การลงโทษที่ไม่เป็นการลงโทษ (มาตรา 15)

à¹à¸§à¸à¹à¸²à¸à¸±à¸ à¸à¸à¸±à¸à¸à¸´à¹à¸¨à¸©

สารบัญ:

NJP ในกองทัพบกกองทัพเรือกองทัพอากาศและนาวิกโยธิน
ความผิดที่มีโทษตามมาตรา 15
เพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อ 15

Nonjudicial ลงโทษ (NJP) หมายถึงการลงโทษที่ จำกัด บางอย่างซึ่งสามารถได้รับรางวัลสำหรับความผิดทางวินัยเล็กน้อยโดยผู้บังคับบัญชาหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบในการเป็นสมาชิกของคำสั่งของเขา / เธอ ในกองทัพเรือและหน่วยยามฝั่งการดำเนินการลงโทษแบบ nonjudicial เรียกว่า "เสากระโดงของกัปตัน" หรือเรียกง่ายๆว่า "เสากระโดง" ในนาวิกโยธินกระบวนการเรียกว่า "เวลาทำการ" และในกองทัพบกและกองทัพอากาศเรียกว่า "ข้อ 15" มาตรา 15 ของรหัสเครื่องแบบทหารยุติธรรม (UCMJ) และส่วนที่ V ของคู่มือสำหรับศาล - ทหารถือเป็นกฎหมายพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการลงโทษที่ไม่ยุติธรรม

การคุ้มครองทางกฎหมายที่จ่ายให้กับบุคคลที่ถูกดำเนินคดีตามกฎหมายของ NJP นั้นมีความสมบูรณ์มากกว่าในกรณีของมาตรการที่ไม่ได้รับผลกระทบ แต่จากการออกแบบนั้นมีความครอบคลุมน้อยกว่าสำหรับศาลทหาร

NJP ในกองทัพบกกองทัพเรือกองทัพอากาศและนาวิกโยธิน

ในกองทัพบกและกองทัพอากาศการลงโทษแบบ nonjudicial สามารถทำได้โดยผู้บังคับบัญชาเท่านั้น นั่นหมายถึงเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติตามคำสั่งจริงโดยระบุว่าเป็น "ผู้บังคับบัญชา" ในกองทัพเรือและนาวิกโยธินการลงโทษแบบ nonjudicial อาจถูกกำหนดโดย "เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ" คำว่า "เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ" ไม่ได้หมายถึง "OIC" ในฐานะ "ตำแหน่งงาน" แต่เป็นเจ้าหน้าที่เฉพาะที่เจ้าหน้าที่ธงถืออำนาจศาลทหารทั่วไปมอบหมายให้สำนักงานเป็น "เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ"

"เสา" "ข้อ 15" และ "เวลาทำการ" เป็นขั้นตอนที่เจ้าหน้าที่ผู้บังคับบัญชาหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบอาจ:

สอบถามข้อเท็จจริงเกี่ยวกับความผิดเล็กน้อยที่ถูกกล่าวหาว่ากระทำโดยสมาชิกของคำสั่งของเขา
จ่ายให้ผู้ถูกกล่าวหาได้ยินว่าเป็นความผิดนั้น และ
กำจัดค่าใช้จ่ายดังกล่าวโดยการยกเลิกค่าใช้จ่ายการจัดเก็บภาษีการลงโทษภายใต้บทบัญญัติของศิลปะ 15, UCMJ หรืออ้างถึงคดีที่ศาลทหาร

"เสา" "ข้อ 15" และ "เวลาทำงาน" คืออะไร:

พวกเขาไม่ใช่การทดลองเนื่องจากคำว่า "ไม่ยุติธรรม" หมายถึง;
ความเชื่อมั่น; และ
การพ้นผิดหากการตัดสินใจนั้นไม่ได้เป็นการลงโทษ

ความผิดที่มีโทษตามมาตรา 15

ในการเริ่มต้นการกระทำข้อ 15 ผู้บังคับบัญชาต้องมีเหตุผลที่เชื่อได้ว่าสมาชิกของคำสั่งของเขา / เธอกระทำความผิดภายใต้ UCMJ มาตรา 15 ให้อำนาจผู้บังคับบัญชาในการลงโทษบุคคล ความผิดเล็กน้อย. คำว่าการกระทำความผิดเล็กน้อย "เป็นสาเหตุของความกังวลในการบริหารของ NJP ข้อที่ 15 UCMJ และส่วนที่ V วรรค 1e, MCM (1998 ed.) ระบุว่าคำว่า" ความผิดเล็กน้อย "หมายถึงการประพฤติมิชอบตามปกติไม่ ร้ายแรงกว่าปกติที่จัดการโดยสรุปในศาลทหาร (ซึ่งการลงโทษสูงสุดคือการคุมขังสามสิบวัน)

