• 2024-11-21

วิธีการช่วยให้ลูกของคุณหางานทำ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

ในฐานะผู้ปกครองคุณสามารถมีบทบาทที่มีประโยชน์ในการช่วยให้ลูกของคุณค้นหางาน อย่างไรก็ตามตรวจสอบให้แน่ใจว่าความตั้งใจที่ดีของคุณไม่ได้ไปไกลและมีผลเสีย

นี่คือตัวอย่างบางส่วนของการเป็นพ่อแม่ที่มีส่วนเกี่ยวข้องเกินจริงซึ่งสามารถต่อต้านได้: แม่ของผู้สำเร็จการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้เข้าร่วมงานเครือข่ายศิษย์เก่าวิทยาลัยอาชีพกับลูกสาวของเธอ เธอมาถึง "ช่วย" ลูกสาวของเธอ - ที่ดูอับอายอย่างเหมาะสม - หางานทำ

ในอีกตัวอย่างหนึ่งชายหนุ่มผู้เพิ่งได้รับปริญญาเอกยอมรับตำแหน่งหลังปริญญาเอกในเมืองไกลจากบ้านเกิดของเขา เขามาที่วิทยาเขตทัวร์และค้นหาที่อยู่อาศัยกับผู้ปกครองทั้งสองรายเพื่อขออนุมัติการเสนองานและชุมชน

อย่างไรก็ตามหากลูกชายหรือลูกสาวของคุณเป็นเหมือนคนหนุ่มสาวส่วนใหญ่เขาหรือเธอจะต้องมีแนวทางและกำลังใจที่จะมีส่วนร่วมอย่างเหมาะสมในกระบวนการวางแผนอาชีพ คุณสามารถช่วยวางรากฐานด้วยคำแนะนำและการสนับสนุนจากนั้นกระตุ้นให้ลูกของคุณก้าวไปข้างหน้าอย่างอิสระไปสู่เป้าหมายที่พวกเขายอมรับ

เคล็ดลับในการช่วยเหลือลูกชายหรือลูกสาวของคุณได้รับการว่าจ้าง

คำแนะนำต่อไปนี้จะช่วยให้คุณมีบทบาทที่สร้างสรรค์และช่วยให้บุตรหลานของคุณทำตามขั้นตอนในเชิงบวกต่อการวางแผนอาชีพและการหางานทำ

1. สนับสนุนให้บุตรหลานของคุณเรียนรู้เกี่ยวกับอาชีพตั้งแต่อายุยังน้อย พูดคุยเกี่ยวกับบทบาทของคุณในที่ทำงานและบทบาทของเพื่อนร่วมงานในที่ทำงานของคุณ สร้างความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของเพื่อนสมาชิกครอบครัวคนอื่น ๆ และเพื่อนบ้าน แนะนำบุตรหลานของคุณให้รู้จักกับแหล่งข้อมูลด้วยข้อมูลอาชีพเช่นคู่มือ Outlook อาชีวอนามัย

2. ตรวจสอบบริการที่เสนอโดยคำแนะนำโรงเรียนมัธยมของบุตรของคุณหรือสำนักงานอาชีพวิทยาลัย สำนักงานส่วนใหญ่จะมีเว็บไซต์ที่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับการบริการ ชี้โปรแกรมและแหล่งข้อมูลที่คุณคิดว่าอาจเป็นประโยชน์กับลูกชายหรือลูกสาวของคุณ ขอให้ลูกของคุณนัดพบกับที่ปรึกษาด้านอาชีพ แต่เนิ่นๆในช่วงมัธยมหรือวิทยาลัยเพื่อให้พวกเขามีโอกาสสำรวจทางเลือกของพวกเขา

