10 ทักษะการสัมภาษณ์เพื่อช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้าง

การจัดการการสัมภาษณ์เป็นวิทยาศาสตร์มากเท่ากับศิลปะอย่างใดอย่างหนึ่งที่ต้องมีการเตรียมการอย่างขยันขันแข็งพร้อมกับความสามารถในการผ่อนคลายในห้องสัมภาษณ์สะดวกสบายและมั่นใจในการอภิปรายว่าทำไมคุณถึงเหมาะที่สุดสำหรับบทบาท

การสัมภาษณ์เป็นทักษะในตัวของมันเองซึ่งความสามารถในการโต้ตอบกับผู้สัมภาษณ์ของคุณและสื่อสารความคิดของคุณเป็นเพียงปัจจัยสำคัญในการรับงานตามคุณสมบัติที่ระบุไว้ในประวัติย่อของคุณ นี่คือรายการทักษะการสัมภาษณ์ที่จะช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้าง

การจัดเตรียม

การ Winging มันไม่คุ้มค่าเลย ผู้สัมภาษณ์ของคุณจะไม่เพียงแค่มองผ่านมันเท่านั้น แต่คำตอบของคุณ (และความมั่นใจในตนเอง) จะต้องทนทุกข์ทรมานอย่างจริงจังหากคุณไม่ได้เตรียมการอย่างเหมาะสม คุณควรอุทิศเวลาอย่างน้อยหนึ่งชั่วโมงเพื่อเตรียมการของคุณ

นี่คือตัวอย่างสูตรสรุปการฝึกเตรียม 60 นาที:

• 5 นาที อ่านและวิเคราะห์คำบรรยายลักษณะงานโดยมุ่งเน้นไปที่ข้อกำหนดและความรับผิดชอบที่สำคัญเพื่อปรับคำตอบของคุณให้เหมาะกับงานที่สำคัญที่สุด
• 5 นาที อ่านเรซูเม่และจดหมายปะหน้าของคุณอีกครั้งเพื่อตรวจสอบว่าคุณตั้งเสียงแหลมในตอนแรกอย่างไร
• 15 นาที ค้นคว้าคำถามสัมภาษณ์ที่มีศักยภาพเฉพาะตำแหน่งและอุตสาหกรรม
• 20 นาที ฝึกฝนคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้และระลึกถึงตัวอย่างเฉพาะจากประสบการณ์การทำงานของคุณเช่นความสำเร็จที่สำคัญความท้าทายหรือเหตุการณ์สำคัญที่จะทำหน้าที่เป็นเกร็ดความรู้เพื่อเสริมสร้างการตอบสนองของคุณกับคำถามสัมภาษณ์ตามสถานการณ์และพฤติกรรม

• 15 นาที ทำการวิจัย บริษัท โดยพิจารณาประวัติความเป็นมาภารกิจและค่านิยมและโครงการล่าสุด

แน่นอนว่าการฝึกฝนทำให้สมบูรณ์ นอกเหนือจากการฝึกขั้นตอนเหล่านี้ด้วยตัวคุณเองแล้วขอให้เพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวเป็นผู้สัมภาษณ์เพื่อให้คุณคุ้นเคยกับการตอบคำถามแบบเรียลไทม์

ความตรงเวลา

มีข้อแก้ตัวน้อยมาก (ถ้ามี) ที่จะแลกการมาถึงล่าช้า ทำทุกสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้ได้เวลาสัมภาษณ์ล่วงหน้าสิบถึง 15 นาทีไม่ว่าจะเป็นการวางแผนการแต่งตัวของคุณและเก็บกระเป๋าของคุณในคืนก่อนตั้งปลุกห้าครั้งหรือขอให้เพื่อนโทรหาคุณหรือ ปล่อยให้เร็วขึ้นเพื่อพิจารณาถึงอุปสรรคการขนส่งที่อาจเกิดขึ้น

คิดก่อนพูด

คำตอบที่คิดเอาไว้ดีกว่าคำตอบที่รีบเร่งอยู่เสมอ แน่นอนว่าคุณไม่ต้องการที่จะนั่งเงียบ ๆ เป็นเวลา 5 นาทีในขณะที่คุณได้คำตอบ คือ ยอมรับการคิดหลายวินาทีก่อนที่คุณจะพูด

