วิธีการเลิกงานที่คุณเพิ่งเริ่มต้น

บางครั้งแม้เมื่อคุณทำทุกอย่างถูกต้องงานใหม่ไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวังไว้ คุณอาจรู้สึกอยากเลิกแล้วแม้ว่าคุณเพิ่งจะเริ่มก็ตาม คุณไม่จำเป็นต้องอยู่ แต่ควรทำให้ดีที่สุดเพื่อที่จะได้ทราบ

หากคุณกำลังคิดที่จะเลิกงานที่คุณเพิ่งเริ่มต้นให้แน่ใจว่าได้คิดอีกครั้งและพิจารณาเหตุผลเหล่านี้โดยไม่เลิกทันทีก่อนตัดสินใจขั้นสุดท้าย ต้องแน่ใจว่าคุณต้องการที่จะเลิกก่อนที่จะพูดถึงมัน เนื่องจากนายจ้างของคุณอาจใช้เวลามากในการสรรหาและปรับทิศทางคุณหัวหน้างานของคุณจะไม่ตื่นเต้นที่จะได้ยินเกี่ยวกับการลาออกของคุณ

อย่างไรก็ตามคุณต้องทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณและการไม่พักอาจเป็นทางเลือกเดียว มันอาจจะดีกว่าที่จะลาออกกว่าจะอยู่ดังนั้น บริษัท จะไม่ลงทุนทรัพยากรใด ๆ เพิ่มเติมในการทำให้คุณอยู่บนกระดานและฝึกอบรมคุณ ด้วยวิธีนี้ทั้งคุณและนายจ้างของคุณสามารถเริ่มต้นใหม่ได้

วิธีที่ดีที่สุดในการออกจากงานที่คุณเพิ่งเริ่มต้น

หากการลาออกของคุณเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้คุณควรพยายามอย่างเต็มที่ที่จะลาออกอย่างมีไหวพริบเพื่อหลีกเลี่ยงการเผาสะพานใด ๆ โดยไม่จำเป็น อ่านเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อเลิกงานใหม่อย่างงดงามที่สุดเท่าที่จะทำได้

ให้คำบอกกล่าวที่เหมาะสม

เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ให้นายจ้างของคุณแจ้งจำนวนมากเกี่ยวกับการออกเดินทางที่คุณตั้งใจ ปรึกษาคู่มือพนักงานสำหรับองค์กรของคุณเพื่อระบุประกาศขั้นต่ำที่จำเป็นซึ่งโดยปกติจะใช้เวลาสองสัปดาห์ขึ้นอยู่กับประเภทของงาน อย่างไรก็ตามเสนอจำนวนการแจ้งเตือนสูงสุดหากคุณสามารถจัดการได้ ไม่เป็นที่ยอมรับหากคุณสามารถช่วยได้เพื่อแจ้งให้ทราบน้อยลงเพียงเพราะคุณดำรงตำแหน่งน้อยกว่ากับองค์กร

นายจ้างส่วนใหญ่จะไม่ต้องการให้คุณอยู่เป็นเวลานานเกินไปหลังจากการลาออกของคุณ แต่จะขอบคุณท่าทางของความเชื่อที่ดี

หากคุณมีสัญญาการจ้างงานจำนวนของการแจ้งเตือนที่จำเป็นอาจถูกระบุไว้ที่นั่น

วิธีการที่จะลาออก

เมื่อคุณตัดสินใจที่จะลาออกให้นัดพบตัวต่อตัวกับหัวหน้างานของคุณเพื่อให้คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการลาออกของคุณด้วยตนเอง เตรียมพร้อมที่จะอธิบายว่าทำไมคุณถึงออกไป ถ้าเป็นไปได้ให้แบ่งปันเหตุผลที่มุ่งเน้นที่องค์ประกอบของงานที่ไม่เหมาะสมกับทักษะหรือความสนใจของคุณ คุณควรหลีกเลี่ยงคำพูดที่ดูถูกเหยียดหยามเกี่ยวกับผู้สรรหาพนักงานหรือพนักงานคนอื่น ๆ

นำจดหมายลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรกับคุณซึ่งอ้างถึงวันสุดท้ายของการทำงานที่คาดหวัง จดหมายของคุณควรสั้นสุภาพและเป็นมืออาชีพ

หลีกเลี่ยงการแสดงความคิดเห็นเชิงลบใด ๆ ที่อาจกลับมาหลอกหลอนคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการส่งเป็นลายลักษณ์อักษร

หากคุณใช้เวลานานพอที่จะเรียนรู้ข้อมูลที่มีค่าให้เสนอเพื่อช่วยฝึกอบรมผู้สืบทอดของคุณ อีกครั้งนายจ้างของคุณอาจจะปฏิเสธ แต่อาจชื่นชมความชอบของคุณที่จะช่วย

พิจารณาตัวเลือกสำหรับการเข้าพัก

คุณทำงานอะไรออกมาได้บ้าง? หากคุณสามารถจินตนาการถึงวิธีที่ตำแหน่งของคุณสามารถปรับเปลี่ยนให้เหมาะกับความต้องการของคุณได้คุณอาจลองสอบถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ หัวหน้างานของคุณอาจแนะนำที่พักที่เป็นไปได้ นายจ้างบางคนอาจพิจารณาคุณถึงตำแหน่งงานว่างที่ บริษัท อื่นหากคุณเปิดรับการสนทนา

มันคุ้มค่าที่จะพักสักพักไหม? ในบางกรณีโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีปัญหาในการลงจอดงานหรือการทำงานมันอาจเป็นความคิดที่ดีที่จะแสดงปฏิกิริยาเริ่มต้นของคุณกับงานใหม่ คุณอาจพบว่างานมีความน่าสนใจมากกว่าที่คุณคาดไว้ครั้งแรกหลังจากระยะเวลาการปรับสองหรือสามเดือน หากมีเหตุผลอื่น ๆ ที่คุณต้องการพักเช่นผู้คนหรือความสามารถพิเศษมันอาจคุ้มค่าที่จะให้โอกาสทำงานมากขึ้น

คุณสามารถหางานใหม่ได้อย่างรวดเร็วหรือไม่? อีกทางเลือกหนึ่งคือการเริ่มหางานได้ทันทีในขณะที่คุณยังทำงานอยู่ คุณอาจสามารถจัดตำแหน่งใหม่ได้อย่างรวดเร็วจากนั้นเปิดการลาออกของคุณ เตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับสาเหตุที่คุณออกจากงานเมื่อคุณเริ่มสัมภาษณ์ แต่ไม่เครียดมากเกินไป ผู้จัดการการจ้างงานเข้าใจว่าบางครั้งงานก็ไม่เหมาะสม

พยายามอย่าให้มันรบกวนคุณ

ไม่ว่าคุณจะอยู่หรือไปไม่รู้สึกแย่กับมัน บางครั้งงานที่คุณท้ายไม่ได้เป็นอย่างที่คุณคาดหวังไว้ บริษัท อาจจะขายให้คุณในสถานที่ทำงานที่ดีและมันอาจจะไม่ มันเกิดขึ้นและสิ่งที่ดีที่สุดที่ต้องทำคือการชอล์กมันเพื่อสัมผัสและเดินหน้าต่อไป

ตัวอย่างของสิ่งที่จะพูด: ตัวอย่างจดหมายลาออกจากงานที่คุณเพิ่งเริ่มต้น | สิ่งที่จะพูดเมื่อคุณออกจากงานของคุณ