เวลาและวิธีการใช้งานประวัติผู้สมัครงาน
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
สารบัญ:
- ประวัติย่อของ Infographic คืออะไร?
- ควรใช้เมื่อใด
- วิธีการสร้าง
- เคล็ดลับและเทคนิคประวัติผู้สมัครงานสำหรับระดับทักษะทั้งหมด
- ชุดเครื่องมือประวัติผู้สมัครงานของคุณ
- ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรซูเม่
ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงผู้หางานบางคนกำลังเปลี่ยนไปใช้เครื่องมือเช่นประวัติผู้สมัครงานเพื่อให้โดดเด่นจากฝูงชน น่า คุณ มีประวัติย่อของ Infographic? คำตอบที่ดีที่สุดคือมันขึ้นอยู่กับ
โดยทั่วไปแล้วคุณควรสร้างประวัติย่อแบบอินโฟกราฟิกหากคุณมีทรัพยากร (ทั้งทักษะและความเชี่ยวชาญหรือความสามารถในการจ้างนักออกแบบ) เพื่อดึงผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายออกมา สิ่งใด ๆ ที่ย่อยจะเป็นอันตรายต่อการค้นหางานของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะในกรณีส่วนใหญ่ไม่จำเป็นต้องดำเนินการประวัติผู้สมัครงาน นี่คือข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเวลาที่จะใช้ประวัติย่อของ Infographic และวิธีการสร้างประวัติย่อ
ประวัติย่อของ Infographic คืออะไร?
ประวัติย่อของอินโฟกราฟิกส์แตกต่างจากสไตล์เรซูเม่ดั้งเดิมที่ใช้องค์ประกอบการออกแบบกราฟิก ในขณะที่เรซูเม่แบบดั้งเดิมจะใช้ข้อความพื้นฐานเพื่อแสดงรายการข้อมูลจากบนลงล่าง แต่เรซูเม่ของอินโฟกราฟิกส์จะใช้เลย์เอาต์, สี, ไอคอนและการออกแบบฟอนต์เพื่อจัดระเบียบเนื้อหา
ควรใช้เมื่อใด
โดยทั่วไปแล้วหากไม่ได้รับการร้องขอผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานจะต้องการให้เรซูเม่แบบดั้งเดิมต่อเรซูเม่แบบ Infographic หากคุณไม่ใช่มืออาชีพด้านการออกแบบก็สามารถทำได้ จริงๆ ยากที่จะดึงประวัติย่อที่ยอดเยี่ยมออกมาได้และการส่งประวัติย่อที่ไม่ได้ยอดเยี่ยมนั้นมีแนวโน้มที่จะสร้างความเสียหายมากกว่าดี ข้อเสียที่สำคัญอีกประการของประวัติย่อของอินโฟกราฟิกคือคุณสามารถพลาดในขั้นตอนการสมัครงานเนื่องจากระบบการติดตามแอปพลิเคชันของ บริษัท ซึ่งทำการสแกนประวัติย่อสำหรับคำหลักโดยอัตโนมัติอาจไม่สามารถรับรู้ข้อความในประวัติย่อของอินโฟกราฟิก
ดังนั้นเมื่อ น่า คุณใช้เรซูเ หากไม่ได้รับการร้องขอเป็นพิเศษให้ถือว่าเป็นส่วนเสริมในการโพสต์ในโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณหรือแนบหากคุณส่งอีเมลโดยตรงกับผู้จัดการการสรรหาหรือผู้จัดการการจ้างงาน (แต่ต้องแน่ใจว่าได้รวมเวอร์ชันดั้งเดิมของคุณไว้ด้วย)
วิธีการสร้าง
การดำเนินการต่ออินโฟกราฟิกที่ยอดเยี่ยมอีกครั้งเป็นการยากที่จะดึงออก นอกเหนือจากการมีความสามารถในการดำเนินการออกแบบระดับสูงแล้วคุณจะต้องมีความเข้าใจในกราฟทั่วไปและการสร้างภาพข้อมูลที่ใช้แสดงข้อมูล ท้ายที่สุดแล้วคำจำกัดความของ infograph คือ "ภาพที่มองเห็นได้เช่นแผนภูมิหรือไดอะแกรมที่ใช้เพื่อแสดงข้อมูลหรือข้อมูล"
งั้นมาทำลายมันกันเถอะ วิธีสร้างประวัติย่อแบบอินโฟกราฟิกขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของคุณไม่ใช่แค่กับการออกแบบ แต่ด้วยอินโฟกราฟิก ล้อเล่นมันจะสะท้อนให้เห็นถึงคุณไม่ดีไม่ใช่เพียงเพราะผลิตภัณฑ์สุดท้ายจะ ดู ไม่ดี แต่กราฟที่ใช้ไม่ถูกต้อง (ตัวอย่างเช่นการใช้แผนภูมิแท่งหรือกราฟวงกลมไม่ถูกต้อง) ยังบ่งบอกถึงการขาดความรู้นอกเหนือจากการออกแบบ หากสิ่งนี้ดูเหมือนอาณาเขตที่ยุ่งยากนั่นก็เพราะ คือ.
