ติดตามอีเมลเพื่อส่งหลังจากปฏิเสธงาน

การถูกปฏิเสธสำหรับงานที่คุณต้องการจริงๆอาจเจ็บปวดโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำมันผ่านการสัมภาษณ์หลายรอบและรู้สึกว่าคุณเป็นผู้สมัครชั้นนำสำหรับตำแหน่ง อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการสร้างความประทับใจที่ดีให้กับนายจ้างที่ปฏิเสธคุณให้ลองส่งอีเมลติดตามที่แสดงความขอบคุณสำหรับโอกาสและแสดงความผิดหวังต่อการปฏิเสธอย่างอ่อนโยน

เชื่อหรือไม่ว่าผู้สมัครงานหลายคนที่ถูกปฏิเสธจาก บริษัท ไปในที่สุดก็ถึงตำแหน่งงานกับ บริษัท ที่ผ่านมาในตอนแรก ในกรณีอื่น ๆ การว่าจ้างผู้จัดการที่สร้างความประทับใจให้กับผู้สมัครที่สองหรือที่สามมักจะสร้างเครือข่ายในนามของพวกเขากับนายจ้างหรือลูกค้าคนอื่น ๆ ที่พวกเขารู้ว่ากำลังมองหาผู้สมัครที่แข็งแกร่งสำหรับตำแหน่งงานปัจจุบัน การกล่าวคำขอบคุณสำหรับการพิจารณาตำแหน่งแม้ว่าคุณจะไม่ได้รับการว่าจ้างก็ตาม

นี่คือตัวอย่างของจดหมายติดตามที่จะส่งเมื่อคุณถูกปฏิเสธตำแหน่งจดหมายขอบคุณผู้จัดการการจ้างงานสำหรับเวลาของเขาหรือเธอย้ำความสนใจในนายจ้างและขอให้ได้รับการพิจารณาสำหรับการเปิดอื่น ๆ

ตัวอย่างจดหมายติดตามอีเมลหลังจากการปฏิเสธงาน

หัวเรื่อง: ชื่อของคุณ - ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย

เรียนคุณนาย นามสกุล, มันเป็นการประชุมที่สนุกสนานกับคุณเกี่ยวกับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายของ ABC Enterprises ฉันซาบซึ้งกับเวลาที่คุณได้พูดคุยกับฉันเกี่ยวกับตำแหน่งบรรยากาศและประวัติ บริษัท ของคุณและโอกาสที่ยอดเยี่ยมที่มีอยู่ในองค์กรของคุณ

ในขณะที่ฉันผิดหวังที่ประสบการณ์ของฉันไม่ได้เป็นอย่างที่คุณกำลังมองหาในตำแหน่งนี้ฉันยังคงสนใจใน บริษัท ของคุณมาก ฉันขอขอบคุณสำหรับการพิจารณาต่อไปหากมีตำแหน่งอื่นที่คุณรู้สึกว่าเหมาะสมกับทักษะของฉันมากขึ้น

ขอบคุณสำหรับเวลาและกำลังใจของคุณ

ด้วยความเคารพ, ชื่อนามสกุล

สิ่งที่ไม่ควรพูดเมื่อคุณไม่ได้งาน

จดหมายติดตามไม่ใช่สถานที่ในการออกอากาศเรื่องร้องทุกข์ของคุณกับ บริษัท หรือดูถูกตัวแทนที่สัมภาษณ์คุณโดยไม่เห็นว่าคุณจะได้รับทรัพย์สินมากน้อยแค่ไหน

จำไว้ว่าให้เสียงของคุณเป็นบวกและเป็นมืออาชีพ หากคุณรู้สึกว่าคุณไม่สามารถควบคุมอารมณ์เชิงลบของคุณได้ดีกว่าที่จะไม่ส่งอีเมลติดตามผลเลย

ในวันนี้และอายุขั้นตอนการสมัครงานไม่เคยเป็นทางการดังนั้น แน่นอนว่านายจ้างจำนวนมากไม่สนใจที่จะบอกผู้สมัครว่าพวกเขาถูกเลิกงานดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องส่งอีเมลติดตามจนกว่าคุณจะต้องการสร้างความประทับใจและพิจารณางาน กับนายจ้างเฉพาะรายนั้นในอนาคต

จดหมายติดตามไม่ใช่สถานที่ที่จะถามว่าทำไมคุณถึงถูกปฏิเสธงานหรือเพื่อขอความคิดเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำได้ดีกว่าในการสัมภาษณ์ น่าเสียดายที่คุณอาจมีความคิดเล็กน้อยว่าทำไมนายจ้างบางรายปฏิเสธคุณ พวกเขาอาจมีผู้สมัครชั้นนำอยู่ในใจเมื่อพวกเขาสัมภาษณ์คุณและเพียงแค่ผ่านการเคลื่อนไหวเมื่อพวกเขาสัมภาษณ์ผู้สมัครคนอื่น ๆ หรือพวกเขาอาจว่าจ้างภายในหรือนำคนบนกระดานซึ่งเป็นพนักงานปัจจุบันที่อ้างถึง

คุณอาจไม่มีประสบการณ์และภูมิหลังที่พวกเขาต้องการ วิธีที่ดีที่สุดในการพิจารณาว่าทำไมคุณถึงไม่ตัดคือมองย้อนกลับไปที่รายละเอียดงานที่ บริษัท โพสต์และวิเคราะห์อย่างจริงใจว่าประสบการณ์ของคุณสอดคล้องกับคุณสมบัติที่พวกเขาต้องการอย่างแท้จริง

พยายามจดจำการสัมภาษณ์ตัวเอง คุณทำงานได้ดีหรือไม่? คุณตอบคำถามอย่างตรงไปตรงมาและมีความรู้หรือไม่? คุณรักษาสายตาและโต้ตอบกับสมาชิกของทีมสัมภาษณ์ทุกคนหรือไม่? ผู้สัมภาษณ์ดูเหมือนเป็นมิตรหรือเย็นชาหรือไม่? การถามคำถามเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องบอกคุณว่าทำไมคุณถึงไม่ได้งาน แต่มันสามารถช่วยให้เข้าใจถึงประเด็นที่คุณอาจปรับปรุงในการสัมภาษณ์ในอนาคต

ห่อ

หากคุณต้องการตัวอย่างอื่น ๆ ของตัวอักษรติดตามผลที่มีประสิทธิภาพโปรดอ่านเคล็ดลับเหล่านี้เกี่ยวกับวิธีการติดตามกับนายจ้างและเขียนจดหมายของคุณในวิธีที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้ เพื่อปรับปรุงโอกาสของคุณในการหางานในครั้งต่อไปจดหมายสมัครงานและตัวอย่างจดหมายสมัครงานเหล่านี้อาจเป็นประโยชน์ในการช่วยคุณสร้างเครือข่ายมืออาชีพและสมัครงานใหม่