ทักษะการจัดสวนการจัดสวนและการรักษาพื้นดิน

เมื่อคุณโปรโมตบริการของคุณสำหรับงานจัดสวนไม่ว่าจะเป็นประวัติย่อเว็บไซต์หรือแม้กระทั่งใบปลิวในพื้นที่คุณจำเป็นต้องแสดงทักษะและบริการการทำสวนที่คุณเสนอ เราได้รวบรวมคอลเล็กชั่นการจัดสวนการทำสวนและทักษะการทำกราวด์และคำหลักที่นายจ้างและลูกค้าเป้าหมายมองหา

นอกจากนี้เรายังมีรายการคำถามที่นายจ้างและลูกค้าอาจถามเมื่อพวกเขาสัมภาษณ์ผู้สมัครงานสวนและจัดสวน

ทักษะการสวนและภูมิทัศน์

การจัดการศัตรูพืช

แบ่งปันความรู้ของคุณเกี่ยวกับการควบคุมศัตรูพืชไม่ว่าจะเป็นพืชสัตว์หรือแมลง

• แมลงที่เป็นประโยชน์
• สารกำจัดศัตรูพืชทางชีวภาพ
• กวาง, หนู, การควบคุมไฝ
• การควบคุมศัตรูพืช
• การจัดการศัตรูพืช
• การเลือก / การฆ่าวัชพืช
• การจัดการศัตรูพืชปลอดสารพิษ
• การกำจัดวัชพืช

งานสนามหญ้าและหญ้า

หากมีข้อกังวลในท้องถิ่นเกี่ยวกับการดูแลสนามหญ้าเช่นความทนทานต่อสภาพอากาศหนาวเย็นหรือวัชพืชที่แพร่กระจายอย่างแพร่หลายประวัติย่อหรือเว็บไซต์ของคุณควรกล่าวถึงทักษะของคุณในการจัดการกับวัชพืช

• การจัดการหญ้า
• การเติมอากาศ
• การควบคุมโรคหญ้า
• ดูแลสนามหญ้า
• การปฏิสนธิหญ้า
• การตัดหญ้า
• หญ้าน้ำต่ำ
• การตัดหญ้า
• สนามหญ้าเพาะเมล็ด
• การติดตั้งสด

การชลประทานและการจัดการภัยแล้ง

ทักษะการจัดการภัยแล้งเป็นสิ่งจำเป็นในบางพื้นที่และมีความก้าวหน้าไกลเกินกว่าระบบหยดพื้นฐาน

• bioswales
• หยดน้ำชลประทาน
• พืชทนแล้ง
• Evapotranspiration (ET)
• ตารางการชลประทาน
• การเก็บเกี่ยวและกักเก็บน้ำฝน
• การตรวจสอบความชื้นในดิน
• การติดตั้งและบำรุงรักษาสปริงเกอร์
• รดน้ำต้นไม้

การจัดการดิน

อีกครั้งเพิ่มรายละเอียดให้กับทักษะเหล่านี้ตามความท้าทายดินที่ไม่ซ้ำกันในพื้นที่ของคุณ

• การทำปุ๋ยหมัก
• การปลูกพืชหมุนเวียน
• ขุด
• การใส่ปุ๋ย
• คลุมเตียงสวน
• การวิเคราะห์ดิน
• การแก้ไขดิน
• การบำรุงรักษาดิน
• Winterizing

พืช

นี่คือรายการเริ่มต้น หากคุณมีความเชี่ยวชาญในพืชบางประเภทให้พูดว่ากุหลาบหรือไม้ผลจากนั้นให้แน่ใจว่าได้เพิ่มพืชเหล่านั้นลงในเรซูเม่ของคุณ

• หลอดไฟแบ่ง
• การทำฟาร์ม
• การบำรุงรักษาดอกไม้
• การออกแบบสวน
• การทำสวน
• การงอกของเมล็ดพันธุ์ผัก / ผลไม้
• งานเรือนกระจก
• การเก็บเกี่ยว
• การออกแบบภูมิทัศน์
• ภูมิทัศน์
• การระบุพืช
• การคัดเลือกพืช
• การเพาะปลูก

งานต้นไม้และพุ่มไม้

บริษัท ที่มีการตัดทอนต้นไม้มักจะมองหาผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติและประสบการณ์แม้ว่าหลาย ๆ บริษัท ก็มีการฝึกอบรมในที่ทำงานเพื่อให้คุณได้รับทักษะที่รวดเร็ว

