ทักษะการถ่ายโอน - ความสามารถที่จะติดตัวคุณไป

หยุดพักความกลัวของคุณไว้ว่าคุณจะต้องทิ้งทักษะปัจจุบันของคุณไว้เบื้องหลังถ้าคุณลาออกจากงานหรือเปลี่ยนอาชีพ คุณจะสามารถพาพวกเขาไปด้วยในรูปแบบของทักษะการถ่ายโอน เหล่านี้คือความสามารถและความสามารถที่สามารถเดินทางไปกับคุณเมื่อคุณเปลี่ยนไปใช้งานหรืออาชีพใหม่

ด้านล่างนี้คือ 87 ทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้ทั่วไปแบ่งออกเป็นหกหมวดหมู่กว้าง ๆ คือพื้นฐานคนการจัดการเสมียนการวิจัยและการวางแผนและทักษะคอมพิวเตอร์และเทคนิค รวมทั้งยังมีทักษะบางอย่างที่เฉพาะเจาะจงกับอาชีพที่เฉพาะเจาะจง สิ่งเหล่านี้เรียกว่าทักษะที่ยาก

ทักษะใดที่คุณถ่ายโอนได้ซึ่งคุณได้รับจากการจ้างงานก่อนหน้าโรงเรียนการฝึกงานการฝึกงานการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการงานอดิเรกและประสบการณ์อาสาสมัคร

ทักษะพื้นฐาน:

• ใช้ทักษะการฟังเพื่อทำความเข้าใจคำแนะนำในช่องปาก
• เรียนรู้ขั้นตอนใหม่
• ทำความเข้าใจและปฏิบัติตามคำแนะนำที่เป็นลายลักษณ์อักษร
• ปากเปล่าถ่ายทอดข้อมูลให้กับผู้อื่น
• สังเกตและประเมินการแสดงของคุณและของผู้อื่น
• สื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษร
• ใช้กระบวนการทางคณิตศาสตร์เพื่อแก้ปัญหา
• พูดในที่สาธารณะ
• แสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพ

ทักษะคน:

• ให้คำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์
• รับข้อเสนอแนะ
• ประสานการกระทำกับการกระทำของคนอื่น
• เจรจาต่อรองชักชวนและมีอิทธิพลต่อผู้คน
• กระตุ้นผู้อื่น
• จัดการกับข้อร้องเรียน
• ฝึกฝนหรือสอนทักษะใหม่ ๆ
• มอบหมายงาน
• ดูแลงานของผู้อื่น
• ดำเนินการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์
• แนะนำผู้คน
• สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าที่แข็งแกร่ง
• ทำงานร่วมกับผู้อื่น
• พี่เลี้ยงที่มีประสบการณ์น้อยกว่า
• แก้ไขข้อขัดแย้ง
• พัฒนาความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์
• แสดงให้เห็นถึงความสะดวกสบายเมื่อต้องรับมือกับทุกคน
• เพิ่มความมั่นใจให้กับลูกค้าหรือลูกค้า

ทักษะการจัดการ:

• ดูแลงบประมาณ
• รับสมัครบุคลากร
• ตรวจสอบประวัติย่อ
• ผู้สมัครงานสัมภาษณ์
• เลือกพนักงานใหม่
• ดูแลพนักงาน
• จัดสรรทรัพยากรเช่นอุปกรณ์วัสดุและสิ่งอำนวยความสะดวก
• จัดตารางบุคลากร
• เป็นประธานในการประชุม
• เจรจาต่อรองสัญญา
• ประเมินพนักงาน
• จัดระเบียบคณะกรรมการ

ทักษะด้านเสมียน

• ดำเนินการงานธุรการทั่วไปและสนับสนุนการบริหาร
• แบบฟอร์มการติดต่อและรายงาน
• จัดการบันทึก
• ใช้เวลาไม่กี่นาทีในการประชุม
• ใช้ซอฟต์แวร์ประมวลผลคำ
• ใช้ซอฟต์แวร์การจัดการฐานข้อมูล
• ใช้ซอฟต์แวร์สเปรดชีต
• ใช้ซอฟต์แวร์การประกาศบนเดสก์ท็อป
• ใช้ซอฟต์แวร์การนำเสนอ
• ดำเนินการป้อนข้อมูล
• ติดตามบัญชีลูกหนี้เจ้าหนี้การวางบิลและงานทำบัญชีอื่น ๆ
• โทรเข้าหน้าจอโทรศัพท์
• ทักทายผู้เยี่ยมชม

ทักษะการวิจัยและการวางแผน:

• ระบุและนำเสนอปัญหาแก่ผู้บริหารระดับสูง
• คาดการณ์และป้องกันปัญหาไม่ให้เกิดขึ้นหรือเกิดซ้ำอีก
• ใช้ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณในการตัดสินใจหรือประเมินวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้
• แก้ปัญหา
• จัดการกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด
• กำหนดความต้องการขององค์กรหรือแผนก
• ตั้งเป้าหมาย
• จัดลำดับความสำคัญของงาน
• ค้นหาและติดต่อกับซัพพลายเออร์หรือผู้รับจ้างช่วง
• วิเคราะห์ข้อมูลและผลการพยากรณ์
• จัดการเวลาของคุณและตรงตามกำหนดเวลา
• วางแผนและดำเนินกิจกรรมและกิจกรรม
• สร้างและใช้นโยบายและขั้นตอนใหม่

• พัฒนางบประมาณ
• ประสานงานและพัฒนาโปรแกรม
• ขั้นตอนเอกสารและผลลัพธ์
• จัดทำรายงาน
• ดำเนินการวิจัยโดยใช้ทรัพยากรอินเทอร์เน็ตและห้องสมุด
• สร้างความคิด
• ใช้กลยุทธ์ใหม่

ทักษะคอมพิวเตอร์และเทคนิค:

• ใช้ซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับงาน
• ใช้อุปกรณ์และเครื่องจักรที่เกี่ยวข้องกับงาน
• ติดตั้งซอฟต์แวร์บนคอมพิวเตอร์
• ใช้อินเทอร์เน็ตรวมถึงเครื่องมือค้นหาอีเมลและ
• ใช้อุปกรณ์สำนักงานเช่นเครื่องพิมพ์เครื่องถ่ายเอกสารและเครื่องแฟกซ์
• แก้ไขปัญหาเกี่ยวกับฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์
• ติดตั้งอุปกรณ์
• แก้ไขปัญหาเกี่ยวกับและซ่อมแซมอุปกรณ์
• บำรุงรักษาอุปกรณ์
• ตรวจสอบอุปกรณ์เพื่อระบุปัญหา

ทักษะเพิ่มเติม:

• แสดงให้เห็นถึงความคล่องแคล่วหรือความรู้การทำงานของภาษาต่างประเทศ
• แสดงให้เห็นถึงความคล่องแคล่วหรือความรู้การทำงานของภาษามือ
• ระดมเงินทุน
• เขียนทุน
• ออกแบบเว็บไซต์

ทักษะการถ่ายโอนของคุณคืออะไร?

ตอนนี้ถึงตาคุณแล้ว ใช้สิ่งนี้เป็นจุดกระโดดเพื่อเขียนรายการทักษะการถ่ายโอนทั้งหมดของคุณ เนื่องจากไม่น่าที่บุคคลใดจะมีทักษะทั้งหมดเหล่านี้ให้เลือกเฉพาะทักษะที่ตรงกับทักษะของคุณ เป็นไปได้ว่าคุณยังมีทักษะอื่น ๆ ที่ไม่ได้รวมอยู่ในที่นี้ตัวอย่างเช่นทักษะที่ยากหรือทางเทคนิคที่เฉพาะเจาะจงกับความเชี่ยวชาญของคุณ

เมื่อคุณมีทุกสิ่งที่บันทึกไว้ในที่เดียวให้ประเมินความสามารถทางการตลาดของคุณกับผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพ วิธีง่ายๆในการทำเช่นนี้คือการหาประกาศสำหรับงานที่คุณจะสนใจ เปรียบเทียบคุณสมบัติของคุณกับคุณสมบัติที่ระบุไว้ คุณมีทักษะที่นายจ้างต้องการหรือไม่? มีช่องว่างใดบ้างที่คุณจะต้องกล่าวถึงโดยการฝึกอบรมเพิ่มเติมการศึกษาและประสบการณ์

ใช้ทักษะความสามารถในการถ่ายโอนของคุณเพื่อทำการตลาดให้กับผู้จ้างงานที่คาดหวัง

ประวัติย่อของคุณควรแสดงให้เห็นถึงนายจ้างที่คาดหวังว่าคุณเป็นผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม นี่คือที่ที่ทักษะการถ่ายโอนของคุณเข้ามาทำงานเป็นคำบรรยายลักษณะงานของคุณดูแลให้ตรงกับภาษาที่คุณใช้กับภาษาที่นายจ้างใช้ในการประกาศงาน

อย่าลืมปรึกษาทักษะการถ่ายโอนของคุณในการสัมภาษณ์งานด้วย เมื่อคุณตอบคำถามของนายจ้างที่มีศักยภาพพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร