วิธีสร้างความประทับใจให้นายจ้างที่มีศักยภาพ

กำลังมองหาวิธีสร้างความประทับใจให้นายจ้างที่มีศักยภาพหรือไม่? ต้องการให้เรซูเม่หรือใบสมัครงานของคุณโดดเด่นจากชุดหรือไม่ ในช่วงระยะเวลาสองสัปดาห์หนึ่งฉันได้ตรวจสอบเรซูเม่และการสมัครงาน 485 รายการสำหรับตำแหน่งที่ต่างกัน 18 ตำแหน่ง ฉันสัมภาษณ์ผู้สมัคร 23 คนและนำกลับมาหกครั้งเป็นครั้งที่สองและรุนแรงกว่าในการสัมภาษณ์

เชื่อฉันเถอะฉันสามารถบอกคุณได้ว่าเสียงกังวานของฉันดังขึ้น คำแนะนำนี้อาจทำให้คุณประหลาดใจ บางคนอาจทำให้คุณโกรธเพราะมันดูไม่ยุติธรรมหรือถูกต้องสำหรับคุณ ฉันไม่สามารถรับประกันได้ว่านายจ้างทุกคนจะเห็นด้วยกับฉัน แต่ทำไมถึงมีโอกาสในตลาดของนายจ้างนี้

1. สมัครงานที่คุณมีคุณสมบัติของฉัน ไม่มีกอง แอปพลิเคชันประกอบด้วยผู้คนจำนวนมากที่ไม่ได้มีสิทธิ์รับตำแหน่งโฆษณาจากระยะไกล แอปพลิเคชันงานเหล่านี้มักจะมีประวัติย่อในซองจดหมาย ทำไมต้องเสียกระดาษตราประทับและเวลา? หากคุณพบว่าตัวเองสมัครเพราะเป็นงานที่คุณอาจต้องการหรือคิดว่าคุณไม่ต้องกังวล

นอกจากว่าคุณจะสามารถยืดเวลาและคุณสมบัติให้เหมาะสมกับคุณสมบัติและภูมิหลังของคุณและการเปิดสาขาที่อธิบายไว้คุณจะเสียเวลา แต่ละแอปพลิเคชันหรือประวัติย่อใช้เวลาน้อยกว่าห้านาที คุณจำเป็นต้องมีคุณสมบัติได้อย่างรวดเร็วว่าเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพเพราะนายจ้างไม่ได้มีหรือใช้เวลาในการทำเพื่อคุณ

2. เขียนจดหมายแนะนำตัวที่กำหนดคุณสมบัติที่สำคัญของคุณ และ เน้นความฟิตของคุณด้วยตำแหน่ง ที่คุณสมัคร บอกที่อยู่จดหมายไปยังบุคคลที่ทำการค้นหาผู้สมัครเมื่อทราบ และไม่อย่าเข้าใจและเขียนว่า "เรียนซูซาน"

จนกว่าฉันจะรู้จักคุณชื่อของฉันคือ Ms. Heathfield. นอกจากนี้จดหมายสมัครงานจะต้องระบุตำแหน่งที่มีอยู่โดยเฉพาะ การสะกดและไวยากรณ์ที่ถูกต้องจะนับ การเว้นวรรคของคำในหน้าภาพลักษณ์โดยรวมที่น่าดึงดูดและความรู้สึกของกระดาษ แอปพลิเคชันออนไลน์ซึ่งเป็นบรรทัดฐานในปัจจุบันต้องมีการกำหนดเป้าหมายและจัดรูปแบบอย่างเหมาะสม ให้ความสำคัญกับการสะกดไวยากรณ์และลักษณะที่ปรากฏ

3. กำหนดเป้าหมายประวัติย่อไปที่งาน คุณต้องการที่จะรู้ว่าหลายคนกำลังมองหา "โอกาสที่ท้าทายในการใช้ทักษะของฉันกับนายจ้างก้าวหน้าที่จะให้โอกาสในการเติบโต" อย่าแม้แต่จะถาม คำตอบจะทำให้ใจคุณแตกสลายถ้านี่เป็นวิธีที่คุณอธิบายตำแหน่งที่คุณค้นหาในประวัติการทำงานของคุณเป็นประจำ

ที่สำคัญยิ่งกว่าในวันนี้ของการเผยแพร่ทางอิเล็กทรอนิกส์ทันทีไม่มีใครต้องการสำเนา 100 ดำเนินการต่อที่ร้านพิมพ์ทันที การปรับแต่งนับ การปรับแต่งคือทุกสิ่งเมื่อคุณมองหาโอกาสที่แตกต่างอย่างมากเช่นกัน สมมติว่าคุณกำลังมองหาตำแหน่งฝึกอบรมหรือตำแหน่งทางการตลาด เรซูเม่ที่เหมือนกันจะไม่ขายทักษะของคุณสำหรับฟิลด์ใดฟิลด์หนึ่ง

