แนวคิดเกี่ยวกับสุขภาพของพนักงานต้นทุนต่ำ

หากคุณได้อ่านบทความล่าสุดเกี่ยวกับโปรแกรมสุขภาพขององค์กรคุณอาจคุ้นเคยกับผลกระทบเชิงบวกที่การป้องกันอาจมีต่อค่าใช้จ่ายผลประโยชน์ของพนักงาน ไม่ว่าคุณจะเลือกทำงานกับผู้จำหน่ายโปรแกรมสุขภาพหรือเริ่มโปรแกรมสุขภาพของ บริษัท แบบง่าย ๆ ด้วยตัวเองข่าวดีก็คือความพยายามนี้ไม่จำเป็นต้องเสียค่าใช้จ่ายมากนัก แต่การลงทุนให้ผลตอบแทนมากมาย มีการประมาณการกันว่าสำหรับทุก ๆ ดอลลาร์ที่ใช้จ่ายในโครงการด้านสุขภาพจะมีการบันทึกสูงถึง $ 3 ในค่าเบี้ยประกันสุขภาพและ $ 2 หากไม่ได้รับเงิน

นี่คือ ROI ประมาณ 300 เปอร์เซ็นต์และยากที่จะหาสิ่งที่เปรียบเทียบ โปรแกรมสุขภาพได้รับการแสดงเพื่อเพิ่มระดับความผูกพันของพนักงานทำให้พวกเขามีประสิทธิผลมากขึ้นและเพิ่มรายได้ให้กับ บริษัท ใด ๆ

แนวคิดยอดนิยมสำหรับโปรแกรมสุขภาพพนักงานต้นทุนต่ำ

เป็นไปได้มากที่จะจัดทำโปรแกรมสุขภาพที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานของคุณในขณะที่ใช้งบประมาณน้อย เพื่อช่วยเหลือคุณเราได้รวบรวมรายการแนวคิดสุขภาพดี 30 ข้อสำหรับพนักงานในที่ทำงาน

1. บริการด้านสุขภาพในสถานที่ - การนวดเก้าอี้การนั่งสมาธิการสอนโยคะการฝังเข็มและอื่น ๆ สามารถให้บริการด้านสุขภาพที่มีคุณค่าที่สามารถเสนอให้ในราคาที่ต่ำแก่พนักงาน จัดสรรพื้นที่พิเศษที่พนักงานสามารถลงทะเบียนสำหรับการประชุมรายสัปดาห์ในราคาที่ถูกลง
2. ฟรีอาหารว่างเพื่อสุขภาพ - พื้นที่สำหรับพักของพนักงานและห้องประชุมควรได้รับของขบเคี้ยวที่มีไขมันต่ำเพื่อสุขภาพมากมายแทนเค็มหรือหวาน ให้พนักงานมีความสามารถในการเลือกที่มีสุขภาพดีขึ้นเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาทำอาหารว่างเมื่อคุณซื้อผลิตภัณฑ์เหล่านี้เป็นกลุ่ม

1. เส้นทางเดิน / จักรยาน - ไม่มีค่าใช้จ่ายถัดจากสิ่งใดในการสร้างพื้นที่รอบ ๆ อาคาร บริษัท สำหรับเส้นทางเดินหรือขี่จักรยาน เพียงกำหนดพื้นที่ของทรัพย์สินของ บริษัท สำหรับการเดินเล่นกลางวันให้เครื่อง pedometers ราคาถูกแก่พนักงานเพื่อให้พวกเขาสามารถติดตามการเคลื่อนไหวของพวกเขาและการเลือกจักรยานให้พนักงานได้เพลิดเพลินในช่วงพัก
2. โซนลดความเครียด - สำนักงานทุกแห่งต้องมีพื้นที่“ ปลอดภัย” อย่างน้อยหนึ่งแห่งที่พนักงานสามารถร้องไห้ระบายหรือทุกข์หลังจากวันที่ยากลำบากเป็นพิเศษ สร้างพื้นที่ในอาคารของคุณที่พนักงานสามารถนำสิ่งนี้ออกจากระบบของพวกเขาได้โดยไม่ต้องอายที่จะสูญเสียมันไปต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน

1. โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน - โปรแกรมราคาประหยัดเหล่านี้ช่วยให้พนักงานสามารถโทรหาที่ปรึกษาที่ห่วงใยเกี่ยวกับงานหรือชีวิตส่วนตัวของพวกเขาเพื่อรับการสนับสนุนที่เป็นความลับเมื่อพวกเขาต้องการมากที่สุด
2. เครื่องทำน้ำเย็น - น้ำเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสุขภาพร่างกายและจิตใจดังนั้นสำนักงานของคุณควรจัดหาน้ำจืดตลอดเวลา รับเครื่องทำน้ำเย็นผ่านโปรแกรมการเช่าในท้องถิ่นหรือซื้อน้ำฤดูใบไม้ผลิเป็นจำนวนมากและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีตู้เย็นในสำนักงาน
3. ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น - ผลประโยชน์ด้านต้นทุนเป็นศูนย์ที่ช่วยให้พนักงานมีความสมดุลในชีวิตการทำงานมากขึ้นเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับคนทำงานจำนวนมากโดยเฉพาะผู้ที่ดูแลคนอื่นหรือเลี้ยงลูก ให้ตารางเวลาที่ยืดหยุ่นแก่พนักงานเพื่อให้พวกเขาสามารถมาถึงตามเวลาที่พวกเขาเลือกในตอนเช้าทานอาหารกลางวันหรือทำงานจากที่บ้านได้ถ้าต้องการ

1. ส่วนลดสุขภาพขององค์กร - มีหลายวิธีในการส่งส่วนลดสุขภาพขององค์กรให้กับพนักงานสำหรับโรงยิมในท้องถิ่น, YMCAs และผู้ขายผลิตภัณฑ์สุขภาพ
2. ห้องออกกำลังกาย - สร้างพื้นที่ออกกำลังกายในสำนักงานขนาดใหญ่แห่งหนึ่งในที่ทำงานของคุณโดยลงทุนในอุปกรณ์ออกกำลังกายมือสองแผ่นปูพื้นและบาร์ปั่น
3. เลี้ยงอาหารกลางวัน - พนักงานอาจข้ามมื้ออาหารหรือเลือกรับประทานอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพเมื่อพวกเขายุ่งหรือเครียดเกินไป อย่างน้อยเดือนละครั้งขอแนะนำให้นำ บริษัท จัดเลี้ยงมาจัดเตรียมและเสิร์ฟอาหารเพื่อสุขภาพแก่พนักงานของคุณ

1. พืชในสำนักงาน - สำนักงานและสถานที่ทำงานมีจำนวนมากเกินไปที่เต็มไปด้วยอากาศที่ผ่านการรีไซเคิลซึ่งทำให้พนักงานรู้สึกเฉื่อยชา ทำให้เป็นสถานที่ที่ดีต่อสุขภาพโดยการเพิ่มพืชที่ผลิตออกซิเจนมากมายในทุกที่
2. สถานีงานตามหลักสรีรศาสตร์ - วิธีที่ประหยัดค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาสุขภาพของพนักงานคือการสร้างสถานีงานซึ่งรวมถึงเก้าอี้รองรับหลัง, แสงจากธรรมชาติจำนวนมากและโต๊ะทำงานที่ยุ่งเหยิง ทำงานร่วมกับผู้จำหน่ายเฟอร์นิเจอร์สำนักงานเพื่อป้องกันสิ่งของเหล่านี้ให้น้อยลง
3. คลับออกกำลังกาย - สร้างความสนุกสนานในสถานที่ทำงานและกระตุ้นให้พนักงานลุกขึ้นและย้ายไปกับสโมสรออกกำลังกายสำหรับผู้เดินเล่นนักวิ่งและผู้ที่ชื่นชอบกีฬาจัด ห่วงบาสเก็ตบอลที่ติดตั้งที่ปลายด้านหนึ่งของลานจอดรถสามารถรองรับเป้าหมายนี้ได้เช่นกัน

