• 2024-11-21

เคล็ดลับการค้นหางานและคำแนะนำสำหรับวัยรุ่น

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

สารบัญ:

Anonim

ก่อนที่คุณจะเริ่มหางานเป็นสิ่งสำคัญที่จะใช้เวลาในการตัดสินใจว่าคุณต้องการทำอะไร แม้ว่าคุณอาจไม่มีประสบการณ์ แต่ก็มีตำแหน่งที่หลากหลายสำหรับวัยรุ่น

พิจารณาสิ่งที่คุณต้องการจะทำเพื่องาน ตัวอย่างเช่นหากคุณรักสัตว์ให้ตรวจสอบกับสัตวแพทย์ในท้องที่เพื่อดูว่าพวกเขาจ้างหรือไม่ หากคุณต้องการทำงานกับเด็กให้ตรวจสอบกับ YMCA ในพื้นที่ของคุณ (หลายแห่งมีโปรแกรมดูแลเด็กหลังเลิกเรียนและค่ายฤดูร้อน) หรือศูนย์ดูแลเด็ก ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดและสถานประกอบการค้าปลีกพึ่งพาพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์และยินดีที่จะฝึกอบรมพนักงานใหม่ ห้องสมุดท้องถิ่นมักจ้างวัยรุ่นเพื่อช่วยกันวางหนังสือ ในช่วงฤดูร้อนสวนสนุกและค่ายฤดูร้อนมีงานฤดูร้อนที่หลากหลายสำหรับวัยรุ่น

ใช้เวลาสำรวจตัวเลือก โปรดจำไว้ว่างานแรกของคุณจะให้โอกาสที่ดีในการค้นหาสิ่งที่คุณต้องการ (และสิ่งที่คุณทำไม่ได้)

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารของคุณถูกต้อง ในบางรัฐหากคุณอายุต่ำกว่า 18 ปีคุณอาจต้องรับเอกสารการทำงาน (อย่างเป็นทางการที่เรียกว่าใบรับรองการจ้างงาน / อายุ) เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย รับพวกเขาก่อนเวลาดังนั้นคุณจะพร้อมที่จะเริ่มทำงานเมื่อคุณได้รับการว่าจ้าง

ทบทวนเวลาและสถานที่ที่คุณสามารถทำงานได้

มีกฎหมาย จำกัด เมื่อคุณสามารถทำงานและสิ่งที่คุณสามารถทำได้ วัยรุ่นที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานนอกภาคเกษตร (ซึ่งเป็นเรื่องเกี่ยวกับงานอื่น ๆ ที่นอกเหนือจากงานในฟาร์ม) จะต้องมีอายุอย่างน้อยสิบสี่ปี

ข้อ จำกัด อื่น ๆ ยังใช้:

  • อายุ 14 และ 15:ในช่วงปีการศึกษาชั่วโมง จำกัด ให้ 3 ชั่วโมงต่อวันและ 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในวันที่ไม่มีโรงเรียนและในฤดูร้อนชั่วโมงการทำงานจะเพิ่มเป็น 8 ชั่วโมงต่อวันและ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ มีข้อ จำกัด เมื่อคุณสามารถทำงานได้เช่นกัน - ไม่เกิน 7 น. ระหว่างปีการศึกษาและไม่เกิน 9 น. ระหว่างวันที่ 1 มิถุนายนถึงวันแรงงาน
  • อายุ 16 และ 17:ไม่ จำกัด ชั่วโมง แต่ถ้าคุณอายุต่ำกว่า 18 ปีคุณจะไม่สามารถทำงานในตำแหน่งที่กระทรวงแรงงานเห็นว่าเป็นอันตราย

ในบางรัฐหากคุณอายุต่ำกว่าสิบแปดปีคุณอาจต้องรับเอกสารการทำงาน (อย่างเป็นทางการที่เรียกว่าใบรับรองการจ้างงาน / อายุ) เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย คุณอาจได้รับแบบฟอร์มที่โรงเรียน มิฉะนั้นคุณสามารถขอรับได้ที่กระทรวงแรงงานของคุณ ตรวจสอบรายการการรับรองการจ้างงาน / อายุเพื่อดูแนวทางที่เหมาะสมกับคุณ

ถ้าเป็นโรงเรียนให้ตรวจสอบกับสำนักงานแนะแนวของคุณ ถ้าเป็นกระทรวงแรงงานให้ตรวจสอบกับสำนักงานของรัฐของคุณ ตัวอย่างเช่นบางรัฐเช่นนิวยอร์กมีส่วนพิเศษของเว็บไซต์ของพวกเขาเกี่ยวกับงานเยาวชนซึ่งจะให้ข้อมูลที่คุณต้องการ

ตรวจสอบงานประเภทต่างๆ

เมื่อคุณมีเอกสารตามลำดับแล้วให้พิจารณาสิ่งที่คุณต้องการจะทำ คุณสนใจที่จะทำงานกับเด็กเล็ก ๆ หรือไม่? ดูโปรแกรมหลังเลิกเรียนศูนย์ดูแลเด็กหรืองานค่ายฤดูร้อน วิธีการเกี่ยวกับการทำงานบนชายหาดหรือลานสกีที่สวนสาธารณะในภูเขาหรือที่งานกลางแจ้งอื่น? พิจารณางานที่พิพิธภัณฑ์โรงพยาบาลสวนสัตว์หรือองค์กรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณ

งานที่คุณมีในช่วงมัธยมปลายจะทำให้คุณมีความคิดในสิ่งที่คุณอาจต้องการทำในภายหลัง พวกเขาอาจให้ความคิดเกี่ยวกับงานบางอย่างที่คุณไม่ต้องการทำ!