หากคุณเป็นคนใหม่ในการออกแบบและนี่เป็นครั้งแรกที่คุณได้ยินคำว่า "อินโฟกราฟิก" คุณอาจต้องการพิจารณาจ้างนักออกแบบอิสระ (ลองไซต์เช่น Upwork.com หรือ Fiverr แต่จำไว้ว่าคุณได้สิ่งที่คุณจ่ายไป) เพื่อแนะนำคุณตลอดกระบวนการ มันอาจเป็นเรื่องยากมาก (ถ้าไม่เป็นไปไม่ได้) ในการสร้างประวัติย่อที่ดีโดยไม่มีประสบการณ์
หากคุณคุ้นเคยหรือเคยประสบกับการออกแบบกราฟิก ทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือเริ่มจากเทมเพลต แม้ว่าคุณจะไม่สามารถเข้าถึงซอฟต์แวร์การออกแบบเช่น Adobe Photoshop หรือ Illustrator ไซต์เช่น Canva, Easel.ly และ Visualize.me ก็เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม Canva ใช้งานง่ายฟรีและมีเทมเพลตเรซูเม่มากมายและไม่ใช่อินโฟกราฟิกทั้งหมดที่“ เป็นจริง” พวกเขาใช้องค์ประกอบของการออกแบบสีและเลย์เอาต์ที่จะทำให้ประวัติย่อของคุณดีขึ้น (อย่างไรก็ตามคำเตือนหนึ่งคำ: ถ้าด้วยเหตุผลบางประการงานที่คุณสมัครเพื่อขอประวัติย่อแบบ“ infographic” คุณจะต้องใช้แผนภูมิเพื่อแสดง“ ข้อมูล” ของเรซูเม่ของคุณดังนั้นคุณจะต้องทำ มากกว่าแค่ใช้ตัวอักษรฮิปและวางข้อความของคุณบนพื้นหลังสี)
เคล็ดลับและเทคนิคประวัติผู้สมัครงานสำหรับระดับทักษะทั้งหมด
ไม่ว่าคุณจะมีประสบการณ์การใช้แนวทางปฏิบัติที่หลากหลายคุณควรปฏิบัติตามเสมอ
ก่อนอื่นให้ลดการใช้สีให้น้อยที่สุด
ทางออกที่ดีที่สุดคือติดสีสามถึงสี่สีไม่ว่าจะเป็นเฉดสีที่แตกต่างกันหรือสีแยกกันที่ทำงานร่วมกันได้ดี สีน้ำเงินและเขียวเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี โดยพื้นฐานแล้วพื้นหลังของคุณควรเป็นสีทึบและข้อความเข้มขึ้น
ประการที่สองโปรดจำไว้ว่านี่เป็นเอกสารระดับมืออาชีพ
หลีกเลี่ยงกราฟิกที่ดังน่าดูหรือการ์ตูนที่จะทำให้เสียจากเนื้อหาในเรซูเม่ของคุณ ระวังการใช้แบบอักษรของคุณ ทำให้การอ่านเป็นสิ่งสำคัญอันดับหนึ่งของคุณและหลีกเลี่ยงการใช้แบบอักษรที่ต่างชาติหรือมีสไตล์มาก สามารถใช้การตรวจสอบที่ดีได้หรือไม่“ ฉันเห็นแบบอักษรนี้ใช้ทั่วไปบนอินเทอร์เน็ตหรือไม่” หรือดีกว่านั้นจะใช้แบบอักษรบนเว็บไซต์ของ บริษัท หรือไม่ หากคำตอบคือไม่ดังก้องนั่นอาจเป็นคำตอบของคุณเช่นกัน
ประการที่สามตรวจสอบให้แน่ใจเค้าโครงของคุณทำให้รู้สึกสอดคล้องกัน