หลีกเลี่ยง“ ums” และ“ uhs” และซื้อเวลาด้วยการทำซ้ำคำถามของผู้สัมภาษณ์กลับไปหาพวกเขาหรือใช้วลีเช่น“ นั่นเป็นคำถามที่น่าสนใจ!” หรือ“ ฉันแค่คิดเกี่ยวกับเรื่องนั้นเมื่อฉันอ่านบทความใน หัวข้อที่คล้ายกันและ…”

หากคุณนิ่งงันจริงๆคุณสามารถพูดว่า“ ช่างเป็นคำถามที่ดีมาก ที่จริงฉันไม่เคยถูกถามมาก่อน ขอให้ฉันใช้เวลาคิดสักครู่ในที่สุดรู้ว่าจะทำอย่างไรถ้าคุณไม่สามารถตอบคำถามได้

การพูดอย่างชัดเจน, ติดกัน, และใจเย็น

เส้นประสาทสามารถทำให้คุณพูดได้หนึ่งไมล์ต่อนาทีและความปรารถนาง่ายๆในการถ่ายทอดข้อมูลที่มีค่าเกี่ยวกับตัวคุณให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ อย่างไรก็ตามการพูดเร็วเกินไปจะทำให้คุณดูว่องไวว่องไวหรือวิตกกังวล ทำให้มีสติพยายาม ช้าลงหน่อย และพูดอย่างสงบและชัดเจน มันจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงความเครียดจากการสัมภาษณ์

เป็นคนมั่นใจไม่หยิ่ง

แม้ว่าคุณควรจะเต็มใจและสามารถส่งเสริมตัวเองประสบการณ์และความสำเร็จของคุณให้แน่ใจว่าคุณไม่เจอว่าเป็นคนที่หยิ่งทะนงตัวหรือหลงตัวเอง ไม่ว่าคุณจะทำงานได้ดีเพียงใดคุณจะต้องเจอกับอุปสรรคมากมายหากคุณขาดความฉลาดทางอารมณ์ในการทำงานเป็นทีมและติดต่อกับผู้จัดการเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้า

มุ่งเน้นไปที่การแสดงออกถึงความมั่นใจและความสมดุลอย่างสมดุลและเมื่อคุณพูดถึงความสำเร็จของคุณอย่าลืมให้เครดิตในกรณีที่เครดิตครบกำหนดเพื่อแสดงว่าคุณเป็นผู้เล่นทีม

ฟังจริง

ทุกคนสามารถพยักหน้ายิ้มและพูดว่า "ถูกต้อง" หรือ "แน่นอน" ซ้ำแล้วซ้ำอีก แต่มีกี่คน แท้จริง ฟัง? การสัมภาษณ์มีความยุ่งยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะคุณจำเป็นต้องฟังคำถามของผู้สัมภาษณ์ขณะที่กำลังเตรียมคำตอบทางจิตใจ อย่างไรก็ตามหากคุณไม่ได้ฟังที่ดีตั้งแต่แรกคุณอาจพลาดประเด็นทั้งหมดไปและผลก็คือคำตอบของคุณจะไม่เปลี่ยนแปลง

อยู่ในช่วงเวลาหนึ่งและอย่าปล่อยให้ตัวเองออกไปข้างนอกแม้ว่าจะรู้สึกว่าผู้สัมภาษณ์กำลังพูดไม่ออก การเตรียมการจะช่วยอย่างมาก (เพื่อให้คุณมีเนื้อหาพร้อมที่จะพูดคุยและไม่ต้องมาพร้อมกับเรื่องทั้งหมดในจุดนี้) แต่ทักษะการฟังที่ดีและความสามารถในการมุ่งเน้นเป็นสิ่งสำคัญ

