การอ้างอิงประเภทต่าง ๆ ที่คุณสามารถใช้ในการหางาน
Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
สารบัญ:
- ประเภทของงานอ้างอิง
- ใครที่จะใช้เป็นข้อมูลอ้างอิง
- วิธีที่ดีที่สุดในการขออ้างอิง
- สร้างรายการอ้างอิง
- สิ่งที่จะรวมในรายการอ้างอิง
- วิธีแบ่งปันการอ้างอิงของคุณกับผู้ว่าจ้าง
เมื่อคุณสมัครงานคุณจะต้องมีรายการของการอ้างอิงพร้อม - คนที่คุ้นเคยกับความสามารถและจรรยาบรรณในการทำงานของคุณและยินดีที่จะรับรองคุณ มีการอ้างอิงหลายประเภทที่คุณสามารถใช้เพื่อช่วยให้คุณมีงานทำขึ้นอยู่กับสถานการณ์ คุณอาจมีข้อมูลอ้างอิงทั้งอาชีพและส่วนตัวที่คุณสามารถเรียกร้องได้ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญของพวกเขาวิธีที่พวกเขารู้จักคุณและงานที่คุณสมัคร การอ้างอิงเหล่านี้ควรสามารถยืนยันทักษะความสามารถและคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัคร
ประเภทของงานอ้างอิง
อ้างอิงระดับมืออาชีพบุคคลที่สามารถให้การอ้างอิงระดับมืออาชีพสำหรับงานรวมถึงนายจ้างก่อนหน้าผู้จัดการเพื่อนร่วมงานลูกค้าติดต่อทางธุรกิจอาจารย์วิทยาลัยและอื่น ๆ ที่รู้ทักษะการทำงานของคุณและยินดีที่จะแนะนำให้คุณสำหรับตำแหน่ง
บุคคลอ้างอิง.หากคุณไม่เคยทำงานมาก่อนหรือไม่ได้อยู่กับพนักงานคุณสามารถใช้ตัวละครหรือข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคลจากผู้ที่รู้ทักษะและคุณสมบัติของคุณเป็นทางเลือกในการอ้างอิงระดับมืออาชีพ แหล่งข้อมูลที่ดีที่จะใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคล ได้แก่ ครูโรงเรียนมัธยมโค้ชศิษยาภิบาลหรือผู้ที่คุณทำงานอาสาสมัคร
LinkedIn แนะนำโปรดทราบว่าคุณยังสามารถให้การอ้างอิงใน LinkedIn หากคุณมีคำแนะนำเกี่ยวกับโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณนายจ้างที่คาดหวังจะสามารถมองเห็นได้อย่างรวดเร็วใครจะแนะนำคุณและสิ่งที่พวกเขาต้องพูด นี่คือคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีรับการแนะนำ LinkedIn ผู้ขอการอ้างอิงและวิธีจัดการคำแนะนำที่คุณได้รับ
ใครที่จะใช้เป็นข้อมูลอ้างอิง
คนที่คุณขอให้คุณอ้างอิงจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ส่วนบุคคลและอาชีพของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าคนที่คุณเลือกที่จะแนะนำคุณยินดีที่จะให้การอ้างอิงที่ดีแก่คุณ คุณอาจประหลาดใจที่ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป
ฉันได้ยินบางสิ่งจากผู้ให้บริการอ้างอิงที่รับรองว่าฉันไม่ได้จ้างผู้สมัครที่พวกเขาเป็นตัวแทน นั่นเป็นเหตุผลที่สำคัญที่ต้องตรวจสอบก่อนที่คุณจะใช้ใครสักคนในการอ้างอิง - คุณต้องการให้แน่ใจว่าไม่มีสิ่งใดในแง่ลบที่พวกเขาพูดเกี่ยวกับคุณ การให้โอกาสคนที่จะยอมแพ้ในการให้การอ้างอิงสามารถช่วยให้คุณรอดพ้นจากสถานการณ์ที่น่าอับอาย
วิธีที่ดีที่สุดในการขออ้างอิง
ไม่แน่ใจว่าใครที่คุณควรขอให้คุณอ้างอิงหรือวิธีการขอให้พวกเขาแนะนำคุณสำหรับการจ้างงาน? ต่อไปนี้เป็นวิธีขอข้อมูลอ้างอิงพร้อมจดหมายตัวอย่างคำขออ้างอิงคุณสามารถปรับแต่งให้เหมาะกับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ อย่าลืมใช้เวลาในการติดตามและรักษาคนที่คุณใช้สำหรับการอ้างอิงที่อัปเดตเกี่ยวกับสถานะของคุณ คุณควรเขียนบันทึกขอบคุณเพื่อแสดงความขอบคุณสำหรับความตั้งใจของพวกเขาที่จะใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงของคุณ
เมื่อคุณขอข้อมูลอ้างอิงคุณควรให้ข้อมูลที่จำเป็นต่อการพูดหรือเขียนเกี่ยวกับคุณ เอกสารที่ดีในการส่งพวกเขารวมถึงประวัติย่อของคุณรายละเอียดงานที่คุณสมัครและรายชื่ออาสาสมัครและ / หรือกิจกรรมของทีม
สร้างรายการอ้างอิง
เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องจัดลำดับการอ้างอิงของคุณล่วงหน้า ก่อนที่จะวางใครบางคนในรายการของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาเต็มใจและสามารถให้คำแนะนำที่เร่าร้อนแก่คุณได้ สร้างรายการอ้างอิงแยกต่างหากโดยใช้ส่วนหัวเดียวกับที่คุณใช้สำหรับประวัติย่อของคุณและพร้อมที่จะให้หรือส่งให้นายจ้างเมื่อมีการร้องขอ
ฉันเห็นการโพสต์งานมากขึ้นที่นายจ้างขอรายการอ้างอิงพร้อมกับเรซูเม่และจดหมายปะหน้า ในกรณีดังกล่าว บริษัท อาจตรวจสอบเอกสารอ้างอิงของคุณล่วงหน้าก่อนติดต่อคุณเพื่อขอสัมภาษณ์
สิ่งที่จะรวมในรายการอ้างอิง
รายการอ้างอิงของคุณควรมีอย่างน้อยสามคนพร้อมกับตำแหน่งงาน, บริษัท, ที่อยู่, หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมล
วิธีแบ่งปันการอ้างอิงของคุณกับผู้ว่าจ้าง
ไม่จำเป็นต้องมีการอ้างอิงในเรซูเม่ของคุณหรือให้การอ้างอิงกับนายจ้างก่อนที่พวกเขาจะขอให้พวกเขา อย่างไรก็ตามคุณควรเตรียมพร้อมที่จะให้การอ้างอิงกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างเมื่อได้รับการร้องขอ คุณอาจถูกขอให้ให้ข้อมูลอ้างอิงเมื่อคุณสมัครงานหรือคุณอาจถูกขอให้พวกเขาเพิ่มเติมในกระบวนการสมัคร
นอกจากนี้ให้นำสำเนารายการอ้างอิงของคุณ (พร้อมสำเนาเพิ่มเติมของประวัติย่อ) เพื่อมอบให้กับ บริษัท เมื่อคุณสัมภาษณ์