10 อันดับงานที่ใหม่ที่สุดบัณฑิตวิทยาลัยที่ควรหลีกเลี่ยง

หากคุณเป็นบัณฑิตที่คาดหวังหรือสำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยคุณมีทางเลือกมากมายสำหรับการพิจารณางานหลังจากสำเร็จการศึกษา อย่างไรก็ตามมีข้อผิดพลาดบางอย่างที่ควรหลีกเลี่ยงตลอดเส้นทางในการเลือกงานแรกที่น่าพอใจ นี่คือสิบอันดับแรกของงานหรือสถานการณ์การจ้างงานที่ควรหลีกเลี่ยง:

10 อันดับงานที่ใหม่ที่สุดบัณฑิตวิทยาลัยที่ควรหลีกเลี่ยง

1. คิดสองครั้งก่อนลงชื่อเข้าใช้กับองค์กรที่ดำเนินกิจการโดยครอบครัว. นายจ้างขนาดเล็กประเภทนี้อาจถูกครอบงำโดยสมาชิกครอบครัวเพียงไม่กี่คนที่จัดสรรงานที่ดีที่สุดให้กับผู้คนในครอบครัวหรือวงสังคม คุณมีโอกาสที่จะพบว่าแม้จะมีประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยม แต่ก็มีโอกาสน้อยที่จะได้รับบทบาทที่รับผิดชอบและมีกำไรมากขึ้น

2. ระวังงานที่มีข้อความว่าการตลาดซึ่งจริง ๆ แล้วเป็นตำแหน่งนายหน้าขาย บริษัท ต่าง ๆ รู้ว่าผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ ๆ จำนวนมากมีความสนใจด้านการตลาดเป็นอาชีพ แต่ไม่ค่อยพอใจกับการขายมากนัก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีภาพที่ชัดเจนของหน้าที่งานจริงที่เกี่ยวข้องกับงานเป้าหมายของคุณก่อนที่จะอุทิศเวลาพลังงานและเงินของคุณในการสัมภาษณ์ตำแหน่งงานการตลาด ติดต่อนายจ้างและขอคำชี้แจงเกี่ยวกับตำแหน่งและหากพวกเขาจะไม่ส่งรายละเอียดใด ๆ ออกไปให้ชัดเจน

โดยทั่วไปแล้วเงินและเวลาที่นายจ้างจะลงทุนให้กับคุณในฐานะการจ้างงานใหม่จะยิ่งถูกกฎหมายมากขึ้น ด้วยงานค่าคอมมิชชั่นที่บริสุทธิ์มักจะมีประตูหมุนคุณจะต้องผลิตผลทันทีหรือปล่อยให้ไปและนายจ้างก็ประสบกับผลที่ตามมาเล็กน้อย

3. ระวัง บริษัท ที่มีแผนการตลาดเครือข่าย คำมั่นสัญญาที่ทำให้คุณร่ำรวยอย่างรวดเร็ว ตัวอย่างเช่นคุณอาจถูกขอให้ซื้อชุดมีดเพื่อสาธิตให้คนที่คุณรู้จักด้วยสนามการขายและได้รับการสนับสนุนให้คัดเลือกพนักงานขายคนอื่น ๆ ให้ทำงานภายใต้คุณเพื่อลดการกระทำของพวกเขา เป็นที่รู้จักในฐานะรูปแบบการขาย“ ปิรามิด” ตำแหน่งประเภทนี้มีประโยชน์สำหรับคนไม่กี่คน ผู้สำเร็จการศึกษาเพียงไม่กี่เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่จะสามารถติดต่อกับพนักงานขายได้อย่างสะดวกสบายและความเป็นไปได้ในการสรรหาและจัดการพนักงานขายที่ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริงนั้นเป็นระยะเวลาที่ยาวนานมาก

4. วิธีหนึ่งในการเรียนรู้วิธีที่นายจ้างปฏิบัติต่อพนักงานใหม่ของพวกเขาคือการตรวจสอบว่าพนักงานรักษาพนักงานได้ดีเพียงใดในช่วงเวลาหนึ่ง ระมัดระวังเป็นอย่างยิ่งเกี่ยวกับการเข้าร่วมองค์กรที่มีการหมุนเวียนสูงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบทบาทที่คุณกำหนดเป้าหมาย ผลประกอบการที่สูงมักเป็นตัวบ่งชี้ว่าพนักงานไม่ได้รับการปฏิบัติที่ดีและ / หรือเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะประสบความสำเร็จในการทำงานตามที่สร้างไว้

ถามนายหน้าว่ามีผู้สำเร็จการศึกษากี่คนที่ได้รับการว่าจ้างเมื่อสองปีที่แล้วและมีกี่คนที่ยังอยู่กับ บริษัท นี้ ก่อนรับข้อเสนอพูดคุยกับพนักงานหนุ่มสาวคนอื่น ๆ และสอบถามเกี่ยวกับสภาพการทำงานโอกาสในการก้าวหน้าและการประมาณอัตราการเก็บรักษา

5. ถ้าคุณไม่ได้เป็นคนที่มีพรสวรรค์และโชคดีควรหลีกเลี่ยงตำแหน่งการซื้อขายออนไลน์ "งาน" เหล่านี้ดึงดูดใจผู้สมัครที่สนใจความตื่นเต้นของตลาดหุ้น อย่างไรก็ตามคุณจะถูกขอให้เพิ่มทุนของคุณเองและชำระค่าใบอนุญาตหลักทรัพย์ ผู้สำเร็จการศึกษาส่วนใหญ่ควรเรียนรู้พื้นฐานโดยการทำงานในบทบาทดั้งเดิมมากขึ้นกับ บริษัท การลงทุนที่มีชื่อเสียงก่อนที่จะเสี่ยงต่อเงินของตัวเอง

6. ทุกงานมาพร้อมกับเจ้านาย ใช้เวลามากพอที่จะประเมินความเหมาะสมของหัวหน้างานคนแรกของคุณเช่นเดียวกับการอุทธรณ์งาน เจ้านายคนแรกที่เป็นคนที่มีอำนาจเด็ดขาดเป็นคนไกลโพ้นหรือไม่สำคัญอาจเป็นเรื่องยากสำหรับบัณฑิตใหม่ตั้งคำถามปลายเปิดให้กับบุคคลอื่นที่รายงานถึงหัวหน้างานที่คาดหวังของคุณ ขอให้พวกเขาอธิบายสไตล์การจัดการของหัวหน้างานและจุดแข็งในฐานะผู้นำ ฟังอย่างระมัดระวังในสิ่งที่พวกเขาพูดและสังเกตว่าพวกเขาตอบแบบไม่ใช้คำพูด

7. อาจเป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาในการเลือก บริษัท ที่เสนอผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ไม่สร้างแรงบันดาลใจ ในการที่จะประสบความสำเร็จในงานส่วนใหญ่คุณจะต้องมีข้อมูลที่หลากหลายเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หรือบริการที่นายจ้างของคุณให้ความสำคัญ การเลือก บริษัท เทคโนโลยีชีวภาพถ้าวิทยาศาสตร์ทำให้ดวงตาของคุณเปล่งประกายเป็นสูตรสำหรับความล้มเหลว

กำหนดเป้าหมาย บริษัท หรือองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรซึ่งมุ่งเน้นไปที่ความอยากรู้และความสนใจของคุณ ยังหลีกเลี่ยงองค์กรที่มีคุณค่าขัดแย้งกับคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณมีความมุ่งมั่นอย่างจริงจังต่อสาเหตุสีเขียวอาจไม่สะดวกที่คุณจะทำงานให้กับผู้ก่อมลพิษรายใหญ่

8. ระวังนายจ้างที่กำลังตกต่ำ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ว่าจ้างเป้าหมายของคุณจะไม่สูญเสียส่วนแบ่งตลาดประสบรายได้ / เงินทุนลดลงและ / หรือเน้นผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ล้าสมัย องค์กรที่มีฐานะการเงินสั่นคลอนมักจะจบลงด้วยการตัดทีมงานและคุณอาจติดอยู่ในกลุ่มอาการของ นี่คือวิธีการตรวจสอบ บริษัท

9. ระมัดระวังเกี่ยวกับการทำงานที่อยู่ในตำแหน่งที่ไม่พึงประสงค์สำหรับคุณ ความยืดหยุ่นทางภูมิศาสตร์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่เนื่องจากคุณสามารถพิจารณาโอกาสในสถานที่ต่าง ๆ วิธีนี้จะทำงานได้ดีสำหรับคุณเว้นแต่คุณจะมีเหตุผลที่ดีในการอยู่ในพื้นที่หรือประเภทของสถานที่

ดังนั้นหากแหล่งท่องเที่ยวทางวัฒนธรรมของเมืองใหญ่ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อคุณลองคิดดูสองครั้งก่อนรับงานในไอโอวาในชนบท ในทำนองเดียวกันหากคุณมีความสัมพันธ์ที่โรแมนติกมายาวนานซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในชีวิตของคุณให้พิจารณาอย่างรอบคอบว่าสถานที่ทำงานจะทำให้การเข้าชมในช่วงสุดสัปดาห์เป็นไปได้ยากหรือไม่

10. อาจเป็นความผิดพลาดสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ที่จะยอมรับตำแหน่งที่มีช่วงการเรียนรู้ที่สูงชันหากไม่มีกลไกที่มั่นคงสำหรับการฝึกอบรมสอบถามว่านายจ้างคาดหวังให้คุณได้รับความรู้และทักษะที่จำเป็นในการสร้างงานให้ดีหรือไม่และให้แน่ใจว่ากระบวนการเรียนรู้นั้นเหมาะสมกับสไตล์ของคุณ ถามพนักงานจ้างงานในช่วงสามปีที่ผ่านมาว่าพวกเขาได้รับการสนับสนุนอย่างไรเมื่อพวกเขาเรียนรู้งานของพวกเขา นายจ้างบางรายจะมีโครงการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการขณะที่คนอื่นจะเน้นการเรียนรู้ในงาน

ในการฝึกอบรมสามารถทำงานได้หากพนักงานใหม่สามารถเข้าถึงนักแสดงและที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์เพื่อขอความช่วยเหลือในขณะที่พวกเขามีคำถามและเรียนรู้บทบาทของพวกเขา