การดูแลสุขภาพ / ผู้ดูแลโรงพยาบาลรายละเอียดงาน: เงินเดือน, ทักษะและอื่น ๆ

ผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพจะจัดการโรงพยาบาลคลินิกสถานพยาบาลและสถานบริการด้านสุขภาพอื่น ๆ พวกเขายังทำงานให้กับหน่วยงานด้านสาธารณสุข บริษัท ยาและองค์กรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพ ฟิลด์นี้ยังรวมถึงผู้จัดการของแผนกที่เฉพาะเจาะจงเช่นการรับสมัครหรือบทบาทสนับสนุน โดยทั่วไปผู้คนเข้าร่วมสนามโดยตรงแทนที่จะย้ายจากตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้ป่วย

การดูแลสุขภาพ / ผู้บริหารโรงพยาบาล

งานนี้ต้องการความสามารถในการจัดการงานการจัดการต่อไปนี้:

• จ้างและกำกับดูแลผู้จัดการและพนักงาน
• จัดการการเงินของโรงงาน
• ดูแลการจัดทำงบประมาณ
• ดูแลการเก็บบันทึก
• รับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
• พัฒนาเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของแผนก
• เป็นตัวแทนของสถานที่สาธารณะ
• กำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์
• มอบหมายความรับผิดชอบให้หัวหน้าแผนก

ผู้ดูแลระบบที่โรงพยาบาลหรือที่อื่น ๆ ในอาชีพด้านการดูแลสุขภาพมักจะรับผิดชอบในการดูแลการดำเนินธุรกิจทั้งหมดหรือพวกเขามีความรับผิดชอบในการดูแลแผนกที่สำคัญเช่นบันทึกหรือการเงิน

ความรับผิดชอบคล้ายกับบทบาทการจัดการอื่น ๆ ผู้ดูแลระบบมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดตั้งอนุมัติและปฏิบัติตามงบประมาณ พวกเขากำหนดเสียงสำหรับสถานที่โดยการดูแลการจ้างพนักงานและการกำหนดเป้าหมายและลำดับความสำคัญและมักจะเป็นตัวแทนสิ่งอำนวยความสะดวกในชุมชนหรือในการประชุมกับพันธมิตรทางธุรกิจอื่น ๆ

งานแตกต่างจากบทบาทการบริหารอื่น ๆ เนื่องจากลักษณะเฉพาะของการดูแลสุขภาพ สิ่งอำนวยความสะดวกจะต้องเก็บรักษาบันทึกที่แม่นยำและปกป้องความเป็นส่วนตัวของผู้ป่วยตามระเบียบของรัฐบาลกลางและทำงานอย่างใกล้ชิดกับแพทย์และผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพของพนักงานเช่นเดียวกับ บริษัท ประกันภัย

เงินเดือนผู้ดูแลสุขภาพ / โรงพยาบาล

ความต้องการสำหรับผู้ดูแลระบบที่มีความรู้และประสบการณ์ในด้านการดูแลสุขภาพช่วยเพิ่มเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยในสาขานี้ประมาณ $ 10,000 ต่อปีมากกว่าสิ่งที่ผู้ดูแลระบบในสาขาอื่นได้รับ

• เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย: $ 98,350 ($ 47.28 / ชั่วโมง)
• เงินเดือนประจำปี 10% สูงสุด: $ 176,130 ($ 84.67 / ชั่วโมง)
• เงินเดือนประจำปี 10% สุดท้าย: $ 58,350 ($ 28.05 / ชั่วโมง)

ที่มา: สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐปี 2560

การศึกษาการฝึกอบรมและการรับรอง

ไม่จำเป็นต้องมีการรับรองหรือใบอนุญาต แต่ปริญญาตรีสาขาการจัดการสุขภาพหรือหลักสูตรปริญญาที่เกี่ยวข้องเป็นขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการเริ่มต้นในสาขา

• การศึกษา: ปริญญาตรีก็เพียงพอที่จะรับงานระดับเริ่มต้นในสาขาได้ แต่ปริญญาขั้นสูงมีแนวโน้มที่จะต้องจัดการแผนกหรือสิ่งอำนวยความสะดวกทั้งหมด โปรแกรมระดับปริญญาโทและปริญญาเอกก็มีความเป็นไปได้ในการจัดการสุขภาพหรือการบริหารสาธารณสุข
• ประสบการณ์: ก่อนที่จะจบหลักสูตรปริญญาใด ๆ ประสบการณ์ในโรงพยาบาลบ้านพักคนชราสำนักงานแพทย์หรือสถานพยาบาลอื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาให้เป็นประโยชน์

ทักษะและสมรรถนะของผู้บริหารการดูแลสุขภาพ / โรงพยาบาล

นอกเหนือจากทักษะที่ยากและประสบการณ์ในการปฏิบัติงานคุณสมบัติส่วนบุคคลบางอย่างหรือทักษะที่อ่อนนุ่มเป็นสิ่งสำคัญสำหรับตำแหน่งงานการดูแลสุขภาพ

