• 2024-06-30

ระบุและดำเนินการค่าส่วนบุคคลของคุณให้สำเร็จ

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

หากคุณต้องการประสบความสำเร็จมากที่สุดในชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงานของคุณคุณจะใช้ชีวิตตามค่านิยมที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ หากต้องการทราบว่าสิ่งใดที่คุณให้ความสำคัญมากที่สุดเป็นประโยชน์อย่างยิ่งที่จะใช้เวลาในการระบุคุณค่าชีวิตที่สำคัญของคุณ

แน่นอนว่าคุณสามารถอ่านค่าบางอย่างที่มีความสำคัญต่อคุณโดยไม่ต้องทำงานนี้ คนส่วนใหญ่สามารถ แต่ถ้าคุณต้องการใช้ค่าของคุณเป็นเข็มทิศส่วนบุคคลเพื่อให้แสงสว่างในแบบของคุณคุณจะลงทุนเวลาเพื่อพิจารณาสิ่งที่คุณให้ความสำคัญมากที่สุด

ทำไมคุณต้องระบุคุณค่าที่ลึกที่สุดของคุณ?

การเข้าใจความเชื่อที่ลึกซึ้งที่สุดของคุณเป็นรากฐานสำหรับการสร้างชีวิตที่นำความสุขความสมหวังความสำเร็จและความสุขมาให้คุณ พวกเขาให้รากฐานที่สำคัญที่แต่ละคนต้องการสำหรับคำแนะนำและการเลือก

ค่านิยมของคุณช่วยให้คุณตัดสินความเหมาะสมของอาชีพและตำแหน่งงานให้คุณ พวกเขาช่วยคุณเลือกงานอดิเรกและกิจกรรมอาสาสมัคร พวกเขาผลักดันวิธีที่คุณโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาและควบคุมความสัมพันธ์ของคุณกับครอบครัวและเพื่อนของคุณ

มั่นใจว่าคุณต้องระบุค่าของคุณหรือไม่ คุณจะต้องการเริ่มต้นด้วยการพูดคุยเกี่ยวกับค่าที่เป็นและดูตัวอย่างของค่า

คุณค่าคืออะไร

ค่าเป็นคุณสมบัติหรือคุณสมบัติที่ถือว่าคุ้มค่า มันเป็นตัวแทนของลำดับความสำคัญสูงสุดของคุณและเป็นแรงผลักดันและความเชื่อที่ล้ำลึก เมื่อคุณเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรใด ๆ คุณจะนำคุณค่าและความเชื่อที่ยึดถือมาไว้กับองค์กร

พวกเขาร่วมกับสมาชิกคนอื่น ๆ ของ บริษัท เพื่อสร้างองค์กรหรือวัฒนธรรมครอบครัว วัฒนธรรมนี้สามารถตอบสนองเป้าหมายขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่ (ถ้าไม่คุณอาจต้องการพิจารณาวิธีการเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรของคุณเพื่อให้วัฒนธรรมสนับสนุนความสำเร็จของศักยภาพองค์กรทั้งหมดของคุณ)

งบค่า

ข้อความสั่ง Value มาจากและต่อสายดินในค่า พวกเขากำหนดวิธีที่ผู้คนต้องการทำงานร่วมกันในองค์กรสถาบัน บริษัท หรือครอบครัว สิ่งเหล่านี้เป็นข้อความเกี่ยวกับวิธีที่องค์กรจะให้ความสำคัญกับลูกค้าซัพพลายเออร์และชุมชนภายใน

ข้อความแสดงค่าจะอธิบายถึงการกระทำที่เป็นการตรากฎหมายที่เป็นอยู่ของค่าพื้นฐานที่จัดขึ้นโดยบุคคลส่วนใหญ่ภายในองค์กร ในองค์กรหนึ่งซึ่งเป็นศูนย์ดูแลสุขภาพของมหาวิทยาลัยพนักงานทุกคนช่วยในการระบุค่านิยมหลักขององค์กร

พวกเขาจบลงด้วยคำย่อฉันดูแล ความถูกต้องความเห็นอกเห็นใจความรับผิดชอบความเคารพและความเป็นเลิศ จากนั้นแต่ละแผนกจะรับค่าแต่ละค่าและพัฒนางบค่าที่พนักงานเชื่อว่าเป็นตัวอย่างที่ดีที่สุดของค่านิยมในการปฏิบัติในแผนกของตน

ตัวอย่างของคำแถลงว่า "เราจะไม่ให้นักเรียนที่ต้องการการดูแลรอเกินกว่าสิบห้านาที" อีกประการหนึ่งคือ "นักเรียนไม่จำเป็นต้องถอดเสื้อผ้าจนกว่าแพทย์จะพบเห็นและจำเป็นต้องถอดเสื้อผ้าเพื่อตรวจร่างกาย"

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของค่า คุณอาจใช้สิ่งเหล่านี้เป็นจุดเริ่มต้นในการคิดและถ่ายทอดคุณค่าของคุณในฐานะมนุษย์

