วิธีการวิจัย บริษัท สำหรับการสัมภาษณ์งาน

คุณอาจเคยได้ยินคำแนะนำว่าเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องมีคำถามสำหรับผู้จัดการการจ้างงานเมื่อคุณสัมภาษณ์งาน แม้ว่าผู้สัมภาษณ์จะคาดหวังว่าคุณจะอยากรู้อยากเห็นและสนใจในองค์กรของพวกเขาและแสดงให้เห็นว่าโดยการถามคำถาม แต่ก็เป็นความจริงที่คุณควรมาสัมภาษณ์ด้วยพื้นฐานความรู้ที่ดีเกี่ยวกับ บริษัท

หวังว่าคุณจะได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับ บริษัท ในระหว่างการสัมภาษณ์เช่นว่าองค์กรและวัฒนธรรมของ บริษัท นั้นเหมาะสมกับคุณหรือไม่ แต่ในระหว่างการสัมภาษณ์ไม่ใช่เวลาที่จะเรียนรู้ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับ บริษัท คุณควรรู้ทุกสิ่งก่อนที่คุณจะก้าวเข้าสู่กองบัญชาการขององค์กร

เคล็ดลับสำหรับการวิจัย บริษัท ก่อนการสัมภาษณ์

ข่าวดีก็คือว่ามันง่ายกว่าที่เคยเรียนรู้เกี่ยวกับนายจ้างก่อนสัมภาษณ์งาน ใช้เวลาสักครู่ล่วงหน้าเพื่อเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่คุณจะออนไลน์ จากนั้นแตะเข้าไปในเครือข่ายในโลกแห่งความเป็นจริงของคุณเพื่อดูว่าคุณรู้จักใครที่สามารถช่วยให้คุณได้สัมภาษณ์ผู้สมัครคนอื่น ๆ ทำวิจัยของคุณและคุณจะสร้างความประทับใจที่ดีขึ้นให้กับผู้จัดการการว่าจ้าง

1. เยี่ยมชมเว็บไซต์ของ บริษัท

เริ่มต้นด้วยการเยี่ยมชมเว็บไซต์ของ บริษัท ที่นั่นคุณสามารถตรวจสอบคำแถลงพันธกิจและประวัติความเป็นมาของผลิตภัณฑ์และบริการและการจัดการรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ข้อมูลมักจะมีอยู่ในส่วน "เกี่ยวกับเรา" ของเว็บไซต์ หากมีส่วนข่าวของเว็บไซต์ให้อ่านลิงค์เด่นที่นั่น

ใส่ใจกับธีมที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ บนเว็บไซต์ เท่าที่ค่านิยมขององค์กรที่ระบุไว้เป็นคำที่ บริษัท เลือกที่จะอธิบายตัวเองกำลังบอก คุณต้องการทำงานในสถานที่ที่ผู้คน“ ขับเคลื่อนสู่ความเป็นเลิศ” หรือนั่นทำให้คุณรู้สึกเหนื่อยล้าหรือไม่? คุณชอบความคิดในการทำงานกับคนที่พิจารณาครอบครัวเพื่อนร่วมงานหรือไม่หรือคุณต้องการระยะห่างระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวของคุณมากขึ้นหรือไม่? แน่นอนว่าองค์กรต่าง ๆ ใช้ภาษาอติพจน์เมื่อพูดถึงตัวเอง … แต่บ่อยครั้งที่มันบอกเรื่องอติพจน์

2. เลือกดูโซเชียลมีเดีย

จากนั้นตรวจสอบบัญชีโซเชียลมีเดียของ บริษัท เยี่ยมชมหน้า Facebook, Google+, Instagram และ Twitter ของพวกเขา สิ่งนี้จะทำให้คุณมีความรู้สึกที่ดีว่า บริษัท ต้องการให้ผู้บริโภคเห็นอย่างไร กดไลค์หรือติดตาม บริษัท เพื่อรับข้อมูลอัปเดต คุณจะพบข้อมูลที่คุณอาจไม่พบเป็นอย่างอื่น

คุณอาจค้นพบธงสีแดง หากองค์กรไม่มีการแสดงตนบนโซเชียลมีเดียที่มีการจัดการอย่างมืออาชีพหรือหากมีการอัปเดตเป็นระยะและไม่สอดคล้องกันพวกเขาอาจไม่สามารถควบคุมภาพสาธารณะทั้งหมดได้

3. ใช้ LinkedIn

โปรไฟล์ บริษัท LinkedIn เป็นวิธีที่ดีในการค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณสนใจคุณจะสามารถเห็นการเชื่อมต่อของคุณที่ บริษัท การจ้างงานใหม่โปรโมชั่นงานโพสต์งาน บริษัท ที่เกี่ยวข้องและ บริษัท สถิติ. หากคุณมีการเชื่อมต่อที่ บริษัท ให้พิจารณาติดต่อกับพวกเขา ไม่เพียง แต่พวกเขาจะสามารถพูดได้ดีกับคุณ แต่พวกเขาอาจแบ่งปันมุมมองเกี่ยวกับ บริษัท และให้คำแนะนำที่จะช่วยให้คุณสัมภาษณ์

ดูที่โปรไฟล์ LinkedIn ของผู้สัมภาษณ์เพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับงานและภูมิหลังของพวกเขา ค้นหาลิงก์ทั่วไประหว่างคุณ คุณรู้จักคนเดียวกันหรือไม่ คุณไปโรงเรียนเดียวกันหรือไม่ คุณเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มเดียวกันออนไลน์หรือออฟไลน์ ลิงค์ทั่วไปเหล่านั้นสามารถช่วยคุณสร้างสายสัมพันธ์ในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์

4. รับ Edge สัมภาษณ์

พิจารณาหา บริษัท ใน Glassdoor ส่วนคำถามและบทวิจารณ์ของพวกเขานั้นมีข้อมูลสำหรับผู้หางาน

คุณสามารถทราบได้ว่าผู้สมัครตำแหน่งใดที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ถูกถามและรับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการสัมภาษณ์ที่ยากลำบาก ใช้บทวิจารณ์เพื่อช่วยให้เข้าใจวัฒนธรรมของ บริษัท ที่กล่าวว่าให้พาพวกเขาไปด้วยเม็ดเกลือ - พนักงานมักจะออกความเห็นเมื่อพวกเขาไม่พอใจ เมื่อคุณอ่านบทวิจารณ์ให้มองหาธีมที่มีการทำซ้ำ ยิ่งกล่าวถึงเรื่องที่ได้รับมากขึ้น (ไม่ว่าจะเป็นการชมเชยชั่วโมงที่ยืดหยุ่นหรือแห้วกับผู้บริหารระดับสูง) ยิ่งมีแนวโน้มที่จะมีความแม่นยำมากขึ้น

5. ใช้ Google และ Google News

ค้นหาทั้งชื่อ บริษัท และ Google News ของ Google สิ่งนี้มีค่ามาก คุณอาจพบว่า บริษัท กำลังขยายสู่เอเชียเช่นหรือได้รับเงินทุนเริ่มต้น หรือคุณอาจพบว่าผลิตภัณฑ์ล่าสุดมีประสิทธิภาพต่ำกว่าหรือต้องถูกเรียกคืน ความรู้นี้สามารถช่วยกำหนดคำตอบของคุณสำหรับคำถามสัมภาษณ์

6. แตะการเชื่อมต่อของคุณ

คุณรู้จักคนที่ทำงานที่ บริษัท หรือไม่? ถามพวกเขาว่าพวกเขาสามารถช่วยได้

หากคุณเป็นบัณฑิตวิทยาลัยถามสำนักงานอาชีพของคุณว่าพวกเขาสามารถให้รายชื่อศิษย์เก่าที่ทำงานที่นั่นได้ไหม จากนั้นส่งอีเมลส่งข้อความ LinkedIn หรือโทรและขอความช่วยเหลือ

7. ทำความรู้จักกับอุตสาหกรรมและคู่แข่ง

เช่นเดียวกับการวิจัย บริษัท มันทำให้รู้สึกถึงการทบทวนอุตสาหกรรมโดยรวม ตัวอย่างเช่นหากคุณสัมภาษณ์งานที่ บริษัท จำนองเช่นมีประโยชน์ที่จะได้รับการแจ้งเกี่ยวกับแนวโน้มความเป็นเจ้าของบ้านในปัจจุบัน ทำความรู้จักกับคู่แข่งรายใหญ่ที่สุดของ บริษัท และระบุความสำเร็จและข้อบกพร่องของพวกเขาด้วย ความเข้าใจในอุตสาหกรรมและคู่แข่งของ บริษัท นั้นสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์

วิธีใช้งานวิจัยนี้ในระหว่างการสัมภาษณ์

ในระหว่างการสัมภาษณ์งานผู้สัมภาษณ์ถามคำถามเพื่อทำความรู้จักกับผู้สมัคร แต่เป้าหมายหลักของพวกเขาคือการพิจารณาว่าผู้สมัครจะเหมาะสมกับตำแหน่งและ บริษัท หรือไม่

การวิจัย บริษัท ของคุณจะตอบคำถามที่น่าสนใจและแสดงให้เห็นว่าคุณจะเป็นประโยชน์ต่อเป้าหมายและกำไรของพวกเขา

นอกจากนี้ความรู้ของคุณจะช่วยให้คุณได้คำตอบเฉพาะถ้าคุณถูกถามว่าทำไมคุณถึงต้องการทำงานให้ บริษัท คุณสามารถแบ่งปันรายละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณชื่นชมเกี่ยวกับ บริษัท ภารกิจหรือวัฒนธรรมของ บริษัท