1. แรงจูงใจพนักงาน - เมื่อพนักงานเลือกที่ดีที่สุดในการมีสุขภาพลดน้ำหนักหรือทำลายนิสัยที่ไม่ดีพวกเขามักตอบสนองต่อแรงจูงใจเช่นการจดจำเพื่อนตั๋วภาพยนตร์และลดค่าใช้จ่ายในการประกันสุขภาพ - สิ่งที่คุณสามารถสนับสนุนได้
2. เรียนทำอาหาร - พูดคุยกับร้านอาหารและมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นเพื่อดูว่ามีพ่อครัวมืออาชีพเต็มใจที่จะเข้าเรียนทำอาหารให้กับพนักงานของคุณหรือไม่ เหตุการณ์ที่มักจะมีค่าใช้จ่ายต่ำ (หรือฟรี) นี้สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานในการปรุงอาหารเพื่อสุขภาพที่บ้านสำหรับครอบครัวของพวกเขา

1. เทคโนโลยีสุขภาพ - มีแอปสุขภาพและเครื่องมือเว็บฟรีมากมายและราคาถูกสำหรับจัดการน้ำหนัก, ความดันโลหิต, เบาหวาน, ความเครียด, เลิกสูบบุหรี่และอื่น ๆ อีกมากมายดังนั้นอย่าลืมให้สิทธิ์การเข้าถึงสิ่งเหล่านี้กับพนักงานของคุณ
2. ห้องสมุดสุขภาพ - สร้างห้องสมุดขององค์กรที่มีหนังสือมากมายเกี่ยวกับสุขภาพและหัวข้อสุขภาพหรือเพิ่มห้องสมุดสุขภาพดิจิทัลในเว็บไซต์ บริษัท ของคุณเพื่อรับข้อมูลด้านสุขภาพตามต้องการ
3. เวิร์คช็อปสุขภาพ - นอกจากชั้นเรียนทำอาหารเพื่อสุขภาพคุณสามารถเชิญผู้ขายด้านสุขภาพและสุขภาพและผู้ปฏิบัติงานในพื้นที่ของคุณเพื่อดำเนินการประชุมเชิงปฏิบัติการสุขภาพในรูปแบบอาหารกลางวัน“ ถุงสีน้ำตาล”
4. งานด้านสุขภาพและความงาม - ยกระดับสู่ระดับต่อไปโดยการวางแผนงานด้านสุขภาพและสุขภาพประจำปีซึ่งจัดกลุ่มผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพและสุขภาพผู้ขายและบริการหลายสิบแห่งไว้ในพื้นที่ขนาดใหญ่แห่งหนึ่ง ไม่กี่เดือนก่อนที่พนักงานจะได้รับผลประโยชน์จากการลงทะเบียนแบบเปิดอาจเป็นเวลาที่เหมาะสมในการกำหนดเวลาด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
5. การจัดการด้านการจัดการ - ทีมผู้บริหารของคุณมีแรงกดดันอย่างมากตลอดเวลาดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องให้การสนับสนุนที่พวกเขาต้องการเพื่อเป็นตัวอย่างกำหนดเวลาจัดการผู้บริหารปีละครั้งที่สปาเพื่อสุขภาพหรือศูนย์การประชุมท้องถิ่นนำวิทยากรและผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพมาลดอัตรากลุ่ม
6. ความท้าทายของบันได - หากอาคารของคุณมีบันไดให้ท้าทายให้พนักงานของคุณใช้มันแทนลิฟต์ที่มีความท้าทายขั้นบันได จัดทำระฆังบนบันไดและกระตุ้นให้พนักงานส่งเสียงกริ่งเมื่อขึ้นไปถึงจุดสูงสุดโดยได้รับเสียงปรบมือจากเพื่อนร่วมชั้น
7. เกม Breakroom - การเล่นเกมสามารถช่วยให้พนักงานลดความตึงเครียดจากวันทำงาน ติดตั้งบาสเก็ตบอลและเกมอาร์เคดให้เช่าในพื้นที่พักผ่อนของคุณและกระตุ้นให้พนักงานเยี่ยมชมพวกเขาอย่างน้อยวันละครั้งเป็นเวลา 15 นาที
