วิธีการใช้งานชมรมหนังสือพนักงานในที่ทำงาน

กำลังมองหาวิธีง่ายๆในการแบ่งปันข้อมูลและพัฒนาพนักงานในที่ทำงานหรือไม่ จัดตั้งชมรมหนังสือพนักงาน (ดูเรื่องราวความสำเร็จ) ซึ่งกลุ่มพนักงานตั้งใจอ่านหนังสือเล่มเดียวกัน รวมการอ่านหนังสือกับการประชุมอภิปรายที่กำหนดเป็นประจำเพื่อเพิ่มผลกระทบของหนังสือ

ขอให้พนักงานคนหนึ่งนำการอภิปรายเกี่ยวกับบทที่ได้รับมอบหมายหนึ่งหรือสองสัปดาห์ขอให้พนักงานคนที่สองนำการอภิปรายเกี่ยวกับความเกี่ยวข้องของคำสอนของหนังสือกับองค์กรของคุณ คุณจะขยายการเรียนรู้ด้วยชมรมหนังสือพนักงานของคุณ

พนักงานของคุณจะต้องอ่านและมีส่วนร่วมประมาณ 15 ชั่วโมงต่อหนึ่งเล่มที่เลือก

วิธีการใช้งาน Work Book Club

1. ตรวจสอบว่าพนักงานมีความสนใจในชมรมหนังสือ ส่งอีเมลเพื่อวัดความสนใจของพนักงานในการอ่านหนังสือตามเวลาของตัวเองแล้วนัดพบกันที่อาหารกลางวันสัปดาห์ละครั้งเพื่อหารือเกี่ยวกับหนังสือ
2. บางครั้งผู้นำองค์กรและพนักงานคนอื่น ๆ อาจมีหนังสืออยู่ในใจที่จะแนะนำ (บางทีเมื่อเร็ว ๆ นี้พนักงานอ่านหนังสือที่พวกเขาต้องการแนะนำ) ในบางครั้งมีทีมเล็ก ๆ ที่ได้รับคัดเลือกเพื่อเลือกหนังสือหรือให้ทางเลือกหลายทาง ขั้นตอนนี้ยังขึ้นอยู่กับว่าผู้อ่านอาสาสมัครเป็นใคร หากคนส่วนใหญ่เป็นตัวแทนของฟังก์ชั่นการตลาดคุณอาจต้องการตัดสินใจเลือกหนังสือการตลาดล่าสุด หากผู้อ่านมาจากทั่วทั้ง บริษัท คุณจะต้องการหนังสือที่เน้นสังคมมากกว่าหรือมากกว่า

1. อนุญาตให้ผู้เข้าร่วมสมัครใจลงคะแนนเลือกหนังสือเพื่ออ่าน
2. ขอแนะนำให้ บริษัท ซื้อสำเนาของหนังสือเล่มนี้ มันเป็นราคาเล็ก ๆ สำหรับการสร้างความรู้
3. จัดการประชุมองค์กรอย่างรวดเร็วเพื่อกำหนดจำนวนบทที่กลุ่มต้องการอ่านในแต่ละสัปดาห์และส่งหนังสือ เลือกอาสาสมัครเพื่อนำการอภิปรายหนังสือในการประชุมครั้งนี้ เลือกอาสาสมัครเพื่อนำไปสู่การอภิปรายที่เกี่ยวข้องเช่นกัน เลือกเวลาประชุมปกติ
4. อ่านพบปะพูดคุย วิธีที่แนะนำในการนำการสนทนาคือการขอให้พนักงานหนึ่งคนต่อสัปดาห์เพื่อนำการอภิปรายเกี่ยวกับส่วนของหนังสือที่ผู้เข้าร่วมอ่าน จากนั้นพนักงานคนที่สองนำการอภิปรายเกี่ยวกับวิธีการอ่านที่นำไปใช้กับองค์กรของคุณ