ตัวอย่างของค่า

ความทะเยอทะยาน, ความสามารถ, บุคลิกลักษณะ, ความเสมอภาค, ความซื่อสัตย์, การบริการ, ความรับผิดชอบ, ความถูกต้อง, ความเคารพ, การอุทิศ, ความหลากหลาย, การปรับปรุง, ความเพลิดเพลิน / ความสนุก, ความภักดี, ความน่าเชื่อถือ, ความน่าเชื่อถือ การทำงานร่วมกัน, ผู้พิทักษ์, การเอาใจใส่, ความสำเร็จ, ความกล้าหาญ, ภูมิปัญญา, ความเป็นอิสระ, ความปลอดภัย, ความท้าทาย, อิทธิพล, การเรียนรู้, ความเห็นอกเห็นใจ, ความเป็นมิตร, มีระเบียบวินัย / คำสั่ง, ความเอื้ออาทร, ติดตา, มองโลกในแง่ดี

ระบุและกำหนดค่าของคุณทำไม

คุณค่าของคุณประกอบด้วยทุกสิ่งที่เกิดขึ้นกับคุณในชีวิตของคุณและพวกเขารวมถึงอิทธิพลจากพ่อแม่และครอบครัวของคุณความเกี่ยวข้องทางศาสนาของคุณเพื่อนและคนรอบข้างการศึกษาการอ่านประสบการณ์และอื่น ๆ

คนที่มีประสิทธิภาพจะรับรู้ถึงอิทธิพลของสิ่งแวดล้อมและระบุและพัฒนาชุด / ค่านิยม / ความเชื่อและลำดับความสำคัญที่ชัดเจนกระชับและมีความหมาย เมื่อกำหนดไว้แล้วคุณค่าจะส่งผลกระทบต่อทุกแง่มุมของชีวิตของคุณ มันเป็นรากฐานสำหรับการตัดสินใจของคุณและความสัมพันธ์ของคุณกับมนุษย์คนอื่น ๆ

  • คุณสาธิตและวางโมเดลค่านิยมของคุณในการดำเนินการในพฤติกรรมส่วนบุคคลและการทำงานการตัดสินใจการมีส่วนร่วมและการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของคุณ
  • คุณใช้ค่าของคุณในการตัดสินใจเกี่ยวกับลำดับความสำคัญในการทำงานประจำวันและชีวิตที่บ้าน
  • เป้าหมายและวัตถุประสงค์ในชีวิตของคุณมีพื้นฐานมาจากคุณค่าของคุณ

เลือกค่าที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณค่าที่คุณเชื่อและกำหนดตัวละครของคุณ นำมาใช้พวกเขากระทำกับพวกเขาและจากนั้นพวกเขาอย่างชัดเจนทุกวันในที่ทำงานและที่บ้าน

การใช้ชีวิตตามค่านิยมของคุณเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ทรงพลังที่สุดที่คุณสามารถช่วยให้คุณเป็นคนที่คุณต้องการเพื่อช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายและความฝันของคุณและเพื่อช่วยให้คุณเป็นผู้นำและมีอิทธิพลต่อผู้อื่น

บุคคลที่มีคุณค่าและมีหลักการสามารถสร้างอาชีพและชีวิตที่ประสบความสำเร็จและประสบความสำเร็จได้มากที่สุด อย่าเสียโอกาสที่ดีที่สุดของคุณ


บทความที่น่าสนใจ

ตัวอย่างของการตอบรับเชิงบวกในที่ทำงาน

ตัวอย่างของการตอบรับเชิงบวกในที่ทำงาน

คำติชมเป็นเครื่องมือสำคัญในการส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานในเชิงบวก นี่คือตัวอย่างของการตอบรับเชิงบวกพร้อมกับการวิจารณ์ที่ไม่มีประสิทธิภาพ

เหตุผลที่ต้องออกจากงานก่อนกำหนด (ข้อแก้ตัวที่ดีและไม่ดี)

เหตุผลที่ต้องออกจากงานก่อนกำหนด (ข้อแก้ตัวที่ดีและไม่ดี)

เรียนรู้เกี่ยวกับเหตุผลที่ดีในการออกจากงานก่อนเวลาแก้ตัวที่จะไม่ใช้ในการออกจากงานและวิธีที่ดีที่สุดในการถามหัวหน้างานของคุณว่าคุณสามารถออกจากงานได้หรือไม่

วิธีมากับชื่อหนังสือที่ขาย

วิธีมากับชื่อหนังสือที่ขาย

มากับชื่อหนังสือที่ดีคือศิลปะส่วนหนึ่งวิทยาศาสตร์ส่วนความรู้ตลาดส่วน เรียนรู้เกี่ยวกับการเขียนชื่อหนังสือและคำบรรยายที่ดี

ลาจดหมายตัวอย่างเมื่อออกจากงาน

ลาจดหมายตัวอย่างเมื่อออกจากงาน

ไม่ว่าคุณจะออกจากงานหรือเพื่อนร่วมงานหรือเพื่อนร่วมงานกำลังจะออกไปเรามีตัวอย่างจดหมายลาและแม่แบบเพื่อครอบคลุมสถานการณ์ส่วนใหญ่

บอกลาอีเมลสำหรับตัวอย่างเพื่อนร่วมงาน

บอกลาอีเมลสำหรับตัวอย่างเพื่อนร่วมงาน

ดูข้อความอีเมลตัวอย่างลาก่อนนี้เพื่อส่งให้เพื่อนร่วมงานและสิ่งที่จะรวมถึงเคล็ดลับในการเขียนเมื่อคุณออกจากงาน

ทำไมการบริการลูกค้าที่ดีนั้นไม่เพียงพออีกต่อไป

ทำไมการบริการลูกค้าที่ดีนั้นไม่เพียงพออีกต่อไป

การบริการลูกค้าที่ดีไม่เพียงพอคู่มือการจัดการ John Reh สัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร Dianna Booher