• เสาอากาศลิฟต์
• ผอมบางสาขา
• ตัดแต่งพุ่มไม้
• ไม้ตัด
• การรับสินบน
• การตัด
• สะกดรอยตามต้นไม้
• การกำจัดตอ
• นักปีนต้นไม้
• การตัดแต่งต้นไม้

การบำรุงรักษาอุปกรณ์

นี่คือเจ้าของบ้านในพื้นที่มักต้องการความช่วยเหลือ

• การลับใบมีด
• การซ่อมแซม / บำรุงรักษาเครื่องมือการ์เด้น
• ซ่อมเครื่องยนต์ขนาดเล็ก
• ซ่อมแซม

คำถามสัมภาษณ์ Landscaper

นี่คือรายการคำถามสัมภาษณ์ที่ถามบ่อยสำหรับนักภูมิทัศน์ช่างภูมิทัศน์และสถาปนิกภูมิทัศน์ คุณต้องสร้างความประทับใจหากคุณพร้อมที่จะพูดคุยตัวอย่างที่แสดงทักษะด้านเทคนิคของคุณ หากคุณสามารถแชร์ผลงานภาพถ่ายในอดีตของคุณได้ดียิ่งขึ้น

• โครงการภูมิทัศน์แบบไหนที่คุณเคยทำในอดีต?
• คุณต้องการคำแนะนำมากน้อยแค่ไหนในโครงการ?
• คุณชอบทำงานอิสระหรือเป็นกลุ่มหรือไม่? ทำไม?
• ภูมิทัศน์ที่วางแผนไว้หรือที่คุณชื่นชอบคืออะไร? ทำไม?
• โครงการที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดของคุณคืออะไร? ทำไมคุณถึงเชื่อว่ามันสำเร็จ
• บอกฉันเกี่ยวกับโครงการที่คุณทำงานเกี่ยวกับการทำงานร่วมกันที่เกี่ยวข้องกับ landscapers อื่น ๆ
• คุณมีความเห็นอย่างไรต่อการเจริญเติบโตของพืช
• บอกวิธีแก้ปัญหาฝุ่นยอดนิยมสามตัว
• คุณต้องการใช้นักฆ่าแมลงสองหรือสามคน

• บอกเราเกี่ยวกับเวลาที่คุณจัดการกับโรคพืชที่ยากลำบากให้สำเร็จ
• คุณจะทำอย่างไรถ้าลูกค้าขอให้คุณแก้ไขที่คุณไม่เห็นด้วย
• ต้องพิจารณาถึงลักษณะของดินก่อนเลือกพืชเพื่อเพาะปลูก?
• บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่การออกแบบของคุณไม่เปิดออกเหมือนที่คุณวางแผนไว้ คุณใช้ขั้นตอนใดในการแก้ไขปัญหา
• คุณมีประสบการณ์อะไรในการสร้างชิ้นส่วนส่งเสริมการขายหรือการออกแบบแนวคิด
• คุณมีประสบการณ์ในการใช้ AutoCAD เพื่อสร้างแนวคิดการออกแบบหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณนำ AutoCAD ไปใช้ในการจัดสวนของคุณอย่างไร

เคล็ดลับการสัมภาษณ์เพิ่มเติม

การสัมภาษณ์งานไม่จำเป็นต้องเครียด ในความเป็นจริงพวกเขาอาจเป็นประสบการณ์ที่ดีมากหากคุณเข้าใกล้พวกเขาด้วยความคิดในแง่ดีและเตรียมการล่วงหน้า หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความมั่นใจก่อนการสัมภาษณ์ของคุณคือการทำรายการคุณสมบัติที่ดีที่สุดที่คุณจะนำไปสู่งาน การมีเพื่อนเป็นผู้สวมบทบาทเป็นส่วนหนึ่งของผู้สัมภาษณ์ของคุณสามารถช่วยให้คุณฝึกการตอบคำถามเกี่ยวกับทักษะการจัดสวนและการจัดสวน

ในที่สุดจำไว้ว่าคุณกำลังสัมภาษณ์นายจ้างหรือลูกค้ามากที่สุดเท่าที่พวกเขากำลังสัมภาษณ์คุณ - คุณต้องรู้ก่อนที่จะรับงานไม่ว่าจะเป็นกรอบเวลาและงบประมาณของโครงการ นี่คือรายการคำถามที่จะถามผู้สัมภาษณ์ของคุณที่จะช่วยคุณตัดสินใจว่าคุณเหมาะสมกับงานหรือไม่