1. คุณอาจต้องการคำถามการอภิปรายชมรมหนังสือที่สอดคล้องกันเพื่อใช้ทุกครั้งที่กลุ่มของคุณประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับการใช้เนื้อหาของหนังสือภายในองค์กรของคุณ คำถามการอภิปรายชมรมหนังสือเหล่านี้ขอความคิดที่ดีที่สุดของพนักงานที่เข้าร่วม
2. เมื่อกลุ่มหนังสือเสร็จสมบูรณ์ให้เลือกหนังสือเล่มถัดไป ส่งอีเมลไปยัง บริษัท ที่ประกาศหนังสือเล่มต่อไปและชักชวนสมาชิกสำหรับรอบต่อไปของชมรมหนังสือ
3. สมาชิกชมรมหนังสือข้ามสายงานสำหรับการสร้างทีมงานและมุมมองข้ามหน้าที่เป็นที่ต้องการในชมรมหนังสือพนักงานหลายแห่ง อย่างไรก็ตามคุณยังสามารถเก็บเกี่ยวผลประโยชน์เมื่อสมาชิกแผนกเช่นอ่านหนังสือที่น่าสนใจให้สมาชิกของแผนก ตัวอย่างนี้คือทีมฝ่ายการตลาดที่อ่าน "การตลาดแบบกองโจรใน 30 วัน" ด้วยกัน อีกตัวอย่างหนึ่งคือทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่อ่าน "การจัดการโปรแกรม Agile และ Lean: การปรับขนาดการทำงานร่วมกันทั่วทั้งองค์กร"

เคล็ดลับสำหรับชมรมสมุดงานที่ประสบความสำเร็จ

เลือกหนังสือที่มีความน่าสนใจในวงกว้างสำหรับชมรมหนังสือที่เปิดให้พนักงานของ บริษัท ทุกคน หนังสือหลายเล่มที่ได้รับความนิยมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาในชมรมสมุดงานรวมถึง:

• "ก่อนจะทำลายกฎทั้งหมด: สิ่งที่ผู้จัดการที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลกแตกต่างกัน"
• "ดีมาก"
• "Freakonomics"
• "โลกแบน"
• "พูดง่าย ๆ: การสื่อสารที่ดีกว่าในการทำงานและอื่น ๆ "
• "การสนทนาที่สำคัญ: เครื่องมือสำหรับการพูดคุยเมื่อเงินเดิมพันสูง"

เชิญสมาชิกใหม่เข้าชมรมหนังสือทุกครั้งที่เริ่มหนังสือใหม่ คุณไม่ต้องการให้กลุ่มกลายเป็นทีมพิเศษที่พนักงานคนอื่นจะรู้สึกอึดอัดที่เข้าร่วม สมาชิกชมรมหนังสือพนักงานปัจจุบันยังสามารถรับสมัครผู้อ่านใหม่โดยพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์เชิงบวกของการเข้าร่วม

การแชร์หนังสือเป็นความผิดพลาด คุณจะต้องการซื้อหนังสือหนึ่งเล่มต่อคนเพื่อให้พนักงานของคุณรู้สึกไม่มีแรงกดดันในฐานะสมาชิกของชมรมหนังสือ (พวกเขามีแรงกดดันเพียงพอในด้านอื่น ๆ ของงานใช่ไหม)

ทำไมชมรมหนังสือจะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรของคุณ

ชมรมหนังสือในที่ทำงานเป็นโอกาสในการพัฒนาพนักงานอย่างจริงจัง ชมรมหนังสือมอบสิทธิประโยชน์ให้แก่พนักงาน - และสำหรับนายจ้างเมื่อดำเนินการด้วยความระมัดระวัง

• ในชมรมหนังสือพนักงานของคุณเรียนรู้แนวคิดใหม่และวิธีการใหม่ในการทำกิจกรรมที่พวกเขาสามารถนำไปใช้ในที่ทำงานของพวกเขา การพัฒนาชุดคำถามการอภิปรายชมรมหนังสือที่สอดคล้องกันช่วยให้พนักงานสามารถนำแนวคิดไปใช้กับงานได้
• มันสร้างความสนิทสนมกันความสะดวกสบายและการทำงานเป็นทีมในกลุ่มของพนักงานที่เข้าร่วม มันเป็นกิจกรรมการสร้างทีมที่ทำงานเช่นเดียวกับกิจกรรมที่เป็นทางการมากขึ้นเหล่านี้
• เมื่อพนักงานเรียนรู้แนวคิดเดียวกันโดยการอ่านหนังสือเล่มเดียวกันพวกเขาแบ่งปันภาษาเดียวกันและเคยได้ยินความคิดเดียวกัน มันทำให้แอปพลิเคชันและการยอมรับแนวคิดและแนวคิดได้ง่ายขึ้นและไร้รอยต่อในที่ทำงาน

• ชมรมหนังสือให้โอกาสพนักงานในการก้าวขึ้นและฝึกฝนบทบาทความเป็นผู้นำเช่นการอภิปรายกลุ่มหรือการนำเสนอเพื่อให้ภาพรวมของบท
• คุณสามารถช่วยให้องค์กรของคุณกลายเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ที่ผู้คนเติบโตและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

คุณสามารถส่งเสริมการพัฒนาขององค์กรแห่งการเรียนรู้โดยการสนับสนุนชมรมหนังสือพนักงาน