4. นำด้วยจุดแข็งของคุณ อะไรทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัคร 40 คน? ในประวัติส่วนตัวที่กำหนดเองของคุณเริ่มต้นด้วยพื้นหลังและประสบการณ์ที่สำคัญที่สุดสำหรับตำแหน่งที่คุณแสวงหา ขั้นตอนการทำงานของคุณนั้นมีความเกี่ยวข้องอย่างมากกับตำแหน่งของข้อมูลในเรซูเม่ของคุณ หากคุณเพิ่งจบการศึกษาจากวิทยาลัยคุณสามารถนำประวัติการทำงานและการศึกษาระดับปริญญาของคุณมาใช้ในช่วงแรก

ทหารผ่านศึกที่ช่ำชองจะเริ่มต้นด้วยการสรุปความสำเร็จจากนั้นจึงระบุรายการงานชื่อ บริษัท และความรับผิดชอบตามลำดับเวลา

ผู้สมัครการบริหารเครือข่ายควรเป็นผู้นำด้วยการรับรองของเขาหรือเธอ (Microsoft Certified Systems วิศวกร (MCSE) และรายการซอฟต์แวร์และประสบการณ์ฮาร์ดแวร์ (Microsoft Exchange, SQL Server) ก่อนที่จะแสดงรายการงานและการศึกษา

กุญแจสำคัญคือการทำให้ง่ายต่อการตรวจสอบประวัติเพื่อดูว่าคุณมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่ง คุณต้องการให้เรซูเม่ของคุณเป็นเจ้าข้าวเจ้าของ ใช่กอง รอการสัมภาษณ์หรือคัดกรองทางโทรศัพท์

กำลังมองหาแนวคิดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการก้าวเท้าเข้ามาในการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวใช่ไหม คุณไม่น่าจะได้รับการเสนองานโดยไม่มีการสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพสูง คุณมีอุปสรรคอีกสองสามข้อที่จะข้ามไปก่อนที่คุณจะมีโอกาสโลภที่จะสร้างความประทับใจให้นายจ้างที่มีศักยภาพ

• นายจ้างทุกคนอาจไม่รู้สึกแบบนี้ แต่ฉันเกลียดการโทรศัพท์หาปลา ที่ไม่มีจุดประสงค์อย่างอื่นนอกจากจะทำให้คุณสังเกตเห็นผู้สมัคร สงสัยว่ามีกี่คนที่โทรหาฉันในแต่ละสัปดาห์เพื่อดูว่าฉันได้รับประวัติย่อของพวกเขาหรือไม่? มาก - และมีเพียงคนที่ฉันไม่ค่อยโทรกลับ มันเป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับคุณที่จะสร้างความประทับใจที่ไม่ยั่งยืน

  ฉันพูดกับผู้โทรคนหนึ่งว่า "คุณกำลังโทรหาเพื่อขอให้ฉันผ่านการทดสอบ 200 กองเพื่อดูว่าฉันได้รับของคุณหรือไม่ถ้าคุณมีความไม่แน่นอนนั้นทำไมคุณไม่ส่งอีกครั้ง?" การโทรศัพท์หาปลาด้วยความสนใจไม่ค่อยมีใครช่วยเหลือและมักทำให้คุณเจ็บปวด

  พวกเขาขโมยเวลาของ บริษัท ทำให้ผู้คัดกรองประวัติย่อและโดยทั่วไปไม่ทำอะไรที่คุณโปรดปราน ในหนึ่งใน บริษัท ลูกค้าของฉันผู้โทรและโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้โทรซ้ำเป็นที่รู้จักกันในชื่อ Stalkers.

