วิธีการตอบคำถามประวัติเงินเดือนและคำขอ

เมื่อคุณสัมภาษณ์งานใหม่เป็นเรื่องปกติที่ บริษัท จะถามคุณเกี่ยวกับประวัติเงินเดือนของคุณ บริษัท จะต้องการทราบว่าเงินเดือนฐานของผู้สมัครคืออะไรหากพวกเขาได้รับโบนัสจำนวนเงินโบนัสเฉลี่ยและค่าตอบแทนเพิ่มเติมหรือผลประโยชน์เพิ่มเติมเช่นการจับคู่ 401k ทุนที่ให้สิทธิหรือตัวเลือกหุ้นเวลาที่จ่ายไป จ่ายต่อเบี้ยทางการแพทย์ของพวกเขา หากคุณคาดหวังว่าจะได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมเช่นเครื่องหมายโบนัสความช่วยเหลือในการย้ายถิ่นฐานหรือการสนับสนุนกรีนการ์ดซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการตัดสินใจเปลี่ยนงานนั่นเป็นสิ่งที่ บริษัท ควรรู้ล่วงหน้า

ตัวอย่างจดหมายประวัติเงินเดือนแสดงวิธีการใส่ข้อมูลประวัติเงินเดือนเป็นลายลักษณ์อักษร

ความกลัวที่ผู้สมัครนำมาสู่การอภิปรายเรื่องค่าตอบแทนมักเป็นผลมาจากความรู้สึกว่าพวกเขาอาจตั้งราคาเองต่ำเกินไปและพลาดโอกาสที่จะได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นอย่างมากจากการจ่ายค่าชดเชยในปัจจุบันหรือกลัวว่าราคาจะสูงเกินไป หันหลังกลับและพูดว่า "เราไม่สามารถหาคุณได้"

วิธีตอบคำถามเกี่ยวกับการชดเชย

ก่อนอื่นเราขอแนะนำให้คุณทำการบ้าน ทำวิจัยเงินเดือนเพื่อค้นหาข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่ตลาดจ่ายให้สำหรับทักษะและภูมิหลังของคุณ คุณอาจต้องการตรวจสอบประตูกระจกเพื่อดูว่ามีข้อมูลการชดเชยเฉพาะสำหรับ บริษัท ที่คุณสัมภาษณ์อยู่หรือไม่

ประการที่สองที่สำคัญมากคือซื่อสัตย์ เหนือสิ่งอื่นใดอย่าประกอบเป็นตัวเลข ให้ภาพที่ถูกต้องของการชดเชยปัจจุบันของคุณ หากคุณกังวลว่าคุณจ่ายน้อยเกินไปเมื่อเทียบกับตลาดให้พูดอย่างนั้น “ ปัจจุบันฉันทำเงินได้ $ xyz แต่รู้สึกว่ามันต่ำเมื่อเทียบกับคนอื่นที่มีภูมิหลังของฉัน ต่อไปฉันจะหาค่าตอบแทนรายปีในช่วง $ abc " หากคุณกังวลว่าค่าตอบแทนของคุณอยู่ในระดับสูงคุณสามารถแจ้งให้นายจ้างทราบว่าโอกาสเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณในการชดเชย

การพูดว่า“ ตอนนี้ฉันทำ $$$ แต่มีความยืดหยุ่นกับข้อกำหนดการจ่ายเงินของฉันขึ้นอยู่กับตำแหน่งและโอกาสในการเติบโตในอาชีพ” บอกนายจ้างว่าคุณไม่“ ติดขัด” ในการสร้างรายได้จำนวนหนึ่ง

ทำไมนายจ้างไม่บอกเราถึงช่วงนี้?

คำตอบนั้นขึ้นอยู่กับ บริษัท สำหรับ บริษัท หลายแห่งตำแหน่งงานนั้นเปิดในระดับหนึ่ง แต่มีความยืดหยุ่นจำนวนมากขึ้นอยู่กับสิ่งที่ผู้สมัครที่เราพบเจอรวมถึงวิธีที่ผู้สมัครนั้นเปรียบเทียบกับสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ เราอาจเปิดรับตำแหน่งด้วยเงินเดือนพื้นฐานที่คาดหวังไว้คือ $ 100,000 แล้วพบว่าผู้สมัครที่ดีที่สุดของเรามีประสบการณ์ 3 ปีและเมื่อเทียบกับคนอื่น ๆ ในทีมควรจะทำเงินได้ $ 80,000 เท่านั้น

สิ่งที่เกี่ยวกับความต้องการเงินเดือนหรือตัวอักษรประวัติเงินเดือน? บริษัท บางแห่งอาจยังขอให้คุณเขียนประวัติเงินเดือนของคุณหรือกำหนดความต้องการเงินเดือนของคุณเป็นลายลักษณ์อักษร อีกครั้งซื่อสัตย์กับคำตอบของคุณ มันง่ายมากที่จะตรวจสอบการชดเชยที่ผ่านมาและข้อมูลที่เป็นเท็จสามารถเป็นเหตุผลสำหรับการยกเลิกข้อเสนอหรือยกเลิกการจ้างงานของคุณ (หากได้รับการว่าจ้าง) หากคุณไม่แน่ใจว่ารูปแบบที่เหมาะสมสำหรับตัวอักษรข้อกำหนดเงินเดือนคืออะไรโปรดดูตัวอย่างตัวอักษรประวัติเงินเดือน