3. สอนลูกของคุณเกี่ยวกับวิธีการสัมภาษณ์และให้ข้อมูลกับพวกเขาและให้คุณติดต่อกับคนใกล้ชิด การประชุมเหล่านี้จะช่วยให้พวกเขาสำรวจทางเลือกฝึกฝนทักษะการสัมภาษณ์และสร้างความประทับใจในเชิงบวกที่สามารถนำไปสู่การทำงานและการฝึกงาน แนะนำพวกเขาให้กับเพื่อนร่วมงานและผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นในบทบาทที่จุดประกายความอยากรู้ของพวกเขา ช่วยให้พวกเขาเขียนอีเมลแรกที่ขอให้ตั้งค่าการประชุมที่ให้ข้อมูลและวิจารณ์ตัวอักษรที่ตามมาจนกว่าคุณจะมั่นใจว่าพวกเขาแสดงตัวตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ช่วยพวกเขาสร้างรายการคำถามที่ต้องถาม

4. สนับสนุนให้ลูกชายหรือลูกสาวของคุณตั้งค่าเงางานผ่านแนวทางของเขาหรือเธอหรือสำนักงานอาชีพหรือผ่านการติดต่อหรือผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นของคุณ ประสบการณ์การแรเงางานจะช่วยให้พวกเขาสร้างความแข็งแกร่งให้กับผู้ติดต่อและสำรวจบทบาทการทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

5. เน้นความสำคัญของการได้รับประสบการณ์และการทดลองกับความสนใจผ่านการฝึกงานและงานภาคฤดูร้อนที่เริ่มต้นในช่วงมัธยม อย่าจับจ้องเงิน สนับสนุนการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนเพื่อสร้างอาหารสัตว์ มันจะชำระในภายหลัง

6. ยืนยันว่าพวกเขากำหนดร่างของเรซูเม่ (ด้วยความช่วยเหลือของคุณและของที่ปรึกษาโรงเรียน) ตั้งแต่อายุยังน้อยเพื่อแสดงให้พวกเขาเห็นความสำคัญของการได้รับประสบการณ์ กิจกรรมของโรงเรียนและกีฬาสามารถนำมาใช้เพื่อเติมเอกสารของพวกเขาก่อนที่จะสะสมประสบการณ์การทำงานอย่างเป็นทางการ

7. สั่งสอนกิตติคุณของการสร้างเครือข่าย แบ่งปันตัวอย่างว่าการใช้ผู้ติดต่อช่วยคุณและผู้อื่นอย่างไรในระหว่างการค้นหางาน ช่วยพวกเขาในการจัดระเบียบแคมเปญเครือข่ายโดยแบ่งปันรายชื่อครอบครัว / เพื่อนของคุณและสอนพวกเขาเกี่ยวกับวิธีที่มีประสิทธิภาพในการเข้าถึงผู้ติดต่อ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเด็กวัยเรียนของคุณเข้าถึงสำนักงานและศิษย์เก่าของพวกเขาและถามเกี่ยวกับการติดต่อเครือข่ายในสาขาที่น่าสนใจและกิจกรรมเครือข่ายที่สนับสนุนโดยวิทยาลัยของพวกเขา

8. ขอให้พวกเขานัดสัมภาษณ์ฝึกซ้อมที่โรงเรียนของพวกเขาและ / หรือทำการสัมภาษณ์จำลองด้วยตัวเอง อภิปรายกลยุทธ์การสัมภาษณ์กับพวกเขา

9. ทบทวนการโพสต์งาน / การฝึกงานกับพวกเขาจากฐานข้อมูลของโรงเรียนและเว็บไซต์เช่น Indeed.com กำหนดเป้าหมายรายสัปดาห์สำหรับการใช้งาน ช่วยวิจารณ์และพิสูจน์อักษรจดหมายของพวกเขา

10. เข้าไปเกี่ยวข้องกับบริการด้านอาชีพของโรงเรียนอาสาสมัครช่วยเหลือสำนักงานอาชีพของบุตรหลานของคุณด้วยกิจกรรมเครือข่ายและวันงาน คุณจะได้พบกับผู้ปกครองคนอื่น ๆ ที่อาจช่วยเหลือลูกของคุณในลักษณะ“ คุณถูหลังฉันและฉันจะถูคุณ”