• หากคุณต้องการโทรศัพท์จากนายหน้าหรือนายจ้างที่มีศักยภาพให้ระบุหมายเลขที่สามารถติดต่อได้ การดำเนินการต่อส่วนใหญ่ที่ฉันได้รับรายการโทรศัพท์บ้านเท่านั้น ความผิดพลาดครั้งใหญ่. ฉันยอมแพ้กับผู้สมัครสิบคนที่ฉันเล่นแท็กโทรศัพท์เป็นเวลาหลายวัน ไม่ฉันไม่สนับสนุนให้คุณแจ้งหมายเลขโทรศัพท์แก่นายจ้างที่คาดหวังในงานปัจจุบันของคุณ

  แต่ในวันที่โทรศัพท์มือถือราคาไม่แพงคุณต้องให้เกียรติกับเวลาของผู้ว่าจ้างโดยให้หมายเลขโทรศัพท์มือถือของพวกเขา ฉันต้องการติดต่อคุณเพื่อตั้งเวลาและวันที่สำหรับการคัดกรองโทรศัพท์

• ใช่ฉันพูดว่า "การคัดกรองโทรศัพท์" การคิดไปข้างหน้านายจ้างไม่ต้องเสียเวลาหรือเป็นของคุณในวันนี้หากไม่มีการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ครั้งแรก เตรียมพร้อมที่จะกำหนดวันและเวลาโดยปกติในช่วงเวลา 8-5 น. วันทำงาน (นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณทำงานได้แล้วสิบชั่วโมงวัน) การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์กำจัดส่วนใหญ่ ใช่กอง ดำเนินการต่อจากการแข่งขัน

  เตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ขนาดเล็กและเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์คาดหวังเงินเดือนของคุณ คนที่เล่นขี้อายเมื่อฉันถามเกี่ยวกับเงินเดือนไม่ได้รับเชิญให้ไปเยี่ยมด้วยตนเอง เหตุใดฉันจึงต้องเสียเวลาสัมภาษณ์ผู้สมัครที่ทำเงินได้ถึง $ 70,000 หรือมากกว่าในปัจจุบันสำหรับงานที่มีรายได้ $ 50,000

  และไม่คุณจะไม่ได้เป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมที่ฉันระเบิดช่วงเงินเดือน ในเก้าจากสิบสถานการณ์ช่วงเงินเดือนถูกกำหนดด้วยตัวแปรจำนวนมากในใจรวมถึงตลาดงานในท้องถิ่นและเงินเดือนของเพื่อนร่วมงาน

• การเตรียมการนับรวมทั้งการคัดกรองโทรศัพท์และการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว หากฉันได้กำหนดเวลาให้กับคุณเพื่อทำการคัดกรองทางโทรศัพท์ให้ทำการค้นคว้า บริษัท ล่วงหน้า เยี่ยมชมเว็บไซต์เพื่อดูว่านายจ้างทำอะไร หลายองค์กรถึงกับอธิบายวัฒนธรรมของ บริษัท ในเว็บไซต์ของพวกเขาในทุกวันนี้ หากคุณใช้เวลาสักครู่ในการทำการบ้านคุณภาพของการสัมภาษณ์จะเพิ่มขึ้นอย่างมาก

  คิดเกี่ยวกับเวลาของฉันเช่นกันในฐานะนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณ ลองนึกภาพการตัดสินใจที่ฉันทำเกี่ยวกับคุณเมื่อคุณขอเส้นทางจาก บริษัท ขณะขับรถของคุณและพูดคุยทางโทรศัพท์มือถือ "รอสองสามนาที" ผู้สมัครคนหนึ่งพูดว่า "ในขณะที่ฉันไปถึงที่ไหนสักแห่งเพื่อให้ฉันสามารถเขียนมันลงไปได้ทั้งหมด" วิจัยที่ตั้ง บริษัท ออนไลน์ก่อน โทรหา บริษัท เพื่อขอเส้นทางเป็นทางเลือกสุดท้ายเท่านั้น

คุณทำสิ่งที่ถูกต้องถูกแล้ว วัสดุและข้อมูลประจำตัวของคุณสร้างความประทับใจที่ดี คุณผ่านการคัดกรองโทรศัพท์สัมภาษณ์และคุณได้รับเชิญให้เข้าร่วม บริษัท สำหรับการสัมภาษณ์ที่สำคัญทั้งหมด คุณจะสร้างความสัมพันธ์กับนายจ้างที่มีศักยภาพซึ่งจะนำไปสู่การเสนองานในที่สุดได้อย่างไร

• หยุดทำงานเพื่อสัมภาษณ์ อย่าคาดหวังว่านายจ้างที่คาดหวังจะขยายเวลาออกไปหลายชั่วโมงเพื่อรองรับตารางเวลาของคุณ หากคุณกำลังทำงานและมองหาตำแหน่งใหม่หวังว่าคุณจะได้เลือกเส้นทางที่มีจริยธรรมมากที่สุดและนายจ้างของคุณก็รู้ หากคุณไม่สามารถแจ้งนายจ้างของคุณด้วยเหตุผลใดก็ตามฉันหวังว่าคุณจะประหยัดเวลาวันหยุดพักผ่อนได้

