• 2024-11-21

ก่อนที่คุณจะเริ่มการสำรวจเพื่อนำไปสู่

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

การสำรวจเป็นขั้นตอนแรกในวงจรการขาย แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าสิ่งแรกที่คุณควรทำคือคว้าหน้าเหลืองและเริ่มโทรออก การมีโอกาสในการขายที่มีคุณภาพต่ำอาจแย่กว่าการที่ไม่มีผู้นำเลยเพราะคุณเสียเวลาไปมากในการโทรหาคนที่ไม่สามารถซื้อจากคุณได้แม้ว่าพวกเขาต้องการ การคาดการณ์ล่วงหน้าอย่างรวดเร็วในส่วนของคุณจะช่วยให้คุณมีโอกาสในการขายที่เข้ากันได้กับสิ่งที่คุณกำลังขาย

ระบุนายโอกาส

ขั้นตอนแรกในการค้นหาโอกาสในอุดมคติคือการกำหนดว่าบุคคลในตำนานนั้นอาจเป็นใคร หากคุณขายผลิตภัณฑ์เดียวกันมาระยะหนึ่งคุณอาจมีความคิดว่าจะมองหาอะไรจากลูกค้าที่คุณชื่นชอบทั้งในปัจจุบันและในอดีต สิ่งที่คุณต้องทำคือนั่งปากกาและกระดาษ (หรือคอมพิวเตอร์และโปรแกรมประมวลผลคำที่คุณโปรดปราน) และเขียนรายการคุณสมบัติที่ลูกค้าดีที่สุดของคุณแบ่งปัน หากคุณยังใหม่ต่อการขายหรือผลิตภัณฑ์เฉพาะที่คุณพยายามขายคุณอาจต้องคุยกับเพื่อนร่วมงานบางคนเพื่อรับแนวคิด

ซึ่งอาจรวมถึงพนักงานขายอื่น ๆ ผู้จัดการฝ่ายขายของคุณและแม้แต่คนในแผนกอื่น ๆ เช่นฝ่ายบริการลูกค้าหรือการตลาด

เลือกกลยุทธ์

สมมติว่าคุณได้ทำแบบฝึกหัดข้างต้นและพิจารณาแล้วว่าลูกค้าในอุดมคติของคุณแต่งงานในช่วงกลางทศวรรษที่สามสิบของเขามีรายได้ต่อปี 100,000 ดอลลาร์หรือมากกว่าเป็นเจ้าของบ้านของตัวเองและมีงานระดับผู้บริหาร ตอนนี้คุณสามารถเริ่มคิดได้ว่าคุณจะหาคนแบบนี้จากที่ไหน กฎทั่วไปในการค้นหาโอกาสในการขายที่ดีเช่นเดียวกับการขายส่วนใหญ่ (หรือชีวิตในเรื่องนั้น) ก็คือคุณต้องลงทุนเวลาหรือเงินมากมายเพื่อทำมันให้ดี

ลงทุนเวลา

หากคุณตัดสินใจลงทุนเวลาในการหาลูกค้าเป้าหมายนั่นหมายถึงการวิจัย สำหรับตัวอย่างด้านบนของการคาดหมายที่สมบูรณ์แบบคุณสามารถเริ่มต้นด้วยการระบุย่านที่ร่ำรวยที่สุดในพื้นที่ของคุณ จากนั้นคุณสามารถจัดทำจดหมายการขายและจดหมายหรือส่งมอบให้กับสถานที่เหล่านั้น หรือคุณอาจจะลองทำแบบง่ายๆ หากยอดขายออนไลน์เป็นมือขวาของคุณคุณสามารถระบุเว็บไซต์ที่ลูกค้าเป้าหมายของคุณอาจแฮงเอาท์เช่นเว็บไซต์สมาคมเจ้าของบ้านในท้องถิ่นและซื้อพื้นที่โฆษณาหรือโพสต์ข้อมูลของคุณบนเว็บไซต์

อีกทางเลือกหนึ่งคือการเป็นสมาชิกขององค์กรที่สามารถพบลูกค้าของคุณ - คริสตจักรในท้องถิ่นหอการค้าสโมสรเรือยอชท์โรงยิมราคาสูงลูกค้าชั้นกลางของคุณบ่อยครั้ง ฯลฯ ที่ให้โอกาสคุณได้พบปะ และทักทายลูกค้าในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นทางการ เพียงระวังอย่ารุกมากเกินไปมิฉะนั้นกลวิธีของคุณก็จะย้อนกลับมา หากคุณขาย B2B คุณสามารถลองเข้าร่วมหอการค้าในประเทศของคุณหรือดูไดเรกทอรีธุรกิจที่ห้องสมุดขนาดใหญ่ที่ใกล้ที่สุด

ลงทุนเงิน

หากคุณต้องการลงทุนเงินเพื่อค้นหาลูกค้าที่มุ่งหวังคุณสามารถซื้อรายการลูกค้าเป้าหมายที่มีอยู่ได้ ระมัดระวังการทำงานกับโบรกเกอร์รายชื่อที่มีชื่อเสียงเช่น Dun และ Bradstreet ไม่เช่นนั้นคุณอาจพบว่าคุณเสียเงินไปแล้ว คุณสามารถลองซื้อลูกค้ามุ่งหวังได้โดยตรงจากแหล่งข้อมูลเช่นนิตยสารที่ลูกค้าของคุณมีแนวโน้มที่จะอ่าน สุดท้ายคุณสามารถซื้อพื้นที่โฆษณาในนิตยสารเหล่านั้นเพื่อให้ได้รับโอกาสมาหาคุณ


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