา, ชื่อ 10, มาตรา 808 ฯ:

เจ้าหน้าที่พลเรือนใด ๆ ที่มีอำนาจจับกุมผู้กระทำความผิดตามกฎหมายของสหรัฐอเมริกาหรือรัฐเครือจักรภพอังกฤษครอบครองหรือ District of Columbia อาจจับกุมผู้บุกรุกจากกองทัพและส่งตัวเขาเข้าสู่การดูแลของกองกำลังเหล่านั้น

กรมทรัพย์สินทางปัญญายังส่งข้อมูลไปยังกระทรวงการต่างประเทศซึ่งจะยกเลิกหนังสือเดินทางใด ๆ ที่สมาชิกอาจมี

ทหารไม่จำเป็นต้องรอ 30 วันเต็มก่อนที่จะแบ่งประเภทสมาชิกที่ไม่อยู่เป็นผู้บริหาร หากข้อเท็จจริงและสถานการณ์แสดงให้เห็นว่าสมาชิกตั้งใจที่จะอยู่ห่างออกไปอย่างถาวร (ตัวอย่างเช่นหากพวกเขาทิ้งโน้ตไว้ว่าพวกเขาไม่กลับมา) สมาชิกสามารถจำแนกได้ทันที นอกจากนี้หากเขา / เธอไปหรือยังคงอยู่ในต่างประเทศและในขณะที่อยู่ในต่างประเทศได้ร้องขอนำไปใช้หรือยอมรับการขอลี้ภัยหรือใบอนุญาตมีถิ่นพำนักประเภทใดก็ตามจากประเทศนั้นพวกเขาจะถูกจัดประเภทใหม่ทันที.

ปัจจัยอื่น ๆ เช่นว่าสมาชิกกำลังรอการพิจารณาคดีอาชญากรรมทางทหารอื่น ๆ ในช่วงเวลาที่ AWOL หรือหากสมาชิกหนีออกจากคุกทหารอาจส่งผลให้การจำแนกประเภททันทีเป็นผู้ทำลาย

ปัจจัยที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับการจำแนกประเภทของผู้ดูแลระบบในฐานะผู้ทำลายคือการเปลี่ยนแปลงใน "ภาระการพิสูจน์" หากสมาชิกที่ไม่อยู่เป็นเวลา 30 วันหรือน้อยกว่านั้นถูกศาลทหารพิจารณาคดีภาระของการพิสูจน์ว่าสมาชิกตั้งใจจะอยู่ห่างจากการควบคุมของทหารขึ้นอยู่กับการดำเนินคดี เพื่อสนับสนุนคำพิพากษาที่มีความผิดสำหรับการถูกทอดทิ้ง (รอง AWOL) อัยการจะต้องพิสูจน์ (โดยปราศจากข้อสงสัยอันสมเหตุสมผล) ว่าสมาชิกตั้งใจจะอยู่ห่างจากกองทัพตลอดไป

อย่างไรก็ตามเมื่อผู้ไม่อยู่ได้รับการประกาศให้เป็นผู้หลบหนีภาระการพิสูจน์จะเปลี่ยนไปสู่การป้องกัน ศาลได้รับอนุญาตให้สันนิษฐานว่าสมาชิกที่ตั้งใจจะอยู่ห่าง ๆ อย่างถาวรเว้นแต่การป้องกันสามารถให้หลักฐานที่ชัดเจนว่าสมาชิกตั้งใจจะกลับไปควบคุมกองทัพ


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