แหล่งข้อมูลเหล่านี้ยังระบุด้วยว่าลักษณะของความผิดและสภาพแวดล้อมโดยรอบนั้นเป็นปัจจัยที่ควรพิจารณาในการพิจารณาว่ามีความผิดเล็กน้อยหรือไม่ โดยทั่วไปคำว่า "ความผิดเล็กน้อย" ไม่รวมถึงการประพฤติมิชอบซึ่งหากได้รับการพิจารณาจากศาลทหารทั่วไปอาจถูกลงโทษโดยการถูกปล่อยตัวหรือถูกจำจองมานานกว่าหนึ่งปี อย่างไรก็ตามการรับราชการทหารได้เข้ารับตำแหน่งที่การตัดสินขั้นสุดท้ายว่าการกระทำนั้นเป็น "ผู้เยาว์" อยู่ในดุลยพินิจที่ดีของผู้บังคับบัญชาหรือไม่

ธรรมชาติของความผิด. คู่มือสำหรับ Courts-Martial, 1998 edition, ระบุด้วยเช่นกันในส่วนที่ V, ย่อหน้า 1e ว่าในการพิจารณาว่ามีความผิดเล็กน้อยหรือไม่ควรพิจารณา "ลักษณะของความผิด" มันเป็นคำแถลงที่สำคัญและมักจะเข้าใจผิดว่าหมายถึงความร้ายแรงหรือแรงโน้มถ่วงของความผิด แรงโน้มถ่วงหมายถึงการลงโทษที่เป็นไปได้สูงสุดและเป็นเรื่องของการอภิปรายแยกต่างหากในวรรคนั้น ในบริบทธรรมชาติของความผิดหมายถึงลักษณะของมันไม่ใช่แรงโน้มถ่วง

ในกฎหมายอาญาทหารมีการละเมิดและลงโทษทางวินัยและการกระทำผิดขั้นพื้นฐานสองประเภท การลงโทษทางวินัยเป็นการละเมิดมาตรฐานที่ควบคุมการดำเนินงานตามปกติของสังคม ดังนั้นกฎหมายการจราจรข้อกำหนดเกี่ยวกับใบอนุญาตการไม่เชื่อฟังคำสั่งทางทหารการไม่เคารพต่อผู้บังคับบัญชากองทัพเป็นต้นถือเป็นการฝ่าฝืนทางวินัย ในทางกลับกันอาชญากรรมนั้นมักเกี่ยวข้องกับความผิดปกติและเป็นที่รู้จักในอดีตว่าเป็นความชั่วร้ายโดยเฉพาะ (เช่นการปล้นการข่มขืนการฆาตกรรมการข่มขืนการข่มขืนการลักขโมย ฯลฯ)

ความผิดทั้งสองประเภทเกี่ยวข้องกับการขาดวินัยในตนเอง แต่อาชญากรรมนั้นเกี่ยวข้องกับการขาดวินัยโดยเฉพาะอย่างยิ่งการมีวินัยในตนเองซึ่งเป็นข้อบกพร่องทางศีลธรรม พวกเขาเป็นผลิตภัณฑ์ของจิตใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งการไม่เคารพมาตรฐานทางศีลธรรมที่ดี ในกรณีส่วนใหญ่การกระทำผิดทางอาญาไม่ใช่ความผิดเล็กน้อยและโดยปกติแล้วการลงโทษที่ไม่สามารถทำได้นั้นเป็นสิ่งที่ดีมาก อย่างไรก็ตามการลงโทษทางวินัยนั้นรุนแรงหรือเล็กน้อยขึ้นอยู่กับสถานการณ์และดังนั้นในขณะที่การลงโทษทางวินัยบางครั้งมีบทลงโทษที่รุนแรงมากกฎหมายกำหนดให้ตระหนักว่าผลกระทบของความผิดเหล่านี้บางประการต่อวินัยจะเล็กน้อย

