คำจำกัดความทักษะการวิเคราะห์รายการและตัวอย่าง

ทักษะการวิเคราะห์คืออะไรและเหตุใดจึงมีความสำคัญในที่ทำงาน ทักษะการวิเคราะห์หมายถึงความสามารถในการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ จุดแข็งเหล่านี้สามารถช่วยแก้ปัญหาของ บริษัท และปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมและความสำเร็จ

นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับสาเหตุที่นายจ้างต้องการพนักงานที่มีทักษะการวิเคราะห์รวมถึงรายการที่เกี่ยวข้องที่นายจ้างมองหาในประวัติย่อจดหมายสมัครงานและการสัมภาษณ์

อ่านเพื่อค้นหาทักษะการวิเคราะห์ที่สำคัญที่สุดห้าประการรวมทั้งรายการย่อยของทักษะเพิ่มเติมที่ต้องการโดยนายจ้าง คุณสามารถใช้ทักษะเหล่านี้เป็นคำหลักเพื่อรวมไว้ในใบสมัครงานของคุณ

ทำไมนายจ้างถึงให้ความสำคัญกับทักษะการวิเคราะห์

นายจ้างมองหาพนักงานที่มีความสามารถในการตรวจสอบปัญหาและหาวิธีการแก้ไขในเวลาที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

ในการแก้ปัญหาพนักงานต้องการทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง

ผู้จัดการการจ้างงานต้องการบุคคลที่ใช้ขั้นตอนที่ชัดเจนตรรกะและวิจารณญาณอย่างยอดเยี่ยมในการทำความเข้าใจปัญหาจากทุกมุมก่อนที่จะดำเนินการ

การแก้ปัญหาสามารถเข้าถึงได้โดยวิธีการที่ชัดเจนวิธีการหรือมุมที่สร้างสรรค์และด้านข้างมากขึ้นขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ ทั้งสองวิธีในการแก้ปัญหาต้องใช้ทักษะการวิเคราะห์

ทักษะการวิเคราะห์อาจฟังดูเป็นเรื่องทางเทคนิค แต่เราใช้ทักษะเหล่านี้ในการทำงานทุกวันเมื่อตรวจสอบรูปแบบการระดมสมองการสังเกตการตีความข้อมูลการบูรณาการข้อมูลใหม่การสร้างทฤษฎีและการตัดสินใจบนพื้นฐานของปัจจัยและตัวเลือกต่างๆ

ทักษะการวิเคราะห์ชั้นยอด

ทักษะที่จำเป็นเหล่านี้จำเป็นสำหรับงานประเภทต่าง ๆ ในหลากหลายสาขารวมถึงการวิเคราะห์ธุรกิจสถาปัตยกรรมข้อมูลวิทยาศาสตร์ข้อมูลการตลาดการจัดการโครงการการบัญชีการพัฒนาธุรกิจการเขียนโปรแกรมกฎหมายการแพทย์และวิทยาศาสตร์

การสื่อสาร

การมีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งนั้นไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถแบ่งปันการวิเคราะห์กับผู้อื่นได้ คุณต้องเป็นนักสื่อสารที่มีประสิทธิภาพซึ่งสามารถอธิบายรูปแบบที่คุณเห็นในข้อมูลได้ บางครั้งคุณจะต้องอธิบายข้อมูลด้วยวาจาในการประชุมหรือการนำเสนอ ในบางครั้งคุณจะต้องเขียนรายงาน ดังนั้นคุณต้องมีทักษะการเขียนและการสื่อสารที่ดี

• เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของกลุ่ม
• ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
• การฟัง
• การรายงาน
• กระบวนการเพรียวลม
• การสำรวจ
• การทำงานเป็นทีม
• การสื่อสารทางวาจา
• การสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษร

ความคิดสร้างสรรค์

บ่อยครั้งที่การวิเคราะห์ต้องการสายตาที่สร้างสรรค์เพื่อหาแนวโน้มของข้อมูลที่ผู้อื่นอาจไม่พบ ความสร้างสรรค์ก็มีความสำคัญเช่นกันเมื่อต้องแก้ไขปัญหา พนักงานมักต้องคิดนอกกรอบเพื่อหาวิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพสำหรับปัญหาใหญ่

• การจัดทำงบประมาณ
• การทำงานร่วมกัน
• การปรับปรุง
• MATLAB
• การเพิ่มประสิทธิภาพ
• การวางแผน
• การสร้างแบบจำลองการทำนาย
• การแก้ปัญหา
• การปรับโครงสร้าง
• แผนการกระจาย
• การวางแผนเชิงกลยุทธ์
• สังเคราะห์

การคิดเชิงวิพากษ์

การคิดเชิงวิพากษ์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการมีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง การคิดเชิงวิพากษ์หมายถึงการประเมินข้อมูลแล้วทำการตัดสินใจตามสิ่งที่คุณค้นพบ การคิดเชิงวิพากษ์เป็นสิ่งที่ช่วยให้พนักงานตัดสินใจได้ว่าจะช่วยแก้ปัญหาสำหรับ บริษัท

