กลยุทธ์ที่ดีที่สุดในการเพิ่มทัศนวิสัยในการทำงาน

คุณเคยบินใต้เรดาร์ในที่ทำงานหรือไม่? คิดว่าการไม่สังเกตเห็นจะทำให้งานของคุณปลอดภัยหรือไม่? ไม่อีกแล้ว. กลยุทธ์ที่ดีที่สุดในขณะนี้คือการหาวิธีที่คุณสามารถเพิ่มทัศนวิสัยในการทำงานในแง่บวก คุณต้องการที่จะสังเกตเห็นในที่ทำงาน

นอกจากนี้หากงานของคุณน่าเบื่อหรือซ้ำซากคุณสามารถขอกิจกรรมทางเลือกเพื่อแยกความน่าเบื่อของงานประจำวันของคุณ ไม่ว่างานจะเป็นเรื่องยากที่จะทำงานเดียวกันตลอดทั้งวันแม้ว่าคุณจะรักงานและลูกค้า คำขอพัฒนาทักษะที่ได้รับมอบหมายของคุณจะทำให้คุณโดดเด่น

หากคุณทำงานไม่เต็มที่และรอโอกาสในการทำงานครั้งต่อไปของานที่จะช่วยให้คุณทำงานที่ได้รับมอบหมายครั้งต่อไป หากคุณกำลังคิดที่จะหางานใหม่ทำคำขอของคุณสำหรับงานที่ท้าทายมากขึ้น

อย่านั่งรอผู้จัดการของคุณเพื่อให้สิ่งใหม่หรือน่าตื่นเต้นที่จะทำ เป็นวิธีที่ผิดเสมอ

ผู้จัดการของคุณก็ยุ่งเช่นกันและในขณะที่การพัฒนาของคุณในฐานะบุคคลและพนักงานอาจมีความสำคัญต่อผู้จัดการของคุณเขาหรือเธอไม่สามารถอ่านความคิดของคุณ การทำงานใน บริษัท ที่มีกระบวนการวางแผนพัฒนาประสิทธิภาพเป็นสิ่งที่มีประโยชน์

ที่นั่นคุณมีโอกาสได้พูดคุยกับหัวหน้างานของคุณเกี่ยวกับประเด็นต่าง ๆ เช่นการพัฒนาและการเติบโตในอาชีพของคุณอย่างน้อยทุกไตรมาส แต่ไม่ว่า บริษัท ของคุณจะปฏิบัติงานอย่างไรคุณมีสิทธิ์ถามและดูแลเกี่ยวกับอาชีพการงานการพัฒนาตนเองและการมองเห็นในที่ทำงาน

6 เคล็ดลับในการเพิ่มทัศนวิสัยในการทำงาน

แนวคิดเหล่านี้จะช่วยคุณในการช่วยเหลือหัวหน้าของคุณ:

1. ขอการมอบหมายที่มีความรับผิดชอบมากขึ้นเพื่อให้คุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณสมควรได้รับมันและทักษะของคุณนั้นด้อยโอกาส ไปที่ผู้จัดการของคุณพร้อมคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับวิธีที่คุณคิดว่าคุณสามารถมีส่วนร่วมในการปรับปรุงกระบวนการและระบบประสิทธิภาพแผนกหรือการสร้างกระบวนการหรือวิธีการใหม่ ทำให้ง่ายสำหรับเขาหรือเธอที่จะช่วยคุณ
2. อาสาสมัครเพื่อเป็นตัวแทนแผนกของคุณในการประชุมคณะกรรมการวางแผนและในโครงการ ผู้บังคับบัญชาจะสังเกตเห็นวิธีการทำงานเชิงรุก การทำงานกับทีมข้ามสายงานยังให้ความสามารถของคุณออกไปนอกพื้นที่ทำงานของคุณ มันจะมีประโยชน์เมื่อมีการโปรโมตหรือมีโอกาสด้านข้าง ที่รู้จักกัน พนักงานมีความได้เปรียบมากกว่าคนที่ไม่รู้จัก

1. สร้างความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายของคุณ เช็คอินกับเขาหรือเธอเป็นระยะว่าคุณต้องการหรือไม่ เจ้านายของคุณก็เป็นคนเช่นกัน อย่าส่งคำขอปลอมหรือแกล้งไม่รู้ถ้าคุณมีคำตอบ แต่เมื่อเจ้านายตอบคำถามโดยบอกเจ้านายว่ามีอะไรอยู่ในใจของคุณและการให้คำแนะนำเพื่อการปรับปรุงนั้นโดยทั่วไปแล้วยินดีต้อนรับการโต้ตอบ คุณไม่จำเป็นต้องแชร์ชีวิตส่วนตัวของคุณหรือเป็นเพื่อนกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณ แต่ความสัมพันธ์ฉันท์มิตรที่สนับสนุนสนับสนุนเรื่องความสำเร็จและการมองเห็น

1. หากคุณมีทักษะที่ไม่ได้ใช้ในตำแหน่งปัจจุบันของคุณให้มองหาโอกาสในการปฏิบัติ ใช้มัน; อย่าทำมันหาย โอกาสเหล่านี้ยังนำมาซึ่งการเปิดรับ บริษัท ที่กว้างขึ้นและขยายความคิดขององค์กรของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้ ตัวอย่างเช่นความสามารถในการสร้างสรรค์ของคุณความตั้งใจที่จะทดสอบหรือความสามารถในการไกล่เกลี่ยความขัดแย้งจะทำให้คุณโดดเด่นในฐานะพนักงาน
2. ขอโอกาสในการเข้าร่วมการสัมมนาและการฝึกอบรม ขอให้เป็นของสมาคมพัฒนาวิชาชีพที่เกี่ยวข้องของคุณและสำหรับโอกาสที่จะเข้าร่วมในกิจกรรม จากนั้นให้ใช้โอกาสใหม่ ๆ อย่างเห็นได้ชัดในที่ทำงาน นำแอปพลิเคชันไปอีกขั้นหนึ่ง บอกเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณว่าคุณเรียนรู้อะไรและวางแผนที่จะใช้ข้อมูลใหม่ในที่ทำงาน มันมีสามข้อได้เปรียบ ความพยายามในการปรับปรุงของคุณช่วยปรับปรุงทัศนวิสัยและการสอนผู้อื่นเป็นวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้เรียนรู้แนวคิดแล้ว ในที่สุดเพื่อนร่วมงานของคุณจะได้รับประโยชน์จากเวลาที่คุณใช้และความรู้ที่คุณได้รับจากการเข้าร่วม

1. หาก บริษัท ของคุณมีชมรมหนังสือหรืออาหารกลางวันกระเป๋าสีน้ำตาลแบบโต้ตอบในหัวข้อเข้าร่วมหรือเริ่มต้นในองค์กรของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเจ้านายของคุณได้แยกเวลาออกจากตารางเพื่อให้คุณมีส่วนร่วม เช่นเดียวกับกิจกรรมที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้การมีส่วนร่วมนี้นำประโยชน์ทั้งหมดของการมองเห็นที่กว้างขึ้นและคุณสามารถสังเกตเห็นได้โดยผู้อื่นจากทั่วทั้งองค์กรของคุณในการอภิปรายอย่างรอบคอบ

เคล็ดลับเหล่านี้เกี่ยวกับการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานจะช่วยให้คุณมีความคิดเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถพัฒนาอาชีพส่วนตัวในที่ทำงาน มันคุ้มค่ากับเวลาที่คุณลงทุน