ดังนั้นคำว่า "การลงโทษทางวินัย" ที่ใช้ในคู่มือสำหรับ Courts-Martial, 1998 edition จึงถูกเลือกอย่างระมัดระวัง

พฤติการณ์. สถานการณ์รอบ ๆ คณะกรรมาธิการการลงโทษทางวินัยมีความสำคัญต่อการพิจารณาว่าการละเมิดนั้นเป็นเรื่องเล็กน้อยหรือไม่ ตัวอย่างเช่นการไม่เชื่อฟังโดยเจตนาของคำสั่งให้นำกระสุนเข้าสู่หน่วยรบที่มีส่วนร่วมในการต่อสู้อาจมีผลร้ายแรงต่อผู้ที่มีส่วนร่วมในการต่อสู้และดังนั้นจึงเป็นเรื่องร้ายแรง การไม่เชื่อฟังโดยเจตนาของคำสั่งให้ไปรายงานตัวที่ร้านตัดผมอาจมีผลกระทบต่อวินัยน้อยกว่ามาก ความผิดต้องจัดเตรียมสุดขั้วทั้งสองและมันเป็นเพราะขีด จำกัด การลงโทษสูงสุด

เมื่อต้องรับมือกับการลงโทษทางวินัยผู้บังคับบัญชาต้องมีอิสระในการพิจารณาผลกระทบของสถานการณ์เพราะเขาถือว่าเป็นผู้ตัดสินที่ดีที่สุด ในขณะที่การกำจัดอาชญากรรมสังคมส่วนใหญ่มีความสนใจร่วมกับผู้บังคับบัญชาและจำเลยทางอาญาจะได้รับการป้องกันที่กว้างขวางยิ่งขึ้น ด้วยเหตุนี้ดุลยพินิจของผู้บังคับบัญชาในการกำจัดการลงโทษทางวินัยมีค่ามากกว่าละติจูดของเขาในการรับมือกับอาชญากรรม

การกำหนดโทษจำคุกของ NJP ไม่ได้รวมถึงการต่อสู้ศาลต่อไปสำหรับความผิดเดียวกันในทุกกรณี ดู Part V, para. 1e, MCM (1998 ed.) และหน้า 4-34 นอกจากนี้มาตรา 43 ของ UCMJ ห้ามการกำหนดโทษจำคุกของ NJP มากกว่าสองปีหลังจากการกระทำความผิด

คดีก่อนหน้านี้พยายามในศาลแพ่ง. กฎระเบียบทางทหารอนุญาตให้มีการใช้ NJP เพื่อลงโทษผู้ต้องหาในคดีความผิดซึ่งเขาถูกศาลพลเรือนในประเทศหรือต่างประเทศหรือคดีถูกเบี่ยงเบนออกจากกระบวนการทางอาญาตามปกติสำหรับช่วงทดลองหรือกรณีที่ได้รับการพิจารณาคดี ตัดสินโดยเจ้าหน้าที่ศาลเยาวชนหากได้รับอำนาจจากเจ้าหน้าที่ที่ใช้อำนาจศาลทหารทั่วไป (ในกองทัพอากาศการอนุญาตดังกล่าวจะได้รับอนุญาตจากเลขาธิการกองทัพอากาศเท่านั้น)

NJP อาจไม่ถูกกำหนดให้มีการดำเนินการโดยศาลที่ได้รับอำนาจจากศาลสหรัฐอเมริกาเช่นศาลแขวงกลาง

เห็นได้ชัดว่ากรณีที่มีการค้นหาความผิดหรือความไร้เดียงสาในการพิจารณาคดีโดยศาลทหารไม่สามารถนำไปใช้กับ NJP ได้ อย่างไรก็ตามประเด็นสุดท้ายที่คดีอาจถูกถอนออกจากศาลทหารก่อนการค้นพบที่มีมุมมองต่อ NJP ยังไม่ชัดเจน

ความผิดฐาน. ผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบอาจกำจัดการลงโทษทางวินัยเล็กน้อย (ซึ่งเกิดขึ้นในหรือนอกฐาน) ที่ NJP เว้นแต่ความผิดฐานนอกนั้นเป็นการตัดสินโดยเจ้าหน้าที่พลเรือนก่อนหน้านี้ไม่มีการ จำกัด อำนาจของเจ้าหน้าที่ทหารในการแก้ไขความผิดดังกล่าวที่ NJP