ตัวอย่างจดหมาย: การลาออกจากงานเพื่อดูแลเด็ก

พนักงานส่วนใหญ่ลาออกจากตำแหน่งโดยบอกผู้จัดการว่ากำลังวางแผนจะออกจากงาน คำตอบแรกของผู้จัดการคือโทรหรือส่งอีเมลฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เพื่อค้นหาสิ่งที่เขารับผิดชอบในการทำสิ่งต่อไปในขณะนี้ว่าเขาได้รับการลาออกจากตำแหน่งอย่างเป็นทางการของพนักงานแล้ว

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีแนวโน้มที่จะบอกคุณว่าในทุกกรณีของการลาออกของพนักงานคุณต้องขอให้พนักงานเขียนจดหมายลาออกสำหรับไฟล์บุคลากรของพวกเขา บอกพนักงานว่าพวกเขาอาจใช้รายละเอียดมากหรือน้อยในจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการตามที่พวกเขาต้องการ พวกเขาสามารถลาออกได้โดยไม่มีเหตุผลหรือพวกเขาสามารถทำเอกสารว่าทำไมพวกเขาถึงลาออกจากงาน

จดหมายลาออกให้บันทึกถาวรเมื่อพนักงานลาออกและทำไม นี่เป็นขั้นตอนที่ต้องมีในบรรยากาศการจ้างงานที่มีชื่อเสียงในปัจจุบัน คุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะต้องแสดงหลักฐานการลาออกของพนักงานอย่างมีจุดประสงค์ แต่เป็นการดีที่จะครอบคลุมฐานทั้งหมดของคุณ

ขั้นตอนต่อไปของคุณคือหารือเกี่ยวกับรายละเอียดการลาออกของพนักงาน พนักงานแจ้งให้คุณทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์หรือไม่ คุณมักจะพาพนักงานออกไปทันทีหรือไม่? การกระทำของคุณขึ้นอยู่กับแนวทางปฏิบัติและนโยบายที่ผ่านมาของ บริษัท คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนที่ลาออกจากงานภายใต้สถานการณ์เดียวกันด้วยความเคารพแบบเดียวกัน

สมมติว่านี่เป็นพนักงานที่ดีและเชื่อถือได้คุณตัดสินใจว่าเธอสามารถแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ว่าเธอได้จัดเตรียมไว้เพื่อให้การเปลี่ยนงานเป็นพนักงานใหม่นั้นราบรื่น นี่คือสถานการณ์กรณีที่ดีที่สุดที่นายจ้างต้องการที่จะต่อสู้

นี่คือจดหมายลาออกตัวอย่างที่พนักงานที่ออกจากงานของเธอเพื่อเป็นแม่อยู่ที่บ้านอาจเขียน ขอให้สังเกตว่ามันบอกว่าขอบคุณนายจ้างสำหรับความช่วยเหลือทั้งหมดที่เธอได้รับเมื่อเธอเปลี่ยนมาเป็นแม่

พนักงานคนนี้สนุกกับงานของเธอชอบ บริษัท ของเธอและอาจหาทางกลับมาซักวันหนึ่งในอนาคต เธอไม่ได้เผาสะพานขณะที่เธอออกจากงาน จดหมายฉบับนี้สร้างสะพานที่สมบูรณ์แบบสำหรับอนาคตเมื่อเจ้านายปัจจุบันของเธอเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันและเพื่อนร่วมงานคนปัจจุบันอาจหรืออาจยังไม่ได้ทำงานที่ บริษัท ของเธอ

จดหมายลาออกจากงานของพนักงาน

นี่เป็นตัวอย่างของจดหมายลาออกเมื่อคุณต้องการออกจากงานเพื่อดูแลเด็ก ดาวน์โหลดเทมเพลตจดหมายลาออก (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

จดหมายลาออกของพนักงาน (รุ่นข้อความ)

Julie Lindmarr

123 ถนนสายหลัก

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 กันยายน 2561

Mr. Paul Ferrari

การผลิตสเตอร์ลิง

1439 ถ. ตะวันตกพืช

เดนเวอร์โคโลราโด 80123

เรียนพอล

ฉันเขียนจดหมายฉบับนี้เพื่อแจ้งให้คุณทราบว่าวันสุดท้ายของฉันที่สเตอร์ลิงแมนูแฟคเจอริ่งจะเป็นวันที่ 11 มีนาคมฉันขอโทษที่จะออกจากนายจ้างที่ยอดเยี่ยมเช่นนี้ ชีวิต.

อย่างที่คุณทราบฉันรู้สึกค่อนข้างขัดแย้งตั้งแต่กลับมาทำงานตามเวลา FMLA ของฉันและการลาหยุดงานที่ค้างชำระของฉัน ฉันผูกมัดกับลูกอย่างแท้จริงและขอขอบคุณที่คุณใจกว้างอนุญาตให้เวลาในขณะที่ฉันคิดเกี่ยวกับตัวเลือกทั้งหมด

ตั้งแต่กลับมาทำงานเต็มเวลาสามสัปดาห์ที่ผ่านมาฉันมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการสร้างความสมดุลระหว่างการทำงานและบทบาทในชีวิต ฉันยังไม่พบการดูแลเด็กที่ฉันมีความสุขอย่างสมบูรณ์และนี่คือการเพิ่มความเครียดของฉัน

ฉันชื่นชมในสิบปีของฉันกับสเตอร์ลิงและจะพิจารณาทำงานที่นี่อีกครั้งโดยขึ้นอยู่กับความต้องการของคุณเมื่อฉันกลับเข้ามาทำงาน ฉันจะจดจำความมีน้ำใจและความเอื้ออาทรซึ่งคุณปฏิบัติต่อฉันตลอดระยะเวลาตั้งครรภ์

ฉันหวังว่าคุณจะจำฉันและงานของฉันด้วยความชื่นชมและจิตวิญญาณในเชิงบวก โปรดติดต่อฉันเมื่อฉันไม่ทำงานที่นี่อีกต่อไป

โปรดแจ้งให้เราทราบว่าฉันสามารถช่วยคุณเปลี่ยนงานและงานของฉันให้เป็นพนักงานคนอื่นได้อย่างไร ฉันพร้อมที่จะช่วยรับสมัครและฝึกอบรมผู้ที่มาแทนของฉันแม้จะเกินสองสัปดาห์หากคุณไม่สนใจเด็กที่อยู่ใต้โต๊ะขณะที่เราทำงานด้วยกัน

การทำงานที่นี่ยอดเยี่ยมอีกครั้งฉันจะคิดถึงคุณและเพื่อนร่วมงานของฉันทุกคน การเป็นแม่อยู่ที่บ้านเป็นการตัดสินใจที่ยากลำบาก แต่มันก็เป็นสิ่งที่ดีที่สุดในเวลานี้สำหรับครอบครัวของฉัน

ฉันขอให้คุณไม่มีอะไรนอกจากที่ดีที่สุด

ขอแสดงความนับถือ

Julie Lindmarr (สำเนาเอกสารลายมือชื่อ)

Julie Lindmarr

หวังว่าคุณจะพบว่าจดหมายลาออกตัวอย่างนี้มีประโยชน์เป็นแนวทางสำหรับโอกาสที่คุณอาจจำเป็นต้องลาออกจากงานด้วยเหตุผลที่คล้ายกัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ปรับแต่งจดหมายลาออกสำหรับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