  นายจ้างที่รับสมัครมักจะยินดีที่จะสัมภาษณ์ผู้สมัครที่ดีในช่วงบ่าย แต่การสัมภาษณ์จะขยายเวลา 18.00 น. (โปรดจำไว้ว่านายจ้างที่มีศักยภาพส่วนใหญ่เริ่มทำงานเวลา 8.00 น.) คุณไม่ต้องการให้โอกาสในการมีส่วนร่วมในฐานะพนักงานประเมินเมื่อสิ้นสุดวันที่สิบชั่วโมงเช่นกัน

• สร้างความประทับใจในเชิงบวกและถูกต้องทั้งในการสัมภาษณ์และกับพนักงานของ บริษัท ฉันต้องการให้คุณไปถึงก่อนกำหนดแต่งตัวในตำแหน่งที่คุณสมัครและนำประวัติส่วนตัวเพิ่มเติมมาพร้อมกับการอ้างอิงหรือไม่ อย่าลืมปฏิบัติต่อทุกคนที่คุณพบด้วยความมีเกียรติและความเคารพ

  พนักงานต้อนรับกำลังรายงานความประทับใจของคุณต่อผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ไว้ใจได้โดยเฉพาะในองค์กรขนาดเล็กถึงขนาดกลาง สุภาพอย่างไม่มีที่สิ้นสุดตลอดการโต้ตอบที่คุณมีกับ บริษัท แต่ละคนกำลังประเมินศักยภาพของคุณ พอดี ภายในองค์กรของพวกเขา อย่าระเบิดโอกาสของคุณด้วยการทำตัวอย่างไร้มารยาทกับคนที่คุณเห็นว่าไม่สำคัญ

• คุณจะถูกขอให้กรอกใบสมัคร ดังนั้นโปรดนำประวัติส่วนตัวของคุณและข้อมูลอื่น ๆ ที่จำเป็นมาใช้ในการกรอกเอกสารให้สมบูรณ์ และไม่ "ดูประวัติย่อที่แนบมา" ไม่ได้ตัด มีโอกาสที่ข้อมูลแอปพลิเคชันของคุณจะถูกป้อนลงในฐานข้อมูลการจ้างงานและใช้สำหรับบันทึกของ บริษัท การรายงานของรัฐบาลและอื่น ๆ

  แอปพลิเคชันที่กรอกข้อมูลแล้วทำให้การป้อนข้อมูลง่ายขึ้น นอกจากนี้ยังช่วยให้ บริษัท ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรของคุณเพื่อตรวจสอบการอ้างอิงประวัติการจ้างงานของคุณทำการตรวจสอบประวัติอาชญากรหากคุณได้รับการว่าจ้างและอื่น ๆ

• การสัมภาษณ์จริงเป็นเรื่องของบทความเพิ่มเติม สำหรับจุดประสงค์ของสิ่งนี้จำไว้ว่า จุดประสงค์ของการสัมภาษณ์คือเพื่อพิจารณาว่าคุณและองค์กรนั้นเหมาะสมหรือไม่

  จุดประสงค์ที่แท้จริงของการสัมภาษณ์ขอโทษที่จะบอกคุณไม่ได้รับการเสนองานให้คุณ คุณรู้สึกมั่นใจไหมว่าคุณสามารถทำงานและเติบโตไปกับ บริษัท ได้? คุณถ่ายทอดสิ่งนี้ไปยังผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจะถูกถามกลับไปสัมภาษณ์รอบที่สองที่เข้มข้นกว่าใน บริษัท ส่วนใหญ่

• ติดตามหลังจากการสัมภาษณ์ด้วยจดหมายขอบคุณและอาจจะเป็นโทรศัพท์ มารยาทที่ดีมักจะนับ ฉันได้รับจดหมายขอบคุณสามฉบับและโทรศัพท์อีกสองสามรายการจากคน 23 คนที่เข้าร่วมการสัมภาษณ์ครั้งแรกกับเรา ขอบคุณจดหมายที่ไปทางไดโนเสาร์หรือไม่? ไม่ใช่จากผู้สมัครที่นับรวมกับฉัน

การทำสิ่งที่ถูกต้องจะส่งผลให้มีการสัมภาษณ์มากขึ้นข้อเสนองานที่ดีขึ้นและอาชีพที่ประสบความสำเร็จมากขึ้น ใช้เวลาเพิ่มขึ้นเล็กน้อยในแต่ละขั้นตอนและใบสมัครของคุณจะสูงกว่าแพ็ค ฉันสัญญา.