• 2024-11-21

Navy Aviation Boatswains Mate, การจัดการ (ABH)

Navy Aviation Boatswain’s Mate – Handler – ABH

Navy Aviation Boatswain’s Mate – Handler – ABH

สารบัญ:

Anonim

Aviation Boatswates Mates มีส่วนสำคัญในการยิงและกู้อากาศยานทางทะเลอย่างรวดเร็วและปลอดภัยจากพื้นดินหรือในเรือ ซึ่งรวมถึงการเตรียมเครื่องบินและการเติมน้ำมันก่อนที่จะบินขึ้นและลงหลังจากที่ลงจอดรวมถึงการปฏิบัติการดับเพลิงและกู้ภัยและกู้ภัย ต่อมาในอาชีพของพวกเขา AB สามารถรับการจัดอันดับ AB ขั้นสูงที่ดูแลความเชี่ยวชาญเฉพาะบุคคลทั้งหมด

หน้าที่ของคู่เรือของ Aviation Aviation การจัดการ (ABH)

คู่สมรสของเรือการบินที่มีความเชี่ยวชาญในการจัดการปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้:

  • กำกับดูแลการเคลื่อนไหวการตรวจจับและการรักษาความปลอดภัยของเครื่องบินและอุปกรณ์ขึ้นฝั่งและลอย
  • ทำการช่วยเหลือการชนการดับเพลิงการกำจัดความผิดพลาดและหน้าที่ควบคุมความเสียหายที่เกี่ยวข้องกับการยิงและการกู้คืนเครื่องบิน
  • บำรุงรักษาและดำเนินการบำรุงรักษาองค์กรเกี่ยวกับ catapults ไฮดรอลิกและไอน้ำเครื่องกีดขวางการจับเกียร์และการจับเครื่องยนต์เกียร์
  • ดำเนินการยิงหนังสติ๊กและจับคอนโซลแผงยิงเบรคน้ำ deflectors ระเบิดและแผงระบายความร้อน

คะแนน ABH สภาพแวดล้อมการทำงาน

งานส่วนใหญ่ในการจัดอันดับนี้ดำเนินการกลางแจ้งบนดาดฟ้าของเรือบรรทุกเครื่องบินในทุกสภาพอากาศในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและบ่อยครั้งที่อาจเป็นอันตราย ABs ทำงานใกล้ชิดกับผู้อื่นในการจัดอันดับการบิน

คุณสมบัติและข้อกำหนด

  • คะแนน ASVAB: VE + AR + MK + AS = 184 *
  • การรักษาความปลอดภัย: ไม่มี

* เพื่อวัตถุประสงค์ในการสมัครงานกองทัพเรือต้องมีคะแนนรวมขั้นต่ำจากการทดสอบย่อยต่างๆของ ASVAB

ผู้สมัคร ABH จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้ด้วย:

  • 20/100 การมองเห็นที่ไม่ถูกแก้ไขสามารถแก้ไขได้ถึง 20/20
  • ต้องมีการรับรู้สีปกติ
  • ต้องมีการได้ยินปกติ: ความถี่: 3000Hz 4000Hz 5000Hz 6000Hz ระดับเกณฑ์การได้ยินโดยเฉลี่ยในความถี่สี่เหล่านี้จะต้องน้อยกว่า 30dB โดยไม่มีระดับสูงกว่า 45dB ในความถี่ใดก็ตาม หากระดับการได้ยินเกินขีด จำกัด เหล่านี้ผู้สมัครจะไม่เข้าร่วมการจัดอันดับโดยไม่มีข้อยกเว้นที่ได้รับอนุญาต

ข้อมูล A-School (Job School)

การฝึกอบรมสำหรับ ABH คือการทำงานหรือในโรงเรียนการศึกษาอย่างเป็นทางการของกองทัพเรือ การฝึกอบรมทางเทคนิคและการปฏิบัติการขั้นสูงมีให้ในระดับนี้ในระหว่างการพัฒนาอาชีพในภายหลัง

โรงเรียนเทคนิคระดับ“ A” ตั้งอยู่ในเพนซาโคลารัฐฟลอริดา การฝึกอบรม ABH นั้นใช้เวลาหกสัปดาห์ในทฤษฎีการบินขั้นพื้นฐานและทักษะที่จำเป็นขั้นพื้นฐาน การเรียนการสอนเป็นกลุ่มตามและเกี่ยวข้องกับการใช้งานจริงของการฝึกอบรม

โอกาสก้าวหน้าและความก้าวหน้าในอาชีพนั้นเชื่อมโยงโดยตรงกับระดับแมนนิ่งของคะแนน (เช่นบุคลากรในการจัดอันดับต่ำกว่ามาตรฐานมีโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งมากกว่าการจัดอันดับแบบ overmanned)

การหมุนของทะเล / ชายฝั่งเพื่อการให้คะแนนนี้

  • ทัวร์ทะเลครั้งแรก: 60 เดือน
  • ทัวร์แรก: 36 เดือน
  • ทัวร์ทะเลครั้งที่สอง: 60 เดือน
  • ทัวร์ฝั่งที่สอง: 36 เดือน
  • ทัวร์ทะเลครั้งที่สาม: 48 เดือน
  • ทัวร์สามฝั่ง: 36 เดือน
  • ทัวร์ทะเลครั้งที่สี่: 48 เดือน
  • ทัวร์ชมชายฝั่ง: 36 เดือน

ทัวร์ทะเลและทัวร์ชายฝั่งสำหรับลูกเรือที่เสร็จสิ้นการทัวร์ทะเลสี่ครั้งจะเป็น 36 เดือนในทะเลตามด้วย 36 เดือนขึ้นฝั่งจนกระทั่งเกษียณอายุ

ABH เป็นชุมชนทางทะเล เงื่อนไขการเป็นแมนนิ่งในทะเลอาจจำเป็นต้องขอการต่อเรือทางทะเลหรือการตัดทอนการท่องเที่ยวชายฝั่งเพื่อให้แน่ใจว่ามีการรับภาระหน้าที่ทางทะเลทั้งหมด

พื้นที่อื่น ๆ ที่เพื่อนเรือของคู่เรืออาจเชี่ยวชาญ:

  • ABE - การเปิดตัวและการกู้คืนเครื่องบินบนดาดฟ้าเครื่องบินของเรือบรรทุกเครื่องบิน
  • รวมอาหารเช้า - ระบบเติมน้ำมันเชื้อเพลิงอากาศยานและระบบเชื้อเพลิง

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