คุณควรตั้งเป้าหมายที่จะทำตามลอจิคัลหรือลำดับเหตุการณ์การไหลของข้อมูล ตัวอย่างเช่นชื่อและอีเมลของคุณไม่ควรอยู่ที่ด้านล่างของเอกสาร หากคุณกำลังใหม่นี่คือที่ที่เทมเพลตจะมีประโยชน์
ในที่สุดสิ่งที่สำคัญที่สุด
"ง่าย ๆ เข้าไว้ .'ไม่สามารถเครียดได้เพียงพอ แม้ว่าการออกแบบของคุณจะใช้ประโยชน์จากแผนภูมิและใช้สีที่สวยงามถ้ามันยากที่จะอ่านหรือถ้าองค์ประกอบที่สำคัญของประวัติย่อของคุณมีความท้าทายในการถอดรหัสงานประวัติ Infographic จะทำงานกับคุณ รักษาความสะอาดเรียบง่ายและจำไว้ว่าคุณยังจำเป็นต้องใส่ข้อมูลสำคัญ ๆ เช่นชื่อข้อมูลการติดต่อวุฒิการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน
ในแง่ของการออกแบบมี "กฎ" ที่ไม่ได้เขียนไว้มากมายให้พิจารณา ทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือการวิจัยตัวอย่าง infographs และประวัติย่อของอินโฟกราฟิกเพื่อให้เข้าใจถึงสิ่งที่คนอื่นกำลังทำ เป็นเป้าหมายกับงานของคุณและรับความเห็นที่สองจากเพื่อนที่ไว้ใจได้
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากไม่จำเป็นต้องใช้เอกสารคำถามที่สำคัญที่สุดที่ต้องพิจารณาคือ: การสมัครงานของฉันจะช่วยหรือทำให้เจ็บหรือไม่? คุณไม่ได้รับคะแนนโบนัสเพียงเพื่อแสดงประวัติย่อ เพื่อให้เอกสารใด ๆ ที่คุณโปรดปรานมันจะต้องได้รับการยกเว้น
ชุดเครื่องมือประวัติผู้สมัครงานของคุณ
- ตรวจสอบกฎการออกแบบ 20 ข้อที่คุณไม่ควรพลาด แม้ว่าคุณจะไม่สามารถเป็นนักออกแบบได้ในหนึ่งวัน แต่คุณสามารถติดตามความรู้พื้นฐานที่จะเป็นประโยชน์แม้ว่าคุณจะเพิ่งปรับแต่งเทมเพลตก็ตาม
- ตรวจสอบพื้นฐานของการสร้างอินโฟกราฟิก ท้ายที่สุดแล้ว infographs เป็นกระดูกสันหลังของเรซูเม่ ฟรีหลักสูตรความผิดพลาดในการสร้างอินโฟกราฟิกเป็นทรัพยากรที่มีประโยชน์
- โปรดจำไว้ว่าหากคุณไม่สามารถเข้าถึงซอฟต์แวร์การออกแบบ (ซึ่งอาจมีราคาแพงมาก) ให้ใช้เว็บไซต์เช่น Canva หรือ Easel.ly
- ค้นหา Pinterest สำหรับคำหลักเช่น“ ประวัติย่อของประวัติผู้ใช้” หรือ“ ประวัติย่อของภาพอินโฟกราฟิก” เพื่อเรียกดูตัวอย่าง
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรซูเม่
- วิธีการสร้างประวัติส่วนตัวใน 7 ขั้นตอนง่าย ๆ
- เคล็ดลับในการใช้เรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม