• 2024-09-28

ตัวแทนอาชีพ Jockey

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

สารบัญ:

Anonim

ตัวแทนจ๊อกกี้โต้ตอบกับผู้ฝึกสอนม้าแข่งเพื่อรักษาความปลอดภัยในการขี่ม้าแข่งสำหรับผู้จัดรายการที่พวกเขาเป็นตัวแทน ตัวแทนจ๊อกกี้ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการจองการจองสำหรับนักปั่นที่เป็นตัวแทนรวมถึงการเจรจาค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายของผู้ขับขี่ การรักษาความปลอดภัยนั้นเกี่ยวข้องกับการรักษาความสัมพันธ์กับผู้ฝึกสอนม้าแข่งการประเมินการแข่งขันเพื่อกำหนดโอกาสที่ดีที่สุดของผู้ขับขี่และกำหนดเวลาผู้ขับขี่เพื่อให้พวกเขาสามารถอยู่ในตำแหน่งที่จะแข่งขันในเผ่าพันธุ์ต่างๆ

ตัวแทนจ๊อกกี้ทำงานร่วมกับผู้ขับขี่เพื่อระบุวงจรการแข่งที่พวกเขาจะประสบความสำเร็จมากที่สุดซึ่งจะแปลผลกำไรที่สูงขึ้นสำหรับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

ตัวแทนจ็อกกี้เกอร์ยังรับผิดชอบงานด้านธุรการเพิ่มเติมเช่นการสัมภาษณ์และนัดเวลาติดตามค่าใช้จ่ายและรายได้การเดินทางและการจัดการโรงแรมและการจัดการธุรกิจส่วนใหญ่ของจ๊อกกี้

ตัวแทนต้องเก็บบันทึกการนัดหมายการขี่ทั้งหมดที่ถูกจองไว้สำหรับผู้ขับขี่แต่ละคนและบันทึกเหล่านี้จะต้องให้บริการแก่ผู้ดูแลการแข่งเมื่อมีการร้องขอ หากตัวแทนหยุดการเป็นตัวแทนจ๊อกกี้ต้องมีการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรแก่สจ๊วตและบันทึกการมีส่วนร่วมจะต้องถูกส่งต่อเพื่อให้สัญญาที่ค้างอยู่สามารถได้รับการยกย่อง

ตัวเลือกอาชีพสำหรับตัวแทนจ๊อกกี้

เขตอำนาจศาลการแข่งขันส่วนใหญ่อนุญาตให้ตัวแทนจ๊อกกี้เป็นตัวแทนจ๊อกกี้ได้ครั้งละสองคน แต่ในบางรัฐ (เช่นนิวยอร์ก) พวกเขาอาจเป็นตัวแทนของผู้ขับขี่ได้ครั้งละหนึ่งคนเท่านั้น มันอาจได้รับอนุญาตในบางเขตอำนาจศาลสำหรับตัวแทนในการเป็นตัวแทนของจ๊อกกี้ถึงสามคนหากว่าหนึ่งในสามคนนั้นเป็นนักขี่ม้าฝึกหัด ระเบียบเกี่ยวกับการเป็นตัวแทนอาจแตกต่างจากรัฐหนึ่งไปยังอีกรัฐดังนั้นตัวแทนจะต้องใส่ใจกับกฎที่ควบคุมพวกเขาหากจ๊อกกี้ของพวกเขา“ รับตะปูหัวโต” และย้ายไปยังวงจรการแข่งอื่น

ตัวแทนอาจมีความเชี่ยวชาญในการทำงานกับผู้ขับขี่ในอุตสาหกรรมพันธุ์แท้, อุตสาหกรรมควอเตอร์ฮอร์นหรือกับสายพันธุ์อื่น ๆ โอกาสในการเป็นตัวแทนจ๊อกกี้ส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะอยู่ในการแข่งรถสายเลือด

ตัวแทนจ๊อกกี้อาจมีส่วนร่วมกับกิจกรรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับม้าเพื่อเป็นรายได้เสริม ทางเลือกหนึ่งที่พบได้ทั่วไปคือการทำงานในฐานะตัวแทนผู้ทำหน้าที่จัดหาโลหิตขายข้อตกลงในการขายม้าหรือฤดูกาลป่า ตัวแทนของสต็อคสต็อคมักจะได้รับการชดเชยตามค่าคอมมิชชัน

การศึกษาและการฝึกอบรม

ในขณะที่ไม่มีข้อกำหนดด้านการศึกษาขั้นต่ำสำหรับการเป็นตัวแทนจ๊อกกี้ตัวแทนส่วนใหญ่ได้รับประสบการณ์ที่สำคัญในอุตสาหกรรมการแข่งม้าก่อนที่จะเป็นตัวแทนของลูกค้า ตัวแทนจ๊อกกี้ส่วนใหญ่ได้รับประกาศนียบัตรมัธยมปลายอย่างน้อยและหลายคนจบการศึกษาระดับวิทยาลัยในสาขาธุรกิจหรือการศึกษาเกี่ยวกับม้า มันเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับตัวแทนจ๊อกกี้ที่จะมีประสบการณ์ก่อนหน้านี้ในการทำงานเป็นผู้ฝึกสอนผู้ช่วยผู้ฝึกสอนผู้จัดรายการนักขี่จักรยานออกกำลังกายหรือหัวหน้าคนงานโรงนา

ตัวแทนจ๊อกกี้จะต้องได้รับใบอนุญาตในรัฐที่พวกเขาเป็นตัวแทนของนักขับขี่ หากพวกเขาไม่ได้มีใบอนุญาตตัวแทนในเขตอำนาจศาลใด ๆ ก่อนหน้านี้ผู้สมัครจะต้องแสดงหลักฐานของใบอนุญาตประกอบอาชีพที่จัดขึ้นก่อนหน้านี้ในพื้นที่อื่น ๆ (เช่นเจ้าของผู้ฝึกสอนจ๊อกกี้หรือสัตวแพทย์) และผ่านการสอบข้อเขียน สจ๊วตแข่ง ใบอนุญาตจะต้องได้รับการต่ออายุในแต่ละปีผ่านการชำระค่าธรรมเนียม (ซึ่งอยู่ภายใต้ $ 100 ในหลายรัฐ) บางรัฐอนุญาตให้ตัวแทนชำระเงินล่วงหน้าได้สูงสุดสามปีต่อครั้ง

เงินเดือน

ตัวแทนจ๊อกกี้จะได้รับค่าตอบแทนเป็นเปอร์เซ็นต์โดยปกติประมาณ 25 ถึง 30 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ของจ๊อกกี้ คนขี่ม้าแข่งโดยทั่วไปจะได้รับค่าธรรมเนียมต่อการเมา (สูงถึง $ 100) บวกกับผู้จัดรายการที่ชนะจะได้รับ 10 เปอร์เซ็นต์ของเงินในกระเป๋า

ตัวแทนจ๊อกกี้สามารถคาดหวังว่าจะได้รับเงินเดือนสูงหากผู้ขับขี่ของพวกเขาประสบความสำเร็จในการแข่งขันในปริมาณสูงหรือในการแข่งขันที่มีกระเป๋าขนาดใหญ่ จ๊อกกี้ที่ประสบความสำเร็จน้อยกว่านั้นไม่สามารถสร้างรายได้ได้มากดังนั้นจึงไม่สามารถผ่านรายได้ที่สำคัญไปยังตัวแทนและพนักงานรับใช้ของพวกเขาได้

อาชีพของ Outlook

ในขณะที่อาจใช้เวลาสักครู่สำหรับตัวแทนจ๊อกกี้เพื่อสร้างชื่อเสียงตัวแทนชั้นนำสามารถได้รับค่าตอบแทนที่สำคัญสำหรับการบริการของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาสามารถรักษาความสัมพันธ์กับผู้ขับขี่ที่มีความต้องการสูง

North American Racing Academy (NARA) ประมาณการว่ามีจ๊อกกี้ที่มีใบอนุญาตประมาณ 1500 คนในสหรัฐอเมริกา ในขณะที่นักจัดรายการไม่ได้ตัดสินใจเลือกตัวแทนจากตัวแทนเสมอไป แต่ตัวแทนส่วนใหญ่มักใช้บริการของตัวแทน มีความต้องการสำหรับตัวแทนที่ผ่านการรับรองซึ่งได้พัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ฝึกสอนอยู่เสมอ


บทความที่น่าสนใจ

5 วิธีที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถสร้างแบรนด์ในเชิงบวกขององค์กรของคุณ

5 วิธีที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถสร้างแบรนด์ในเชิงบวกขององค์กรของคุณ

การทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลกับพนักงานภายในนั้นมีผลกระทบอย่างไรต่อพนักงานว่าเป็นทูตของแบรนด์หรือไม่ ดูวิธีการพัฒนาทูตตราสินค้าที่ดึงดูดความสามารถ

หางานผ่านธนาคารงานของแคนาดา

หางานผ่านธนาคารงานของแคนาดา

HRDC Job Bank เชื่อมโยงผู้หางานเข้ากับการเปิดรับงานในแคนาดารวมถึงรายชื่อ, การโพสต์ใหม่และบริการอื่น ๆ

ความท้าทายของเทคโนโลยีทรัพยากรมนุษย์และฟังก์ชั่นการจ้างงาน

ความท้าทายของเทคโนโลยีทรัพยากรมนุษย์และฟังก์ชั่นการจ้างงาน

เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถเพิ่มมูลค่าเชิงกลยุทธ์ให้กับองค์กรด้วยชุดเทคโนโลยีที่ทำหน้าที่หลักโดยอัตโนมัติและสนับสนุนความพยายามในการจ้างงาน

HSN ทำงานที่บ้าน

HSN ทำงานที่บ้าน

ค้นหาสิ่งที่ต้องใช้ในการทำงานจากที่บ้านสำหรับเครือข่ายการช้อปปิ้งในบ้านรวมถึงรายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ในการทำงานของ HSN และขั้นตอนการสมัคร

กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อแยกย่อยความคิดทางจิตใจในที่ทำงาน

กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อแยกย่อยความคิดทางจิตใจในที่ทำงาน

องค์กรมักจะให้พนักงานทำงานในไซโลเว้นแต่ว่าพวกเขาทำตามขั้นตอนเพื่อส่งเสริมการสื่อสารและวัตถุประสงค์ร่วมกัน ดูว่า HR ทำอะไรได้บ้าง

กองทัพเรือเกณฑ์ช่าง

กองทัพเรือเกณฑ์ช่าง

HT ทำงานโลหะที่จำเป็นเพื่อให้โครงสร้างเรือและพื้นผิวทุกประเภทอยู่ในสภาพดี เรียนรู้สิ่งที่จะมีคุณสมบัติ