วิธีการหางาน

ตรวจสอบกับสำนักงานแนะแนวโรงเรียนมัธยมของคุณและถามว่าพวกเขาสามารถช่วยเหลือการหางานของคุณได้อย่างไร พวกเขาอาจมีการโพสต์สำหรับธุรกิจในท้องถิ่นเพื่อรับเลี้ยงเด็กหรือตำแหน่งงานนอกเวลาอื่น ๆ

พูดคุยกับครูครอบครัวโค้ชเพื่อนผู้ปกครองของเพื่อน - ทุกคนและทุกคนที่คุณสามารถคิดถึง - และขอความช่วยเหลือ งานส่วนใหญ่จะพบได้ผ่านการอ้างอิงและคนที่คุณรู้จักมักจะยินดีให้ความช่วยเหลือ

เริ่มธุรกิจของคุณเองล่ะ พิจารณาทักษะและความสนใจของคุณเองรวมถึงความต้องการของเศรษฐกิจท้องถิ่นที่คุณจะใช้จ่ายช่วงฤดูร้อนของคุณ กิจการที่เป็นไปได้รวมถึงพี่เลี้ยงเด็ก, การตัดหญ้า, ทาสีบ้าน, การออกแบบและการตลาดเสื้อยืดดูแลสัตว์เลี้ยงในขณะที่ผู้คนในวันหยุดพักผ่อน, รายละเอียดรถยนต์ ฯลฯ

การหางานออนไลน์

เริ่มต้นการหางานออนไลน์โดยไปที่เว็บไซต์ที่มุ่งเน้นไปที่โอกาสในการหางานของวัยรุ่น ตัวอย่างเช่นค้นหา Snagajob.com ตามประเภทของตำแหน่งและตำแหน่งจะสร้างรายการของการเปิด นอกจากนี้ยังมีรายชื่อนายจ้างระดับชาติที่จ้างคนงานชั่วคราว

นายจ้างในสาขาต่าง ๆ เช่นการค้าปลีกและการต้อนรับมักให้ความสนใจในการว่าจ้างวัยรุ่นและยินดีที่จะให้การฝึกอบรม ค้นหาตามหมวดหมู่ของการจ้างงานที่คุณสนใจซึ่งจะสร้างโอกาสในการขายเพิ่มขึ้น นายจ้างประเภทนี้มักจะไม่โฆษณาดังนั้นโปรดตรวจสอบกับร้านค้าหรือร้านอาหารในเมืองของคุณเพื่อดูว่าพวกเขามีช่องเปิดหรือไม่

อย่าลืมตรวจสอบรายชื่องานบริการจัดหางานและโฆษณาช่วยเหลือที่ต้องการในหนังสือพิมพ์ของคุณ เอกสารท้องถิ่นขนาดเล็กเช่น Pennysaver มักจะมีรายชื่อด้วย

เคล็ดลับการสัมภาษณ์งานวัยรุ่น

จากนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแต่งตัวอย่างเหมาะสมพร้อมที่จะกรอกใบสมัครและเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์แบบทันที

ก่อนที่คุณจะมุ่งหน้าไปยังการสัมภาษณ์ของคุณให้ตรวจสอบคำถามสัมภาษณ์งานนักเรียนเหล่านี้และคำตอบตัวอย่างเพื่อให้คุณพร้อมที่จะตอบผู้สัมภาษณ์

ก่อนที่จะยอมรับข้อเสนองาน

มีงานที่ดีสำหรับวัยรุ่นและไม่มีงานที่ไม่ดีและน่ากลัวสำหรับวัยรุ่น ก่อนที่คุณจะพูดว่า "ใช่" กับข้อเสนองานให้แน่ใจว่า บริษัท นั้นถูกกฎหมาย ตรวจสอบกับสำนักธุรกิจที่ดีขึ้นเพื่อดูว่ามีการร้องเรียนหรือไม่

พึงระวังว่ากระทรวงแรงงานมีกฎและข้อบังคับว่าเมื่อใดที่วัยรุ่นสามารถและไม่สามารถทำงานได้เช่นเดียวกับประเภทของงานที่คุณสามารถทำได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างปฏิบัติตามกฎหมาย

ตัดสินใจว่านี่เป็นงานที่คุณอยากทำหรือไม่ อย่ายอมรับถ้าคุณรู้สึกไม่สะดวกใจกับงานสภาพแวดล้อมหรือกับเจ้านายหรือพนักงานคนอื่น ๆ หากสิ่งนี้ไม่ได้ผลจะมีข้อเสนออื่น พิจารณาว่าเวลาจะเหมาะสมกับตารางเรียนและกิจกรรมของคุณหรือไม่

พิจารณาโอกาสในการเป็นอาสาสมัคร พวกเขาเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการตอบแทนชุมชนของคุณในขณะที่ทำงานที่ตอบสนองและมีประสิทธิผล


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