• การตรวจสอบบัญชี
• การเปรียบเทียบ
• ข้อมูลใหญ่
• ระบบธุรกิจอัจฉริยะ
• การคำนวณ
• การวิเคราะห์กรณี
• CATWOE
• ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ
• การจำแนกประเภท
• เปรียบเทียบ
• การคำนวณ
• ความสัมพันธ์
• การนับ
• การตัดสินใจ
• เหตุผลที่ต้องหักห้ามใจ
• การวินิจฉัยโรค
• ผ่า
• การประเมินการ
• การจัดการทางการเงิน
• การบันทึกทางการเงิน
• ระบุการประหยัดต้นทุน
• สถิติเชิงอนุมาน
• การตีความ
• การตัดสิน
• การคิดอย่างมีตรรกะ
• จัดลำดับความสำคัญ
• เหตุผล
• การประเมินความเสี่ยง
• การแก้ไขปัญหา

การวิเคราะห์ข้อมูล

ไม่ว่าอาชีพของคุณจะดีแค่ไหนการวิเคราะห์ก็หมายความว่าสามารถตรวจสอบข้อมูลจำนวนมากและค้นหาแนวโน้มในข้อมูลนั้นได้ คุณต้องไปไกลกว่าแค่อ่านและทำความเข้าใจข้อมูลเพื่อให้เข้าใจและเห็นรูปแบบ

• การวิเคราะห์ธุรกิจ
• การวิเคราะห์กรณี
• การวิเคราะห์ต้นทุน
• การวิเคราะห์สินเชื่อ
• การวิเคราะห์ที่สำคัญ
• การวิเคราะห์เชิงพรรณนา
• การวิเคราะห์ทางการเงิน
• การวิเคราะห์ฟูริเยร์
• การวิเคราะห์พื้นฐาน
• Heptalysis
• การวิเคราะห์อุตสาหกรรม
• การวิเคราะห์ loglinear
• การวิเคราะห์มากที่สุด
• การวิเคราะห์ข้อมูลหลายทาง
• การวิเคราะห์จังหวะ
• การวิเคราะห์ PESTLE
• การวิเคราะห์นโยบาย
• การวิเคราะห์เชิงทำนาย
• การวิเคราะห์เชิงกำหนด
• การวิเคราะห์องค์ประกอบหลัก
• การวิเคราะห์แบบแบ่งสองส่วน
• อัตราส่วนราคาต่อกำไร
• ราคาผลประกอบการต่อการเจริญเติบโต
• SAS
• การวิเคราะห์กระบวนการ
• การวิเคราะห์เชิงคุณภาพ
• การวิเคราะห์เชิงปริมาณ
• ผลตอบแทนการลงทุน (ROI)
• การวิเคราะห์เชิงวาทศิลป์

• การวิเคราะห์สถานการณ์
• การวิเคราะห์ SCRS
• การวิเคราะห์อารมณ์
• การวิเคราะห์ทางสังคม
• SPSS
• การวิเคราะห์ทางสถิติ
• การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงโครงสร้าง
• วิเคราะห์ SWOT
• การวิเคราะห์ทางเทคนิค
• การวิเคราะห์แบบตัวแปรเดียว
• การวิเคราะห์ตามรุ่น
• การวิเคราะห์เปรียบเทียบ

วิจัย

บ่อยครั้งที่พนักงานต้องรวบรวมข้อมูลหรือข้อมูลก่อนทำการวิเคราะห์ ท้ายที่สุดคุณต้องเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับปัญหาก่อนที่จะแก้ไข ดังนั้นทักษะการวิเคราะห์ที่สำคัญคือความสามารถในการรวบรวมข้อมูลและการวิจัยหัวข้อ

• งานค้นคว้า
• ตัวชี้วัด
• การขุดข้อมูล
• การเก็บรวบรวมข้อมูล
• จัดลำดับความสำคัญ
• บันทึกข้อเท็จจริง
• รับสินค้าคงคลัง
• ตรวจสอบความถูกต้อง

คำหลักเชิงวิเคราะห์

คำหลักเป็นองค์ประกอบสำคัญของการสมัครงานเนื่องจากผู้จัดการการจ้างงานใช้คำและวลีของเรซูเม่และจดหมายปะหน้าเพื่อคัดเลือกผู้สมัครงาน (มักจะผ่านซอฟต์แวร์การจัดการการรับสมัคร) โดยรวมถึงคำที่นายจ้างกำลังมองหาคุณมีแนวโน้มที่จะทำให้มันผ่านไปยังรอบถัดไปของกระบวนการจ้างงาน

วิธีใช้รายการทักษะ

คุณสามารถใช้รายการทักษะเหล่านี้ตลอดกระบวนการค้นหางานของคุณ ก่อนอื่นคุณสามารถใช้คำศัพท์ทักษะเหล่านี้ในเรซูเม่ของคุณ

ในคำอธิบายประวัติการทำงานของคุณคุณอาจต้องการใช้คำหลักเหล่านี้บางคำ

ประการที่สองคุณสามารถใช้สิ่งเหล่านี้ในจดหมายปะหน้าของคุณ ในร่างกายของจดหมายของคุณคุณสามารถพูดถึงทักษะหนึ่งหรือสองอย่างและให้ตัวอย่างเฉพาะเวลาที่คุณแสดงทักษะเหล่านั้นในที่ทำงาน

สุดท้ายคุณสามารถใช้คำทักษะเหล่านี้ในการสัมภาษณ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีตัวอย่างอย่างน้อยหนึ่งครั้งสำหรับการสาธิตทักษะ 5 อันดับแรกที่ระบุไว้ที่นี่

แน่นอนว่าแต่ละงานจะต้องใช้ทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกันดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณอ่านรายละเอียดของงานอย่างรอบคอบและมุ่งเน้นไปที่ทักษะที่ระบุไว้โดยนายจ้าง