• การสื่อสาร: ความเป็นผู้นำเป็นส่วนสำคัญในการเป็นผู้ดูแลระบบ สำหรับผู้ดูแลระบบการดูแลสุขภาพที่ต้องการความสามารถในการสื่อสารกับแพทย์และคนอื่น ๆ ที่ให้การดูแลโดยตรงกับผู้ป่วยและทำหน้าที่เป็นตัวเชื่อมระหว่างการดูแลภาคปฏิบัติกับธุรกิจและความเป็นจริงทางการเงินของการดำเนินงานในหน่วยงาน
• จัดอย่างมาก: ผู้ดูแลระบบในโรงพยาบาลหรือสถานบริการด้านสุขภาพอื่น ๆ จำเป็นต้องติดตามเรื่องการเงินบันทึกการเปลี่ยนแปลงในการประกันหรือข้อบังคับด้านการดูแลสุขภาพและอื่น ๆ อีกมากมาย การอยู่เหนือสิ่งอื่นใดปัญหาเหล่านี้ต้องการใครสักคนที่จะมุ่งเน้นรายละเอียดพร้อมทักษะองค์กรที่แข็งแกร่ง

• การแก้ปัญหา: เช่นเดียวกับในตำแหน่งการจัดการสิ่งต่าง ๆ ไม่ได้ราบรื่นเสมอไปและบ่อยครั้งขึ้นอยู่กับผู้ดูแลระบบที่จะค้นหาวิธีแก้ไขเมื่อเป็นเช่นนั้น
• การคิดเชิงวิเคราะห์ / สิ่งสำคัญคือผู้ดูแลสุขภาพสามารถวิเคราะห์ทุกอย่างตั้งแต่การเงินสิ่งอำนวยความสะดวกไปจนถึงกระบวนการสำหรับการเรียกเก็บเงินการเก็บบันทึกและอื่น ๆ

งาน Outlook

สำนักงานสถิติแห่งสหรัฐอเมริกาคาดการณ์ว่าโอกาสสำหรับผู้ดูแลระบบการดูแลสุขภาพจะเพิ่มขึ้นประมาณร้อยละ 20 ในช่วงทศวรรษที่สิ้นสุดในปี 2569 นี่คือเกือบสามเท่าของอัตราการเติบโต 7 เปอร์เซ็นต์ที่คาดการณ์ไว้สำหรับทุกอาชีพ การเติบโตดังกล่าวมีสาเหตุมาจากความต้องการบริการด้านสุขภาพที่เพิ่มขึ้นโดยรวมซึ่งนำไปสู่ความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้จัดการเพื่อดูแลบันทึกข้อมูลการเงินและหน้าที่การบริหารอื่น ๆ

สภาพแวดล้อมการทำงาน

ผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพอาจทำงานในโรงพยาบาลสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการพยาบาลแนวปฏิบัติส่วนตัวหรือสถานที่ใดก็ตามที่มุ่งเน้นการดูแลสุขภาพ แม้ว่าตำแหน่งดังกล่าวจะอยู่ในเขตการดูแลสุขภาพ แต่โดยทั่วไปแล้วงานจะทำในที่ทำงานการจัดการงานธุรการต่างจากการมีบทบาทโดยตรงในการดูแลผู้ป่วย

ตารางงาน

สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐรายงานว่าประมาณ 30 เปอร์เซ็นต์ของผู้จัดการการแพทย์และบริการสุขภาพทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สิ่งนี้ไม่ได้ผิดปกติในตำแหน่งงานธุรการเนื่องจากความรับผิดชอบมักจะนำไปสู่ชั่วโมงทำงานช้า ในสถานพยาบาลที่เปิดให้บริการในช่วงเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์ผู้ดูแลระบบอาจต้องทำงานในช่วงเวลาดังกล่าวเป็นครั้งคราว อย่างไรก็ตามเวลาทำการปกตินั้นเป็นเรื่องปกติสำหรับตำแหน่งผู้ดูแลระบบ

วิธีการรับงาน

ปริญญาตรี

การจัดการสุขภาพหรือการบริหารสาธารณสุขเป็นเส้นทางแนะนำระดับ

ประสบการณ์

ประสบการณ์ใด ๆ ที่ทำงานในโรงพยาบาลสำนักงานแพทย์หรือที่อื่น ๆ ในสาขาการดูแลสุขภาพจะเป็นประโยชน์

โพสต์ - ปริญญาบัณฑิต

หากต้องการเข้าสู่ตำแหน่งระดับบริหารระดับสูงคาดว่าจะมีการศึกษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาเอก

เปรียบเทียบงานที่คล้ายกัน

ผู้ที่สนใจในอาชีพการงานในฐานะผู้บริหารโรงพยาบาลอาจพิจารณาเส้นทางอาชีพต่อไปนี้ซึ่งระบุไว้กับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ย:

• ผู้บริหารระดับสูง: $104,700
• ผู้จัดการฝ่ายบริการธุรการ: $94,020
• ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล: $110,120
• ที่มา: สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐปี 2560