8. กลุ่มนอกสถานที่ - การปิกนิกของ บริษัท การสร้างทีมและการออกนอกกลุ่มอื่น ๆ จะเป็นประโยชน์อย่างมากต่อความผาสุกของพนักงาน ให้ความสามารถแก่ผู้จัดการในการกำหนดตารางเวลานอกสถานที่เหล่านี้อย่างน้อยปีละหนึ่งหรือสองครั้งสำหรับทีมของพวกเขา
9. อาหารสหกรณ์ - ทำงานร่วมกับเกษตรกรและจัดทำกลุ่มเพื่อนำผลไม้และผักที่ดีต่อสุขภาพมาเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมความร่วมมือด้านอาหารของ บริษัท อย่างน้อยเดือนละครั้ง ให้โอกาสพนักงานซื้ออาหารเหล่านี้ในอัตรากลุ่มที่ลดลงอย่างมาก
10. ประกันภาคสมัครใจ - ผลประโยชน์โดยสมัครใจอาจมีราคาไม่แพงมากและให้การสนับสนุนด้านสุขภาพที่พนักงานต้องการ พวกเขายังสามารถลดความเครียดทางการเงินโดยให้พนักงานป้องกันความกังวลเกี่ยวกับสุขภาพและความกังวลเรื่องการเกษียณอายุ
11. รางวัลองค์กร - ในขณะที่คุณกำลังพัฒนาโปรแกรมเพื่อสุขภาพสำหรับพนักงานโปรดจำไว้ว่าระบบที่อิงกับรางวัลมักจะให้ผลลัพธ์ที่น่าพึงพอใจมากกว่า การรับรู้รางวัลและแรงจูงใจเป็นประจำช่วยให้พนักงานยึดมั่นในเป้าหมายสุขภาพของพวกเขา
12. จ่ายเวลาปิด - ให้พนักงานมีความสามารถในการใช้เวลาที่จำเป็นมากโดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายมากนัก ให้พวกเขาอย่างน้อยหนึ่งวัน PTO ที่พวกเขาสามารถใช้สำหรับสิ่งที่พวกเขาต้องการที่จะทำเพื่อตัวเอง
13. วันอาสาสมัคร - ไตรมาสละครั้งรวบรวมพนักงานของคุณและให้พวกเขามีส่วนร่วมในวันทำความสะอาดทั่วทั้งชุมชนหรือบริการอาสาสมัครประเภทอื่น นี่อาจเป็นโครงการเสริมความงามบนทางหลวงโครงการสวนในเมืองในท้องถิ่นหรือการล้างรถขององค์กรเพื่อหาเงินสำหรับสาเหตุ
14. สัตว์เลี้ยงในที่ทำงาน - ความเครียดเป็นนักฆ่าหมายเลขหนึ่งในที่ทำงานและสัตว์เลี้ยงได้รับการแสดงเพื่อลดความเครียดอย่างมาก ให้พนักงานมีพิพิธภัณฑ์สัตว์น้ำปลาที่ให้เสียงสงบและมีวันละหนึ่งครั้ง“ พาสัตว์เลี้ยงมาทำงาน” วันนี้เพื่อสัมผัสกับสุขภาพที่ดี
15. สายด่วนพยาบาล 24/7 - การเข้าถึงคำแนะนำทางการแพทย์อย่างรวดเร็วเป็นตัวเลือกที่มีต้นทุนต่ำซึ่งสามารถรวมอยู่ในโปรแกรมสุขภาพขององค์กร สายด่วนพยาบาลทางโทรศัพท์สามารถใช้เพื่อช่วยให้พนักงานได้รับความช่วยเหลือที่พวกเขาต้องการก่อนที่จะไปเยี่ยมที่ศูนย์ดูแลฉุกเฉินในโรงพยาบาล

เหล่านี้เป็นเพียงไม่กี่วิธีในการให้การสนับสนุนสุขภาพของพนักงานในงบประมาณ เราขอแนะนำให้คุณรวมบางส่วนไว้ในแผนของคุณเพื่อสร้างโปรแกรมผลประโยชน์ด้านสุขภาพที่เป็นเอกลักษณ์สำหรับวัฒนธรรมการทำงานที่ดีและมีสุขภาพดีสำหรับพนักงานของคุณ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพของพนักงานดู 25 ผลประโยชน์พนักงานต้นทุนต่ำสำหรับปีสุขภาพ