11. หลีกเลี่ยงการพูดคุยกับนายจ้างในนามบุตรของท่านหรือติดตามบุตรหลานของท่านไปร่วมงานหรือสัมภาษณ์งาน ช่วยให้พวกเขามีความรู้และทักษะจากนั้นปล่อยให้พวกเขาต่อสู้กับการต่อสู้ของพวกเขาเอง ช่วยเหลือการขนส่งตามที่จำเป็นหากไม่สามารถขับรถเองได้

12. อย่าทำให้เด็กที่เป็นผู้ใหญ่รู้สึกไม่สบายใจที่จะออกไปเที่ยวนอกบ้านหลังจากเรียนจบ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีความรับผิดชอบทางการเงินมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ - มันจะกระตุ้นให้พวกเขาได้งานที่ดี ให้พวกเขารับผิดชอบต่อการทำตามขั้นตอนที่มีประสิทธิผลเช่นที่กล่าวข้างต้นเพื่อหางานในขณะที่คุณกำลังช่วยเหลือพวกเขา

13. ฉลองขั้นตอนที่ประสบความสำเร็จในกระบวนการ คำชมจากผู้ปกครองสามารถช่วยให้ลูกของคุณมีส่วนร่วมได้นานขึ้น การเดินทางไปแสดงความยินดีที่ร้านไอศครีมเพื่องานที่ทำได้ดีก็ไม่ได้ทำให้เจ็บปวดเช่นกัน


บทความที่น่าสนใจ

เอาชนะการบดรายวันในงานขาย

เอาชนะการบดรายวันในงานขาย

ด้วยยอดขายมาทุกวันบด และเป็นสิ่งที่ทำให้คนส่วนใหญ่ออกจากงาน เราจะแสดงวิธีจัดการกับความท้าทาย

5 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณลดทัศนคติเชิงลบในที่ทำงาน

5 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณลดทัศนคติเชิงลบในที่ทำงาน

ทัศนคติเชิงลบในที่ทำงานอาจเป็นอันตรายต่อองค์กรและอาชีพของคุณ อ่าน 5 เคล็ดลับจะช่วยให้คุณเปลี่ยนแง่ลบในที่ทำงานไปสู่การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก

เอาชนะความกลัวในการขายของคุณ

เอาชนะความกลัวในการขายของคุณ

เอาชนะความกลัวในการขาย มันไม่ใช่งานง่าย ๆ ในตอนแรกเพราะมันต้องมีกระบวนการที่เหมาะสมในการประสบความสำเร็จ

ยกเครื่องกระบวนการ onboarding พนักงานของคุณด้วยซอฟต์แวร์

ยกเครื่องกระบวนการ onboarding พนักงานของคุณด้วยซอฟต์แวร์

การจัดพนักงานใหม่เป็นเรื่องที่ท้าทาย คุณต้องการให้พวกเขากลายเป็นบูรณาการและมีประสิทธิผลอย่างรวดเร็ว ใช้ซอฟต์แวร์ onboarding เพื่อบรรลุเป้าหมายของคุณ

อัตราค่าครองชีพต่างประเทศ (COLA)

อัตราค่าครองชีพต่างประเทศ (COLA)

ค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตในต่างประเทศหรือ COLA จ่ายให้กับสมาชิกบริการเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายสูงเมื่อไปประจำที่ต่างประเทศและอลาสก้าและฮาวาย

ค่าเผื่อการอยู่อาศัยทางทหารในต่างประเทศ (OHA)

ค่าเผื่อการอยู่อาศัยทางทหารในต่างประเทศ (OHA)

สมาชิกประจำประจำการประจำการในต่างประเทศ (ยกเว้นอลาสก้าและฮาวาย) และได้รับอนุญาตให้อยู่นอกประเทศได้รับเงินสงเคราะห์เพื่อการอยู่อาศัยในต่างประเทศ (OHA)