แสดงความมองในแง่ดีด้วยคำพูดและภาษากายของคุณ

บริษัท ไม่ต้องการจ้างคนที่มีทัศนคติไม่ดี ไม่ว่าสถานการณ์ของคุณจะยากแค่ไหนก็ตามอย่านำสัมภาระขึ้นเครื่องในห้องสัมภาษณ์ นั่นหมายความว่าอย่าพูดจาไม่ดีกับอดีตนายจ้างของคุณหรือ บริษัท อื่น ๆ ที่คุณเคยเกี่ยวข้องหรือบ่นเกี่ยวกับสถานการณ์ส่วนตัวของคุณ

เป็นธรรมชาติแสดงมุมมองที่สมเหตุสมผลผ่านเลนส์แห่งการมองโลกในแง่ดี ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องพูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์ที่ท้าทายคุณควรพูดถึงว่าคุณอาจช่วยแก้ปัญหาได้อย่างไรและสิ่งที่คุณเรียนรู้ซึ่งทำให้คุณเป็นพนักงานที่ดีขึ้น จำไว้ว่าภาษากายของคุณ ทำ มีความสำคัญเท่าคำพูดของคุณ เดินเข้ามาพร้อมกับรอยยิ้มบนใบหน้าเสนอจับมือ บริษัท และนั่งสูงขึ้นที่โต๊ะเอนไปข้างหน้าเล็กน้อยเพื่อเข้าร่วมการสนทนา

กำลังแสดงความสนใจโดยไม่มีความสิ้นหวัง

บางครั้งอาจเป็นประโยชน์หากคิดถึงการสัมภาษณ์เป็นวันแรก (มืออาชีพ) บรรยากาศแห่งความไม่แยแสไม่แยแสหรือความน่าเบื่อหน่ายน่าจะปิดผู้สัมภาษณ์ได้เช่นเดียวกับความสิ้นหวังที่มากเกินไป ไม่ว่าคุณต้องการหรือต้องการงานมากแค่ไหน การวิงวอนหรือขอทานไม่มีที่ในการสัมภาษณ์งาน กุญแจสำคัญคือการแสดงความสนใจอย่างจริงจังในบทบาทและใน บริษัท และความหลงใหลในงานที่คุณทำ โปรดระลึกไว้เสมอว่าคุณเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าในฐานะพนักงาน

รู้มากกว่าระยะทางของลิฟต์

แม้ว่าคุณจะสามารถให้ลิฟท์พิทช์ที่คุณแนะนำตัวเองได้รับประสบการณ์ใหม่และโปรโมตสินทรัพย์มืออาชีพที่มีค่าที่สุดของคุณ แต่ให้แน่ใจว่าคุณสบายใจที่จะพูดเกี่ยวกับตัวเอง รู้วิธีพูดคุยเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณและเน้นถึงคุณภาพที่ดีที่สุดและทักษะที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในขณะเดียวกันก็ทำให้การพัฒนาของคุณดีขึ้น

คุณควรจะสามารถควบคุมการสนทนาได้ในระดับหนึ่ง ตัวอย่างเช่นหากผู้สัมภาษณ์พยายามติดต่อคุณด้วยคำถามที่ยุ่งยากเช่น“ คุณเคยมีประสบการณ์ที่ไม่ดีกับนายจ้างหรือไม่” หรือ“ บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่เพื่อนร่วมงานไม่พอใจคุณ” คุณควรจะสามารถ ตอบคำถามของพวกเขาในขณะที่เชื่อมการตอบกลับของคุณเป็นแง่บวก: แนวคิดหรือตัวอย่างที่แสดงว่าคุณเรียนรู้หรือเติบโตจากสถานการณ์ คุณควรมีคำถามของคุณเองเพื่อถามผู้สัมภาษณ์

แสดงความกตัญญูกตเวที

อย่าดูถูกความสำคัญของการพูดว่า“ ขอบคุณ” ทันทีที่การสัมภาษณ์สิ้นสุดลงคุณควรขอบคุณผู้สัมภาษณ์สำหรับเวลาและเพื่อโอกาสในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่ง เมื่อกลับถึงบ้านคุณควรติดตามอีเมลขอบคุณเสมอ มิฉะนั้นผู้สัมภาษณ์อาจเงียบเป็นสัญญาณว่าคุณไม่สนใจตำแหน่งนั้นจริงๆ